倭国M&AセンターがセールスフォースとAIエージェントを組み合わせて、すごい営業を実現しているのでまとめた。日報100万件分の情報を蓄積している同社だが「ビジネスパーソンは日報をめんどくさがってやらない」から1週間日報を入力しないとセールスフォースがロックする仕組みを作った（やばすぎ）。これを解除するには、なんと社長に会って釈明しないといけない！が2〜3週間後でないと多忙な社長のアポは取れない。その間、当事者は他の業務が止まってしまうので色々と不都合が生じる。そこまでしてでも同社は情報蓄積にコミットメントしてもらう道を選んだ。

この制度に対して社内の現場は猛反発。竹内社長自身も本当にこれを続けていいのか？と懐疑的な時期もあったらしい。だがエージェントフォースの登場によって、一気にその価値が顕在化した。それはエージェントフォースで今までとは全く違う商談機会の創出ができるようになったからだ。

M&Aは会社オーナーにとって、重要性は高いが緊急性は低い領域だ。とある社長が「60歳になったら会社売るから3年後にきてね」ということを言った。担当はそれを日報に入力した。従来ならこの貴重な情報は3年後も眠ったままになっていたことだろう。

しかし今は違う。その社長が60歳になった時に、AIエージェントが「お誕生日おめでとうございます。社長のお住まいの名古屋でちょうど60歳で会社を譲渡した方のセミナーが開催予定です。いかがですか？」というようなメールを自律的に送付してくれる。メールを送るのはAIエージェントだが、そこには3年前から続く人間のストーリーがある。

人はストーリーに感動し、意思決定するものだ。つまりAIエージェントに効率だけを求めるのではなく、人間が蓄積した情報をもとにこれまで作れなかった新たなストーリーを作ることに価値が宿る。

僕はこの話を聞いて、AI時代に強くなるのは人間にしかできない仕事を積み重ね歴史を作れる会社なんだと改めて確信した。エルメスが世界の高級品ブランドの中で最も価値の高い企業になったことも、ドジャースが大谷翔平選手との1,014億円におよぶ契約金を全て回収したということも、AIによって人間と歴史の価値が相対的に高まっていることに起因しているように思う。

日々、会社で働く人間が何をして歴史を積み重ねるべきなのか？という問いに向き合えば、AIエージェントの活用方法が即物的・短絡的なものではなく、何段階も深いものになるはずだ。竹内社長、素晴らしいお話しありがとうございました！
#AgentforceTour November 11, 2025

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前も別の中国のゲーム会社が倭国のイベントでよく知らず評判の良くない活動者を起用してしまって、(その時はイベント後に)批判が集まってポスト削除等の対応してたが、一度依頼したという事は出場キャンセルになっても契約金は発生している可能性がある…🤔
外国向けの信用調査機関とか無いのかな。 https://t.co/AE3HOduL87 November 11, 2025

それとも活動者に支払う契約金や違約金よりも、信用調査機関に依頼した方が高く付くのかなぁ？
人材バンクとかキャスティングサービスとかあるけど、そういう所はちゃんと評判の調査もしてるのかな。ただ登録者が多い＝人気がある、としてキャスティングされたら意味無いもんな。 November 11, 2025

@DO1DdQtgPR69420 @sekai_yakyu_828 文章読めていますか？
スネルは契約分の仕事をしたと？
そして連覇は評価していますが、それを成し遂げたのは「莫大な契約金による補強」ではないとの意味ですが。 November 11, 2025

中日はいつからかは明確ではないが、「コーチに契約金はなし」
と言うのが元コーチの伊東氏から語られてる。よって契約金なしと言う条件人件費の枠内でコーチングスタッフ決めてるから、立浪のような組閣すると足らなくなり、井上のような組閣すると球団からの出向とかが出てくる。 November 11, 2025

@KENSKY1972 気ままなバンドで、大人の言いなりにはならない、みたいなバンドの雰囲気が良かった。
セカンドの契約金で何もしないで遊んでファンをヤキモキさせたり。
(色々契約であったと映画で分かったけど) November 11, 2025