最低賃金 トレンド
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2025.12.10 22:00
:0% :0% （30代／男性）
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まずは、国民の手元にお金を残すことが、経済を回すこと。あとは、病院へ行けば行くほど病気になることを国民も知ることかな。
国が最低賃金上げて、給料無理やり上げて売上から経費の人件費を引かないことが問題ね。
事業者負担の消費税だけを売り上げの10%（8%）払わせるからいけないんだよ。
そもそも一つの商品に対して、何度消費税を払ってる？運搬費の燃料には、石油税に消費税かけてる悪税だからね💢
他国は消費税が全て補填されてる。
倭国だけが消費税を材料一つから、商品が出来上がるまで何度も消費税が加算される異常な国
倭国の保有資産からすると、今まで拠出してきた対外国に対しての戻り（利息、返済、配当）だけで倭国はやっていける。消費税も固定資産税も自動車税も要らないよ December 12, 2025
5RP
「なぜ就労継続支援B型の仕事には、最低賃金が適用されないのか？」
「就労Bは不当な労働で、障害者の労働力を搾取しているのではないか？」
という疑問、感じませんか？
法的な位置付けと、実態の課題について分析した上で、僕なりの「就労継続支援B型」の本質的な価値の仮説をまとめてみました。
就労Bとは何かを理解する一助になれば幸いです。
なぜ工賃は最低賃の適用除外なのか？【就労継続支援B型事業所が直面する労働と支援のジレンマ】 https://t.co/tTfWnFs0zr #パパゲーノAI福祉研究所 @Papageno_jpより December 12, 2025
1RP
うん、いろいろなほうほうかるけど、てげてげに処置してたらうまくいかないの。
3mixもだし、MTAでも。
それでも、歯を守りたい
その一心でやってる。
ほかの 治療もそう。
患者さんの利益のために
しかし、物価高騰に保険点数おいついてない。
特にCADひどい。
CADと義歯調整、予約いれるな
となんどもいってるけと、いれられる。
歯科医師ならことわるな。応召義務いはんだろといわれ、ただで義歯調整して、納得してくれず3時間とか居座る。
翌日もまたくる。
何度やっても0円。おお赤字。
予約いれるなと何と言ってもいれてくる。
なのに、昇給しろという。
最低賃金もあげまくられる。
しかし、診療報酬はあげない。
このひとにはインプラントいれるのがいおといって、道具だしてきたらどっかにやられた。
捨てられたのかも？
インプラントの介助はわからないのでやめてって。
もうさ。
それで、私より月給10万円高くとってる。
もうむちゃくちゃ。
けど、最低賃金からして、訂正しさんに払うべき給料は妥当なの。
税金は、衛生士と私と折半で、7.万円づつ。あわせて14万超はらってる。
そこに、マイナカード関係で金だせといわれ、補助は2/3
おかねないよ。
けど、やらないといけない義務だというてくる。
1ヶ月、1万円でのりきろうとして、栄養不足でたおれて入院とか。
ふざけてんのか？
あ？ December 12, 2025
うん、いろいろなほうほうかるけど、てげてげに処置してたらうまくいかないの。
3mixもだし、MTAでも。
それでも、歯を守りたい
その一心でやってる。
ほかの 治療もそう。
患者さんの利益のために
しかし、物価高騰に保険点数おいついてない。
特にCADひどい。
CADと義歯調整、予約いれるな
となんどもいってるけと、いれられる。
歯科医師ならことわるな。応召義務いはんだろといわれ、ただで義歯調整して、納得してくれず3時間とか居座る。
翌日もまたくる。
何度やっても0円。おお赤字。
予約いれるなと何と言ってもいれてくる。
なのに、昇給しろという。
最低賃金もあげまくられる。
しかし、診療報酬はあげない。
このひとにはインプラントいれるのがいおといって、道具だしてきたらどっかにやられた。
捨てられたのかも？
インプラントの介助はわからないのでやめてって。
もうさ。
それで、私より月給10万円高くとってる。
もうむちゃくちゃ。
けど、最低賃金からして、訂正しさんに払うべき給料は妥当なの。
税金は、衛生士と私と折半で、7.万円づつ。あわせて14万超はらってる。
そこに、マイナカード関係で金だせといわれ、補助は2/3
おかねないよ。
けど、やらないといけない義務だというてくる。
1ヶ月、1万円でのりきろうとして、栄養不足でたおれて入院とか。
ふざけてんのか？
あ？ December 12, 2025
原チャ通勤は自転車通勤より往復約30分短縮できる。1ヶ月12日勤務で6時間の短縮。最低賃金ｘ6時間ｘ6ヶ月で元(修理代)が取れる！と考えたワイ。
ガソリン代とか自賠責保険とか税金とか考えて無かったわ😅
自転車は疲労があるけど健康にはいいかもしれないですね。 December 12, 2025
そうそう。それでバブル期なんかは給与を最低賃金にしといて、ボーナスをドチャドチャに盛る『節税』が流行ったんだよねえ。バブル崩壊して、ボーナスは支給の有無を会社の一存で決められるから支払われなくなって、残ったのは最賃の社員だけでね。だからちゃんと同額にしたんだよね。 https://t.co/PQG0Qhpu9S December 12, 2025
契約社員11人に限度時間超える労働か 最低賃金未満の賃金 違反疑いで検査会社を書類送検 千葉労基署(千葉日報オンライン)
#Yahooニュース
https://t.co/SerG9WwxqT December 12, 2025
@shirorun2036 再雇用だと精神的負担は転職より減りますが給与は最低賃金並みで責任変わらずですから転職一択ですよ。
AIに質問してもあなたの価値はそんなに低くありませんと回答でましからね。 December 12, 2025
文句つけるだけの社内学とかいらないと思う。
国で予算つける必要ないと思う。
最低賃金の仕組みのせいで国内で生産できないものとかあるし、その辺に補助金入れて欲しいなあ。
社内SEの私の意見。IT導入補助金とかいらないし。手間どころか、配るためにいらない仕事増やしてる。無駄。 https://t.co/bFFEh90b3K December 12, 2025
@omochi_punimaru 国民民主党及び玉木代表に足りないというか、
そもそも全くないのは、
トランプのようなディール。
最初から削るところがゼロだから、交渉で譲れるところがない。
クソ真面目どころか、センスゼロ。
本来なら、最低限新しい最低賃金で計算したものを示し、要求してから交渉に入るべきです。 December 12, 2025
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