仕事に行くのがイヤでイヤで「大人ってつらいなぁ…」と思ってたけど

そういえば幼稚園に行くのもイヤで「お遊戯ﾀﾞﾘｨな。ｻﾎﾞﾘてー」と思ってたから基本的にむかしから社会不適合者だということに気づいた。今後は「デイサービス行くのﾀﾞﾘｨな。ｻﾎﾞﾘてー」と思う老人になってしまうな December 12, 2025

遠距離在宅介護、
「デイがない日」が月に10日ある人へ。

意外と知られてませんが、

『配食サービス1本で、
見守り要員を1人増やせる』

実は配食サービスって
弁当を買ってるんじゃない。

本体は「安否確認」。

・弁当＝食事
・本体＝見守り

これ、知らない人ほんと多い。

遠方に住んでて
月に2〜3回しか実家に帰れない。

親は高齢者世帯。

介護度が低くて
デイサービスは毎日入れられない。

こういう人、実際かなり多い。

そして、あとから
多くの人が同じことを言う。

「それ、もっと早く知りたかった…」

デイがない日。
電話に出ないだけで
不安が一気に跳ね上がる。

でも、
デイが休みの日に配食を1本入れる。

「今日はお元気でしたよ」
「受け取りがなかったので連絡しました」

これだけで
見守り要員が＋1。

配食は
食事だけじゃなく
安心を届けるサービスでもある。

遠方介護の人ほど
これは早めに知っておいてほしい。 December 12, 2025

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【2025/12/10衆議院予算委員会】れいわ新選組大石あきこです。高市総理、税収が過去最高だと。80兆円を超えた。庶民から取りすぎやと、国民経済、生活が苦しくなっていると見るべきです。消費者物価が上がっているんだから、それこそ消費税下げたらいいですよね。高市総理、消費税廃止、最低でも一律の5%減税やってください。

高市内閣総理大臣:自民党それから倭国維新の会の連立のこの合意には、一律5%減という選択肢はございません。

大石:内閣の支持率も高い、言われているんですけど、国民のみなさんがその本性を知らないですよね。高市内閣、増税緊縮やないかっていうことをちゃんとはっきりして、国民のみなさんにお伝えせねばいけない。

「消費税減税はやらず防衛増税1.1兆円」
「高校生の扶養控除縮小」
来年4月から実施でまた「社会保険料の上乗せ」
岸田総理の時に怒られたから眠らせてたやつ、結局、支持率高いときにやりますみたいな
ことだったら、どこが積極財政なんでしょうか。

「介護保険の自己負担を2倍」
いま若い人とお年寄りが対立させられている。もっとお年寄りから負担させようって
いうことを与党も一部野党もメディアもすごいあおってるんですね。

230万円年収のお年寄りまでは、比較的裕福なお年寄りということにしとこうっていうね。
主に年金で食べている方が年収230万円で、訪問介護とかデイサービスとか施設とか通ってて、月3万円ぐらいの負担やったら月6万円になるんですね。普通に考えて払えないじゃないですか。現役世代の家族にもツケが行くわけですよね。

非常にグロテスクだなと思うんですね。介護の自己負担を2割に倍増させる。それで国がどれだけ節約できるかというと、40億から110億円なんですって。防衛費、アメリカ対米貢献、全然ケタが違うんですよ。今回の補正予算でも防衛関連補正予算、1.1兆円積まれてます。100倍違うんですよ。

この倭国にはすごい階級が存在する。
国会の外で、一生懸命生きてるお年寄り生活者が、20,000円 、1,000円とか、100円単位で生きてはって、「比較的裕福だ」と言って、しぼり取られて。アメリカトランプに対米投資しろよって言われて。それどこが責任ある積極財政なんですか。

れいわ新選組は、補正予算の組み替え動議を出します。国民一人ひとりの生活がむちゃくちゃなんやと、高市さんなんかやってくれそうという期待感の中で、やっていることは増税なんです。
それぞれの野党が委員会とかやらなあかん、やらなあかん言うてた概念、それをちゃんとお金に積もうとしたらこうなるんですよ。

2025年12月10日
衆議院 予算委員会
#れいわ新選組 #大石あきこ
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※staff更新

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「介護サービスが増えるほど、疲れてしまう理由」

訪問看護で担当させていただいている、
デイサービス以外の平日は、
ほぼ毎日、なにかしらの訪問サービスが入っている方。

年末年始は、
介護保険の点数の関係で
「緊急以外のサービスはお休み」になります。

その話に触れたとき、
その方はぽつりと、こう言われました。
「正直、年末年始は、ゆっくりしたい」

毎日のように人が家に来る生活は、
ありがたい反面、
どうしても「気を遣って疲れる」のだそうです。

この感覚は、
介護されているご本人だけでなく、
一緒に暮らすご家族も、
同じように感じていることが少なくありません。

🧠人と関わるだけで、心は消耗します

心理学では、
人と関わる中で
・明るく振る舞う
・相手に合わせる
・場の空気を保つ

こうした行為を
「感情労働（Emotional Labor）」と呼びます。

これは、
支援する側だけでなく、
支援を受ける側にも起こるものです。

🧠加齢や疲労があると、負担はさらに大きくなる
加齢や体力低下、疲労があると、

🔹サービスごとに違う人が来る
🔹曜日によって訪問時間が変わる
🔹サービス内容によって話題が変わる

こうした「切り替え」に、
より多くの「エネルギー」が必要になります。

その結果、
🔹気持ちを整える回数が増え
🔹無意識の「緊張」が続き
🔹「何もしていないのに疲れる」状態になる

これは、
わがままでも、甘えでもありません。

🍀支援者として、忘れたくない視点

私自身、人見知りです。
仕事では意識して、
明るく、元気に、笑顔を心がけています。

でも実は、
利用者さまやご家族のほうが、
私たちに、気を遣っていることも多いと感じます。

だからこそ、
私たち支援者は
「ケアプランに載っているサービス」だけでなく、

その人の
「心の疲れ方」「心の余白」にも
目を向ける必要があるな…

改めて、そう感じるできごとでした🌿
＃家族介護 ＃支援 December 12, 2025

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先日デイから帰宅した母についていた香料で家中が爆発的に汚染されてしまったけれど、
旦那曰く、
「本当に最近、電車の匂いも変わったよ😰もの凄く強く。あの匂いに。
やっぱり新製品が流行ってるとしか思えないね」と。

だとすると新しい別のデイサービス施設を探してもまた同じ汚染が起こりそう😫 December 12, 2025

父の介護を始めてまだ5日
ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽに行かせたら2時間で帰ってきて施設の方に迷惑を掛けて😅

失語症なので伝わらないと駄々をこねる
お風呂は🏠️ではムリ
行き詰まった😭
デイの職員さんに小規模多機能介護を教えてもらってそちらへ進めることにした！

『親子すごろく』
共感できて良かった https://t.co/5KaRD7Usjn December 12, 2025

【放課後デイ 職員募集】

徳島市国府町府中にある放課後等デイサービス「しろいくつ」で、保育士もしくは児童指導員を募集しています！

徳島の放課後等デイサービスが休止になり、利用のお問い合わせが急増しています。普段のお問い合わせも多く、一緒に働いてくださる方を急募しています。

「しろいくつ」代表の二木さんは、15年近く保育士として勤めながら同時に3人の子育てもしてきた強い母！何度かお会いさせていただきましたが、アグレッシブで熱い想いのある方です！

お気軽にメッセージをください！
お繋ぎさせていただきます！ December 12, 2025

デイサービスから帰宅しました🏠
温かいお風呂と 美味しい昼食に
リハビリありがとうございます🍍
🌳今日もいい日だっ 🥰
🌈✨またね ばいちゃ🤟☆。.:＊
#フォロバ100変な垢以外
🚪たけうちーむ 🍀︎日替わり応援団 https://t.co/tILlS8j4Gh December 12, 2025

仕事に行くのがイヤで大人ってつらいなぁ…と思っていたが、幼稚園に行くのもイヤだったのを思い出した「もしやデイサービスも？」 https://t.co/DkHAP9N7Aw. December 12, 2025

昨日は、#瀬戸内市 にある 児童発達支援・放課後等デイサービス「しあわせたしざん」を訪問。管理者の正富さんに施設をご案内いただきました。広々として清潔感のある空間や、子どもたちが身体を思いきり動かせる楽しい遊具・道具がとても印象的でした。 https://t.co/zAKOO0nA86 December 12, 2025

放課後等デイサービスで「ぐんぐん伸びる職員」には共通点があります。

それは【何事も自分ごととして捉える】こと。

同僚のミスを見て「明日は我が身」と考えるのはもちろんですが、実は「子供たちの姿」からも多くを学べます。

例えば、挨拶をしない子や、スマホを見ながら返事をする子に違和感を持った時。
ただ「ダメでしょ！」と叱るだけで終わっていませんか？

そこで一歩踏み込んで、
「あれ？ 自分も今朝、PC画面を見ながら同僚に返事してなかったっけ？」
と我が身を振り返れる人は成長が早いです。

さらに、その気づきを子供に伝えてみてください。

「実は先生もさっきPC見ながら返事しちゃってて、君を見てハッとして反省したよ」と。

単に偉そうに叱る大人ではなく、失敗を認めて振り返れる大人。

そんな姿を見せることで、子供たちは「信頼できる」と感じ、「こういう大人になりたい」と思ってくれます。結果、子供たち自身の行動も変わっていくんです。

目の前の子供の姿は、自分の鏡かもしれません。

すべての出来事、すべての関わりを「自分の学び」に変えていく姿勢。

それが職員自身の、そして子供たちの大きな成長に繋がります。 December 12, 2025

一叶う日まで生きていく一

【第1章｜相談と、つまずき】

アルコール依存と腰椎圧迫骨折があり、
歩行が不安定な68歳のKさんが、
地域包括支援センターに相談に来た。

窓口で対応した私に、
「リハビリに通って、もう一度元気になりたい」
と話してくれた。

けれど、デイサービスの見学に行くと、
周囲は自分よりずっと年上の人ばかりだった。

その場で、
恥ずかしさと情けなさがこみ上げたのだろう。
Kさんは、デイの利用を断った。

【第2章｜初回訪問で見えた現実】

初めて自宅を訪問した日、
部屋中に充満するアルコール臭に
思わず息をのんだ。

部屋の片すみには、
2リットル入りの紙パック焼酎が
いくつも転がっていた。

11年暮らしていて、
一度も掃除機をかけたことがないという。

床には衣服や食品パックが散乱し、
生活の動線は塞がれていた。

多くの課題を前に悩んでいたとき、
ベテラン職員のL代さんが
「いっしょに行こう」と
黙って隣に立ってくれた。

【第3章｜語られた人生と、やり直しの決意】

L代さんを前にすると、
Kさんは安心したように
過去のことを語り始めた。

30年前に離婚し、
二人の息子さんと別れたこと。
15年前までは
倭国の北の方に住んでいたこと。
その後の家族の居場所は
わからないという。

タンスの棚には、
若い頃、Kさんが
息子さんをお風呂に入れている写真。

奥様が撮影したその一枚が、
胸に刺さった。

会社ではエリートだったらしく、
表彰トロフィーがいくつも並んでいた。

栄光の時代から一転し、
退職して一年。
身体も生活も崩れ、
人生の終盤を
孤独が覆っていた。

ひと通り話を聞いたあと、
L代さんが言った。

「もう一度やり直そう。
部屋を整えて、
ここでリハビリをして元気になろう」

Kさんは少し間を置いて、
「やってみるか！」
と答えた。

【第4章｜回復と、生きる目標】

業者と一緒に部屋を片付けると、
冷蔵庫からは何年も前の弁当、
タンスからはレトルトや缶詰が出てきた。

それは
“食べ物”ではなかった。

寂しい夜を生き抜くための
安心材料だったのだと思う。
お酒もまた、
孤独と不安を紛らわす道具だった。

床を拭き、
生活動線が整うと、
部屋に風が通り、
Kさんの表情は
驚くほど明るくなった。

訪問リハビリが始まり、
少しずつ体を動かすようになった。

歩ける距離が伸びるにつれ、
Kさんは
「生きる目標」を語り出した。

「探偵を雇って、
息子たちを見つけたい。
貯金は8000万円ある。
恨まれていても構わない。
家族のために使えって言えたら、
俺はいつ死んでも悔いがない」

「それが俺の夢だ」

そして、
「叶う日まで、生きていこうと思う」
と静かに微笑んだ。

孤独にならざるを得ない背景があっても、
人はいつだって回復できる。

ひとりじゃない。

Kさんの再起を願い
私は今日も訪問する。 December 12, 2025

犯罪と出所を13回も繰り返す受刑者「今の刑務所は幸せ。シャバ（刑務所の外）と一緒」
映像を見て衝撃。ユニット処遇の内容は特養やデイサービス等と変わらないではないか。
一般の生産工場の刑務官「あの人達楽しんじゃってる。刑に服するというよりは」「規律違反は懲罰で座らせればいいのに」↓ December 12, 2025

→利用者及び事業所に「（計画的な一般就労ではない）誓約書」を提出させる（虚偽の場合、指定取消などの罰則追加）

西山先生の対策案　２番こちらは行政に提出させるための誓約書の案ですが、

不正受給を行っていた絆ホーディングス（内本町）では、監査後に３年後の加算金を取得するために、誓約書のようなものを利用者へ書かせています

内訳は
※サインすることで時給UP
※新規事業所へ配属時の時給UP
※新規事業所に移るまでの待機期間中は就労Aか一般
※新規事業配属後は就労Aへ
※新規事業配属後３年就労A→経過後６ヶ月一般雇用
※６ヶ月一般雇用が終了後　再びA型に戻します

要するに先生の案とは真逆の
▶計画的な一般就労します宣言誓約書

#LEGONProject意向表明同意書

企業が倫理的責任を果たさない場合には、
①適切な罰則　②給付金の迅速な停止　③助成金と同様に一定期間、申請を認めない措置　④悪質な事業所や同一経営者に対する福祉運営権の剥奪

厚生労働省は、最低限これらの措置を設けてほしいものです。

#給付金でボーナスでんねんや
#就労継続支援A型事業所スマイラ
#就労継続支援A型事業所ハプラス
#就労継続支援A型事業所リベクラッド
#就労継続支援A型事業所リフェリア
#建交労大阪合同支部
#不正受給
#不当労働行為
#団体交渉拒否
#詐欺
#架空請求
#水増し請求
#助成金不支給
#絆ホールディングス
#NPO法人リアン
#リアン内本町
#一般社団法人ユニバーサル・ラボ
#株式会社絆ホールディングスフリースクールきずな学園
#株式会社JOBconnect児童発達支援ぷりも
#体験型放課後等デイサービスリトルフット
#児童発達支援・放課後等デイサービスLEGONKidsS
#児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援LEGONKidseit（エイト）
#児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援LEGONKidsのあ
#就労継続支援A型事業所Mirrime（ミライム）
#就労継続支援A型事業所Mirrimezer0（ミライム ゼロ）
#株式会社レーヴ児童発達支援くらっぴ
#児童発達支援ゆにぞんほっぷ
#放課後等デイサービスゆにぞんすてっぷ
#児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援LEGONKids谷町
#児童発達支援・放課後等デイサービスLEGONKids天満月組
#児童発達支援・放課後等デイサービスLEGONKids長柄
#児童発達支援・放課後等デイサービスLEGONKids都島
#福祉型専攻科（自立訓練・就労継続支援B型UИTRAIL（アントレール）
#就労継続支援A型事業所レーヴ
#株式会社リベラーラ児童発達支援あーち
#児童発達支援てんてん
#児童発達支援・放課後等デイサービスLil’Ful（リルフル）
#児童発達支援・放課後等デイサービスLEGONKids天満宙組
#児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援LEGONKidsあるむ
#就労継続支援A型事業所リベラーラ December 12, 2025

@kimura6933 若いうちから出不精だと、デイサービス行く年齢まで生きるかどうか…
早めにボケてデイとか行く前に特養とかになってしまいますぞ！元気なうちに動かねば！！ December 12, 2025

"私が考える良い施設（中でもデイサービス）の見分け方をご紹介します"

"高齢者は自分が幸せと言いがち"

"つまり「良い施設」はご利用者に聞いても分からない！"

【コミックエッセイ】良い介護施設（デイ）の見分け方を描きました！｜あんこさん @x1ltOAzXXb28714
https://t.co/rEP2GUsMy4 December 12, 2025

昨日は失語デイサービス
くばこころさんにて訪問ライブを行ってきました♪✨♪
皆さん凄く明るい方々で、とても盛り上がりましたー👏♪✨
私も心がぽっかぽか🤗🥰
有難うございました☺️😊🥰 https://t.co/QkSwKSIQk3 December 12, 2025

放課後等デイサービスのような6〜8人の小規模チームでは、リーダーや経営者の「傾聴力」がチームの安定感を左右します。

経験が浅い職員から相談を受けると、つい途中で「それはね」とアドバイスしたり、答えを突きつけたくなりますよね。

でも、それは例えるなら「かるたの上の句の途中で札を取る」ようなもの。

勘違いの元ですし、何より相手が言葉にできていない「本当の悩み」を聞き逃してしまいます。

僕も自戒していますが、相談を受けた時は「自分はほぼ何も喋らない覚悟」で、全集中して聞くようにしています。こちらが話すのは、明確に意見を求められた時だけ。

これを徹底するだけで、以前は些細なトラブルでぐらついていたチームが、驚くほど安定するようになりました。

経営者であれ職員であれ、誰もが「自分の話を聞いてほしい」「言葉にならない思いを汲み取ってほしい」と願っています。

そこに徹底して寄り添えるかどうかが、リーダーとしての本当の力量なのだと思います。 December 12, 2025