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残業
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2025.12.04 06:00
:0% :0% （30代／男性）
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新卒初任給が固定残業代を除くと月給202,633円
東京都最低賃金は1時間1,226円×1日8時間×年間労働日数245日÷12ヶ月=月給200,247円
固定残業代から計算すると、割賃算定基礎給は月額185,900円程度。
202,633円との差額約17,000円は「属人で異なる住宅手当や通勤手当等」にしないと割賃も最賃もアウト。 https://t.co/wBAzXDhakO https://t.co/Mi5EFbdyGP December 12, 2025
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公務員の給料がヤバい。 20代が300～450万、30代が500～600万、40代が650～800万と安定収入。 昇進ほぼオート。 解雇のリスクはゼロ。 ただ残念なことは「 残業代が出ない 」ではなく「 仕事しんどすぎる 」でもなく「 メンタルおかしくなる 」でもなく『 校長の… December 12, 2025
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おはようございます☀️
今日も1時間15分残業でした⏰
夜中はかなり寒かったです🤣
平日残り2日！頑張りましょう💪
今日はpixAIの新しい機能を使って
初の姉妹一緒のイラストです✏️
団長
｢おはよう☕️｣
ミラ
｢貴方も一緒に読む？📚｣
#ミトart #Alイラスト https://t.co/REtPZCkqXZ https://t.co/vtpt6tmBGs December 12, 2025
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ラーメン武丸!!
水曜日は武丸行かなくちゃ🎵
年末お持ち帰り豚頼まなきゃ🎵
残業から😁
辛ミニ.メンマ.のり.生たまご👆ねぎ💰
大将自動🌶️🌶️🌶️無言全部😆
旨辛豚スープかけねぎヤサイメンマ🥢わしもち麺引き出し🥚絡め美味い😋蒸されほろじゅーしー🐖ふわとろ🐖最高👍美味かった～
ご馳走様✋
101🍜 https://t.co/kys4caengH December 12, 2025
4RP
ヤバいな〜
仕事が末期で残業長いな〜…
年末まで忙し過ぎるので、ちゃんと返信できてなくてごめんなさい(_ _;)💧
世の中にはもっともっと忙しい人たくさん居るけど
残業42時間超えたら疲れちゃうの私だけじゃない…よね？😑
本当は違うイラストあげる予定だったのに〜(´；ω；｀)
SFW https://t.co/LmXx5USeoE December 12, 2025
3RP
【新入社員が “1年以内に辞める理由” ベスト10】
1位 人間関係がしんどい
2位 長時間労働・休みが少ない
3位 仕事内容が合わない
4位 求人内容と違った
5位 給料が低い
6位 他の仕事に興味が出た
7位 残業代・給与の未払い
8位 勤務地が合わない
9位 体調を崩した
10位 成長できないと感じた
「甘え」なんかじゃない。
これ、ほとんど“会社側の問題”です。
とくに1位の人間関係。
仕事そのものに不満がなくても、
「合わない人と働くストレス」はメンタルを削ります。
転職を迷ってる人へ。
辞める理由は立派じゃなくていいし、
正解かどうかは“やってみて初めてわかる”。
限界になる前に、
自分の心と身体を守る選択をしてほしい。 December 12, 2025
3RP
君達にアテナを託した事は間違いではなかった。我らを受け継ぐ者よ、我々は全てこの世から消え去る運命。だがせめてそれまでに見せてやって欲しい。この時代この地上に我らがいた証を…神をも恐れず立ち向かった誇り高き者がいた事を…。💜
皆様おはよ、寒波到来☃️❄︎
負けるなよ！ついてこい💫
残業 https://t.co/E1NmO2Drbq December 12, 2025
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仕事早く終わったら
ミセスのoriginみに行こうと
思ったけど結果…残業😭
明日見に行けるかな？
寒いから早く帰ったほうがいいかな🥲
これは見ないと！と思うものは
得るものがあるのだろうと思うので
できるだけみたい
0から何かを作り上げるってとても
大変なことだもの
#YUZURU空倶楽部
#羽生結弦 https://t.co/6EzcCRBKAa December 12, 2025
2RP
おはようございます🌞
ご飯ストックがたまりカットネギもやばめならネギ炒飯にするしかない！
今日は絶対仕事が山盛りある…みんな疲れて残業になるだろうから差し入れのお菓子買って行こうかな。
年末のオードブル頼んだしあっという間に息子も帰って来るな〜楽しみ😊
#今日のお弁当 https://t.co/4THs2CyRuG December 12, 2025
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優秀な社員が、静かに辞める直前のサイン
・会議での発言が減る
・有給休暇の消化ペースが上がる
・上司との飲み会を断るようになる
・残業をせず、定時で帰るようになる
・デスク周りが、妙に綺麗になる
文句を言っているうちは、まだマシ。
本当に怖いのは、無言の撤退。 December 12, 2025
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賞与が50万円上がった。
正直、自分でも震えた。
転職したわけじゃない。
役職がついたわけでもない。
やったことは評価面談での伝え方を一つ変えただけ。
きっかけは外部研修である一言を教わったこと。
「成果は数字で語れ」
まず自分の成果を全部数字化して、面談に臨んだ。
上司「今年はどうだった？」
私「タスク管理表を導入し、残業時間を月30h→18hに減らしました。（40%削減）」
私「チェックリストを導入して、月5件あったミスを1件まで減らしました。（80%削減）」
私「OJT用の資料を作って新人教育期間を3か月→2か月に短縮しました。（30%短縮）」
私「業務分担を調整して、1日の処理件数を20件→35件に増加させました（75%UP）」
すると、上司の反応がいつもと全然違った。
「ちょっと待って。記録残していい？」
メモを取り始め、
面談が終わる頃には上司が逆に私へ言った。
「これ、部長にもそのまま報告するわ」
その翌月、
ボーナスが過去最高額で振り込まれた。
金額：前期より＋50万円。
本当に、数字がすべてを変えた。
評価面談はアピールの場じゃない。
上司が上に説明するための材料を渡す場。
文章・エピソード・努力は一切いらない。
必要なのは、たった3つ。
① 成果を数字にする
（％・件数・時間・工数・比較のどれか）
② 会社が得した事実だけ伝える
（自分が頑張った話は要らない）
③ 上司が説明しやすい形に整える
（シンプル・短い・比較あり）
ボーナスを上げたいなら、
伝え方を変えるだけで十分。
数字で話すだけで、あなたの賞与は本当に変わる。 December 12, 2025
1RP
もっと早く始めていれば‥
副業を始める前は稼ぐために毎日早朝から夜遅くまで残業‥
休日出勤は当たり前！
当時は選択肢が我慢か転職かの2択しかなかった
転職するにしても資格やスキルを持っているわけでもなく、受かったとしても残業が減るけど給料が半減
それでは生活ができない
何かないか探していた時に見つけたのが
『メルカリ物販』
スキルや経験もなく出来るわけがないと最初から決めつけていたけど、問い合わせた人から
とりあえず不用品から出してみませんか？
との事で出してみたらすぐ売れた
正直、めちゃくちゃ嬉しかったし、スキルや経験がなくても出来るなんて驚きだった
そこで始めるきっかけとなって今も継続して続いている
だって残業しなくても残業分以上に稼げるから休みも子供とゆっくり時間を過ごせる
無理して働く必要はないです！
無理しなくても稼ぐことができるやり方があるから、同じ悩みを抱えている人に勧めたい
もう諦めていませんか？
妥協してませんか？
やらなきゃ何も変わりません
変わりたいっていう行動さえすればいつでも変われます December 12, 2025
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おはようございます
-1.9℃☀️
北風ぴゅーぴゅー🍃
冬将軍☃️到来で寒い🥶
中途覚醒繰り返し&その後眠れず…😢
昨日は頑張って定時で帰ったけど、今日はまた残業かな…
色々やる事重なって忙しいけど頑張る🥺
皆さんも無理せずゆるりとね☝️
今日も宜しくね🙏
📸
若猫にゃん🐱
朝焼け🌅
#HN倶楽部 https://t.co/4W8LRhsAct December 12, 2025
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始業時刻前の出勤は「自主的」だから残業代を払わなくてもよい？東京高裁の判断！
東京高裁R5.1.25
看護師が、始業時刻前に出勤し、早出残業をしていたと主張して、残業代請求。前時間帯勤務者からの申し送りの前にすべきとされた準備業務を始業時刻後に始めたのでは間に合わなかったと主張した。これに対し、病院側はマニュアルにおいても、各看護師が担当患者について個別の申し送りを受けるまでに一定の時間が確保されており、看護師が主張したような始業時刻前の準備行為は、「自主的に」行われていたものにすぎず、労働時間ではないと反論
→上長は看護師が始業前に準備業務をしていることを知っていたと考えられるが、やめるよう指導した形跡がない。また、同じ病棟の看護師は、約4分の1が始業時刻の1時間前よりも前に出勤し、残り約4分の3も始業時刻の30分前には出勤している。そしてこれらの看護師が業務に属さない自主研鑽等を行っていたことを示す事情もない。黙示の指揮命令があり、残業代（割増賃金）の支払義務ありと判断 December 12, 2025
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｢頑張りのベクトルを、会社の利益に向けろ｣
↑ 間違いない！
「頑張るなんて当たり前」どんなに残業しようが、数字を出さないと評価はされない。だって会社は慈善事業じゃないんだから。頑張るなら残業量じゃなくて、会社の利益に目を向けろ！ｿﾞｯｯｯｯｯｯｯｯｯｯｯｯｽ🔥 https://t.co/UXay1CiTr3 December 12, 2025
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