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#こはけん
(https://t.co/a2yJPqywUG…) December 12, 2025

発達障害者と相性が最悪なワードを挙げてみたよ

「ちゃんと」
「普通は」
「みんなは」
「適当に」 December 12, 2025

ほらぁ、教師なんてこの程度の知識なんだよ
せめて支援級の対象者くらい知っていてほしいよな
しっかり診断ねぇ、発達障害についても知識ないなこりゃ
他者の会話に混ざる癖にこの程度の知識とかうける https://t.co/A9UheC5o2K December 12, 2025

「男は全員うっすら発達障害」説が濃厚になってきた

これでなんで「女が悪い」と開き直れるんだよ
女だったら人並みのことがわからない自分に悩む場面だよ https://t.co/eC6lEExs9v https://t.co/VyPHCoTLlj December 12, 2025

発達障害でよく見られる「先延ばし癖」と「RSD（拒否されることへの過敏性）」（叱られることも自身への拒否と受け取ってしまう）が最悪のタイミングで発動して起きた事件という感じがする https://t.co/MJrqBXBx7n December 12, 2025

なんで発達障害の方が短命か⁇
普通に事故ったり落っこちたり車に轢かれたりミスで亡くなるからである。

死にに行ってるのだ…

あと不注意すぎる故のストレスで自殺しちゃうほど精神に普通の人よりくるからである… https://t.co/n2qjy0suT7 December 12, 2025

@bozu_108 いろんな味がゴチャ混ざるから嫌だと発達障害の方に聞いたことがあります
他には
鍋に箸を突っ込むのが嫌とか、
昔は鍋は二人以上で食べるものという圧力があり嫌だったとか
あるかな？ December 12, 2025

仕事:夜職(当たり前に成人済)
住まい:都内
趣味(精神安定剤):アニメゲーム漫画小説煙草お酒声優甘味など

軽度発達障害と精神疾患とちょっとだけ身体障害持ち(足の障害だけど普通に歩行できます)

倭国語通じるのに会話成立しない系は受付ないと思う。
地雷系や量産型系じゃないからごめんね。 December 12, 2025

発達障害が部下になったせいで、左側の状態になり、血圧200/140まで行って降圧剤の服用と精神科で眠剤と安定剤をもらうようになりました。
仕事できねーならできねーで、それなりの態度取れよって感じ https://t.co/OJvpsIIAiG December 12, 2025

@timee33 私もうろ覚えで、オープンな場所には転がってないかもしれません。以前、「発達障害バーはケアの場所でなく皆んなが対等に楽しむ場所です！」と書いて、炎上された方がいまして、その件で本人もダメージを受け、消息不明です。4〜5年前だったかと。。。 December 12, 2025

発達障害と思ってた、実際は「うつ病（グレー）」でした。
普通は逆のパターンが多いらしい、うつが重いと発達っぽい症状に見えることもあるみたい。
私は心理検査を2回受けていて、最初の病院は「ASD＋ADHD（グレー）」判定。
今の病院は「ASDなし、ADHDはグレー」と診断
手帳はうつ病で2級のまま。 December 12, 2025

【新着】自閉症・ADHDなど多様な特性の人が働きやすい職場とは？ - 雇用の領域では、その「違い」が理解されないまま扱われ、適切な配慮も受けられないまま苦労を抱えている人が多いことが、今回の大規模レビューから浮かび上がりました。
発達障害ニュースのたーとるうぃず https://t.co/UAEqdSPsAR December 12, 2025

生活期での「横断的・縦断的サポート」をしたいのです

横断的とか縦断的な事とは
私がこれまで勤務した場所は

リハ系の病院、老人保健施設、訪問看護ステーション、児童発達支援事業所・放課後デイ、保育園、支援学校、通所介護、通所リハ事業所等々があります。

訪問看護ステーションは、複数の事業所に勤務経験がありリハ多数の事業所もあれば、リハ職が私一人の事業所もありました。

また訪問看護ステーションでは、小児から高齢者までいろんな疾患をみたし、児童発達支援事業所はいわゆる発達障害の子どもさんが中心の事業所もあれば、重度な医療的ケア児さんの事業所に勤務したこともあります。

介護保険領域では訪問だけではなく、通所介護、通所リハ事業所それぞれに勤務してきました。

そうするとね、一人の利用者さんの評価をするときに

高齢者へのリハビリテーションであっても、通所で対応できることと訪問で対応できることの違いというものが分かるんですよね。

訪問での事業所のサポートをしていても、訪問での関わりのことだけじゃなくて、通所事業所さんとの連携を具体的にどのように進めればよいのかってことも何となくわかる。

訪問で小児のサポートや同行指導をしていても、訪問で対応できることと、児童発達支援事業所で対応できることは異なるので、どう対応していけばよいのかってことも何となくわかってくる。

児童発達支援事業所でサポートや指導をしていても、もっと訪問系事業所にかかわってもらったほうがいいんじゃない？みたいな発想も出てくる。

また小児のサポートでは、「今」の困りごとに対応することも大事だけど、年齢や発達に合わせた超長期的な視点で見ることも必要。そうなると特定の時期にしかかかわったことのないセラピストさんでは、将来的な予測が難しいということも現実問題としてはあるのです。そんなことも含めて小児さんのアプローチは考えていくことが必要なのではないかなと思うのです。

これまでに勤務した、生活期や地域リハビリテーションという職場のたいていの領域で働いてきたからこそ、伝えることのできるリハビリテーションの視点や作業療法士としての取り組みがあるのですよね。

それに加えて、これまでの様々な事業所でいろんな多種多様なスタッフさん達との関係の中でお仕事をしてきた経験を活かした、多職種連携の業務の進め方みたいなことはしっかりとお伝えできるのではないかなと考えています。

その職場でのリハビリテーションはスタッフと利用者さんの間だけで成り立っているのかもしれませんが、でもいろんな多職種や他事業所が関わって生活が成り立っているのだと考えています。自分たち地の立場だけでの関わりも大切ですが、それだけではなくもっと大きな視点での関わりが必要になるケースも多くあると思います。

そんなところも含めたサポートが私が得意とするところなのです。

https://t.co/dayBMwQcxn December 12, 2025

これって同僚を類人猿に例えてるの？
単にトップの無茶振り(回避不能)に管理職はどう対応するのか？っていうだけの話なんだと思うんだけど
そもそもIT技術職って、新規で障害者雇用枠の方とかあんまり見た事がない(居たらすみません)
発達障害の方を例えましたとか一言も書いてないと思うんだけどな https://t.co/woEuNvsLEN December 12, 2025

ASD専用の発達障害BARやるならさ、雑談(意味のない会話)はできないので、何か目的を設定した方がいい

↓のやつアレンジして使えないかな。これに似た協定を定めて、一つの意味ある目的のためにちょっとずつ交流しながら作業する
それと、たまに読書会してコミュニケーション講座っぽくしたら完璧 https://t.co/vjJLWG1CnR December 12, 2025

「ASDは発達BAR出禁」

とかいう情報をなんの疑いもなく飲み込んでしまう様子を見ていると、

発達障害が詐欺に遭いやすい理由が見えてくる気がする。

マジでドーパミン中毒なんだな、と思う。
情報への飛びつきようが尋常ではない。 December 12, 2025

急いでいた女性社員に突然ぶつかられ、私は思わず体が揺れた。
それでも彼女は私をまったく見ずに通り過ぎ、
次にぶつかった人には丁寧に頭を下げていた。

その光景を見た瞬間、
自分だけがこの職場で 「存在していない」かのような気がした。

休憩中には、背後から「発達障害…」と小さくささやく声が聞こえた。
上司の噂が広がったのだろう。
胸の奥が静かに沈んでいくのを感じた。

ただそこにいるだけなのに、
誰にも触れられず、誰にも気づかれず、
ひとりで冷たい空気の中に立っているようだった。

来年からどうしようか....
もう、どうでもいい。 December 12, 2025

｢みいちゃんと山田さん｣の、みいちゃんのような知的障害、境界知能、発達障害の男は、会話をしていると、他人を怒らせてしまうことが多い

怒った人は離れて行くため孤立し、孤独感から精神病を発症し、生活保護を受けながら引きこもる人生で終わる

#みいちゃんと山田さん
https://t.co/kK2GLWpZC2 December 12, 2025

発達障害の人に二次障害が多いのは「頑張っているのに怒られる」という理由があります。

サボった上の失敗なら納得できますが、努力してるのに成果がでず、周囲からも認められないからこそ辛くなります。だから、まず努力を認めた上で、適切な支援と配慮を届けて欲しいと願います。

#こはけん https://t.co/fB9vuBuP0B December 12, 2025

文系の発達障害って｢文系の発達障害｣として扱われず、ただやばい人、使えない人として扱われているだけな気がする
高学歴ワープアの正体 https://t.co/PaanMtjjIB December 12, 2025