もっと早く始めていれば‥

副業を始める前は稼ぐために毎日早朝から夜遅くまで残業‥
休日出勤は当たり前！

当時は選択肢が我慢か転職かの2択しかなかった

転職するにしても資格やスキルを持っているわけでもなく、受かったとしても残業が減るけど給料が半減
それでは生活ができない

何かないか探していた時に見つけたのが
『メルカリ物販』
スキルや経験もなく出来るわけがないと最初から決めつけていたけど、問い合わせた人から
とりあえず不用品から出してみませんか？
との事で出してみたらすぐ売れた

正直、めちゃくちゃ嬉しかったし、スキルや経験がなくても出来るなんて驚きだった

そこで始めるきっかけとなって今も継続して続いている

だって残業しなくても残業分以上に稼げるから休みも子供とゆっくり時間を過ごせる

無理して働く必要はないです！
無理しなくても稼ぐことができるやり方があるから、同じ悩みを抱えている人に勧めたい

もう諦めていませんか？
妥協してませんか？
やらなきゃ何も変わりません
変わりたいっていう行動さえすればいつでも変われます December 12, 2025

ハズレ職場と当たり職場

●ハズレ職場
・ムダ会議が多い
・会社に将来性がない
・残業＝頑張っている証拠
・頑張っても給料が変わらない
・出世基準は上司のお気に入り
・休みの日もチャットが動く

●当たり職場
・会議は必要時に必要な人数で
・伸びてる業界
・残業＝シゴデキない証拠
・成果に応じて給料が変わる
・定量と過程で評価される
・休日はプライベート満喫

みんなの職場はどんな感じ？ December 12, 2025

【 ﾌﾞｸﾏ推奨 】
ある日、後輩にこう聞かれた。
｢30代って、何を求められてるんですか？｣って。

しかも泣きそうな顔で。
(↑うわ、メンタルヤバめやな…)

その一言に、昔の自分の影が重なった。

もしあなたもその質問をされたら、
ちょっとだけ耳を澄ませてほしい。

なぜなら、その問いの奥には、
もう限界ギリギリまで頑張ってきた人の“SOS”が隠れているから。

私はそのとき、ドキッとした。
なにせ、30代のころの私は、
誰かの頼みを断れなくて、役割を背負いすぎて、自分の心がどこにあるのか分からなくなっていたから。

後輩に聞かれた瞬間、胸がズキッとした。
“あぁ、また誰かが同じ苦しみに飲まれそうになってる”って

優しい30代ほど、
勝手に“組織の何でも屋”にされる。

あなたもきっと、

・朝のミーティングで、誰も言わない“空気の片づけ”をいつの間にかやっていて
・チームの気まずさやトラブルの火種を、なぜかあなたが先に気づいて処理していて
・本来分担されるべきタスクを、気づけば「私がやった方が早いか…」と背負ってしまっている

それでいて、周りは言う。
｢頼りにしてるよ｣
｢あなたならできると思って｣

いや、頼ってるんじゃない。
“あなたが壊れない前提で、重荷を預けてるだけ”なんよ。

これは優しさじゃなくて、依存。
期待じゃなくて、丸投げ。

これが後輩が感じていた息苦しさの正体で、かつて私が押しつぶされていた正体でもある。

会社はあなたを“伸ばそう”としているんじゃなく、“困ったときに助けてくれる人”として当たり前のように頼ってるだけなんよ。

育成じゃなくて依存。
期待じゃなくて「あなたなら何とかしてくれるよね」の押しつけ。

少し苦い話をするね。

今の職場の構造って、
スピードの落ちた上の世代と、
不安を抱える若い世代の、
その狭間の負担を全部中堅世代に押しつけるしくみになってる。

私が会社を離れたわけじゃないけれど、
この“地獄のサンドイッチ状態”に気づいたとき、心のどこかで小さく何かが折れた。

34歳の冬、残業終わりの真っ暗なオフィスで、冷え切った缶コーヒーを握りしめながら思ったんよ。
「 これ、あと何年続くんやろ… 」って。

調整や尻拭いを続けてたら、
自分のスキルも、自信も、誇りも、
少しずつ削られていく。

40代、50代になったとき、
「私は何ができるんやろ？」って呆然とする未来が見えた。
それがめちゃくちゃ怖かった。

社内の評価って、
一歩外に出た瞬間に本当に跡形もなく消えるから。

あなたの大事な時間も、
あなたの優しさも、
誰かのミスの穴埋めだけに使うためにあるんじゃない。

もし、後輩の質問が胸に刺さったなら、それは“あなた自身に向けての問い”でもある。

｢そろそろ自分の人生に戻ってきていいよ｣って。

逃げてもいい。
立ち止まってもいい。
あなたの人生は、まだ取り戻せる。

人生って一度きりなんやから他人に振り回されるのはもうやめよう。

｢あれ、自分のことやん…｣とドキッッとした人は、わたし（@kazukky_hsp）をフォローしてください。
“便利に扱われる立場”から抜け出し、"あなた自身の人生を取り戻す”ためのステップとやり方——全部シェアします。 December 12, 2025

正直に言います。

ワークライフバランス重視で仕事をしていても、成功する人は普通に成功します。

「ワークライフバランスって言ってるやつで優秀なやつはいない」というのは価値観によってはそうかもしれないけど、定時退社でまったり働きつつ高年収の人はたくさんいます。

新卒入社した大企業では 入社1年目の一番最初の新入社員研修の時点で仕事サボってたし、残業とかあんまりしたことないし、海外出張中にビーチで酒飲んで遊んでました。

有休は1日残らず消化してきたし、基本的に定時退社が多かったし、リモートワーク中にドラクエやってたことも多々ありました。

それでも運よく権力者に気に入られたので出世コースにいたし、30代前半で年収2,000万円を超え、今では自由気ままなフリーランスとなり、その辺の大企業の執行役員より稼いでます。

それは、立派な経営者の人が言う「優秀なやつ」ではないんだろうけど、「ワークライフバランスを捨ててプライベートを犠牲にしなければキャリアの成功はない」というのは完全に嘘だな... と私は思います。

ワークライフバランスを捨てて仕事ばっかりしていて、何が楽しいの？ December 12, 2025

#TOKYOタクシー を鑑賞しました。
橋のジョイント屋は2つのことに感涙、感激しました🥹

【1つ目】タクシーって乗客として乗ると、なんだか話をしてしまう、語ってしまうんですよね。
乗客の方がもてなされるからなのか、乗客の方が主役で話をしてしまいます。
タクシー運転手は全く知らない人。でも話をしてしまう、不思議な空間だなと感じていました。

かつて私も若き頃、深夜残業してタクシーで帰った時代があって、大した人生でもないのに語ってしまったことがあります 笑。
もちろん、映画のような劇的なことは起こらないのですが、話をするとちょっと心が楽になる、ほっとする、肩の荷が下りるような気がしていました。

映画の倍賞千恵子さん演じるマダムも、苦難の人生をおくってきて、木村拓哉さん演じる運転手のタクシーに乗り、話をすることで、ほっとした、肩の荷が下りたのだろうなと思い、共感しました。

タクシー運転手の生活・仕事・お金といった苦悩の日々も、今を生きる中の人も同様なので切実に感じました。

ポスターのキャッチコピーは「生きてきた道と生きていく道を、ふたりで走る。」とありました。タクシーは、全く接点のない見ず知らずふたりが出会ってふたりで走るもの。誰もがそうであるその出来事を、感動的に描いた素敵な映画でした。

【2つ目】そして、映画の舞台となった言問橋には、なんと当社クリテック工業の伸縮装置が使われているんです！奇跡ですよ。木村拓哉さんが運転するタクシーが当社の伸縮装置が施工された橋を走ったんですよー！うれしくてうれしくて感激でした✨

TOKYOタクシー、最高です。こんな偶然にも感動した、橋のジョイント屋でした。 December 12, 2025

うわ、固定残業代45時間含んで月収26万か。
ざっくり計算で東京都の最低賃金とほぼ変わらないくらいだな。
この待遇で経営者からワークライフバランスを否定されるのはキツイ。 https://t.co/AVg4tJ1v4r December 12, 2025

新卒初任給が固定残業代を除くと月給202,633円
東京都最低賃金は1時間1,226円×1日8時間×年間労働日数245日÷12ヶ月=月給200,247円

固定残業代から計算すると、割賃算定基礎給は月額185,900円程度。
202,633円との差額約17,000円は「属人で異なる住宅手当や通勤手当等」にしないと割賃も最賃もアウト。 https://t.co/wBAzXDhakO https://t.co/Mi5EFbdyGP December 12, 2025

こんな考え方は絶対ダメ！
「給料低くてこのままだと不安」
「今から転職しても年齢的に難しいかも」「家族をどうにか養うために、残業を頑張るしかない」
「休日出社も頑張らないと」
今ある環境だけで考えないで！
私は妊娠中から始めた在宅ワークで、"本業依存から卒業"した。
30代からでも遅くないよ！ December 12, 2025

悪いことは言わない。6回転職してわかった。このタイプの面接官が出てきたら、内定とれても辞退を検討すべき。

➊話を聞かないタイプ
・応募者の話を遮る
・話してるのにPCカタカタ
・必要以上にスマホや時計をチラ見
⚠️理由：応募者を「対等なパートナー」と見ていない。こういう職場では、社員の意見も聞き入れられません。
👉入社後も「報連相が無意味」な環境になりがち。

➋高圧的タイプ
・面接中に圧をかけてくる
・ため口
・見下した態度
👉「ストレス耐性を見るテスト」なんて言い訳です。
⚠️理由：社内でも“パワハラ体質”が根付いてる可能性大。入社後は意見が通らず、報連相もしにくい環境です。

➌質問をはぐらかすタイプ
・「残業時間は？」「離職率は？」と聞いても「その辺は大丈夫」「心配いりません」で済ませる。
⚠️理由：答えられない＝言えない事情がある。
👉誠実な会社は悪い部分も正直に話します。

➍応募者を試すタイプ
・意地悪な質問で揚げ足を取ろうとする
・あえて否定し、反応を観察する
・わざと沈黙をつくる
⚠️理由：不必要に試すタイプは、入社後も理不尽な評価をする可能性が高いです。
👉採用後も“上から目線の評価文化”が続くリスク。

➎求人票と説明が食い違うタイプ
求人票：在宅あり
面接官：「原則出社です」
⚠️理由：意図的に曖昧にしてるか、情報更新がずさん。どちらにしろダメ。
👉入社後に「聞いてない」とトラブルになりやすい。

ブラック企業を避けたいなら、ブクマして、面接後に見直すこと推奨です。
もし今、「面接で違和感を覚えたけど、断っていいか迷う」という人は、無料転職相談してください。300人以上採用した採用の現場を知る立場から、“違和感の正体”を一緒に整理します。 お申し込みはお気軽に固定ポストをごらんください。 December 12, 2025

12/3(水)おはようございます

東京最高気温14℃⛅️
通勤通学の方気をつけて行ってらっしゃい👋

昨日はリプの返信できなくてごめんなさい🙇🏻‍♀️
1時間残業して帰宅🏠
疲労困憊でした💦

今日はくっちゃんとゆっくり過ごします😺

佳い一日をお過ごしください
🐈‍⬛💚

ママ何回も呼ぶからお返事したよ😽 https://t.co/D3I5Jlc39h December 12, 2025

@yamazoejimusyo @pioneertaku84 党職員に残業代すら払わない倭国共産党がそれをいうのか。面白い事を言うねぇ。

「専従職員は“職業革命家だから”月90時間残業しても残業代ゼロ」倭国共産党 の“違法残業”を暴いて除籍された30歳＆26歳の元女性党員が実名告発 https://t.co/cHFC0Z9gRX #デイリー新潮 December 12, 2025

本日も皆様お疲れ様でした🙋‍♀️
寒い一日でしたね💦
体調等崩さないようにです✨
さてさて今日は残業頑張ろうの日かな😁
写真は先日行った東京の丸の内近辺📸
イルミネーションと黄葉が良きです♪
#企業公式冬のフォロー祭り
#キリトリセカイ https://t.co/Qbz3daVpKv December 12, 2025

夜勤新兵
「私見たんです。
深夜の給湯室で光る人影を🫨」

ベテラン整備兵
「隊長また残業ですかい、たまにはゆっくり休んで欲しいもんですぜ、」

いつも頑張っているエルマ隊長も無茶しない範囲で
がんばろうね！！ https://t.co/aCChM3tZ2P December 12, 2025

@kaorurmpom 高卒でも来ないよ。だってこき使われて長く勤められないなら行く意味がない。固定残業ってやつも悪習だから禁止の方がいいよ。 December 12, 2025

残業まで倒したので休み突入！友達と飯行く！麺！活！！！ December 12, 2025

11月、久々に残業時間80h超えてご指導入ってしまったわ〜
前に運動会、研究、成績がかぶって101h超えたときは病院強制送還されて嫌だったから気をつけないとね
でも今の学校累計残業時間が自分で把握できないから調整が難しい December 12, 2025

本日の残業が確定致しました🖕( ¨̮ )🖕

早くサンデー買いたいのに!!!!! December 12, 2025

スープDELL買ってたわ！！！これとパン食お〜〜、多分残業入るし December 12, 2025

ただいま〜
珍しく作業も少なく、残業調整で早上がりしてきた。
ほんのチョットの事だけど嬉しい🤭 December 12, 2025

うちじゃ新卒ですらこの月収の1.5倍はあってそこに30時間分ぐらいの残業代ついてるからワークライフバランスとか抜かすやつほとんどおらんけど
最低賃金ギリギリで時給換算1500円にもならん固定残業代程度でこき使ってワークライフバランスがけしからんとかろくでもない経営者だ https://t.co/5E4tNSHfjs December 12, 2025