【2025/11/26文科委員会】大石:れいわ新選組、大石あきこです。文科省の地域・保護者の皆様へというチラシのようなもの、（学校の先生の）厳しい勤務実態ということで、時間外在校等時間が地方公務員の一般行政職の約3倍だ、これ残業や言うてしまってるやないか。残業代払うべきちゃうか。厳しい勤務実態って、それ追い込んでいるの文科省やろ。

時間外在校等時間が改正給特法で、月平均30時間以内という目標がかかげられたと。だけれども松本文科大臣は、30よりも下げていく、それを全力で本気出すというふうに答弁していたんですよね。口だけじゃないんかって思いましたので、改めてもう一回言ってください。

松本文科大臣:できる限り30で が、ゴールではなくて、それを通過点としてさらに進めていかなければいけないと考えております。文部科学省として、そのためのさまざまな取組みというものも現在進めているところでありますので

大石:時間外在校等時間を月30時間以下にすらできないんじゃないのかという状況の中でね、30という数字にこだわらずって言うんだったら、それなりのことしないといけない。予算をつけて教員を増やすしかないんですよね。学校の先生が過密労働に追い込まれていて、全然 休憩時間が取れないという状況、2022年の教員勤務実態調査、休憩時間の定義、教えてもらえますか。

文部科学省初等中等教育局長:本人が自主的に休憩あるいは休息、その他雑談をする時間、自分で自由に使える時間

大石:労基法でそういうカウントはしちゃいけないよ、休憩時間というのはこのように書いてあるんです。単に作業に従事しない手持ち時間を含まずに、労働者が権利として労働から離れることを保証されている時間の意であってと。それと違う定義の休憩時間の調査を2022年になされたんですね。だけどこの結果においても、45分の休憩時間に対して、その雑多な本来カウントしちゃいけないものも含めて23分。小学校は23分、中学校の先生は23分、高校の先生は36分。これ二重に、もう逃れようのない、休憩時間が取れていない労基法違反状態なんですよね。お認めになりますね。

松本文科大臣:仮に、公立学校の校長が所定の休憩時間を当該学校の教員に与えていないと認められる場合には、労働基準法に反するものとなると考えております。

大石:文科省のオフィシャルの調査で45分取れていないという事実なんですけれど、仮にもって、それどういうことですか。もう決定しているじゃないですか。だから全力でやるというのも、やっぱり口だけやったと言わざるを得ない。直ちに是正してください。まともなことをやってください。

2025年11月26日
衆議院 文科委員会
#れいわ新選組 #大石あきこ
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【山本太郎とおしゃべり会 in 沖縄県・読谷村】を行いました（2025年11月24日）

動画はリンク先からご覧いただけます☝🏻👀
https://t.co/kUXt4GTsxP

～目次～

0:00:00 配信スタート
0:00:07 ［山本太郎］れいわ新選組 代表
0:01:33 ［質問］昨日のおしゃべり会に夫婦で参加した　夫は自民党支持だったが勉強になったと共感を示してしてくれた　国民がどのような働きかけをすれば実現に向かいやすいと思うか？
0:11:09 ［質問］読谷村議会議員　基地縮小推進法の制定を目指す活動をしている　山川ひとし議員も質問をしてくれた　高市総理の存立危機事態発言に危機感を感じている
0:25:14 ［伊勢崎賢治］参議院議員　
0:35:38 ［伊勢崎賢治］公認候補募集してます
0:38:29 ［質問］農学部志望　農業分野の担い手不足や競争力の低下に危機感を抱いている　10年後の農業を支える若い世代を今から育てていく必要がある　倭国の農業に未来はあるのか　構造的な課題に対してどのように向き合うのか
0:49:21 ［質問］社会保険料を支払うために残業している
1:03:04 ［質問］沖縄県は台湾、中国が近い　このエリアにおける防衛費は上げたほうがいいのか据え置きか
1:10:19 ［エンディング］インフォメーション

#山本太郎 #れいわ #れいわ新選組
#沖縄県 #読谷村 #読谷 November 11, 2025

こういうインボイスの意図を理解してない人に共感する人も多いんだね
これだから感情論で制度を語る連中は害悪でしかない

サラリーマンがインボイスの事務で毎晩深夜まで残業？
36協定は？労基何してんの？
終わる事のない作業？
何千枚もの領収書を手作業で集計してんの？

残業が事実なら公益通報したらいかが？
https://t.co/mIRRZKNoOS

というか、制度始まって2年も経過しても、インボイスに対応したソフトも導入せず何してんのかね、その会社
非効率だから、どこの会社か教えて欲しい笑

ちなみに今年忙しいのは、所得税の基礎控除とか特定親族特別控除とかのせいでインボイスまっっっったく関係ないからね November 11, 2025

「働いて、働いて、働いて」過労死してもいいと言うのか…高市首相が進める「残業規制の緩和」が招く最悪の未来

これだけ技術が進歩して、なんで過労死するくらい働かないといけない？
時代に逆行するようなこういう発想がある時点で相容れない人たちだと思います。

#偽物

https://t.co/WCZf5kM9ZR https://t.co/FWwuxvUS3c November 11, 2025

倭国棋院の内部も、写真のように精密に描かれています。
この部屋は、特別対局室の「幽玄」の間です。

コミックの何巻か忘れましたが、編集部のシーンに残業して原稿を書いていた私の後ろ姿が。
資料写真を撮影されていたことに気づかなかったので、びっくりしました。
#ヒカルの碁原画展 https://t.co/2pGvhe4pet https://t.co/4UZ1jlUlgS November 11, 2025

ディーラーだけど人辞めすぎて緊急対策だかでメーカーからコントローラー（）なる仕事の効率や残業抑制の人員が出向で来たな…
人あたりの整った気の良いおじさんだったけど、結局のところ欲するのは即戦力で現場作業できる人員なのよ
何も解決しなかったどころか一番労働時間圧迫する引取納車が根幹なのに…メーカー出向のおじさんまで納引要員に駆り出されてたのは草も生えなかった

欲しいのはコントローラーじゃなくて整備士の絶対数だわバカ November 11, 2025

@Maika4gou @realDonaldTrump 息子は先日一人暮らしを始めました

残業続きなうえに
我が家が郊外なので
通勤にも時間がかかり
寝に帰ってくるだけ
働いたお金の半分が
一人暮らしに消えていくけど
体や精神を壊して欲しくないし
出来ることは協力したいです

その経験を通して
矛盾した社会に気づいてくれると
信じてます😊🙏💪 November 11, 2025

おはようございます⏰☀️𓈒𓂂𓏸
いつもありがとうございます🙇”
火曜日の残業で日付け変わって帰宅だったから、昨日は起きれなくて寝坊しました…🥱😵
本当に起きるの辛い
今日も寒い朝です、暖かくして今日の一日を過ごしてくださいね🙂‍↕️ https://t.co/FLseDnNvaW November 11, 2025

セラピスト様🧚‍♀️へ

おはようございます☀
今週は残業調整ウィークで今日も定時で帰って明日は代休で休みです🤭
なんて素敵な週なんでしょうか⁉️
しかも山も越えたので少しは仕事は溜まりますがいつもみたいに山積みにはならないと思うので月初めの残業ラッシュもなさそうです🥰
めちゃくちゃ楽です😘 https://t.co/DfWkdiaoZa November 11, 2025

越谷市🍜
残業帰りシリーズ😆
『中華そば 十目一八食堂』に久訪😁
限定 鶏白湯🍜食べたかったが今夜はなかったよ〰️🥲💦💦
って事で塩かけそば CP餃子2個をチョイス。

ぷはぁー😆やっぱり塩🍜旨い‼️😍😍
餃子もジューシー😋👍✨

ご馳走様でした😊
この一杯に感謝🙏 https://t.co/MrLXkk0LwJ November 11, 2025

「心やビジネスを学び確かに少しずつ
日常はいい方向へ変わってきた」

だけど、

「ここから現実が変わるイメージがわかない…」
「行動がマンネリ化している…」
「やる気はあるけど何をすればいいのかわからない…」

このようなことで悩んでいないでしょうか？

実は、こういったことで悩まれている方が、
ほんとうにたくさんいます。

僕もこのような状況で苦しんで
”人生停滞期”があったので、

今回はこの時期を

【乗り越えるため究極の考え方】を

お伝えさせていただきます。お楽しみに♪

・・・
・・・

結論からですが、

”マンネリ時期を脱出して
加速度的に人生を変えるために

超大事なことは2点。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
①原点回帰
②やってなかったことをする
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

この2点です！！

以前の僕もそうでしたが
うまく行っていないときって

もれなく、

【なんでいま自分が行動しているのか】

わからなくなっている時です。

根底には、

「変わりたい…」「もうこんな状況嫌だ…」

という想いは確かにあります。

だけど、

同じような習慣、同じような言霊

同じような発信を続けていくうちに

”心からの本音”を忘れてしまうんです…

あなたもこんな経験ありませんか？

まさに過去の僕もそうでした。

上司からパワハラを毎日受け
残業毎日3時間のメンタルボロボロ会社員時代。

・言霊に出会った時

・感謝の習慣に出会った時

・インナーチャイルドの知恵に出会った時

「これはすごい！！絶対に人生変わるな」

と思ったし、実際に取り組んで
現実も大きく変わりました。

例えば、感謝の波動で上司に接することで
パワハラ上司が離れていったり、

インナーチャイルドを癒したことで
上の人に対して、ペコペコすることもなくなりました。

だけど、僕はこの変化に満足して
全ての行動が”マンネリ化”していたんです。
当然変化も起こらないんです…

このマンネリ時期こそ実は、人生が急加速度的に
幸せに豊かに変わっていく転換期になるんです。

そこで、超大切な考え方が冒頭の2点。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
①原点回帰
②やってなかったことをする
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

ーーーーー
①原点回帰
ーーーーー

「なんのために今の行動をやっているんだろう？」
と行動してる意味がわからなくなることありますよね…

この時に大切なのが

”変わりたい！！”と心の底から思った

【原点を振り返ること】です。

心に向き合って
「自己否定を克服したい！」「結婚をしたい！！」

ビジネスを始めて、「自分でお金を稼ぎたい！」
と思った原点を改めて見つめ返す作業。

これがとにかく大切なんです。

僕は2年前、毎日残業2時間半こなして
上司からパワハラを受けてボロボロメンタルの中で

心のことや、ビジネスを寝る間を惜しんで
ひたすらやっていました…

当然、現実って変わらなかったです。

それは、疲れ切っていたのと
「どうして今行動をしているのか」

知らずに行動していたから。

つまり、「このために私は人生を何としても変える！！！」
”動機を”忘れて行動をしまっていたんです…泣

無駄な行動を2年間も続けていると
”本音”って忘れます。

だからこそ、人生を変えたい！！
”原点”を知って心の声に従って行動することが

ほんとうのほんとうに大切なんです！！

「やっぱり私は人生変えたいんだ！！」

「やっぱり幸せな」結婚をしたい！！

「自分の力で稼いでいきたい！！」

この本音の想いが再燃した時に行動できます！！

それに加えて大切なのが

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
②やっていなかったことをする
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

いままで確かにたくさん心に向き合ってきたけど
「いま新しいこと始めても変われる気がしない…」

となってしまう方がとっても多いんです。
実は、ここが僕は人生の分岐点だなって思うんです。

「新しいことを始める」勇気がとてもいりますよね…
実際に9割の方がここで踏み出さずに後悔をするんです。

・・・
・・・

そして、僕がいま思う本音が
”新しいことの積み重ね”

でしか人生って
変わらないってことです。

ズバリ、

「同じことをしていて人生変わることはない」

ということです！！

新しいことに挑戦。

「これやれるかも！」

継続する。習慣にする

また、新しいことに挑戦。

「これやれるかも！」

継続する。習慣にする

この繰り返しの中で人生は変わります。
とにかくスモール変化を積み重ねていくんです！！

実際に僕もそうです。人生どん底パワハラ
残業毎日2時間半以上の会社員時代。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
「こんな人生絶対嫌だ！！！！」
　　　　↓
「自由にオンラインで
お金を稼ぐためにビジネス学びまくる」
　　　　↓
「失敗、挫折、絶望」
　　　　↓
心に向き合い、感謝、言霊
インナーチャイルド、潜在意識など

”自分の心が全ての現実を
作っていることに気づく”！！
　　　　 ↓
学んだことを
もとに発信を始める
　　　　 ↓
カウンセリングや
サービスを作ってみる
　　　　↓
　　収益化に成功
　 　　　↓　
　　また停滞期…
　　内観して軌道修正
　　　　↓
コンセプトを変えて
新しい発信やYouTubeを始める
　 　　　↓
収入が上がり願望がまた叶う！！
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

みたいな感じで、

常に新しいことをして
変化をし続けているんです。

確かに、

毎日のルーティン作業は
とても大切ですが、

【現状維持は衰退】
って言葉がある通り、

変化に適応できる種が
生き残っていきます。

あなたのいまの行動の先には
「どんな未来が待っていますか？」

この未来がワクワクしていたら
このまま行動を続けることで必ず幸せになっていきます。

ただ、このままなんとなく
いまの行動を続けているとしたら
待っているのは”停滞…”かもしれません。

いま”ドキッ”としたとしても、
大丈夫です！安心してください。

ここから停滞することはありません。

絶対、絶対幸せな人生になるので大丈夫です。
一緒に幸せな人生にしていきましょうね🍀

こういった僕の想いや、リアルな読者の体験談、

心の考え方や、願望の叶え方を
毎日無料でメールマガジンで配信させていただいています。

本当に幸せに豊かな人生になっていくので、
よかったらご登録してください。
https://t.co/6JfhXzxeFD November 11, 2025

「心やビジネスを学び確かに少しずつ
日常はいい方向へ変わってきた」

だけど、

「ここから現実が変わるイメージがわかない…」
「行動がマンネリ化している…」
「やる気はあるけど何をすればいいのかわからない…」

このようなことで悩んでいないでしょうか？

実は、こういったことで悩まれている方が、
ほんとうにたくさんいます。

僕もこのような状況で苦しんで
”人生停滞期”があったので、

今回はこの時期を

【乗り越えるため究極の考え方】を

お伝えさせていただきます。お楽しみに♪

・・・
・・・

結論からですが、

”マンネリ時期を脱出して
加速度的に人生を変えるために

超大事なことは2点。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
①原点回帰
②やってなかったことをする
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

この2点です！！

以前の僕もそうでしたが
うまく行っていないときって

もれなく、

【なんでいま自分が行動しているのか】

わからなくなっている時です。

根底には、

「変わりたい…」「もうこんな状況嫌だ…」

という想いは確かにあります。

だけど、

同じような習慣、同じような言霊

同じような発信を続けていくうちに

”心からの本音”を忘れてしまうんです…

あなたもこんな経験ありませんか？

まさに過去の僕もそうでした。

上司からパワハラを毎日受け
残業毎日3時間のメンタルボロボロ会社員時代。

・言霊に出会った時

・感謝の習慣に出会った時

・インナーチャイルドの知恵に出会った時

「これはすごい！！絶対に人生変わるな」

と思ったし、実際に取り組んで
現実も大きく変わりました。

例えば、感謝の波動で上司に接することで
パワハラ上司が離れていったり、

インナーチャイルドを癒したことで
上の人に対して、ペコペコすることもなくなりました。

だけど、僕はこの変化に満足して
全ての行動が”マンネリ化”していたんです。
当然変化も起こらないんです…

このマンネリ時期こそ実は、人生が急加速度的に
幸せに豊かに変わっていく転換期になるんです。

そこで、超大切な考え方が冒頭の2点。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
①原点回帰
②やってなかったことをする
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

ーーーーー
①原点回帰
ーーーーー

「なんのために今の行動をやっているんだろう？」
と行動してる意味がわからなくなることありますよね…

この時に大切なのが

”変わりたい！！”と心の底から思った

【原点を振り返ること】です。

心に向き合って
「自己否定を克服したい！」「結婚をしたい！！」

ビジネスを始めて、「自分でお金を稼ぎたい！」
と思った原点を改めて見つめ返す作業。

これがとにかく大切なんです。

僕は2年前、毎日残業2時間半こなして
上司からパワハラを受けてボロボロメンタルの中で

心のことや、ビジネスを寝る間を惜しんで
ひたすらやっていました…

当然、現実って変わらなかったです。

それは、疲れ切っていたのと
「どうして今行動をしているのか」

知らずに行動していたから。

つまり、「このために私は人生を何としても変える！！！」
”動機を”忘れて行動をしまっていたんです…泣

無駄な行動を2年間も続けていると
”本音”って忘れます。

だからこそ、人生を変えたい！！
”原点”を知って心の声に従って行動することが

ほんとうのほんとうに大切なんです！！

「やっぱり私は人生変えたいんだ！！」

「やっぱり幸せな」結婚をしたい！！

「自分の力で稼いでいきたい！！」

この本音の想いが再燃した時に行動できます！！

それに加えて大切なのが

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
②やっていなかったことをする
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

いままで確かにたくさん心に向き合ってきたけど
「いま新しいこと始めても変われる気がしない…」

となってしまう方がとっても多いんです。
実は、ここが僕は人生の分岐点だなって思うんです。

「新しいことを始める」勇気がとてもいりますよね…
実際に9割の方がここで踏み出さずに後悔をするんです。

・・・
・・・

そして、僕がいま思う本音が
”新しいことの積み重ね”

でしか人生って
変わらないってことです。

ズバリ、

「同じことをしていて人生変わることはない」

ということです！！

新しいことに挑戦。

「これやれるかも！」

継続する。習慣にする

また、新しいことに挑戦。

「これやれるかも！」

継続する。習慣にする

この繰り返しの中で人生は変わります。
とにかくスモール変化を積み重ねていくんです！！

実際に僕もそうです。人生どん底パワハラ
残業毎日2時間半以上の会社員時代。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
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　　　　↓
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　　　　↓
心に向き合い、感謝、言霊
インナーチャイルド、潜在意識など

”自分の心が全ての現実を
作っていることに気づく”！！
　　　　 ↓
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　　　　 ↓
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　 　　　↓　
　　また停滞期…
　　内観して軌道修正
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コンセプトを変えて
新しい発信やYouTubeを始める
　 　　　↓
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〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

みたいな感じで、

常に新しいことをして
変化をし続けているんです。

確かに、

毎日のルーティン作業は
とても大切ですが、

【現状維持は衰退】
って言葉がある通り、

変化に適応できる種が
生き残っていきます。

あなたのいまの行動の先には
「どんな未来が待っていますか？」

この未来がワクワクしていたら
このまま行動を続けることで必ず幸せになっていきます。

ただ、このままなんとなく
いまの行動を続けているとしたら
待っているのは”停滞…”かもしれません。

いま”ドキッ”としたとしても、
大丈夫です！安心してください。

ここから停滞することはありません。

絶対、絶対幸せな人生になるので大丈夫です。
一緒に幸せな人生にしていきましょうね🍀
https://t.co/6JfhXzxeFD November 11, 2025

男性の育休取得がどんどん増えてる中、次の課題は「育休後のキャリア」だろうな。
概ね男性は育休後もイメージ通りのキャリアを進んでいるけど、女性はキャリアをセーブさせている。

しかもその理由がヤバい。

「自分の体力や気力が持たないと考えたため」（46.9%）
「夕方や夜間等の勤務や残業があったため」（32.8%）
「保育所などの保育サービスが受けられなかったため」（28.1%）

で、家庭内での家事育児をほぼ「担うこと」が前提になっているのがうかがえる。
この3つの理由は、おそらく多くの父親からは出ない課題だろう。

しかも課題は家庭内だけにとどまらない。

育児中のキャリアへの不安は、男性の方が強く感じている。
これって、妻に家事育児を任せてでも「自分は業務今まで通りこなせますよ！」って会社にアピールしなくちゃいけないって側面もあるんじゃないだろうか。

結局、父親も母親も最善を尽くすために、社会の仕組みの間で板挟み状態になってるのかもしれない。

だから、これって企業が価値観や評価制度を変えていくことが最も効果的ってことなのかも。

https://t.co/eZBZltnn0U November 11, 2025

💼 【残業より副業！】本業に頼らず収入アップのチャンス！ 💼
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そんなあなたへ👉 スマホ1台でOKのシンプル副業 💰✨

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📌 詳細はこちら → https://t.co/WS140qI5Qk November 11, 2025

おはようございます( ˶˙ᵕ˙˶ )☀️
今日も快晴☀️

最近残業続きでゲーム出来てないなー💦
牧場物語で癒されなければ…!

今日も1日宜しくお願いします(⋆ᴗ͈ˬᴗ͈)” https://t.co/Qx3pwh98Tb November 11, 2025

今日は希望休不可の日で確実に残業も覚悟してだんだけど、出勤日数の調整であっさりお休みになった🤭

探索新境に向け騰訊VIPにも入ったよ〜🤗
ちゃんと見れてなかった特別編を見たんだけど、ここからぼぼちゃんのクライマー人生が始まったんだなと思うと泣けたわ😭

©️岩邦 https://t.co/4jyzGL1hC2 November 11, 2025

残業から帰宅…部屋が寒い☃❄
今日もお疲れ様 https://t.co/t928nlBjuO November 11, 2025

#なぎのみち
和と咲月、仲良く残業中。
○○:まだかかりそうだから、俺は先に帰っとくよ。
和:えっ！？薄情者…！
咲月:そうですよ〜！もう少しいましょ？
○○:(めんどくせぇな。)
渋々席に戻り
咲月:○○さんはなぎのどーゆうところが好きなんですか？
○○:そういうのいいから、早く仕事しなって。
咲月:え〜！答えてくれないと私仕事出来ません！
○○:ﾁｯ…！顔顔！顔が可愛いところ！ほらさっさと手動かせ！
咲月:きゃー！💕
と、その横で
和:…///💦
咲月:(さりげなく照れてんの超可愛いんですけどー！💕)
和:ね、ねぇ…やっぱり帰りなよ///
○○:なんだよ、薄情って言ったり帰れって言ったり…。
荷物をまとめて席を立ち
○○:夕飯は俺が用意しとくから、買って帰らなくていいからな。
和:わかった。
○○を見送り
咲月:ねぇ〜！今の会話とかもう夫婦じゃ〜ん！💕
和:もう！人の職場でいらんこと喋りすぎ！///💦
なかなか仕事が進まない2人でした。 November 11, 2025

労働者側で残業代請求するときは、
「経営者、全員敵」だと思ってる。

でも、企業の顧問として残業削減を支援するとき、その視点がめちゃくちゃ活きる。

一方に回って必死に頑張れば、
その経験は点でなくて線になる。

涙を流す労働者の痛みも、
焦りで眠れない経営者の孤独も…
私は、両方の地獄を見てきた。

だから、どっちか一方にだけ偏った薄っぺらい正義は、もう振りかざさない。

両方の血の匂いを知ってる。
それこそが、「目の前で悩む依頼者」を本気で守れる、私の武器だ。 November 11, 2025

倭国一のホワイト企業知ってる？
ヒントは、

・残業NG
・東海地方
・ノルマなし
・定年は70歳
・全員が正社員
・年間休日140日
・平均年収645万
・定時は16時45分
・5年に1度海外旅行
・ホウレンソウ強制なし
・ルールは「常に考える」のみ
・会社に提案したら500円支給

このスゴい会社の名前は…『 November 11, 2025