「ん……残業あがりの焼きパスタ、やっぱ最高。たぶん今の街も、同じように肩の力抜いてるんだろうね。あなたも少し食べる？」

#鳴潮
#ザンニー https://t.co/TUDJgDrfRB November 11, 2025

仕事/家事/育児/人間関係/ゴミ出し/ジム/残業/早起き‥‥毎日みんなお疲れ様です！#勤労感謝の日

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⚠️規約：https://t.co/bJZ9Mtxxfn November 11, 2025

Nano Banana Proでポンチ絵が話題だけど、本物のポンチ絵はやばい。あれは血が染み込んでいる。ポンチ絵は大組織の文化、エスカレ（階級が下の人からどんどん上の人に説明していくこと）の過程で生まれる。担当部長は部門長に、部門長は大部長に説明していく。

その過程で、担当部長は部門長に怒られないよう、資料に吹き出しを追加させる。部門長は大部長に怒られないように、注釈を追加させる。

その度に担当者は深夜まで残業し、裏どりや参考スライドを増やしていく。そうして最初はスッキリしていたA4スライドは、現代アートになる。 November 11, 2025

メルカリで月15万は会社員でもいけます。2-5ヶ月で達成。月の残業100h超えの私でも副業で実現できた。なぜなら「店舗に仕入れに行く時間」「100万単位の仕入資金」「リサーチ力」→全ていらなかったから！やる気と最低限の時間が必須です。いま1,500人以上が取り組んでいるNo.1の物販は固定ポストの「 November 11, 2025

有休を使って痛感することリスト
・自分がいなくても仕事は余裕で回る
・平日に休めるのは超最高でストレスフリー
・平日の昼間からブラブラ遊ぶのは控えめに行って最高
・時間をずらすだけで電車もお店も空いている。
・やっぱり労働は健康に悪い
・残業するともっと体に悪い
・休むだけで心も体も癒やされる

全てのサラリーマン諸君は有休を消化しなければならない。有休を消化するのが当たり前で当然の権利。

消化しない人がおかしい！そういう同調圧力を強めていかねばならん。 November 11, 2025

残業で帰りが遅くなったのと華の金曜日ということで、夕食は外でラーメンを食べました。

「ラーメンショップ」に立ち寄りネギチャーシューメンを大盛りで（麺の量400グラム）注文しました。

ラーメンショップは初めて来ますが、ネギが盛り沢山でチャーシューも美味くボリュームある一杯でした。 https://t.co/ROiAraY8QD November 11, 2025

マイクラ リアルタイムリミット脱出ライブ
ありがとうございました！
ダブルブッキングズズは無事にピラミッドを脱出できました！
残業で宝物コンプリートもできました！
みなさん応援ありがとう！
今回もめちゃくちゃ面白いマップでした！
('ω')また謎解きやりたい！ https://t.co/fovqLnj779 November 11, 2025

こんこん🦊こんばんわ🌕

今日も一日お疲れサターンでした～🪐
素敵な土曜日になったかな？

今日は「回転寿司記念日」だったから
仕事の帰りに行こうかな
って思ってけど残業して行けなかった😭
僕の「軍艦コーン」が...

夢でたくさん食べます😋💤

#おやすみVtuber #新人Vtuberだけど推されたい https://t.co/l23pHwWqCZ November 11, 2025

(ฅ*^ω^*ฅ)こんばんは
仕事3日目、残業回避で終わって帰宅~風呂夕飯終わらせて富士宮の白糸の滝が期間限定でライトアップされているので先程見てきました。新聞やネット記事にも出ているので人もそれなりに居ましたねぇ。寒かったですが見れたので(๑˃̵ᴗ˂̵)و ﾖｼ!
明日は休みから(*´∇`)ﾉ ではでは～ https://t.co/Ldtw7MDVBw https://t.co/mBK3zI4CYz November 11, 2025

おはようございます٩(*´꒳`*)۶
仕事3日目の最終日から外はええ天気で寒い朝から歌活集計表は今朝もアプリか鯖かPCの不具合でエラーから出ないですなぁ…
昨日夜は楽しめたので(๑˃̵ᴗ˂̵)و ﾖｼ!とします。明日は休みからもしかしたら残業あるかもしれないです。
皆様本日もよろしくお願いします。 https://t.co/yuFP7rrkjG https://t.co/RKnW6H7UJ8 November 11, 2025

お疲れ様〜😊
残業だった🥹
#風景
#スナップ写真
#写真好きな人と繋がりたい https://t.co/bxaJd7owVi November 11, 2025

こんばんは🐻✨🌙

皆さま、一日、お疲れ様でした🍀🍀🐻✨🍵

残業終わった🐻💦

今から、お風呂入ってから帰ります♨️🐻✨

今日は、早番の、残業だから
太陽☀️見てない🐻💦 https://t.co/r7BLFl9eih November 11, 2025

やばいな、これ
彼女が家でこんな格好で待ってたら残業なんてしてらんなくて飲み会とか断って速攻で帰るわ
#田村真佑 https://t.co/pd1Vgax3aA November 11, 2025

📢 TikTokライバーのマネージャー募集！残業は月10h以内で安心🌟 完全週休二日制なのでプライベートも充実✨ ネイルもOKだから、おしゃれも楽しめる職場です。興味がある方はチェックしてね！💼💕 https://t.co/k9xedGCoHm November 11, 2025

残業終わってやっと晩酌🍺
もはや飲みに行く元気🍐
なので🏠️で🍺🍶
それじゃー今週お疲れちゃん🍻
ｶﾝﾊﾟｲ( ´ ▽ ` )ﾉ🍺
#晩酌
#おうちごはん𓎩𓌉𓇋 https://t.co/fttJdLW9kB November 11, 2025

「管理職だから残業代なし」
勘違い運用している会社さんが多いです。

社内で「部長」と呼んでいても、
労基法上の管理監督者とは全く別の扱い です。

実態が伴っていない場合は、後からまとめて残業代を請求されても反論できません。
いわゆる名ばかり管理職 の典型です。

では、どんな人なら管理監督者として認められるのか？

ポイントは大きくこの3つ。

① 会社の経営に関わる裁量があるか
採用・評価・勤怠等の決定権、経営の意思決定に参画しているかなど。
ただ「経営会議にオブザーバー参加しているだけ」は管理監督者とは言えません。

② 労働時間を自分でコントロールできるか
出退勤を細かく管理される、遅刻早退控除がある、シフトでガチガチに縛られている、どれも危険です。

③ 給与水準が明確に高いか
一般社員とほぼ同じ水準で、労働時間で時給換算すると逆に安くなってしまうようなケースもよく見かけます。
一般社員との報酬の逆転や最低賃金割れ、
これだと「高い待遇」とは言えません。

中小企業だと、実際にこの条件を満たすのは「役員クラス」が中心で、課長レベルではほとんど該当しないのが現実です。

もちろん、社内の肩書や雇用契約書に「管理監督者」と書いてあっても、それだけで法律上の管理監督者にはなりません。

判断要素は肩書きではなく実態です。

安易に
「管理職にしておけば残業代いらないよね」
と運用している会社は、本当に危険。

管理監督者の扱いは慎重に。
少しでも迷うなら、必ず専門家に確認してくださいね。 November 11, 2025

毎日１時間〜２時間の残業のせいででゲームする時に寝落ちするのやめてぇな November 11, 2025

また会いにきてくれるかな？
☝️
行くしかなくてオワリ
残業上手くいけば次は26です早い November 11, 2025

@souseiyuu 蒼星さん
こんばんわ〜
ありがとうございます
秋刀魚漁はほぼ3−3、3−5、6−5で
先程お仕事終了
残業2時間でしたw
帰宅したら
まったり過ごします〜
m(_ _)m November 11, 2025

擁護するように「働いて残業代を貰わないと食べられない人がいる」という意見も定時から仕事して定時に上がるのに、生活できる給料をもらえないなら労使交渉の出番と思われますが、いまだ24時間戦えますか？という論理は規模が小さな単組には根強い意見です。経験上単価が安い人の仕事が多くなるだけ https://t.co/FtLxn7sqK2 November 11, 2025