仕事しろ、残業はするな、日勤帯は全て会議、タスク終わってないぞ仕事しろ、残業はするな、タスク増やすぞ、いつになったら残業減るんだ仕事しろ、残業はするな
会社は私に働いて欲しいのか、働いて欲しくないのか November 11, 2025

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『ギルドの受付嬢ですが、残業は
嫌なのでボスをソロ討伐しようと
思います』第45話後編②が本日更新！

突如現れた怪しい黒い影!!
アリナたちは急いで後を追うが……!?

#ギルます https://t.co/nfXdTSS9RN November 11, 2025

おは🐯ྀི取引先で社長様からお寿司好き❓と聞かれ大好きですって応えたら社員残業で大量にあるから持って来なって包みを😱足りなくて社員が遠慮して食べるのは好きじゃないから大量に買ったと🥰父もそうだった😅上に立つ人はやっぱり違うな☺️帰って開けたら一人で食べ切れない量だし🌀
Happy&Smileを🍀 https://t.co/wswFMRaV3Y November 11, 2025

【2025/11/26文科委員会】大石:れいわ新選組、大石あきこです。文科省の地域・保護者の皆様へというチラシのようなもの、（学校の先生の）厳しい勤務実態ということで、時間外在校等時間が地方公務員の一般行政職の約3倍だ、これ残業や言うてしまってるやないか。残業代払うべきちゃうか。厳しい勤務実態って、それ追い込んでいるの文科省やろ。

時間外在校等時間が改正給特法で、月平均30時間以内という目標がかかげられたと。だけれども松本文科大臣は、30よりも下げていく、それを全力で本気出すというふうに答弁していたんですよね。口だけじゃないんかって思いましたので、改めてもう一回言ってください。

松本文科大臣:できる限り30で が、ゴールではなくて、それを通過点としてさらに進めていかなければいけないと考えております。文部科学省として、そのためのさまざまな取組みというものも現在進めているところでありますので

大石:時間外在校等時間を月30時間以下にすらできないんじゃないのかという状況の中でね、30という数字にこだわらずって言うんだったら、それなりのことしないといけない。予算をつけて教員を増やすしかないんですよね。学校の先生が過密労働に追い込まれていて、全然 休憩時間が取れないという状況、2022年の教員勤務実態調査、休憩時間の定義、教えてもらえますか。

文部科学省初等中等教育局長:本人が自主的に休憩あるいは休息、その他雑談をする時間、自分で自由に使える時間

大石:労基法でそういうカウントはしちゃいけないよ、休憩時間というのはこのように書いてあるんです。単に作業に従事しない手持ち時間を含まずに、労働者が権利として労働から離れることを保証されている時間の意であってと。それと違う定義の休憩時間の調査を2022年になされたんですね。だけどこの結果においても、45分の休憩時間に対して、その雑多な本来カウントしちゃいけないものも含めて23分。小学校は23分、中学校の先生は23分、高校の先生は36分。これ二重に、もう逃れようのない、休憩時間が取れていない労基法違反状態なんですよね。お認めになりますね。

松本文科大臣:仮に、公立学校の校長が所定の休憩時間を当該学校の教員に与えていないと認められる場合には、労働基準法に反するものとなると考えております。

大石:文科省のオフィシャルの調査で45分取れていないという事実なんですけれど、仮にもって、それどういうことですか。もう決定しているじゃないですか。だから全力でやるというのも、やっぱり口だけやったと言わざるを得ない。直ちに是正してください。まともなことをやってください。

2025年11月26日
衆議院 文科委員会
#れいわ新選組 #大石あきこ
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『ギルドの受付嬢ですが、残業は
嫌なのでボスをソロ討伐しようと
思います』第45話後編②が本日更新！

突如現れた怪しい黒い影!!
アリナたちは急いで後を追うが……!?

#ギルます https://t.co/CIAisfokAc November 11, 2025

就職エージェントのことなら以前、おすすめとか書いたのあるから固定につけておくね
面接対策とかしてもらえるし、内定ない26卒NNTなら使ってみていいと思う…！

てか、そのみなし残業の会社はやばい気がする…
新卒の内定率とか聞いて不安になるだろうけど、ブラックは気を付けてね… November 11, 2025

好きで早く行っている教員なんかいない。
そもそもの仕事がはみ出てるから仕方なく朝残業している。
そこが分からない上にその教員を侮辱するとは許せない。
仕方なく行ったのにやるべき仕事ができなくなるのが問題。
早く行かなくて済むに越したことはないが早く行くのは侮辱されるべき行為じゃない。 https://t.co/GaCeLqd7oS November 11, 2025

ハローワークって
こういう人を馬鹿にした求人
けっこう多い。
（極たまに、お宝みたいな求人ある）

残業代ほんとに払うのかな？
払わないなら、手取り１０万以下😨 https://t.co/wFGdlB1EQd November 11, 2025

働いて働いて働いて

#過労死
#残業

人間の集中力って限られてるって知ってる？
効率良く仕事出来るように時間が決まってるんだよ。
睡眠時間削ってまで仕事すると逆に非効率。健康にも悪い。 https://t.co/M5CS716LRF November 11, 2025

ラーメンワズ٩(ˊᗜˋ*)و
王道家直系家系ラーメン熊田家@つくばみらい市
味噌野菜ラーメン
タマネギ 辛ネギ バラチャーシュー
半ライス🍚
残業終わりに🚗💨
濃厚を欲して最強の一杯をいただきに😊
久々に辛ネギを🌶
今晩のスープも美味すぎた🥰 https://t.co/wJcKitdUFT November 11, 2025

前職のアレな日々よ
・8時15分に業務開始して22時に"昼食"を食べる（そこからまだ働く）
・「休日ぐらい定時に帰らせろ」と意味不明な供述
・22時に上がれた日は人権がある。23時まで営業のスーパーで飯が買えるから
・日勤→当直→日勤→残業の36時間拘束
・上司が壊れたので上司の当直全部肩代わり https://t.co/djSeY1EUn7 November 11, 2025

11/27 残業後の夕飯
京都北白川ラーメン魁力屋 大井松田店
焼きめし定食　ラーメン大

2月の限定ラーメンを食べてから足が遠のき、気づいたら10ヶ月近く伺わず…。
現在、限定のにんにく背脂醤油ラーメンはにんにく入りなのでスルー🥶
やはり魁力屋はノーマルのラーメンとチャーハンが1番美味いっス🤤 https://t.co/okz0DIErGC November 11, 2025

欲しいものに手が届かないﾏﾇｶﾁｬﾝ!!
(ŏ﹏ŏ。)ｸﾞﾇﾇ…

おはようございます💪( ˙꒳​˙💪 )
実は明日もお仕事！！休日出勤になるので残業時間が今月凄いことに！？
それだけお金いっぱい貰えるね！
今のうちに沢山貰って貯金だ〜！
でももうちょっと遊ぶ時間おくれ〜！ﾉｼ*`꒳´*)ﾉｼ

ではでは金曜日ゆるふぁい✨️🍖🍩

#ManaStud November 11, 2025

@miyoshiiii 若者を批判したがる奴ほど、仕事できないから人より早めに来て人より残業して、いい歳してそれをしている自分に酔ってんすよね^_^世代のズレじゃなくて、若い時自分がクソっと思ったことを自分はしないようにしよう…という気遣いを、おっさんになっても持ててない雑魚。そら舐めてかかりますよw November 11, 2025

見ていただきありがとうございます😸
週末っ！✨
まあ今日も忙しいんだけど…😅でもほぼほぼ残業の無い職場なので助かります🙏✨
でも残業あっても日中ペースと処理量上げて定時で帰る奴です…スミマセン🙇
#過去絵 #絵描きさんと繋がりたい #絵描きさんフォロバ100 #プロフ見てね #らくがき https://t.co/wgDMAJTB1p November 11, 2025

おはようございます╰(*´︶`*)╯

夜勤、残業終わりました🐻💦
今から、お風呂入ってさっぱりしてから帰宅します♨️🐻✨

今朝も寒い❄️🥶

皆さま、暖かくして
身体冷やさないように気をつけてくださいね🐻✨
良い一日を🍀🍀🍀🐻✨

＃佛通寺
＃紅葉🍁 https://t.co/srvW6VEDBF November 11, 2025

残業から解放されて穏やかな姿のザンニーさんが見れて本当に京都に行って良かったと思える綺麗な姿でした！！😆✨ https://t.co/OsFe3uU0kA November 11, 2025

「やれない日が、継続を止める」って勘違い。

副業やってると、どうしても来る。
何もできなかった1週間。
残業続き。家事もバタバタ。
やる気も体力もゼロ。

昔の僕なら、
「もうダメだ…また止まった…」って思ってた。
でも今は違う。
“止まっていい日”にしてる。

その代わり、GPTに1行だけメモする。
「今日はあまりできなかった。明日はまたやろう」って。
そしたら素敵なことばとアイデアを出してくれる。

それだけでも、続けてる自分になれる。
次の週も、ゼロからじゃなくなる。

副業で一番大事なのは、
“やる日”じゃなくて“やらない日の扱い方”かもしれない。
100%の日より、5%の日を増やすほうが、
実は強い。

だから、止まらなくていい。
“緩める”っていう選択も、継続‼ November 11, 2025

30代が会社を辞める理由、全部ここにある。

日経新聞の調査で判明した30代社員の本音がエグい。

収入が足りないと答えた人、4割。
会社から重視されてないと感じる人、67.6%。
20代は80.5%が重視されてると感じてるのに、30代だけ12.9ポイント低い。

職場で孤独を感じる理由の1位は「業務が評価されない」。
上司と部下の板挟み経験者は48.3%。

30代の不満を聞くと、全て繋がってくる。

「年功序列で昇進した上司、マネジメントできない」
「バブル世代は座ってるだけで金もらえると思ってる」
「Z世代は自分の利益しか考えてない」
「で、俺たちが全部やってる」

次世代リーダー研修に選ばれても「業務に支障出すな」と言われ、育休取りたくても人手不足で諦める。

長時間残業、意味のない会議、業務集中しても給料同じ、ハラスメント、全部30代に降りかかる。

20代の待遇改善は進んだ。
でも30代は完全に置き去り。

ここ、完全に経営の失敗です。

30代が会社の実務を回してる。
30代がいなくなったら、会社終わる。

それなのに一番ケアしてないのが30代。

これ、マジで終わってる。 November 11, 2025

月平均残業時間40hの女、退勤RTA頑張ります。（ｻﾌﾞﾛｸﾔﾊﾞｸﾃｵｻｴﾃｺﾚ⤵︎） https://t.co/bfIoSmNOCD November 11, 2025