辛口～
SBI証券
ホンダのレポート。
「四輪車セグメントは26/3期・27/3期と営業赤字と予想、他 社との提携及び分社化の必要性を再度問う」

「BEV自体 の赤字額は、26/3期で6,500億円、27/3期で4,000億円と推察される。」

「経営陣のBEV事業他に対する“判断ミス”が続いたことが、 このBEV事業の壮大な赤字に繋がったと、SBIには映るのである。以下、その ミスと思われる事項を列挙する。
×GMアルティウム電池・BEV共同開発・販売の失敗と早期退却
×GMクルーズとの自動運転・TAXI共同運航の中止 ×Honda eの原価高と大赤字
×Honda e:Ny1の販売不振
×中国投入BEV“イエ”シリーズの販売不振
ד0”シリーズの莫大な開発費と販売計画の下方修正
×GSユアサとのカナダ共同電池工場建設を3年ほど遅らせる
×ネクスペリアの出荷停止で最低でも11万台、1,500億円の減益要因
×2040年BEV100%への固執」

「今、ホンダ株に投資するインセンティブが見当たらない。」

すごすぎる。
ここまで事業会社に問題点をはっきり指摘できるアナリストの方ってあんまり見たことがない。

こういう指摘があって、そのうえで会社が良い方向に向かう契機になればよいな。 December 12, 2025

「株式報酬タイムズ」第3回を投稿しました！
最近、株式報酬を導入する上場企業が急増しています。

実はこの背景の一つに、"アクティビスト対策"という要因があります。

本記事では、導入急増の背景にある理由と、
現在倭国企業で導入が多い株式報酬制度の特徴について、分かりやすく解説しました！

この記事を読むと、
「持株会とRSの違いは？」
「ストック・オプションとRSってどう違うの？」
といった疑問も解消されるので、
RSなどの株式報酬ってどういったインセンティブなの？という内容を知りたい方におすすめです

・【簡単解説】株式報酬を知ってモチベーションUPにつなげよう
https://t.co/J8QL1Fk9eC December 12, 2025

@hisaeagle アメリカ：仕事が雑なことがあるけど、フットワーク軽い人が多い。ただ雑。
ヨーロッパ：安定してる。優秀な人が多い。官僚的なタイプはちょっと面倒。
中国：わりといい加減、ただインセンティブで釣ると優秀になる。金次第。
インド：信じるな（ December 12, 2025

＞優しい女医さんは快く引き受けてくれます

優しさは求めてませんｗ
が、選べるなら女医選びたいって悪いこと？

てか医師だって商売でしょ？客に文句言うの？
インセンティブガー？それは雇用主に言えや。
https://t.co/yZRmMlTorS https://t.co/UJWbDw7dkv December 12, 2025

◆「医師国家試験の合格率下げる、開業医は儲け過ぎ」と財務省

・財務省は「医師は将来過剰になる」と見ており、医学部定員の削減（適正化）や国家試験合格率のコントロールで医師数を調整すべきと主張。

・収益構造から見ると、診療所（特に開業医）の利益・給与水準が高く、急性期病院は厳しいため、診療報酬を「病院重視・診療所抑制」にメリハリ配分したい考え。

・医療職の賃上げには賛成だが、経営情報の詳細開示（職種別給与・人数の義務提出）を条件に、データに基づいて職種間のバランスを取る方向性。

・医療評価の軸を「人をどれだけ配置したか」から、「どんなアウトカムが得られたか」へ移し、配置基準の緩和と報酬の包括化を進めるべきとしている。

・医療・介護の人材紹介については、手数料の高騰や負担増を問題視し、規制強化・インセンティブ設計・公的紹介機関（ハローワーク）の強化を打ち出している。

そもそも医師の紹介料が「年収の3割が相場」というのが高過ぎます。しかも、医療業界内で完結せず、外部業者に儲けが流出している構造も不健全です。 December 12, 2025

「本当に弱者を守りたいなら、それを守れる役割や部署に予算＝経済的インセンティブを付けるしかない。財政規律ではなく政府のやるべきことを優先せよ」

こういう話を臆面なく訴えられるのは、結局山本太郎しかいなかった。

積極財政という言葉だけで、魂のない輩がなんと多いことよ。 December 12, 2025

スマホ依存においてはこの視点がかなり重要だと思っている。
スマホ依存を解消する先に何をやるかが明確でないと辞められない。辞めたとしてもやることがないから「辞めても意味がない」とも言える。そうなるとそもそも辞めるインセンティブがない。

そのため、日記を書き、自分の人生を振り返り、人生の軸や目的を明確にする。
自分が本当にやりたいことはなんなのかを探す。仮決めでいいからやりたいことを作る。

スマホ時間を減らすための外堀を埋めなければならない。 December 12, 2025

贅沢な悩みかしら
担当件数少なくて実績と1月の利用票まで作り終えてまだ時間がある。
新規はインセンティブぎりぎりの先輩ばかり振られてる。
私は仕事もらえない😇
大丈夫かな、事業所も私自身も‥‥‥。 December 12, 2025