やはた愛さんの言う通り‼️

OTC類似薬の保険適用外しはやめるべき。
労働時間規制緩和よりも働きすぎや過労死の可能性に配慮するべき。
コロナワクチン接種を推奨するのなら、最低限、副反応の原因究明を今すぐ行うべき。

必要な予算をつけて人々の健康を守ってこそ、責任ある積極財政ですね。 https://t.co/K4nk4ceGst November 11, 2025

ゲくん、「私が直接手出しはすまい。少々手を貸してやるが、それだけだ」とか真面目なこと言い出して何するのかと思ったらNP80配りだしたもんだからグランド過労死になっちゃって、大変やね。になってほしい November 11, 2025

「大切な家族が被害者になるかもしれない」　電通過労死・高橋まつりさんの母が講演で訴え (産経新聞) - Yahoo!ニュース
先週、奈良シンポジウムの記事です。
国は11月を過労死防止月間としています。労働時間の規制緩和は過労死する危険があるので絶対にやめてほしいです。 https://t.co/pMlcabSwGJ November 11, 2025

厚生労働委員会、初質疑終わりました！
時間管理はできました！

以下、質疑内容です。

庭田幸恵参議院議員 国会中継レポート（11月20日 厚生労働委員会）

庭田幸恵参議院議員は、11月20日の厚生労働委員会において、「働く幸せ」を労働政策の根本に据えるべきと提案し、地方や中小零細企業の現場が抱える課題、働く女性が働き続けられる環境、そして働き方改革の本質について、大臣に鋭く問いかけました。

１， 働く幸せの実現と地方・中小零細企業の支援
庭田議員は、働き方改革を進める中で、地方では改革疲れが生じている現状を指摘しました。特に以下の現場の具体例を挙げ、中小零細企業への支援強化を強く訴えました。
介護現場: 家族の負担を前提としないモデルが必要であるにもかかわらず、働き方改革で労働時間を減らすと給与も減ってしまうという問題を提示。
地方の建設会社: 社長が最も長時間働いているという実態を挙げ、中小零細企業を支援する処遇の改善が必要だと訴えました。
総務・人事部のない小さな会社: 地方の小さな会社では、総務部や人事部といったバックオフィス機能がないことが多く、そういったところを行政が支えていくべきだと強調しました。

２，労働時間規制緩和と過労死問題への警鐘
庭田議員は、ご自身のCAとして世界で働いた経験から、諸外国の制度を参照すれば、働く女性がもっと働き続けられるようになると言及しました。
その上で、高市総理から提案があった労働時間の規制緩和について、「本当にそれでよいのか？」と大臣に問いかけ、過労死などの問題をもっと認識すべきだと、労働政策の方向性に警鐘を鳴らしました。

３，訪問介護の現場が抱える課題
自身の介護を受けている母の現状に触れながら、庭田議員は訪問介護の現場の具体的な問題点を提起しました。
キャンセル時の問題：訪問介護のキャンセルが発生した場合の対応や影響。
ガソリン代のシャドーワーク化：訪問時のガソリン代などの費用が、訪問介護員の**シャドーワーク（隠れた労働）**になっているのではないかという問題提起。
これに対し、上野大臣からは「問題意識を持って検討していきたい」との答弁がありました。

４，税制を通じた「働く幸せ」の再定義
庭田議員は、「働くことが報われる国」を作るべきとし、「働く幸せをどうやってもたらすべきか？」と改めて大臣に質問しました。
その具体的な方策の一つとして、税制から働く幸せを再定義するため、所得税の基礎控除を増やしていくべきだと提案しました。
上野大臣は「税は所管外なので答えられない」としつつも、「所得は増やしていきたい」と答弁しました。

結論：「労働時間」から「一人一人の働き方」へ
最後に庭田議員は、「働くことは生きること！」という強いメッセージを投げかけました。
漁師やアナウンサーを選んだ若者、病気になりながらも掃除夫として働いたご自身の父の例を引き合いに出し、政治が光を当てるべきは、労働時間ではなく、一人一人の働き方であると主張しました。
テレワークやスポットワークが増え、定年を迎えても働く人が多いなど、時代が変わったことを認識し、「これからの働き方改革を問いかけていきます」と発言を締めくくりました。

地元の声を精一杯届けてまいりました。
また、動画は改めてアップ⤴️いたします。
#国民民主党富山県
#富山県
#参議院議員 November 11, 2025

エンタメ小説の主人公に必要な要素は

①・善人性（応援したくなる条件）
②・共感性（読者が主人公に自分を重ねられること）
③・主体性（やりたいこと、目的）

これに職業や能力を加えて、どんな能力で、ずっと無双するかだと思います。
それが主人公の特徴を作ります。

主人公が変わった個性を持っている場合、①と②を損なわない程度のバランスにする必要があると考えています。

ダークヒーローの場合は、目的は善、手段は悪、敵は絶対悪などにして、①の善人性を確保します。

②の共感性は、主人公の目的が「ブラック企業に勤めていて過労死したので、転生先ではスローライフをしたい」など、読者が共感可能で、読者がやりたいと思えるようなことです。

なぜ、主人公はソレをしたいのか？　が理解できて、ソレを達成して欲しいと読者が感情移入できるような形にできるのが理想形だと考えています。 November 11, 2025

20251118 衆院厚労委
#そうの創 委員
副業で健康被害が出るケース数は？
副業と健康被害の因果関係を証明するデータは？
過労死被害において本業と比較した場合の件数は？

官僚
過労死等1304件のうち、1つの就業先では1296件、2以上は8件

そうの委員
副業と過労死の因果関係を説明するのは難しい https://t.co/nqFzWx32tE November 11, 2025

スナック鶴亀さん、文字起こしありがとうございます！

#川合たかのり 議員（国民民主党） が、予算委員会で高市総理、厚労大臣らに質問しました。

🎤 予算委員会詳細ハイライト
国民民主党 川合たかのり 質問要旨 📊

質問者
川合たかのり 議員

主な答弁者
高市総理
労働時間規制緩和の背景、働き方改革の評価、実質賃金上昇対策、労働分配率、価格転嫁。

上野賢一郎厚生労働大臣
労働時間規制の緩和検討、過労死増加の原因、過酷な労働環境。

城内実国務大臣
労働分配率低下の原因、賃上げ環境整備の具体的な取り組み。

赤沢亮正経済産業大臣
賃上げ促進税制の効果、価格交渉促進月間。

茶谷栄治公正取引委員会委員長
取適法（中小受託取引適正化法）への罰則・課徴金制度の有効性。

木村秀美財務省財務総合政策研究所長
岸本武史厚生労働省労働基準局長
利益剰余金と働き方改革の趣旨の説明。

1. 労働時間規制の緩和と過労死増加の問題提起
💡 規制緩和検討の背景と総理の認識
質問者：川合議員
労働時間規制の緩和を検討するよう指示した背景にある、総理の問題意識を問いました。法改正の議論は、長時間労働の是正という働き方改革の法の理念を踏まえるべきだと強調しました。

答弁者：高市総理
施行から5年以上が経過したことを踏まえ、「上限規制の範囲内でもっと働けるようにすべき」という裁量労働制拡大へのニーズや、「企業側が残業を過度に抑制している」という意見に対応するため、審議会で検討を深めていると述べました。

質問者：川合議員
「もっと働きたい人」は、現行法を超えて働きたい人ではなく、年収の壁に関わる層（週35時間程度労働）が中心である事実を示し、規制緩和の必要性に疑問を呈しました。

💀 過労死・労災認定の増加と規制緩和の正当性

質問者：川合議員
働き方改革が行われたにもかかわらず、脳・心臓疾患や精神障害の労災認定件数、請求件数が近年増加傾向にある事実について、総理の見解を問いました。

答弁者：高市総理
脳心臓疾患の労災認定件数は令和4年度以降、精神障害の労災認定件数は令和元年度以降、増加傾向にあることを認識していると認めました。

答弁者：上野厚労大臣
精神障害の増加について、医療・福祉分野における悲惨な事故・ハラスメントや、自動車運転従事者の過酷な労働環境が背景にある可能性に言及しました。

質問者：川合議員
過酷な労働環境が現実にある状況で、労働時間規制の緩和を行うことの正当性について、再検討を促しました。

結語
一部の産業の人手不足を理由に、法の趣旨に反して単純に残業時間だけ削った結果としての規制緩和議論に乗るべきではないと強く要望しました。

2. 持続的な賃上げの実現と労働分配率の是正

💸 実質賃金マイナスと政府の対策
質問者：川合議員
30数年ぶりの賃上げが行われても実質賃金がマイナス傾向で個人消費が抑制され、持続的な賃上げの障害となっている現状について、政府の具体的な対策を問いました。
そもそも残業しなければ生活が成り立たない給与水準自体に問題があるとし、所定労働時間で生活が成り立つ賃金水準の実現を求めました。

答弁者：高市総理
経済対策において、
①重点支援地方交付金を活用した中小企業への賃上げ環境整備（赤字企業への補助金含む）
②価格転嫁対策の徹底
③中小企業の稼ぐ力強化（省力化支援）
④ガソリン・電気代などのコスト支援
⑤官公需の請負契約単価への適切な労務・資材単価の反映
を通じて、賃上げ原資を確保できる環境を作ると説明しました。

📉 過去最低水準の労働分配率

質問者：川合議員
企業は過去最高の利益剰余金（内部留保）を更新し続けている（財務省より約637.5兆円との答弁）一方で、労働分配率が統計開始以来過去最低水準にまで落ち込んでいる現状を示し、賃上げ促進税制などの政策効果が表れていない原因を問いました。

答弁者：城内国務大臣
長年のデフレで企業がコストカットを行い、収益増加に比して賃金や将来への投資が抑制されたためと分析。企業が過度に現預金を保有せず、「設備や人への投資などに効果的に活用すること」が重要だと述べました。

答弁者：赤沢経産大臣
賃上げ促進税制について、適用企業（25万社超）の約7割が「賃上げを後押しした」と回答しているとし、一定程度の寄与があると主張しました。

質問者：川合議員
労働分配率の是正に向けた追加的な政策の必要性を総理に求めました。

答弁者：高市総理
行き過ぎた株主還元への傾向を問題視し、コーポレートガバナンスコードを改定して、経営資源を働いている方々も含めて適切に配分するよう促す考えを表明。
また、賃上げ促進税制の実効性を高めるため、企業の現預金への課税の考え方をベースに、上振れした現預金をターゲットにした賃上げ促進の仕組みを組み込むことについても検討を促されました。

3. 価格転嫁の推進と実効性強化

✍️ 中小企業の価格転嫁の遅れ
質問者：川合議員
中小企業のコスト転嫁率が約52.4%に留まっている（中小企業庁調査）現状を示し、価格転嫁を強力に後押しする具体的な取組を求めました。

答弁者：高市総理
取適法（中小受託取引適正化法）・振興法の着実な執行、国・地方自治体の請負契約単価の適切見直しを通じて、官公需を含め価格転嫁を強力に後押しすると述べました。

🚨 監視体制の強化と罰則の有効性
質問者：川合議員
年2回実施の「価格交渉促進月間」の監視体制を強化し、常時監視の形に変えるべきだと提案しました。

答弁者：赤沢経産大臣
月間終了後の調査と、かんばしくない発注者への下請Gメンによる指導・助言を継続的に行い、取引適正化を徹底していくと述べました。

質問者：川合議員
取適法の改正法施行後、実効性を高めるために、罰則や課徴金制度を導入することが有効ではないかを問いました。

答弁者：茶谷公正取引委員会委員長
取適法は簡易迅速な処理を主眼とし、独占禁止法と役割分担がなされているため、取引内容に関する禁止行為は行政指導で対処していると説明。ただし、勧告に従わない場合は、より執行力の強い独占禁止法で対応が可能であると述べました。

皆様のご理解の一助になれば幸いです。

#国民民主党 #川合たかのり #働き方改革 November 11, 2025

医者の過労死さぁ…

悲しい

悲しいけど、ブチ切れて「やめたらぁクソボケがぁあああああ！！！！！！」って大暴れする勇気ってのも必要やわね。

医師免許あれば何とでもなるんかやから

死ななくていいと思う

全国の自殺がチラつく医者の皆さんは、医局の壁に穴開けるくらい暴れていい November 11, 2025

📢 #伊藤たつお が要約してみました」 🗣️✨

#浅野さとし 議員が、衆議院厚生労働委員会で熱い質疑を展開！🔥

「労働時間規制のあり方」と「地方病院への補助金の目的」という二大テーマで、上野厚労大臣らに本質的な問いを投げかけました。

「働き方の柔軟性」と「命の守護神としての役割」のバランス⚖️、そして「補助金は赤字補填か、構造改革か？」🏥 ぜひご覧ください！⬇️

🎤 衆議院厚生労働委員会詳細ハイライト
　　　浅野さとし議員 質問要旨 📊

質問者：国民民主党 浅野さとし 議員 🙋‍♂️

主な答弁者： 上野厚労大臣、森光医政局長（厚労省）

1. 労働時間規制
　厚生労働省の「ガードレール」はどこか ⏰

厚労省の役割認識と規制緩和への懸念 🤔
問題提起：
労働時間規制の緩和は、労働者の健康を守るディーセントワーク推進に逆行しないか。生産性向上のアプローチこそが本筋ではないか。

質問内容
労働時間規制の文脈において、厚生労働省の本質的な役割認識を問いました。

上野厚労大臣の回答
労働基準法は「最低基準」であり、厚労省は「働く方の命と健康を守りながら」、多様で柔軟な働き方を目指す観点も必要だと回答。

上限規制の根拠と教訓の活用 🧠
質問内容
時間外労働の上限規制（月平均80時間、単月100時間など）が、具体的にどのような健康影響データや過労死事案の教訓に基づいて設定されたのか、そのロジックの認識を問いました。

上野厚労大臣の回答
連合と経団連の合意内容を法制化したものであり、脳心臓疾患の労災認定基準（過労死ライン）も念頭に設定されたと確認。

浅野議員の主張
今後の議論では、過去の過労死・過労自殺の教訓に照らして、新たな施策案が医学的に整合性が取れているか逐次検証し、その情報を国民に分かるように示すべきだと要望。

厚生労働省としての「最後の歯止め」 🛑
質問内容
柔軟な働き方を認める一方で、「ここだけは譲れない」という厚生労働省としてのガードレール（最後の守護神の役割）について考えを問いました。

上野厚労大臣の回答
「働く方の命と健康を守りつつ、多様で柔軟な働き方ができるようにしていくこと」が大切だとし、過労死認定ラインを超えることはしないという総理の答弁も踏まえ、現場の実態を把握して検討を深めると述べました。

2. 地方病院への補助金：赤字補填か構造改革か 🏥💰
地方病院の経営危機の構造的要因分析 📉
質問内容
地方病院の経営危機について、政府が構造的要因をどのように分析し、整理しているかを確認しました。

森光医政局長の回答
物価・賃金の上昇に加え、人口減少や高齢化の影響を指摘。特に人口少数地域の病院の経常利益率がマイナス0.6%と、相対的に厳しい状況にあると説明しました。

浅野議員の追及
経営情報と診療データの紐付けが「まだ間に合っていない」のが現状であると、課題を明確に認めました。

補助金の目的：何を変えるためのものか？ 🏗️
質問内容
政府検討中の地方病院への補助金は、単なる一時的な赤字補填なのか、それとも構造改革や地域医療構想の実現を後押しする性格のものなのかを明確にするよう求めました。

森光医政局長の回答
報酬改定を待たずに経営改善や処遇改善を行う補助金であると同時に、病床の適正化など地域医療構想を見据えた構造改革に資する措置としても検討していくと回答。

地域包括ケアシステムを前提とした支援の必要性 🏘️
質問内容
補助金を「赤字補填の繰り返し」にしないため、市町村、介護施設、訪問看護などとの連携を評価の対象とするなど、地域包括ケアシステムを前提とした支援として具体化すべきではないか、大臣の考えを問いました。

上野厚労大臣の回答
処遇改善や経営改善に加え、医療提供体制の構造問題にアプローチすることが大事であると同意。包括ケアシステムにしっかりお金が回るような体制をとることは重要であると述べました。

国民民主党は、対決より解決の精神で、引き続き、生活と命を守るための政策を追求してまいります。🤝

今回も文字起こしを担当してくださったスナック鶴亀さんに心より感謝申し上げます！ 🌸

#伊藤たつお #国民民主党 #浅野さとし November 11, 2025

この記事の筆者のように、高市さんが言った規制緩和を改革のように勘違いしている人が多いのでしょう。

過労死を防ぐために年間の残業時間を規制したわけで、過労死ライン超えて働きたい人がいるので緩和しますって言いだしたのを、どれだけの人が理解しているのか不安です。 https://t.co/rZmk6X5lGl November 11, 2025

≪教職はヤバイ職種≫
公立学校の教員に残業代や休日手当を出すと、軽く１兆円の財源が必要となる。
教員一人あたり年間100万円だ。
40年間教員をやると4000万円。
教員は4000万円の損害を受けるのだ。
それだけではない。
過労死しても自主的扱いだから、公務災害にすらならない。
#教師のバトン https://t.co/lBjaCce4bz November 11, 2025

ラーメン二郎目黒店の前でさ、スーツ姿のエラい人が家族連れて並んでるの素敵ね🤣しかも一言が「今日は新嘗祭です。家族と一緒に由緒ある倭国食を頂きます」ってんだから、こっちは思わず「いや大使、由緒ある倭国食って言ったら普通は白米と味噌汁と焼き魚です！よりによって二郎ですか😂」って突っ込んじゃうよ。　　

新嘗祭とは本来、米の収穫に感謝する厳粛な祭りでね。天皇自らが新穀を口にし、五穀豊穣と国家の安寧を祈る。

その由緒に比べれば、背脂と極太麺のラーメンを倭国食の象徴と呼ぶのは、いささか場違いな冗談に見えるかもしれないわね。

でもさ、写真見ると、ちゃんと行列に並んで、青い札握りしめて、ニンニク入れるか、真剣に考えてる。周りのジロリアンの言葉に耳を傾けて「にんにく、やさい」って呪文みたいに唱えてる。これ、もう立派な倭国文化体験ツアーなのよね。

一方で、同じ店のラーメンを持ち帰って、家で巨大な鍋にぶち込んで鍋二郎やってる味付けおこめちゃん。

撮影禁止の店内ルールはちゃんと守るけど、「じゃあテイクアウトして家でドカ食いしてやる」って発想が、これまた倭国人らしい抜け道のセンスだよ。

チャーシュ2,000円、麺1キロ1,000円、全部で三千円。鍋いっぱいに浮かぶブタと麺見てると、もはや二郎教の祭壇だね。

宗教の供物が、米じゃなくて背脂になっただけの話だよ🤣

面白いのはさ、「由緒ある倭国食かどうか」でネットが大喜利大会になってること。

「そんな由緒あったら胃が保たない」とか、「創業57年だから由緒はある」とか、「ある意味いちばん倭国らしい食べ物」とか。

みんな心のどこかで分かってんだよ。

料亭の懐石より、二郎のほうが今の倭国を象徴してるって。

でもさ、戦後の倭国が辿ってきた道のりを考えれば、あの一杯こそが、今のこの国の生活史を凝縮した器ともいえる。

飢えと欠乏の時代を抜け、倭国の人々は腹いっぱい食べることを夢見た。

戦後の倭国人が、安い小麦粉と豚肉で腹をパンパンにして働いてきた歴史が、そのままどんぶりに詰まってる。

過労死寸前まで働き、深夜に行列を作って、そういう疲れとカロリーを一緒に流し込むのが、あのギトギトしたスープなんじゃないかしら？

大使はそれを「由緒ある倭国食」と言った。言葉としてはズレてるかもだけど、感覚としては意外と真実かもしれないのよね。

それにしても、倭国って国は面白いね。

外交官が家族サービスで二郎に並び、インフルエンサーは鍋いっぱいにラーメン煮込んで撮影禁止のルールを活かして家で大量の自前もやし盛って満足げに食べて、2日目は市販の麺入れて食べてる。どっちも面白いけど、どっちも真面目なんだよね。

行列のマナー守って、店のルール守って、その上でギリギリまで楽しもうとする。

結局さ、伝統ってのは神社だけにあるわけじゃない。

行列に並んで食券買って、「ニンニク入れますか？」って聞かれて緊張しながら、にんにく、やさい、アブラマシマシの体験も、鍋ごとすすって翌日後悔するのも、全部ひっくるめて今の倭国の年中行事なんじゃない？

新嘗祭の主役が、米から小麦と背脂に変わっただけ。でも、家族で笑いながらすするなら、それはそれで立派な祭りだよ。

大使が家族を連れて並び、若者が鍋いっぱいのラーメンを前に目を輝かせる。

その姿には、まだ救いがある。

食卓を囲む喜びは、どの文化でも変わらないからね。

問題は、その喜びを一過性の流行で終わらせるのか、この国の物語と結び付け直すのか、あたしたち自身の覚悟にかかっている。

二郎を由緒ある倭国食と言うならば、あたしたちはその言葉に耐えうるだけの中身を、倭国という国の側に用意しなきゃなって思う。

ただマシマシにして食べるだけじゃなくて、そういう中で、何を大切にし、どんな未来を子どもたちに残すのか？

その問いに答えない限り、どんな料理も、どんな祭りも、ただのネタで終わる。

黄色い看板の下で、異国の家族が肩を寄せ合っている。その光景を前に、倭国人がまず向き合うべきものは、どんぶりの中身だけではない。

自分たちの国に対する誇りと責任、その味の意味を、もう一度かみしめることじゃないかしら？ November 11, 2025

【学校の怖い話104】

残業代が出ても、労働者を過労死させないためにある「労基法」が、
残業代も出ず、過労死ラインを超えて働いている教員には適応されない...。 November 11, 2025

「外れスキル【チート・クラフト】の勘違い伝承譚～前世でゲームを作り続けて過労死したおっさん、ゲーム世界にて神話になる / 1.追放」投稿しました！

新作ー！　新作だよー！
ｶﾝｶﾝ！

https://t.co/bf7g2XFgib #narou #narouN7050LJ November 11, 2025

@Tsiberia @nageune31 倭国は明治から教化国家。国民を精神論で洗脳してるので、倭国人は勤勉だ！とすりこんで過労死する程働かせるし。倭国政府がステレオタイプな倭国人論と、2000年代からクールジャパンや倭国スゴイ論で倭国人を洗脳してきました。だから冷静に見れ考えられる人が少ない November 11, 2025

「命より大事な仕事はありません」高校教師の「過労死」　月125時間30分の残業の果てに・・・41歳で倒れた夫を15年間支えた妻の言葉(RKB毎日放送)

「過労死って個人の責任なのかな?私は個人の問題にすり替えて欲しくないっていつも思うんです」
https://t.co/bnDDn5vsbm November 11, 2025

働けるだけ働いて税金を
沢山納めなさい？

過労死になったら自己責任？

働きすぎで重篤な病になった時は、医療費削減の為、
延命治療はやめなさい？

外国人材は今以上安く使い捨にして社会保障費を切り詰める？

綺麗に繋がりますね

全て人の命に関わる問題なのに余りに軽く発言しすぎで
怖い🥶 https://t.co/BaHL0chhvd November 11, 2025

【命は自分で守り、楽しい人生を生きる覚悟と選択を✨】

うちのリスナーさんで何回聞いても鬼のブラック企業働いてる方がいて、ずっと「辞めなさい」って親みたいに言い続けてた。笑笑
（めちゃくちゃ歳上のリスナーさんなのに笑）
生活がかかっているし、ご家族もいる。
すぐ辞められない。そりゃそうだ。
そして会社の事情も優しいからこそ考えちゃう。本当に良い人柄。
でも、やっと辞めてくれた。
心からホッとしました。
こんな優しい働き者をここまでボロボロにさせた会社さんは逆に凄いと思うw

あまり一人一人のリスナーさんに
心を入れるのは反対派なんだけど
（ライバー自身が病んじゃうから）
とっても大切なリスナーさんだから
話をコメントで聞くたびに
うちの〇〇をそんな扱いにしてる会社は許さないとか言ってた←どの立場？誰目線www

この方は過労で2回も倒れて短期入院もした。

過労死も認定があまり簡単ではないそうです。
そして認定されても命は戻りませんよね。

冷たいかもしれませんが
ライバーも死んだって何の責任も誰もどこもとってくれない。
もちろんライバーの過労死なんて
自分の勝手なんだから、そもそも概念自体が存在しない。
全てが自己責任。

ライバーさんは
“頑張り時“とそうじゃない時はしっかり区別しましょう。
仕事や配信はまたちゃんと頑張れれば取り戻せるかもしれない。
でも命は失われたら戻らない。

命は自分で守りましょう！

昔小渕総理という方が任期中に病で倒れられて、すぐに後任の方が総理を担当し
そのまま小渕さんは亡くなりました。
倭国のTOPですら急なことでも対応出来るわけなんです。（せざる得ない）
会社のためにとか、周りの方が〜と気遣いで辞められないのか
それを理由にして実は辞めない自分の選択肢に安心しているかは別の話なんですよね。
辞めるなら辞めるで必ず会社は回ります。
というかあなた1人が辞めてまわらなくなる様な会社ならば、それはそれでな気もします。

優しさにつけ込まれてサービス残業しまくるとか
表向きな優良企業扱いで帰宅はさせられてるけど家でずっと作業とか
あれこれ頼まれたり給料の未払いとか許容しちゃダメよ。

つまらない人生の時間なんて今後1秒たりとも遣わないって決めてごらん？
楽しく生きてね💕
そして適切な機関も頼って下さい。
個人間のやり取りはトラブルの元。
知らないだけで利用出来る制度や
やり方もあるはずです。
（なかったらごめんなさい）

うちのリスナーさんは今まで終わる10分前とかに滑り込んでいたので
やっと久しぶりに推し事が出来ると喜んでくれてますし、私も嬉しい💕
人柄も素晴らしいし、すぐに他にお仕事もきっとみつかる💪❤️‍🔥

優しい人が優しいままでいられる様な
そんな社会であります様に✨ November 11, 2025

睡眠不足は「肌に悪い」だけではなく、確実に健康を損ないます。判断力の低下にもつながります。

首相は「働くことで命を落としたり、健康を損なうことは決して良くない」と答弁した訳ですから、睡眠不足を誇示するのはやめてほしい。

そして、過労死と長時間労働を助長する規制緩和はやめるべき。 https://t.co/ZgBaUTxEo6 November 11, 2025

@mizuho_umemura 残念ながら過労死は今でも増えている。これ以上悲しい思いをする人がいなくなるようにと話し合って決めた働き方改革をチャラにするんだろうか。
#人権人命ファーストで November 11, 2025