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2025.12.08 12:00
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くろまぐろ遊漁に続いて取り組まないといけないと思っているのが港湾、漁港の釣り禁止問題です。言葉を選ばずに言うと釣り禁止の原因のほとんどが一部または多くのマナー違反、ひどい場合は法令違反の釣り人にある事が多いです。ですので、放置しておけば基本的には全国の釣り場はどんどん減少するし、現実にそうなっています。
大義としては、港は国民みんなの財産で、誰でも使えるべきです。しかしながら、港湾、漁港はそれぞれ管轄が国土交通省、水産庁とわかれており、漁港に関しては管理者は都道府県や市区町村の自治体、さらに自治体から漁協が管理を受託しているケースと多種多彩です。
何が言いたいかというと、地域ごとに管理運営が異なるので、全体的なルールや運動みたいなものを展開しにくく、「現場判断」を政府側も推奨しています。
そうなれば問題が起きたら禁止する、その禁止をやれ〇〇議員にお願いするとか、〇〇団体にお願いとかしても、問題が起きてるのだから立入禁止にしよう、となるだけです。
ではどうすればいいかというと、全国的に港湾、漁港で釣りをする際の釣り人の行為をマナーに頼るのではなく、きちんと管理監督する仕組みが必要になります。その制度、仕組み作りをそろそろトライしようかなと思っているところです。 December 12, 2025
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ひかりデイサービス 求人についてhttps://t.co/gBQVVDPExO 求人詳細こちらのURLにて また応募はDMでも可能です。
もう半年以上ひかりデイサービス厚木の採用が
できていません。長年勤めた管理者が定年退職で今年の4月の予定でしたが、採用ができず、引き延ばしてもらっていましたが、来年の3月が限界です。
12月中に採用が難しければ、4月以降運営日を減らすことを検討しています。もう今までと同じ量でサービスを提供する事が難しいのが現状です。
週6日の営業を週5日にするのは利用者さんにも家族にも迷惑が掛かりますし、収益も下がります。でも人がいない中でもうこれ以上は難しい。どうかもし当社を検討している方がいらっしゃれば是非ご連絡ください。
先ほど紹介会社から「介護福祉士紹介します-金額は分割なので6万円×24か月ですー」144万円も払えるかい。
本当に本当に介護系での紹介業やめてほしい。懸命に現場を守ろうとしている人たちの給与まで奪う。
求人サイトは使う。でも紹介は本当に使いたくない。
本当に対策を考えてほしい。 December 12, 2025
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海外サービスと比較するなら管理者権限の機能を実装して欲しいな…安いのはありがたいけど安いだけでは困るんです。 https://t.co/No051mGM2X December 12, 2025
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@White_Hawks_llc おはようございマツダ😊
私の取引先の介護管理者さん
施設利用者さんが勝手に暖房買ってきて
「電気代どれくらい?」みたいな
“今すぐ知りたいこと”活用してますよ。
だいさんもきっと同じ場面、多いはず!
日常のちょっとした疑問をそのまま投げるところから始めると使いこなせるようになりますよ〜👍 December 12, 2025
少なからず僕が見てきた2つの医療機関には優秀なシステム担当はいなかったし、来るわけないし、そもそも求めてない(事務管理者が無能なのでシステムの重要性を全く理解してない) December 12, 2025
@kmt_t @Anubis_369 「生成AIは利用者に忖度する。管理者目線の相談なのに生成AIが会社側を断罪したのは……」って辺りまで読むと趣きが深い事例でした。 December 12, 2025
席に荷物置いてる人がおかしいのは大前提として、5分間もこのやり取りしてる人が同じ車両にいたらはよ車掌さん呼んできなよ…って呆れちゃうかもしれない
お願いとか低姿勢な態度でいると舐められて埒があかないから、強気でいけない人は管理者を呼びに行くしかないよ〜 https://t.co/2sP79CEiwN December 12, 2025
管理者との会話で、私のネットの知人(アーティストやギフテッド)何人か、無自覚のTIってことにされてて、それが本当の可能性も高いのだが、しかし、知らせるのもあんまりTIの文脈を他者に持ち込んで苦難を伝播させてしまう危険性があって難しい問題。どちらにしても、研究開発のためみたい。 December 12, 2025
1y5m8d 朝
測り忘れ
昨日のバイトは指示が曖昧、変更、誤りとフルコースで疲れた
ストレスと空腹で夕飯後に無駄食い
朝までお腹空いてなかったから、測れてたら良くはなかったでしょう
始めた頃より管理者の質が落ちてる感じ
今朝はご飯が無くてお弁当無し
温かいものが食べたい
#ダイエット記録 December 12, 2025
@studiocorvo そのとおりですね。
少なくともマスクをするように管理者が定めている施設を利用するなら、マスクすれば良いだけの話ですので。
本来、大人として何も難しいことではないはずです。 December 12, 2025
遍路道には善根宿という無料の宿泊場所がある。避難小屋レベルから、民宿レベルのものまで様々。低予算で巡礼をしたい遍路にとって、ありがたい存在だ。
善根宿で年齢も出身地も違う人たちと語り合うのは歩き遍路の醍醐味ともいえる。
ただ、管理者がいない場所も多いのでトラブルには気をつけたい https://t.co/zAoNFufKUq December 12, 2025
小学生女子として参加してはいないが、すでに類似の事件は海外で多数起きている
米ワシントン州プールの女子更衣室で男が女児数人の着替えを間近で見ていた
目撃した80歳女性が管理者に懸念を伝えると「トランスジェンダー差別だ、警察に通報する」と非難され、35年間通っていた地元プールを出禁に https://t.co/aPhUxhmsno https://t.co/a1ggOlNEHM December 12, 2025
MBTI別コミュニケーションまとめ4色版
MBTIのタイプによって伝え方を少し
変えるだけでポジティブな効果が
あったので簡単にまとめてみました
(偏見強め🐧)
全部で16種類あるけどさすがに
誰がどのタイプか全部覚えるの厳しいから
4色に分けてます
🟢緑タイプ
主人公・運動家・提唱者・仲介者
穏やかで衝突を避けたい人が多いので
気持ちへの配慮+安心できる表現を使う
例えば
「いつも丁寧にやってくれてありがとう」
「もし不安があったら言ってくださいね」
「急がなくても大丈夫ですので」
🟡黄色タイプ
冒険家・エンターテイナー・巨匠・起業家
好奇心豊かでテンションで動く方が多いので、ワクワク感や少しテンション高く伝える
例えば
「これ面白いから一緒にやりません?」
「このアイデアめちゃめちゃいいですね!」
「最高ですね(笑)」
🔵青タイプ
管理者・擁護者・幹部・領事
論理的な方や合理性を求める方が多いので
結論ファーストや理由を伝えることを意識
例えば
「結論から言うと・・・」
「数字で示すとこうなります」
「理由が3つあって」
🟣紫タイプ
建築家・論理学者・指揮官・討論者
感性が強く、意味や世界観を大事にする方が多いので、価値観を尊重しなぜやるか?をしっかり伝える
例えば
「これをやる意味は〇〇で、最終的にはこうしていきたいです」
「あなたの強みを活かせるのでお願いしたい」
「長期的に見ると価値につながります」
まとめると
🟢 安心感
🟡 楽しさ・ワクワク
🔵 論理
🟣 意味・ビジョン
保存して今日から使ってみてください🐧 December 12, 2025
僕は海外のサービスを使うしかなくて、デジタル赤字になるのが悔しいので、国内のサービスも最高になって欲しいのですが、xserverのドメイン機能はちょっと使いにくいです!!
ここを改善して欲しいです!!
- 複数ユーザーで管理できない? もしくは機能が見つからない
- お客さんのドメインの設定を変更するときに管理者ユーザーのログイン情報を聞かないといけない
- お客さんに重要なパスワードを教える運用をさせたくない
- ALIAS機能が使えない
- 使いたい
- 設定 → 確認画面へ遷移 → 設定完了 のUIが使いにくい
- 最適なUIはわからないけど、Cloudflareの方が使いやすい December 12, 2025
病院のマスクのお願いはルールだ施設管理者が決めたルールには従えだの倭国の法律とかほざいてる方がいるけどさエスカレーターは2列ですよ。
電車の優先席に座りヘルプマークの方に席を譲ってますか。
歩きスマホするなって言ってるのにしてるじゃん。
これ全部施設管理者からのお願いだよ↓ December 12, 2025
@1n1n_f それを管理するのが管理者なんだが、その責務を果たしている管理者を見た事がない。忠告はしたり、私の下で働く者はそういう行為をしないよう指導したりはするけど、私は管理者じゃないので限界があった。
あと右側の人に少し休むよう促したり(休職じゃなくて休憩ね)失敗しても気にするなとか話した December 12, 2025
@susan_career ・責任の所在が曖昧
→これが倭国企業の悪いところですよね💦
複数の管理者を置かずに、ワントップにしたほうが誰から・どの視点で見てもシンプルですね。 December 12, 2025
@hiroyoshimura 老健で管理者をしています。
看護師は介護士と同じ様に介護をして看護もします。
ちなみに、介護士の年収の方が一定人数だけで言うと、看護師より年収は多いです。
もう少し現場を把握して頂いて、人生の先輩を支えているのが介護士だけではないことを知ってもらいたいです。 December 12, 2025
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