「忘年会の幹事を成長の場として捉えられないやつはダメ」と言う管理職多いと思うんだけど、お前らが会社の金で楽しみたいだけのタダの飲み会の雑務を最もらしい理由をつけてすぐ「成長」とか「学び」とかにこじつけてくるのがシンプルに心底キモいだけなんだよな。 December 12, 2025

今思えばプレーヤー時代は実質個人事業主みたいなものでした。
管理職になり初めてサラリーマンなんだなと感じます。
親戚含めてサラリーマン家系ではないことを知ることで、しっくりこない理由を理解することができました。
DNAとしてサラリーマンの適性なし。 December 12, 2025

@kitamuraharuo 散々言われてますが実力無い女性を強引に引き上げるのを止めてほしいです。
結局、周囲が困るだけなんです。
そして昭和の男性管理職はチヤホヤ持ち上げるので仕事上、配慮しなきゃいけないし困ってます。後、プライド高い人間増やしてもね、、。 December 12, 2025

有給を認めないのは管理職側の職務放棄だと考える。一方的な偏った正義を押し付けるのは最低ではないのだろうか？
必要なら、有休消化に入る前に管理職側で引き継ぎのスケジュールを組むべき。 https://t.co/QJ6n6Jg9Gf December 12, 2025

人事考課
管理職の肝となる職務

って本当に難しいですよね

というお話だと思います https://t.co/YG2YPJPXIB December 12, 2025

都庁がさ、「男性管理職に生理痛体験を」って言い出して、Xでは「ゴミ都政、税金返せ」でしょ。一方TikTok開いたら、昔の動画で綺麗なお兄ちゃんがゴミ箱にまたがって「これが一番生理痛に近いらしいです💕」って転げ回ってる。で、あたしはなんだよこの国って思った😂でも面白いのはさ、あたしはこのポスト見て、ゴミ都政と昔見たゴミ箱で生理痛体験動画が、図らずもセットに見えちゃったのよね。

都庁は高層ビルの会議室で予算つけて真面目な顔して「男性の理解を深めて」ってやってる。

TikTokはゴミ箱ひとつで、コメント欄に

「ガチで動けなくなる」「救急車呼ぶか迷った」
「窓ガラス割りたくなるくらいイライラする」

って、リアルな女の声がだーっと並ぶ。

同じ疑似体験でも、片方は税金、片方は数千円の実費で買ったバケツと女たちの生の叫び。

女の目線からすると、本音はこうだろうな。

「いや、わざわざ都庁がアトラクション作らなくても、そこに書いてある声をまず読めよ」って。

生理痛ってのは、男が思ってる「ちょっとお腹痛い」レベルじゃないぞ？

下痢みたいなキューッとした痛みどころか、内臓を素手で握られてる感じの人もいる💡

立ってられなくて床に倒れ込む人もいれば、全然痛くない人もいる💡

情緒がジェットコースターみたいになって、自分でも自分が嫌になるって人も山ほどいる💡

個人差も大きいし、外からは見えない🥲

だから余計に「サボり🤔❓」だの「同じ女だけど、そりゃ気合いが足りない😤」だの言われてきたわけだね。

そこへ都庁が「男性管理職に体験を！！」ってネタみたいな政策をぶっ込んでくる。

気持ちとしては、わからなくもないのよね。

長年、「生理で休みます」って言っただけで白い目で見られてきた現場からしたら、「ようやく上が向いてくれたか」ってホッとする女性も確実にいる。

でも問題はやり方じゃないかしら？

一日だけ装置つけて「はい、これが生理痛です。つらいですね～」ってやって、終了後にアンケートで「理解が深まりました」なんてチェックして、翌日からまた「今月も数字が足りないぞ、なんで休むんだ」って怒鳴ってたら、それこそ、ゴミ箱より役に立たない疑似体験だよ🚨

本当に女性目線で考えるなら、やるべきは

生理や婦人科の知識を男も含めて学校と職場でちゃんと教えること🎯

「今日は本当にキツいです」と言ったときに、疑わずに休ませる制度と雰囲気を作ること🎯

ピルや鎮痛薬、婦人科の受診にアクセスしやすくすること🎯

「いつも誰かがカバーさせられる」構造を見直して、チームで仕事を回すこと🎯

こういう地味で面倒くさい改革が本当は、派手な体験マシンなんかよりマトを得てるんじゃないかしら？

TikTokのコメント欄で、女の子たちが

「彼氏がどう接したらいいか分からない」

「プール休んだら文句言われた」

って相談してる。あれこそ現場の声だよ。

そこに出てる悩みを一個ずつ潰していく方が、都庁の痛みシミュレーターより、よっぽど安くて効果的な政策になる💰✨

男の管理職に言っとくとね、生理痛体験ってのは、遊園地のVRじゃないんだよ？

一回乗って「怖かった～🥺痛かったー😣」で終わるんじゃなくて、

「もしこれが毎月何十年も続くとしたら、部下にどう配慮する？」

ってとこまで考えて初めて意味が出る。

だからあたしとしてはこう言いたい。

まず自分の偏見をゴミ箱に捨てろとね、それができない管理職には、生理痛シミュレーターなんかよりさー

「都民や国民の話を最後まで聞く体験コース」

を受けさせた方が、よほどいいんじゃないかしらね？

派手な疑似体験より、地味な理解と対話だよ😆

それをサボったら、どんな装置使っても全部ゴミ都政に見えちゃうんじゃないかしら？ December 12, 2025

人権週間で男性の人権はテーマにせず、なんと最終日に「男性管理職の生理痛の体験会」を提示してくるの、さすがに面白すぎる
THE MANZAIより笑った https://t.co/9sytOns3r7 https://t.co/1jPmKwKlbW December 12, 2025

断言します。

アラフォーJTC管理職に、
英語をやる時間なんてありませんよ。

やる気が起きないと言っているような人は論外です。

本業はバリバリ、週末は幼い子どもとの時間。精神的にも、肉体的にも疲弊しています。

しかしそんな私が英語に時間を割けるのは、

①妻の理解を得る
②朝活だけは死守
③隙間時間を有効活用

しているからです。

①妻の理解を得る
ここは何気に一番重要！
家事・育児のサポートが十分できない時があるからです。妻から不満を持たれると詰むので、丁寧に話し合い、なぜ英語を学びたいのか理解を得ることが非常に大切です。妻の支えなしには、学習時間の確保はありえません。

②朝活だけは死守
5時起床＝22時就寝を意味します
仕事が遅くなり、帰宅が21時を過ぎることが多々あります。それでも22時には就寝できるのは①妻の理解、そして朝活だけは継続するという強い決意を持てているから。

③隙間時間を有効活用
昼休み、通勤時間。今の私はこの時間に英語を行っています。英語を伸ばすには正しいやり方に加え、「量」が必要であり、隙間時間を使うしかないからです。皆がなんどなく携帯をさわっている間、私は猛烈に英語学習をしているのです。

英語は期待通りではないかもしれませんが、やった分伸びます。筋トレに近いです。諦めずに続けて参りましょう。オッサンでもできます！！と証明します。 December 12, 2025

@AnzaiKyo1 同じ職場で引継ぎ云々言っている方は自身が社畜に足を踏み入れていることに気づいた方がいい。
退職を決めた社員が有給休暇の消化をするのは当たり前で、そこで調整できず、残された社員に負担をかけるのは管理職の怠慢。
というのが令和の厚生労働省です。
昭和ではないのだ。 December 12, 2025

社内でインフル感染者発生。
本人曰く、インフルにはなったことないと豪語していたが、見事にインフル。

犯人は、検討がついている。。
ワクチンを打った管理職。

そこに1番近い席に座る彼が犠牲者に。僕は彼の横に座って、毎日気持ち悪いシェを背中に受けているから、解毒しなければ同じ運命。 December 12, 2025

テスラでは、略語や意味不明な造語（物、ソフトウェア、プロセス名など）を使用すべきではない。 説明を必要とする言葉はコミュニケーションを阻害する。社員が業務遂行のために用語集を暗記しなければならない状況は望ましくない。

コミュニケーションは、仕事を完了させるための最短経路で行うべきである。 「指揮系統」に従う必要はない。指揮系統の遵守を強制しようとする管理職は、いずれテスラ以外で働くことになるだろう。 ↓ December 12, 2025

こんなカスみたいな事業に税金がつぎ込まれていることに憤りを感じる

東京都の女性活躍推進条例　「指針」では「男性管理職の生理痛の体験会」などの事例を示し事業者の取り組みを後押し検討　議会で副知事が答弁(TBS NEWS DIG Powered by JNN)
#Yahooニュース
https://t.co/dSu5usZdOQ December 12, 2025

今でも忘れられない電気を止められた日

５日前の投稿で言ってなかった恥ずかしいことも全てさらけ出します。

身体を壊しながらも海外大手クライアントのプロジェクトを軌道に載せる。
身体の限界はとっくに越えてもう誰の顔も見たくない。始業チャイムの音さえ雑音に聞こえてくる。

会社業績低迷で早期希望退職募集が募られた。
希望退職という名の首切り。

面談で希望しないと宣言しても「もう部署は無くなるよ」と本人の口から退職願いが得られるまで何度も何度も面接が繰り返される。

同僚の友人は憔悴しきって耐えきれず退職を選んだ。
管理職は問答無用でバッサバッサ首を切られた。

私は逆に次のプロジェクトリーダーに任命されたが、もうそんな気力は１ミリも残ってない。
心療内科に通いながら原因不明の頭痛に耐えながらの仕事。
海外出張の同僚は激務で倒れ、家族を残して人生を終えた。

明日は我が身
もう無理

結局誰にも相談せずに早期希望退職に手を挙げる。
ここまでは前回の投稿の通り。

ここからが言いたくない、知られたくない、めっっっちゃ恥ずかしい話。

騙され資金を失ってから借金を借金で返すクソみたいな生活が始まる。
限度額まで借りて返済日が近づき、頭の中で自分が自分を責めている。
「どーすんや」もう一人の自分が「・・・・・」

とうとう家族にバレる。
兄弟に罵倒される。
味方がいなかった。

そして、家の電気が突然止まった。
本当に突然だった。
嫁の顔が見れなかった。

一家の大黒柱はもういない。

某大手ホテルの駐車場警備員をやった。
無茶苦茶な要求をしてくる客もいる。
「おれはここの上客や」
心のなかで、「おまえなんか知らんし」と思いながらも耐えた。

ホテル側から「おれの顔を知らん係員がおる」と市議議員からのクレームもあった。
これも心のなかで、「だれや？市議？お前なんか知らんし」と思いながら耐える。

すっかり耐える耐性が出来上がった。
我ながら底辺までいくと強いなと自分を見直した。

そんな中、駐車場を年間契約している会社の社員さんから「ご苦労さま」と言って差し入れをもらうことがある。
温かい缶コーヒーが冷たくなった手を温めた。

もう涙が出そうになった。

結局雇われ派遣会社の管理がずさんでメンバーが回らずやめることになった。

派遣を変わりながら、投資と副業で生計を立て直し普通の生活に戻る事ができた。

あらためて思うことは、どん底を経験するとこれより底はないのでもう上しか見えない。

会社員の頃から投資と副業は必須
副業禁止の社則があっても会社は従業員を守らない。
会社に依存せず自分の人生は自分が決める。

それと倭国人はお金を使うか貯めるかしかしない。
投資は危険ではなくて、マネーリテラシーが低すぎることが問題。
騙された私に「どの口が言うてんねん」と言われそうだけどこれが事実。

それと30年同じ会社勤めだと世の中のことを全く知らない小学生とおなじ。
どんどん社外に出ていって、いろんな人と会い、いろんな交流会やセミナー、コミュニティに参加してみるのが良い。
全てが学びになる。

会社をやめる前にやりたかったけど、そんなことを考えることが無かった。

それを退職していきなり全部やったもんだからカモネギで騙された。
これも今となっては全てが経験、全てが学び

この経験はだれでも出来るものではないし、してほしくもない。
こんな学びを活かしてnoteを発信しています。

あのまま会社に残っていたらこんな経験はせずに済んだのか？
いや、やめて正解
だれにも書けない筋書きのないドラマだよ

主人公　俺 December 12, 2025