「介護職の報酬は政府が決めた公定価格。例えばこれを倍にしたら生産性は上がる。公正価格が低過ぎるからこれを上げれば労働生産性は上がる。政策の間違いで労働生産性が低く産出される事は凄くあるので、積極財政でそういう所にお金を出せば倭国の労働生産性は上がる」2/3 https://t.co/1zIJLk6uYQ December 12, 2025

学部時代の４年間、私にとって倭国育英会奨学金とヤマト運輸での早朝、週６日の荷物の仕分け/積み込みの仕事は学生生活を送る上で欠かせませんでした。
今朝のニュースで、佐川急便で本日の集荷/受付を見送らざるを得ない旨、報じられています。

今はいわゆる繁忙期の時期とも重なり、当時、早朝５時出勤をしていた時期でもあります。ただし、いまは様々な環境が変わってしまっています。

私がお世話になった頃から、宅配サービスは顧客至上主義というかサービス過剰競争とでもいう状態になっていったように思います。

私がヤマト運輸でお世話になった４年間は、1995年５月から大学卒業直前の1999年２月ですが、この間だけでも多くのサービスがリリースされた時期とも重複しています。

３年以上前の自身のサイトのコラムに書きましたが、一部をここに紹介したいと思います（全文はよろしければリンクをご覧ください）。
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2022年3月19日「失われた30年」より
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今は当たり前のサービスになってしまった時間指定。

当時からあったことだが、時間指定通りにお客様に荷物を届けても不在のことが多く、翌朝持ち戻りの伝票を何度見たことか。

現在、ネット通販による宅配便の取扱個数は急伸しており、再配達の削減は急務である。

また、見かけるたびにつらくなるのが、「送料無料」とうたっている広告の存在だ。

「送料無料」となっている場合にも、配送については実際にはコストが発生している。また、再配達等１回で受け取れなければ、二酸化炭素排出量の増加や労働生産性の低下による社会的損失も発生しているのだ。

「送料無料」ではなく、せめて「送料弊社負担」「送料別」にできないものだろうかと思う。

人口減少、少子高齢社会が一層進む中、これまでのように便利さを享受するだけではなく、たとえば皆で少しずつ不便さを受け入れる、実際のコストはコストとして共通認識を醸成していくこと等が必要なときにきているのではないだろうか。

こんな時代で今のような状況だからこそ、とくにそう思う。

世代によって感覚が違うことかもしれないが、我が国倭国はかつてのように人口が増え、昭和のような経済成長は望めないことを強く認識すべきだ。

昭和の経済成長モデルよ再び、と間違った前提の下で施策が行われた結果が平成の「失われた30年」なのだから。

不都合な事実を覆い隠すことなく直視し、将来世代に先送りすることなく、対処する。これらを愚直に説明し、理解を得つつ、政策を前に進めることこそが本来の政治の役割ではなかろうか。

私はそういう政治をしたいと思う。だから、今はもどかしい。
https://t.co/TwPlbXK5Is December 12, 2025

【Instagram当選】
株式会社 群馬建水 様
株式会社ヘルシーミルク 様のCPに当選して、

Dole5本セットを頂きました🎁

群馬建水様は防水工事のエキスパートで建物の修繕・防水・塗装工事をされています🥰
建設業界の明るい未来の為に労働生産性の向上や慢性的な人手不足の改善にも取り組まれています🌈 https://t.co/xdy6dBHN5B December 12, 2025

参政党・安藤氏が、倭国経済の停滞を本気で憂い、賃上げ停滞・生産性低迷・移民政策の問題を総合的に捉えようとしている点は、政策議論として非常に誠実です。その姿勢には敬意を払うべきです。ただし、個別の論点については、経済学の蓄積と実証データを踏まえると、氏の主張は因果関係の取り違えや、制度構造の理解に齟齬が見られます。以下にそれを指摘します。
――――――――――
①「外国人労働が賃上げや生産性向上を妨げた」論への反論

安藤氏の問題意識は正しいものの、この因果関係は成立しません。

●【反論1】実証研究は「外国人労働の増加は倭国の賃金を押し下げていない」と示す

倭国銀行（2023）、OECD（2022）、厚労省研究など複数の研究が、
倭国の外国人比率（2〜3％）では賃金への統計的影響は“有意に観測されない”
と結論づけています。

賃金停滞の主因は「外国人労働」ではなく、
①非正規化の拡大
②内部留保偏重の企業行動
③デフレ下での労働分配率低下
④労働移動の硬直性
の4点が主要因と実証されています。

倭国は欧州のような移民大量流入国ではありません。
統計的な因果効果が確認されていない以上、
「賃金が上がらないのは外国人のせい」
というのは政策的にも根拠を欠いてしまいます。

●【反論2】生産性は「外国人労働の量」より「資本投入・技術投資」で決まる
労働生産性＝「付加価値 ÷ 労働投入量」です。
生産性を決める最大要因は
機械化・デジタル化・技能訓練・研究開発投資
です。

つまり、生産性が上がらなかった原因は
「外国人を使ったから」ではなく
「企業が投資をしなかったから」です。

この順序を取り違えると、政策処方箋も逆になります。
――――――――――
②「介護の公定価格を上げれば生産性が上がる」論への反論

ここは安藤氏の視点が鋭い反面、生産性の定義に沿っていない部分があります。

●【反論1】公定価格を倍にしても“統計上の生産性”は上がらない

生産性は付加価値の増加で決まります。
しかし、介護の付加価値は「価格×提供量」ではなく、
**本質的には改善されたアウトカム（ADL向上・QOL改善）**です。

公定価格を引き上げても、
「より良いサービス」が実際に提供されない限り、
生産性は上がったことになりません。

価格変更は分配であり、
生産性向上は価値創造であり、
両者は別概念です。

●【反論2】本当の生産性向上は“IT導入と業務再設計”が鍵

介護分野でOECDが強調するのは
ケア記録のICT化
介護ロボット導入
全産業横断のタスクシフティング

多職種連携とケアマネジメント改革
これらこそが
介護の実質的な労働生産性を押し上げる要因です。
公定価格の話は「賃金水準の是正」であって、
「生産性」とは別軸の議論です。
――――――――――
③「質の低い外国人は安全保障リスク」論への反論

安全保障への配慮は重要ですが、主張には次の問題があります。

●【反論1】治安悪化と移民数の相関は、倭国では確認されていない

警察庁（2024）は
来日外国人の刑法犯比率は倭国人より低い
と明言しています。

治安悪化の原因を「稼ぎ目的の外国人」に帰すのは
データと整合しません。

●【反論2】技能実習制度の構造が問題であり、“外国人の質”ではない

問題は外国人本人ではなく、

低賃金を前提にした制度設計
ブローカー構造
倭国側の監督不備

です。
制度が歪んだままなら、
どれだけ「質」を選別しても問題は解決しません。
――――――――――
◆総括：安藤氏の視点は貴重だが、因果関係が逆

・安藤氏の誠実な問題意識には敬意を払いつつも、
実証的には以下が結論です。

・賃金が上がらない原因は「外国人」ではなく「企業の投資不足」

・生産性の低迷も「外国人」ではなく「デフレ的政策環境」

・介護価格の変更は「分配」であり「生産性」とは別問題

・治安悪化の原因を外国人に求めるのは統計と矛盾

・真の問題は制度と企業行動であり、外国人ではない

ChatGPT先生による反論です。ご参考ください。
https://t.co/JMzvN6YQ0l
https://t.co/hLi4tHHZWA
https://t.co/1h9hfSwtce December 12, 2025

練馬区議会議員・倭国維新の会
「吹田(スイタ)ひでとし」です

明日、12/3(水)15時頃〜
一般質問(質問25分、答弁20分)に
登壇予定です

↓からライブ視聴、
または、2〜3日後にアーカイブ視聴できます
区民の方々からいただいたご意見をもとに
作った質問です。ぜひご覧下さい🙇‍♂️↓
https://t.co/zXCjgjBeHQ
ーーーーーーーーーー

1 教育・子育て政策について
(インフルエンザ流行、教員働き方改革、部活動地域移行、子ども性暴力対策、不登校、豊渓中学校統廃合、障害児福祉、学校改築、中村小学校、PTA、運動会順位、共同親権、保育園幼稚園経営)

2 健康・福祉政策について
(eスポーツ、ランニング、練馬総合運動場、外国人国民健康保険料収納対策、障害者政策、親亡き後、成年後見制度)

3 住宅・まちづくり政策について
(高齢者住まい確保、改正住宅セーフティネット法、大家負担軽減、アフォーダブル住宅、子育て住環境、区営住宅、中村橋まちづくり、中杉通り、サンライフ練馬)

4 産業政策について
(人手不足対策、労働生産性向上、スタートアップ支援、企業の共創)

5 その他
(議員定数削減) December 12, 2025

Gemini3やNotebookLMでプロ並みのスライドやよくまとまった資料が、やり方さえわかれば誰でも作れるようになってしまった。
　↓
良い資料が出来て当たり前の時代になり、そこに価値は無くなった

つまり、これからの時代は資料づくりにかけていた時間を、戦略を考えたりアイデアを創出していく時間にあてるべきなんです。
もしくは、無駄な残業していた時間が減ることによって、早く帰宅して労働生産性を上げるべきなんです。

Gemini3の登場により、労働環境が劇的に変わるはずにもかかわらず、うちの会社では労働生産性が逆に低下するという信じられないことが起きています💦

ここからは愚痴です。

AIが出力した資料が、上司のイメージしたものと違うため、〇〇を直せ、ここのイメージ図をこうしろみたいな、どうしようもない指示が出ており、それによって残業が発生しています。

例えばNotebookLMが一度出力した資料は、その後、細かいところを微修正しようと思っても、同じものが出ないような仕様みたいです。

ただ、出力された資料は、的確にポイントと捉えており、普通に報告で使う分には、全く問題がないと個人的には考えますが、昭和の頭のカタイおじさんは、それでは納得がいかないらしく、結局PowerPointで作るという本末転倒な状況です。

アホだ… December 12, 2025

このグラフは序列主義の活動家が、SNSや掲示板で定期的にバズるだけが目的の「見せかけの絶望」を煽るためと自分達アホだがプライドだけが異様に高い階級主義者の典型的なテンプレ画像。

1. 「名目」と「実質」の決定的な違い
名目GDP（Nominal GDP）は「物価変動」を含んだ数値。
世界　普通にインフレ（物価上昇）しているので、何もしなくても名目GDPの数字は右肩上がりになるね。
倭国　長らくデフレ（物価下落・横ばい）だったため、経済活動の量（実質GDP）が増えていても、金額ベース（名目）だと増えていないように見えてるだけ。
つまり、このグラフは「倭国の経済活動の量」ではなく「倭国の物価が上がっていないこと」を表しているグラフだ。

2. 「1980年＝1.0」というスタートラインの罠
1980年当時、中国や韓国は「発展途上」の段階にあり、倭国はすでに「経済大国」
中国・韓国　ゼロに近いところからの高度経済成長期を含んでいるため、倍率で言えば何十倍にもなるのは当然。
倭国： すでに成熟した経済からのスタートなので、伸び率が低くなるのは先進国の宿命（収穫逓減の法則）。
これを同列に並べて「傾きが違う！」と騒ぐのは、「中学生の身長の伸び率」と「大人の身長の伸び率」を比べて「大人は成長が止まっている！病気だ！」と言っているようなもの。

3. 為替（ドル建て）のマジック
OECDのデータなどで国際比較する場合、通常ドル換算される。
* 円高になればGDPはカサ増しされ、円安になれば目減りします。
* ここ数年の円安傾向で見れば、ドル建ての名目GDPはさらに低く出ますが、それは「倭国人が貧しくなった」というより「計算上の通貨換算レートが変わった」側面も大きい。
結論
このアホの赤投稿主のように、**「名目GDPの推移」だけを切り取って「政治の破壊力」と結びつけるのは、典型的なチェリーピッキング（都合の良いデータだけのつまみ食い）。
本当に国民の豊かさや政治の手腕を論じるなら、最低でも下記が必要w

* 実質GDP成長率（物価変動を除いた真の成長）
* 一人当たりGDP（購買力平価＝PPPベース）（実際の生活実感に近い豊かさ）
* 労働生産性の推移

これらを見れば、「他国に比べて成長が鈍化している」という課題は見えるが、このグラフのような「地獄のような没落」という極端な絵にはなる訳がない！キッパリ！ December 12, 2025

工業化とか労働生産性とか最近ぼんやり考える事が多い

このお兄さんは大変生産性が高い

1つ目のチャーハンが焦げる前に、同じ工程を何個並行で詰め込めるか。
同時に5個がチャーハン人力製造の生産性の限界といえるのかも。 https://t.co/JMUwExuzPa December 12, 2025

@Rina_pan_pan こんなん地方の某農業団体(コイツらのせいでコメの価格が高騰しているゴミ団体💢)の男職員の喫煙率約90%！で仕事１時間でタバコ🚬休憩５回(１回5分程度)行く大バカも多く、遊んでタバコ吸ってほぼサボってる状態💢男上司も同じタバコサボリしてるから労働生産性ゼロ！コイツら苦い匂いで臭くて吐く🤮🤮 December 12, 2025

@cpt_nemo_oedo ちなみに内閣府のHPによると
「一日当たり労働時間の長い国・地域の方が労働生産性は低い」
「労働時間の短縮が生産性上昇率の増加に寄与している国は多い」
「我が国では、労働の希少性は一層増すことからも、より効率的な働き方を追求する必要がある」
とのことです。

https://t.co/Z6tuMaWMNJ https://t.co/kFgbRcpeP1 December 12, 2025

@EMMAME114 労働生産性は倭国の方がEUよりだいぶ上なのですけどね。労働生産性と労働時間の掛け算で数値が出ますが、倭国は圧倒的な労働時間の減少がGDP横ばいの大きな要因

財政諮問会議の永濱さんが提言してます

倭国は労働時間規制を撤廃するべきだけど、今の若者のマインドは休み欲しいが最重視されてる… December 12, 2025

チャンさんが珍しく倭国を褒めてますね？笑

確かに労働生産性では倭国のサービスの"質"は測れませんが、

私は長い東南アジア生活で、
①安くてすぐ壊れる商品
②守られない納期
③遵守されないマニュアル
④口から出まかせを言う現地人
になれてしまい、
倭国の高サービス基準と安心・信頼を懐かしく思うも、少し窮屈に感じるようになりました。笑 December 12, 2025

産業別に見た日米労働生産性の格差 https://t.co/SdZdZFIn1r December 12, 2025

ノーベル賞学者の主張は基本的に雇用の流動性が高く全体が均質なアメリカを土台とした分析だし、提言そのものもアメリカに向けたものよね

別枠でスティグリッツ氏の倭国への提言もあるけど、中長期的な供給力強化に繋がる積極財政だった気がする

ただし、その中で倭国の生産性低下を指摘していた点については、生産性低下要因の掘り下げが甘いと感じてて…

労働投入の質が変化していて、高齢者雇用や時短パートの増加により、労働人口そのものは増えても生産性そのものを押し下げているというのが倭国の特徴で、生産年齢人口あたりの労働生産性自体は世界でも上位ということを踏まえた主張だったかは疑問が残るんよね😗 December 12, 2025

倭国のGDP増議論
→資源ない倭国で今足りないのは、勉強して勉強して勉強して勉強して勉強する姿勢な気がする

倭国と似た構造の国で成功している施策

倭国は高齢化率が高く（2025年時点で約29%）、製造業・輸出依存の先進国として、労働力不足や生産性停滞が課題です。似た構造を持つ国として、韓国（高齢化率28%、技術輸出大国）、ドイツ（高齢化率22%、製造業中心）、スイス（高齢化率19%、イノベーション主導）を挙げます。これらの国は、GDP成長率で倭国（0.1%推定）を上回る2-3%前後を維持しており、主に労働市場改革、技術投資、移民活用で成功しています。以下で、各国の代表的な施策と倭国への示唆を説明します。データはIMF/OECDの2025年推定に基づきます。

1. 韓国（GDP成長率: 約2.3%）
韓国は倭国同様、急速な高齢化と輸出依存（半導体・自動車）が特徴ですが、1990年代の危機克服後、デジタル・AIシフトで成長を加速。2025年の成長はAIブームが寄与。
- 成功施策:
- AI・デジタル採用の加速: 政府主導の「デジタルニューディール」政策で、AI投資をGDP比2%超に拡大。2024-2025年に労働生産性を5%押し上げ、半導体輸出を20%増。
これにより、高齢者雇用もロボット活用で安定。
- 労働参加率向上: 女性・高齢者向け職業訓練プログラム（K-Digital Training）で、女性就業率を70%超に。年金改革で定年延長を推進し、労働力不足を10%緩和。
- 倭国への示唆: 倭国もAI庁の強化を進め、女性活躍推進法をさらに拡大。韓国式の公的AI投資は、倭国の「Society 5.0」構想に直結します。

2. ドイツ（GDP成長率: 約1.8%）
ドイツは倭国に近い製造業大国（自動車・機械）で、高齢化が進む中、EU最大の経済体として安定成長。2025年はグリーン投資が牽引。
- 成功施策:
- デュアル教育システムの強化: 企業と連携した職業訓練（Ausbildung）で、若手・移民のスキル向上を図り、失業率を3%台に抑制。2025年に製造業生産性を3%向上。
- 移民・外国人労働者活用: 「熟練労働者移民法」で高スキル移民を年間20万人受け入れ、労働力人口を5%増。2024年のGDP寄与率は1.2%と推定。
- グリーン・R&D投資: 「Industrie 4.0」イニシアチブで、デジタル製造投資をGDP比1.5%に。脱炭素化で輸出競争力を維持。
- 倭国への示唆: 倭国のものづくり大国性が似るため、デュアル教育の導入（例: 企業内研修拡大）が有効。外国人材受け入れ（特定技能制度）の多角化で、韓国・ドイツの成功を参考に。

3. スイス（GDP成長率: 約2.1%）
スイスは高齢化と金融・精密機械依存の小国で、倭国のように資源乏しくイノベーション頼み。2025年は製薬・AI輸出が成長を支える。
- 成功施策:
- 柔軟な労働市場と高スキル移民: ビザ制度の緩和で、STEM分野の外国人比率を40%に。労働参加率を80%超に引き上げ、GDP成長を1%押し上げ。
- イノベーション税制と公私連携: R&D税控除を法人税の50%まで拡大し、民間投資を誘致。2025年の特許出願数は世界トップクラスで、生産性を年平均2%向上。
- 健康寿命延伸プログラム: 高齢者向け予防医療投資で、就労可能年齢を2年延長。年金制度の持続可能性を確保。
- 倭国への示唆: スイスの小国モデルは倭国の島国性に近く、R&D税制の拡充（例: 研究開発税制の恒久化）が参考に。移民政策の選択的活用で、質の高い労働力を確保可能。

まとめと全体の示唆
これらの国は、倭国同様の高齢化を「労働力多様化」「デジタル・イノベーション投資」「教育・訓練強化」で克服し、GDP成長を維持しています。共通点は、政府の積極介入と民間連携で、IMFも先進国に同様の構造改革を推奨。
倭国はこれを参考に、外国人材の定着支援やAI活用を加速すれば、2025年以降の成長率を1%超に引き上げられる可能性があります。 December 12, 2025

物価高対策に何が必要？

労働生産性向上プラス
給付付き税額控除by土居

拡大期待by矢嶋

成長戦略by片岡

勉強になりました。ありがとうございます。

#日経サタデー December 12, 2025

旧耐震の方がみかけの「労働生産性」は上がる。「倭国の労働生産性は低い」と揶揄はされるが、それなりの訳がある時も多い。 https://t.co/gQZVvuUwYR December 12, 2025

@uru_larav @TommyNZ3 多重下請け構造は確かに倭国の生産性低迷の一因と指摘されることが多いですね。RIETIの分析では、ソフトウェア業界でこの構造が効率を阻害している一方、製造業では中小企業の労働生産性を向上させた事例もあります。ただ、技術力向上のためには構造改革が必要かも。議論の参考に！ December 12, 2025

生成AIの普及と人型ロボットの普及によりアメリカの労働生産性は想定できないくらいの高さで向上していく

それゆえ高い経済成長率と高い賃金上昇が実現し、それでいながら物価上昇が抑制され大幅な利下げが出来てしまう

誰も想定していなかったかのような凄いことがこれから起きてくるよ

お楽しみに https://t.co/QRu6rWPIET December 12, 2025

【慢性痛は“年齢のせい”ではない 3か月以上続く痛み、背景に“脳の過敏化”　我慢を強いられた患者たちに広がる新たな治療概念】

🟥 概要
慢性的な痛み（慢性痛）とは何か、その背景にあるメカニズム、社会的影響、そして適切な治療の方向性について解説する。慢性痛は「原因がない」「気のせい」と誤解されがちだが、医学的に理解されるべき明確な疾患であり、身体・心理・社会の要因が複雑に絡み合う問題である。

🟥 慢性痛とは何か
🔹一般に「3か月以上続く痛み」を慢性痛と呼ぶ。
🔹怪我や炎症が治っても続くことがあり、倭国では特に「加齢」や「気のせい」で片付けられがち。
🔹患者数は多く、生活の質を大きく下げるが、社会的な理解はまだ十分ではない。

🟥 痛みの種類（医学的メカニズム）
🔹侵害受容性疼痛
🔸組織損傷や炎症による痛みで、一般的な鎮痛薬が効きやすい。
🔹神経障害性疼痛
🔸神経そのものが損傷・過敏化することで起こる。しびれや電気が走るような痛みが特徴で、薬が効きにくいことがある。
🔹心因性・非器質性疼痛
🔸検査で異常が見つからず、心理・感情要因が大きく関与する痛み。
🔹ノシプラスティックペイン（痛覚変調性疼痛）
🔸明確な損傷がなくても「痛みのシステム（脳や神経）」が敏感になって痛みが続く状態。
※筋痛性疾患・線維筋痛症などが含まれる。

🟥 痛みが長引く理由
🔹中枢感作という、脳や脊髄が「痛みを増幅しやすくなる状態」が起こる。
🔹不安・恐怖・ストレスなどの心理要因が痛みを悪化させる。
🔹姿勢、筋力低下、生活習慣などの機能的要因も慢性化に関わる。
🔹痛みの悪循環（痛み→不安→さらに痛く感じる→活動性低下→さらに悪化）が形成される。

🟥 社会・経済的な影響
🔹倭国には慢性痛患者が非常に多く、労働生産性の低下の大きな原因になっている。
🔹就労困難、離職、引きこもり、生活の質（QOL）の低下が深刻。
🔹心理的問題（うつ・不安障害）との併存が多い。
🔹専門的な痛み診療（医療・心理・リハビリを組み合わせる治療）がまだ不足している。

🟥 治療・対処のアプローチ
🔹集学的（多角的）治療が重要。
🔹薬物療法
🔹運動療法・リハビリ
🔹心理療法（認知行動療法など）
🔹生活改善
🔸「鎮痛薬が効かない＝治らない」ではなく、痛みのタイプごとにアプローチを変える必要がある。
🔸専門のペインクリニックを受診することは大きな助けになる。
🔸セカンドオピニオンを求めることは推奨される。

🟥 患者として知っておきたいこと
🔸痛みを放置したり我慢したりすると慢性化しやすい。
🔸心の状態が痛みに影響することを知ることが重要。
🔸「自分の痛みがどのタイプなのか」を知ることが、治療の第一歩。
🔸医療者と相談して、自分に合った治療を組み合わせることが大切。

🟥 まとめ
慢性痛は「原因がない痛み」ではなく、生物・心理・社会要因が複雑に絡み合った“病態”である。適切に理解し、痛みの種類を見極めたうえで、薬・運動療法・心理療法などを組み合わせる集学的治療が効果的だ。慢性痛は我慢すべきものではなく、正しい知識と支援体制のもとで改善が可能なものである。

🔗https://t.co/QHTO2pgmIq
第1回　慢性的な痛みに悩む人がぜひ知っておきたいこと December 12, 2025