タランティーノの見解に反して『ゼア・ウィル・ビー・ブラッド』のポール・ダノは最高だったヨ！というだけでなく、イスラエル支持の件を脇に置いても（いや、置けないけど）近年のタランティーノの発言はもともと極端な物言いの人とはいえタガが外れてきていて心配になるレベル。 https://t.co/6i7GpD8fBa December 12, 2025

菅野完という人はyoutubeや兵庫県知事定例会見などでの物言いから粗野で下品な人と思われる人もいるかもしれないが、この　#陰謀論と排外主義　における論理展開の明確で無駄のない筆致、論拠として示される書籍や歴史的事実の広範さ、何より落ち着いて品のある文章に魅了される。まず読め。汗かくぞw https://t.co/Jd3572cazO December 12, 2025

永野芽郁ちゃんが『僕の狂ったフェミ彼女』映画で主演！！！！
15も下の女性に手を出した既婚男は「むしろ好感度上がった」と言われるのに永野芽郁ちゃんはセクハラ被害さえ正当化するような物言いで叩かれまくっててマジで腹立って血管切れそうだったから、本当嬉しい……社会は男に甘すぎなんだよな https://t.co/UlJCIZw2x5 December 12, 2025

④怜悧なる煙炎/佐原 賢輔
顔の大部分に痣がある自探の最低値APP探索者。目つき悪いしめちゃくちゃ物言いも悪いけどHO2いないとダメ
タバコの消費量えぐい人、あんまり喫煙者描かないから新鮮でした。 https://t.co/qk7cjZwmRL December 12, 2025

例えば絵画なら写実的であることが“上手さ”とされたり、音楽なら“速い・音が多い”、歌なら“高い音が出る”みたいな 結構バズとかだと即物的な刺激に流されてるって言われたりするけど、こういう物言いはOKだったりする December 12, 2025

会話筒抜けの場で指導担当の先輩から添削とか指導受けてるんだけど、(恐らく)裏表ない故に真っ直ぐな物言いをする人で。他人の真意とか読めない私には本当に助かってるんだけど、その様子を知る同期に『私だったら言葉の裏をよんじゃってしんどいかも』と言われ、もう私は何も信じられない December 12, 2025

「水族館って頭いい人間といかないと楽しめないわ」みたいな傲慢他責中学歴妥協文系排除的な物言いでキツいだけなのを高嶺の花だと勘違いしてる女がのさばってて、
女の子笑わせる以上の娯楽はいらないやろという受験無敗裸眼中高運動部ホスピタリティあり優良漢俺がモテてないのはあまりにおかしい December 12, 2025

@shikimori_pop 「…😌💦それはそうなのですけれど…。……(眉を下げ)少々。…ですの〜？素っ気ない物言いになってしまったな、と。自省中でしたの…(ｼｮﾝﾎﾞｰﾘ…)……。(苦笑に近い)…自分でどうにもできない時は流石に人を頼りますわ。…うふふ、ありがとうございます。」 December 12, 2025

「代われと言うのであれば、自分が代わればよかったのではないでしょうか。
洋子さんはずっと動いていましたよね。
長男の、嫁への理解や思いやりに欠ける態度や、お父さんに似た尊大な物言いは気になります。
洋子さんを見下すような姿勢は、早めに改めたほうが良いと思います。
歳を重ねてからでは遅いかもしれませんよ。
#石田さんチ」 December 12, 2025

文化の違いをビジネスに活かす考え方は、グローバル化が進む現代社会において、非常に重要な視点です。異なる文化や価値観を理解し受け入れることで、ビジネスの可能性は広がり、国際競争力も強化されます。ここでは、文化の違いをビジネスに活かすための考え方をいくつか紹介します。

1. 異文化理解をベースにしたコミュニケーションの最適化
文化ごとに価値観やコミュニケーションスタイルは異なります。例えば、アメリカでは直接的な物言いが好まれるのに対し、倭国では暗黙の了解や遠回しの表現が重んじられます。こうした違いを理解し、相手の文化に配慮した対応をすることで、信頼関係を築き、誤解やトラブルを防ぐことができます。

2. 多様な視点の融合によるイノベーションの促進
異なる文化背景を持つ人々がチームにいることで、問題解決におけるアプローチが多様になります。これは新たな商品やサービスの開発、柔軟な意思決定、そして独創的なアイデアの創出につながり、結果として企業のイノベーション力を高めることができます。

3. グローバル市場への適応力の向上
文化ごとのニーズや嗜好に敏感であることは、海外市場への進出時に大きな利点になります。現地の文化に適した製品開発やマーケティング戦略を展開することで、現地顧客の心をつかみ、競合他社との差別化を図ることができます。

4. 包摂的な企業文化の形成
文化の違いを尊重し、受け入れる包摂的な企業文化を持つことは、従業員の満足度や忠誠心の向上に寄与します。また、多様性を重視する企業は、優秀な人材が世界中から集まりやすく、国際的な人材競争において優位に立つことができます。

5. 柔軟性と適応力の養成
文化的な違いを経験し、それに適応することは、ビジネスパーソンとしての柔軟性を養い、変化の激しい市場でも迅速かつ的確に動けるようになります。これは、個人の成長にもつながる重要な学びです。

まとめ
文化の違いは時に困難を生むこともありますが、それ以上に可能性と価値を内包しています。ビジネスにおいては、違いを問題として捉えるのではなく、資源として活用する視点が重要です。多様性を尊重し、協働することが世界を舞台にしたビジネスの成功につながるのです。 December 12, 2025

武井さんの物言いのあとスンッとホック外してヒョコヒョコ立ち位置に戻っていく中丸くん見てまた笑ろてる🤣
#gojimu December 12, 2025

@sb_fangxue 慶喜公自体が渋沢栄一など多くの人間の尽力によって名誉回復した方なのにそのようなご先祖様を持つ人間がああいう物言いする事が残念でなりません

新撰組だって子孫は居るわけで December 12, 2025

哀ちゃん自身のことはキャラ的な意味でも女の子としても普通に好きですよ！
初期の棘のある物言いに反感持つ人はいるかと思いますが、自分は連載してた時代を考えると仕方ないと思って気になりません...
続き→https://t.co/wVWPZ9Tygb
#マシュマロを投げ合おう December 12, 2025

ドラマイチケイのカラスが
実務とズレようと良かったのは

裁判官が自分でちゃんと調べられたらという
あるべきifを感じられた所なのよね

「冤罪救えない」再審法改正めぐり元裁判官63人が共同声明、法制審に"異例の物言い"相次ぐ(弁護士ドットコムニュース)
#Yahooニュース
https://t.co/fXAsUKk95W December 12, 2025

@debidebiru_sama 身内ネタという背景から経緯を聞いて「あー、なるほどな」とはなったけど、知らずに初手7時出勤を卑下するような物言いを見た時はさすがに怒りが湧いたね。
Vtuberとか関係なく、関わりのない人から言われたら尚更じゃないかな。
ただこっちも経緯を知らずに怒りに身を任せるのはマジ危ないと思ったね December 12, 2025

@I_hate_camp 「倭国の携帯料金は高すぎる」なんて物言いがありましたね。「単純に高い端末を月割りで買ってるからだ」と言い続けてきましたが、遂にその月額も払えなくなった、と… December 12, 2025

大石あきこや奥田ふみよ、れいわ支持者としては物怖じしない性格や毅然と対応できる姿勢は応援できる。

ただ、物言いが「国を良くしたい」ことよりも「既存権力と喧嘩したい」が勝っていてどうにも支持できない。

党は応援してるが個人を応援できない人が多いのがれいわ新選組。

成長に期待 December 12, 2025

だから、リドルは推しだけど1章のエースのスッパリした態度と物言いはめっちゃ好きだし、肩持つなら断然エース。清々しいからね。 December 12, 2025

@rK7fw7Rrb485044 面会交流審判での出来事でしょうか。
なんだかすごい物言いですね
会わせてあげる…ですか。
子どもは人質か何かなんでしょうか。
国家権力が人身誘拐を幇助してるようにしか思えません。
他にも書き込みしましたが、国会議員は弁護士出身者が多数いるので、裁判官の態度を黙認するんでしょうね！ December 12, 2025

批判と誹謗中傷の境界なる話題が流れてきたのを見て。

もちろん誹謗中傷はよくない。でも、なんでもかんでも誹謗中傷に仕立て上げるのも違うと考えている。

その境界線をどこに置くかは難しいが、個人的には『ご近所さんに面と向かって言ったらトラブルになるような物言いやその距離感』は、ネット上においても一度立ち止まって考えるラインだと思う。

https://t.co/cWffu4AoaE December 12, 2025