生理休暇 トレンド
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2025.12.11
:0% :0% （30代／男性）
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一都民としてこの条例に反対する。生理痛は確かに辛いが（個人差あり）、男性にその体験までさせるなら、男性特有の身体的悩みを女性に体験させないと「平等」ではない。
私が会社員だった30年前から「生理休暇」はあり取りたい人は取っていた。今なぜこんな条例が必要かといえば、利権と選挙対策。 https://t.co/CixAekcOWv December 12, 2025
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@Sankei_news 怖いです
痛みを分からせたら配慮できる人になる
というわけでもないだろうに
生理痛なんて痛みの重症度全く人によるし
女性でも痛みの軽い人は
重い人の痛み分からなくて
生理休暇取りにくい女性上司もいる
そういうことじゃなくて
思いやりを持とうってことじゃないの？ December 12, 2025
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R7 12/11 百田尚樹・有本香のニュース生放送 あさ8時！ 第748回
※昨日はお休みでしたが、お二人共、さぞかしお忙しいのでしょうね。ご無理なさいませんように。あさ８ではなく、月火はお休みにして、ニュースを3つくらいに絞って、よる8の30分バージョンとかでもいいですよ。そして、有本さんが議員になられたら、小野寺さんや小坂さんなどが新キャスターになられるなどもよろしいのでは？
※今日のゲストは奇跡の80代の武田邦彦先生です。
最近は時代の転換点だと思いますが、どんどん情勢が動いていますね。
<本日のニュース項目>
1️⃣⑤男性管理職に生理痛体験促進 東京都女性活躍条例案(04:51～)
※こんなのに都税を浪費するのに都民の皆さんは怒りましょう。女性活躍政策には無駄なものが多すぎます。男女共同参画自体が間違い。男性に対する虐待を条例にするなど以ての外。
欧米の女性蔑視思想を女性神の天照大神を先祖神にする倭国に無理やり当てはめて、倭国も女性蔑視社会だと決めつけるのはやめてほしいですね。
女性は弱者と決め付けて、属性で優遇しようとする欧米流のアファーマティブアクションは倭国には合いません。悪平等と利権の問題と選挙対策がバックにあるのでしょうか？
僕自身を含めて、不完全な人間には誰しも偏見や差別的な感情はあると思っています。それを公衆の面前で話したり、態度で示すかというところで、自身にブレーキを掛けられるかの違いがあると思っていますし、人間は生まれながらに貧富や容姿の違いがあるので、人間は皆平等ではないということを知るべきです。現実を受け留めて、どう生きるかが大事ですよ。
多くの職場で生理休暇は30年くらい前からありましたし、これに文句を言う男性社員はほとんどいなかったと思いますよ。
女性の方が長生きするので、その人数分、女性を◯してもいいというようなトンデモ論は全く論外なのと同じ。
2️⃣④吉村府知事、介護職などに3万円のギフト支給(29:04～)
※事業者が資本主義の需給バランスの原則に則って、介護職員などの給与を上げれば人手不足は解消して問題ないのですが、給与の上限を定め、低賃金外国人労働者などを雇うことで給与を上げないことが問題では？
如何にも選挙対策。
知事の権限が強すぎるのも問題。
高齢者でも健康で働きたい人には存分に働かせても良いと思いますし、若い人でも働き方改革を超えて働きたい人にはもっと働かせてあげれば良いと思いますよ。出来るだけ、外国人の力を借りずに出来ることはやりましょう。
以前、岸田政権でリスキリングを進めるという話がありましたが、元気な高齢者の方が社会参加できるようなPC(エクセル・ワード)やSNSやAIの扱い方のスキルの講習などをするのは如何でしょうか？
(今日はときどき🍅りますね）
世の中には色んな人がいます。僕がいた特別支援学校の知的障碍の生徒には全職員と全生徒の誕生日をあっという間に覚えて答える生徒がいました。算数の計算は大の苦手ですけど、特殊な記憶力に長けている人はいます。僕の中学校時代のクラスメートには教科書をパラパラっと速読しただけで、そこに書いている文章だけでなく、挿絵の地図も細かに覚えてしまいます。そう言う人もいるのですね。高橋洋一先生も30分くらいで教科書1冊を読破して中身を頭に入れていたみたいです。だから、学校に行かなくても、考査ではほとんど満点でした。数学は中学時代に大学の解析概論(高木貞治)を読破していたとのこと。大学への数学という雑誌の巻末の問題も作っていたとのこと。
3️⃣保守党・百田氏、レーダー照射を批判 遠因に岩屋毅氏(0:57:10～)
※岩屋氏は仲良く穏便にと言いながら、余計に中韓を甘やかせ、逆に中韓との関係を悪くしています。
橋下さんなどは「チャイナは強い国なので、まともに戦っても勝てないから、チャイナに文句言うな」と言っていますが、これがエスカレートしたら、結局倭国はチャイナの属国になれということになってしまいますよ。
弱いなら、チャイナに対抗できる防衛力を身につければいいのですが、それは彼は言わない。
伊藤貫さんの仰るとおりで、米国の核の傘は幻想です。核シェアリングも現実的ではありません。そうなれば、倭国は自主防衛を高めるためには英国式のSLBM搭載の原潜を4隻配備をすべきです。平和はバンス・オブ・パワーで決まります。
4️⃣⑩泊原発3号機「再稼働に同意する」と北海道知事が表明(1:17:38～)
※武田先生御本人は今の原子力規制は厳しすぎると主張も武田先生は法を守る姿勢です。故意に1mSVにしたのは反対派への配慮。放射線被害かどうか診断するのは難しい。原子力発電所もCO₂を発生します。ここでも、知事の権限が強すぎるのもネック。なぜ、新潟や北海道の西側に作るのか？地産地消というのであれば、大消費地の東京にも原発を建てるべきですね。
北海道は泊原発が止まっていることで、電気代は倭国一高く、近々にRapidusが誘致されて、大電力を消費します。北海道の各地にメガソーラーや風力発電や洋上風力が出来ていますが、なおさら電気の安定供給が厳しくなっているので、泊原発の再稼働は喫緊の課題です。世界の化石電力はどんどん増えています。
5️⃣③中国人ツアー「完全ストップ」依存回避へ 倭国旅行業協会会長(1:38:55～)
※チャイニーズのインバウンドは一条龍システムでのホテル(民泊)に泊まって、お土産屋さんもそこで買って、そのままチャイナに帰ってしまいます。決済も人民元(WeChatPay)ですからね。だから、困るのは倭国国内のチャイニーズの旅行関連業者です。逆に、倭国の旅行業者からすれば、嬉しいのです。
インバウンドが倭国に落とすお金はGDPの0.9％ですよ。インバウンドを頑張るよりも、倭国の製造業に頑張ってもらうようにしましょう。中小企業で作った全国旅行業協会のトップが二階氏なんです。親中政治利権と集票マシーンがここに。しかし、ようやく二階氏の権力が弱まってきて、旅行業者の本音が聞こえてきました。
※明日も8時か9時スタートです。
※引き続き、フィードバックと高評価もお願いいたします。
※僕の私見・感想がかなり含まれていますので、詳しくは本動画をご視聴くださいませ。
https://t.co/afWjQhA2Um @YouTubeより December 12, 2025
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生理痛なんて強弱に個人差あるもんだし私の場合は頭痛がしたりそれこそ人によって症状違うし何か意味があるのこれ？
男を拷問しても具合いよくなる訳でもないしそれなら生理休暇の制度をもっとしっかりさせて欲しいよ https://t.co/askAdPTOOZ December 12, 2025
6RP
@spit_flower 生理痛の軽い女性職員にも最大強度で体験させるべきです。開発に関わったのは女子生理痛が酷い女子大生で、女友達に痛みを理解してもらうのが本来の目的だったそうです。生理休暇問題は女性間の確執の方が多いのでは？
また、都庁は知事をはじめ一般企業に比べて女性管理職が多い気もしますし、、、 December 12, 2025
3RP
@Sankei_news それをやるために色々買い揃えたり人と時間を用意したり
費用対効果出せるん？
痛みを知ったとて仕事してもらわん時はあるんやで
とうの昔に生理休暇なるものを制度に入れてる企業も多いじゃん December 12, 2025
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都議会で一般質問で提言を
読売新聞さんでとりあげていただきました
東京都から働く環境を変える
「資源のない倭国が成長するには、技術を生み出す人間の力と熱意。その努力を忘れた時に、この国の未来はなくなる」
山崎豊子さんの華麗なる一族のセリフ。
この言葉に導かれてつくられた提言でした。
働く人を応援する社会や制度をつくることが私の政治家としてやりたいこと。
東京から「男女ともに活躍できる職場づくり、社会や組織が活性化することを進めていければと思います。
これまでの会社員、市議会議員時代からの想いを議場で都知事、東京都のみなさんにお伝えしました。
提案の拝見
・小平市内の大手会社 BRIDGESTONEさんの事例：健康課題を気軽にオンラインで相談できる仕組み
・生理休暇の名称を変更 大手企業などではすでに進められている事例
他にすでに都議会で提案していた勤勉手当の加算措置の導入の実現がされます。
などをヒアリングさせていただきました。
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答弁質疑内容
私は倭国を代表する女性経営者である篠原欣子氏のもとパーソルグループで約８年間勤め、
小平市議会当時においては約32％が女性議員、さらに小平市には５千円札の顔の津田梅子氏ゆかりの津田塾大学があり
女性が活躍することで社会や組織が活性化する様を見聞きしてきました。
働く女性の活躍を一層後押しするためには、誰もが自分の力を十分に発揮できる環境づくりが重要です。
都庁においても、女性特有の健康課題への支援を含め、男女ともに活躍できる職場づくりをさらに進めていくべきと考えますが、知事の見解を伺います。
小池知事答弁
・女性の力を最大限引き出すためには、男女を問わず、誰もが活躍できる環境づくりが重要
・今後、育児や介護などの事情があっても、働き続けられる環境の整備を一層推進
・加えて、女性の健康課題を気軽にオンラインで相談できる仕組みや、生理休暇の名称を変更するなど取組を推進し
男性も女性も分け隔てなく、いきいきと活躍できる社会の実現に繋げる。
働いて笑おう。
私のモットーは、「人には必ず良いところがある」です。女性の良いところ、男性の良いところ、個々人の良いところ、それらが融合し成果を出すのが良い組織だと考えています。
by 篠原欣子氏 December 12, 2025
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今勤めている会社に、生理休暇あります。
しかし、医師の診断書がないと、取得できません。
形だけ残っているだけで、実質的には誰でも取得できるわけではないのが現状です。
母親世代は、診断書なしに取得できたようです。
まずは、女性であれば誰でも取得できるような社会に戻してほしい。 https://t.co/LwqlVLQjsZ December 12, 2025
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@kitamuraharuo 30年位昔ですが､外資系でしたが女性の上司に生理休暇を使うなと言われました。結構重いタイプでしたので休みたかったのですが、痛み止めを飲んで出勤してました。痛みは無くなるのですが、腫れてる感じは残ってました。そしたらアレって顔して、無理に薬を飲ませてるかな？って感じでした。 December 12, 2025
え、これ「生理休暇とか痛みなんかたいしたことねぇのに休むなんてダメ」って野郎に体験させれば分かってくれるはずってコト？？「たいしたことないわ」ってなる可能性もあるんだけどさぁ
なんの拷問ですか！発想が怖いよーー！ https://t.co/NoaKVqKr8f December 12, 2025
生理休暇中はナイトブラって決めてんのっ
#ぽっちゃり好き男子と仲良くなりたい
#ぽっちゃり好きな人と繋がりたい
#ぽっちゃり好きさんと繋がりたい
#ぽっちゃり女子 #裏アカ女子 https://t.co/4jYGRSau3V December 12, 2025
@gamesennyou1 @paper7802 なんという逆効果。
ただ生理休暇は一応、労働基準法で定められています。休暇というような気楽な感じでないですし、将来的にも母体保護の観点もあるのかと。
それでも私は元記事のような、思い知らせてやるといわんばかりの行為は、間違っていると思いますね。 https://t.co/aq1e0Jlkby December 12, 2025
生理休暇とか女性専用車両とか、その他の女性を優遇する事に何の異論もない。むしろそうしてほしいくらい。但し、男女同権を目指す社会にするならそれを認めたくない気になるのは自分だけ？
#Twitterくらいは文句言わせて December 12, 2025
@kitamuraharuo 馬鹿なことを言い出す副知事
女性の痛みを知る事など出来るはずないでしょ
それよりも生理休暇を気楽に取れるようするべきです
ほんとうに本末転倒こんな事言いだす副知事
SDGsに俗され過ぎているようですね December 12, 2025
Switchに繋げられる無線イヤホンがあったのならば私は今からでも世紀末エクササイズを再開するというのにもう 生理休暇ください聖帝様 世紀末だから考慮しないゆんか？フィットボクシングだけでなくて運動ゲーム全てに生理休暇システム搭載してくださいお休み期間ください December 12, 2025
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