こんばんは
木曜日お疲れ様ですm(_ _)m🍵
風邪流行ってるみたいだね
皆さんも気を付けましょう！

まだ残業中💦

※多忙の為リプ閉じ
引用も返信出来ませんm(_ _)m

SFW illustration
ソファーで寛ぐ薫子ちゃん https://t.co/MXZzwt7640 December 12, 2025

今まで色んな会社の話聞いたけど給料が安すぎるから残業代で稼ぐってとこ多過ぎ。

「残業しないと生活が苦しいからむしろ残業したい」って人もいる。

残業しないと生活が成り立たない会社ってやばいよ。
その会社から出られない従順な社畜作るための罠ってこと気づいたほうがいい December 12, 2025

おはみじゅ.ᐟ

会社向かってる時ふと空を見たら月が綺麗でした🌕

ボー🍆は借金返済で消えましたがヨシとします(偉い)

今日はさすがに残業.ᐟがんばーろ.ᐟ👊

#おはようVTuber https://t.co/VE9nGBn9G2 December 12, 2025

~飲み会にて~
上司「昔はお前の倍仕事してた、お前は〜」
部下「そうなんですね…」

上司「昔はもっと残業してた、お前は〜」
部下「そうなんですね…」

~次の日~
上司「昨日は楽しかったな！」
部下「楽しかったのはお前だけだわクソハゲが」 December 12, 2025

大手メーカーで人事部長してますが、
正直、“面接で落ちる回答”はこれでだいたい説明つきます↓↓

●Sランク（即落ち）
・「前職の環境が悪くて…」
・「特にやりたいことはありません」
・「とりあえず安定した会社に入りたくて」
・「御社なら成長できると思って...」
・「なんとなく転職活動を始めました」

×理由：ネガティブ・抽象的・主体性ゼロ

●Aランク（かなり危険）
・「上司と合わなかったので」
・「前職では評価されなくて…」
・「志望動機はホームページを見て共感したから」
・「3年以内に起業したいと思ってます」
・「残業が少ないと聞いたので」

×理由：共感ベース・自己都合・短期離職リスク

Bランク（抽象的すぎる）
・「成長できる環境で働きたくて」
・「御社の事業内容に惹かれました」
・「社会貢献がしたいです」
・「幅広い業務にチャレンジしたい」
・「仕事を通じて自分を高めたい」

×理由：キレイごとで“自分事”が薄い

Cランク（無難すぎる）
・「今の仕事にも満足していますが…」
・「業界研究を進める中で興味を持ちました」
・「より専門性を高めたいと考えています」
・「スキルアップを目指したくて」
・「御社の安定性に魅力を感じました」

×理由：減点はないけど“記憶に残らない”。

面接は”何を言うか”ももちろん大切ですが、“どう伝えるか”の方がもっと重要。 December 12, 2025

おはようございます😊
12月5日（金）晴れ☀−1℃/7℃
今朝は車に雪❄積もってるし😂
タイヤ変えなきゃな🤔

チャンピオンズC🏆️も枠順決まったし
予想しますかね✨

今日は残業手当支給日

パチ🎰（金）→競馬🏇（土）→競馬🏇（日）の予定で🤣
皆産‼素敵な1日に😉🌈
#おはようございます
#イマソラ https://t.co/NN2FZjUuNl December 12, 2025

おはじゅりり❄️🪶
12/5のシマえぴっ！はみたらしだんごの日！
あまじょっぱが美味しいですよね(っ`ᵕ´c)

／
今日は24:15〜(配信開始23:45〜)
〖 #世界一の歌枠リレー 〗に参加します🔥
＼

早出からの残業からの忘年会からの歌枠リレー、頑張るので応援してほしい…な…🥲🙏🏻

#おはようVtuber https://t.co/LcQHV6curc December 12, 2025

【cos】※再掲

素敵に撮ってもらったお写真、いつもたくさん上げてるので、見てください✨✨✨✨

そして残業続きの私に元気くださいw

#繋がらなくていいから俺の刀剣男士を見てくれ https://t.co/V12pLVx3hr December 12, 2025

おはようございます。

朝の空に残るお月様を見て、不思議と安心しやう金曜日。

今日は残業予告されているだけに、ユウツ...
夜できない分、朝活の時間を有効に使っていくぞ！

今日もステキな1日にしていきましょう♪

#おは戦71205🍻EQ https://t.co/VlhNm4QwQw December 12, 2025

おはようございます🎵今朝の体重です。
あれ、１日で戻った💦スタラダイエットだったのかも😅
さてあっという間に週末です。
残業続きで忙しいものの今週は土日何とか休めそうで良かった😄
という訳で今日も元気に（元気はないけど😅）お仕事頑張りま〜す🎵 https://t.co/XwIWl9FiNs December 12, 2025

仲のいい同期が突然言った。
「俺もう転職活動始めたわ。」

同じタイミングで入社して、
同じように怒られて、
同じように残業してきた仲間だ。

そんな奴が一歩先に進もうとしている。
焦りが一気に押し寄せた。

「え…俺はこのままで大丈夫か？」
「置いていかれる…？」

その夜は、布団に入っても眠れなかった。
天井を見ながら、ずっと考えていた。

「なんでこんなに焦ってんねやろ…」

翌朝、出社して隣の席を見ると、
同期はいつも通りケラケラ笑っていた。

なんやそれ。
昨日あんなこと言っといて。

帰り際、勇気を出して聞いてみた。
「なんで転職活動しようと思ったん？」

同期はスマホをいじりながら言った。

「会社どうこうじゃなくて…自分の市場価値、ちゃんと把握しときたかっただけ。」

あっけらかんとしてた。

「今すぐ辞める気とかないよ。
ただ選択肢がある状態の方が精神的に安定するやん？」

その瞬間、肩の力がスッと抜けた。

焦ってたのは転職するかどうかじゃなくて、自分には選択肢があるのか？
そこが曖昧だったから。

その日の夜、私は初めて自分のキャリアを棚卸しした。

・何ができるか
・どのスキルが伸びてるか
・今の仕事で得た強みは何か
・外で通用するものはあるか

1時間だけと決めて書き出したら、
驚くほど心が落ち着いた。

そして思った。
焦りって、悪いサインじゃない。
「そろそろ自分と向き合え」っていう通知みたいなもん。

同期の言葉に救われたのは、実は私の方やったんよね。 December 12, 2025

おはようございます☀

昨日の夜も今日の朝も
めちゃくちゃ寒かった！

今日はお仕事は６－１１時 (残業予定有)
１９時から個人戦の万象杯…！

大会なので自枠を取りますが
時間的にも今の環境的にも
最後まで声を出せるかはわかりません💦(´･ω･`;)

舞ちゃん枠の応援をして下さると嬉しいです！🥰 December 12, 2025

#なぎのみち
残業を終えて帰宅。
和:ただいまー。
すると、先に帰ってた○○がこたつで爆睡中。
和:こーら、こんなとこで寝てたら風邪引くよ？
○○:んぅ…？ああ、帰ってたんだ。おかえり。
和:ふふ、ただいま♡もうごはん食べた？
○○:食ってない。待ってたらいつの間にか寝てたわ。笑
目を擦りながら身体を起こす○○。
和:遅くなるから待たなくてよかったのに。
○○:えー、一緒に食った方が美味いじゃん。
和:そんなこと言って…自分で用意するのめんどいだけでしょ！笑
○○:まぁそれもある。笑
和:ったく…！すぐ作るから手伝いやがれ！
○○:はいはい。笑
和が帰ってきたら嬉しそうな○○でした。 December 12, 2025

おはようございます〜。
今日月城🌕🏯行こうか悩む。
ひとりだしなー。
旦那残業で行けないからなー。
どうしようかな〜🤔

#猛禽曜日 https://t.co/UP47Zw9MfL December 12, 2025

ようやく週末がみえてきました😄
しかし…今日中に提出しなきゃいけない物があるので残業かもしれません💦
天気もあまりよくないみたいなので、気をつけて行ってきます🚙💨
というか、もうこんな時間😳
皆さんも一日ご安全に🍀

金曜日、おはようございます☀
今日もよろしくお願いします🙇‍♂️ December 12, 2025

金曜日、おはようございます😃昨日も残業楽しかったなぁ🤪明日はお休み！と思いきやもしかしたら明日もお仕事かもしれません😭
明日仕事になったら今週だけで残業時間20時間超えますな🤣🤣🤣 https://t.co/NoyXVlRcQr December 12, 2025

①7:00〜15:30（日勤）手当:3000円
②15:00〜22:00（準夜）手当:5500点
③21:30〜7:30（深夜）手当:10000万円

こんな感じの3交代の求人が👀🔍
日勤で手当がもらえるところがあることにかなりの衝撃∑(ﾟДﾟ)💥💥

そして全ての勤務帯で電車が使えて、残業の場合タクシー代支給💰🌟

求人を見るのって楽しくてウキウキする！！！ December 12, 2025

朝ごはん食べて
食事処からタワーのテッペンへ直行
うまうまの顔w

今日はちょっと早出
夜は残業少なく帰りたい
華金よろしくです✨️

#猫のいる暮らし https://t.co/uydIiWJsgF December 12, 2025

賞与が50万円上がった。
正直、自分でも震えた。

転職したわけじゃない。
役職がついたわけでもない。

やったことは評価面談での伝え方を一つ変えただけ。

きっかけは外部研修である一言を教わったこと。

「成果は数字で語れ」

まず自分の成果を全部数字化して、面談に臨んだ。

上司「今年はどうだった？」

私「タスク管理表を導入し、残業時間を月30h→18hに減らしました。（40%削減）」

私「チェックリストを導入して、月5件あったミスを1件まで減らしました。（80%削減）」

私「OJT用の資料を作って新人教育期間を3か月→2か月に短縮しました。（30%短縮）」

私「業務分担を調整して、1日の処理件数を20件→35件に増加させました（75%UP）」

すると、上司の反応がいつもと全然違った。
「ちょっと待って。記録残していい？」

メモを取り始め、
面談が終わる頃には上司が逆に私へ言った。
「これ、部長にもそのまま報告するわ」

その翌月、
ボーナスが過去最高額で振り込まれた。

金額：前期より＋50万円。

本当に、数字がすべてを変えた。
評価面談はアピールの場じゃない。
上司が上に説明するための材料を渡す場。

文章・エピソード・努力は一切いらない。
必要なのは、たった3つ。

① 成果を数字にする
（％・件数・時間・工数・比較のどれか）

② 会社が得した事実だけ伝える
（自分が頑張った話は要らない）

③ 上司が説明しやすい形に整える
（シンプル・短い・比較あり）

ボーナスを上げたいなら、
伝え方を変えるだけで十分。

数字で話すだけで、あなたの賞与は本当に変わる。 December 12, 2025

自惚れとまではいかなくても、「自分は仕事ができる人間なんだ」とか「平均より上なんだ」とか慢心してると足元掬われますよ。
いつでも死んでも良い体制で生きていないと後悔も多いですし、
もうちょい楽に仕事しよ？
な？残業月100時間超えさせてきた過去の上司よ December 12, 2025