派遣会社 トレンド
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2025.12.10
:0% :0% （40代／男性）
派遣会社に関するポスト数は前日に比べ59%増加しました。男性の比率は6%増加し、前日に変わり40代男性の皆さんからのポストが最も多いです。前日は「iOS」に関する評判が話題でしたが、本日話題になっているキーワードは「辻本達規」です。
人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
#辻本達規 主演の
派遣会社 #ホットスタッフ のショートドラマ
新シリーズ
「ハケンと恋のエトセトラ
～つながる日々編～」
最終話が公開されました。
ぜひ、チェックしてください😊
https://t.co/lqYqv0N6iw
@BOYMEN_tsujimo December 12, 2025
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【情報共有】
派遣会社から、派遣の者の熱い文章が送られてきました。端的に言うと我が社の環境が好きだし色々と学びたいとのこと。しかしながら、個人的にはまだ若いし、やはりまずは身をもって社会の厳しさを痛感して欲しいので、契約は終了します。とても
苦渋の決断ですが、やはり一度失った信用はなかなか取り戻すことはできない。それはすぐに崩れるし、一方で信用を築くにはコツコツ時間が必要。だから頑張れ。
現場からは以上です。 December 12, 2025
2RP
上位種『本日は面接にお越しくださってありがとうございます、ストレス発散道具派遣会社についてはご存じですか？』
人間「はい～、知ってます知ってます～」
『そうですか、では面談はこの程度にして実技審査に移りましょう、ね！』
「ガハッ、！？ゲホッ…なに、す」
『ほらほら、この程度で蹲ってちゃ仕事になりませんよ～』
「ふざけんな…こんなの、パワハラだろ…！」
『何言ってるんですか、これがあなたのお仕事ですよ』 December 12, 2025
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【知らないと詰む。派遣の「社内見学」の正体】
これから契約社員や派遣で働こうとしている人、 悪いことは言わないから聞いてほしい。
企業と顔を合わせる「社内見学（顔合わせ）」。 これ、法律上は「面接」じゃないって知ってました？
建前上のルールはこう。
・目的は「職場の説明」だけ...
・企業側は選考（面接）をしてはいけない
・スキルを測る質問はNG
「なんだ、気軽に見に行けばいいのか」
…そう思った人、その油断が命取りになります。
現実は全くちがう。 私がこれまで見てきた「リアル」を話します。
1. 実態はゴリゴリの「違法面接」
「で、前の職場はどうして辞めたの？」
「このスキル、実務でどれくらい使える？」
禁止されているはずの深掘り質問の嵐。 本来なら止めるべき派遣会社の担当者も、契約が欲しいから見て見ぬふり。 働く側は立場が弱いから、ニコニコ答えるしかない。
2. 「Zoom見学」という名のブラックボックス
最近さらに悪質なのがこれ。
職場を見せずに、Zoomで上司候補と話して終了。
職場の温度感も、オフィスの空気も、隣に座る人の顔もわからない。
職場見学」なのに「職場」を見せない。 もはや何のための時間なのか不明です。
3. 衝撃の採用基準
スキルや経歴を聞くだけ聞いておいて、 最終的な採用の決め手がこれだったりする。
「笑顔がさわやかだったから」
「なんとなく話しやすそうだったから」
…は？ アイドルのオーディションですか？ 仕事の適正、関係なくないですか？
その結果、何が起きるか。
「愛想はいいけどスキル不足で現場が混乱」
「雰囲気だけで決めたから、配属後に人間関係で崩壊」
私は契約社員も正社員も経験したから分かるけど、こんな曖昧な基準で決まる仕組みは、 働く側にも企業側にも、モヤモヤと不幸しか残さない。
「社内見学」という制度自体はあってもいい。 でも、「面接禁止」という建前の裏で、こっそり品定めをする今の運用は間違いなくバグってる。
嘘をついてまで行う「見学」に何の意味があるの？
お互いに本音でマッチングした方が、離職率も下がるはずなのに。
正直、この「茶番」で泣いている人が多すぎると思います。
みなさんはどう思いますか？
同じような「謎のお見送り」や「入社後のギャップ」を経験したことがある人、採用側の方もぜひリプで教えてください。
この「業界の闇」、もっと可視化されるべきです。 December 12, 2025
1RP
＼派遣会社あるある／
年末が近づくと、会社から来年のカレンダーを
もらうことがふえますよね！
「もう今年も終わりか…」と感じつつ、
来年を意識しはじめる時期。
派遣会社の営業はこの時期、
担当するスタッフさんの年末年始の勤務確認におわれます！ December 12, 2025
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派遣会社は香害を勉強して欲しい。
【担当】や【現場のお纏め】が抗菌洗剤使ってきたり化学物質過敏症でニオイの事を言うと「じゃあ香水はいいの？」
と返してくる。 https://t.co/g5ePiRuZ8W December 12, 2025
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【四国応援ナース43日目】
仲良い応援Ns.に教えてもらった居酒屋さんへ。食べたかったウツボの唐揚げと小ぶりなオムライス+aを食べ帰りはウォーキングしてカロリー少し消費😏したはず。他の派遣会社で気になる所見つかり取り敢えず職務経歴書を作成中。 https://t.co/OoJXD5sm2N December 12, 2025
今日パイセン派遣看護師さんとランチに行った時、今度また派遣切りに合うと言う話をした所、パイセン看護師さんと以前一緒に働いていた職場がまた募集してるよと聞いて元派遣会社に電話してみた🤗🍀
人間関係は悪かったけど、仕事内容は看護業務のみで体力的には長く居たかった所。
そう。
無惨な切られ方をした所😅
最初断られたんだけど、さっき電話があって、土日中心の週2〜3日なら来て頂きたいとの事で、こちらに週2で行って別会社で週2で雇ってもらえたらと計画中🤗🍀
そしたら生活費も精神的にも安定しそうな予感🤗🍀
私多分ついてる👍🩷🩷
おやすみなさい🌙
↓因幡の白兎 December 12, 2025
まかないが醜い時は、派遣会社経由でクレームを入れてもらうと直ったりする。
酷い所だと、週3で冷凍コロッケ小2つとキャベツ・ご飯・味噌汁の時もあるからね。
1日だけで判断せず1週間分撮りためて、担当者に写真を送り付けたりするといいかも。
ヒドイのレベルが人によって違うからね。
結構、上司の人が派遣の人が何を食べてるか把握してない時も多いから、調理場の人のやりたい放題な勤務先もある。 December 12, 2025
とりあえず自分で探しつつも派遣会社の人に相談して仕事どうするか決めないと…
なんかまた新しいこと覚えるのとかできるのかな、不安しかない
何も出来なすぎてこの先
生きていけるのかなわたし
適応とかうつの人みんなどうしてるんやろ。
真面目に考えないと。 December 12, 2025
@piyopiyodady 同じ人ですねきっと笑笑
私の責任じゃなくて、そんなやべえやつをよこした派遣会社の責任だも思ってゲラゲラ笑っちゃってますが笑
疲れたので、ドンキで爆買いしてラーメン屋に寄って帰ります♪ December 12, 2025
実際に出している派遣会社はある。
ただ、派遣会社の規模とバック金は決まっているからそれ以外から抽出する必要がある。大半の場所は一円も出さない。利益や成果が無いからね。
ボーナス欲しいなら正社員になれ。それが答えさ。 https://t.co/lhUPimJel8 December 12, 2025
スキルもなにもない私は派遣会社とやり取りする度にアルバイトのほうが向いてると言われてるように感じる。
応募枠を広げましょう。＝なんでもいいから応募しろってことじゃん。 December 12, 2025
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