そろそろ忠臣蔵の時期だけど、ビートたけしが内蔵之助やっていたドラマの忠臣蔵、後に討ちいる浪士が「お家再興なんてとんでもない、なったって石高は半分、俺達の給料はその石高から出るんだから収入は半減でしょ。それだったら討ちいって名を上げて再就職した方がマシです」とかとことん現実的で好き December 12, 2025

晩のエサ でした✨
侠のミートスパゲティ| ˙꒳˙)و🍝✨✨
#我家の流儀 #業務スーパー #侠の食卓
そと舎弟の“再就職”が決まりメシうま✨
https://t.co/rO6evl4aKV https://t.co/OYGDikYY1U December 12, 2025

【代表質問③】札幌市退職者の出資団体への再就職(天下り)

＜波田質問＞
出資団体が市の退職者を必要とする理由として、「専門性の高い知識と経験が必要」「市との連携強化が必要不可欠」等が公表されておりますが、出資団体の組織規模に対して、市の退職者が占める割合が多過ぎるという現状があるとすれば、本当にその全てが市の退職者である必要があるのか、疑問を感じるところであり、この点については、現在行われている出資団体あり方基本方針の改定に向けた行政評価委員会においても質疑がなされているとお伺いするところです。

例えば、「札幌市民防災センター」の運営業務等を行う出資団体「公益財団法人 札幌市防災協会」では、理事長が市の退職者であることはもとより、令和7年11月1日時点で、全職員数41名のうち、半数以上に当たる22名が札幌市の退職者であり、年齢構成を見ても半数以上に当たる24名が60代以上とのことであります。

私も今年9月に「札幌市民防災センター」を見学させて頂きましたが、消防局のOBの方から現場での経験を交えた視点でお話をお伺いできることは非常に有意義であると感じたところです。
一方で、伸び悩む来館者数を増やすために、例えばSNSによる施設PRやイベント等の広報をさらに充実させるに当たっては、やはり若手職員の発想やSNSに長けた人材を活用すること等も効果的と考えます。
また、理事長や管理職の多くを市の退職者が占める組織風土があるとすれば、市の退職者ではないプロパー職員の人材育成やモチベーションにも悪影響が懸念されます。

このようなことから、やはり市の退職者に偏った職員構成は健全ではなく、改善に向けては、札幌市としての退職管理の在り方を見直すことも検討の1つと考えます。
例えば、札幌市では、「職員の退職管理に関する条例」と「規則」に基づき、再就職状況を公表しておりますが、公表の対象が「課長職以上の職を経験した職員」に限定されております。

しかし、出資団体に再就職している市の退職者の中には、公表の対象となっていない再就職者も相当数含まれており、令和7年7月1日現在、市の出資割合が25％以上である等の「指定団体」30団体において、課長職以上を経験して再就職した常勤職員は83名ですが、公表の対象となっていない「課長職以上の職を経験していない職員」や「非常勤として再就職する職員」も含めた再就職者の総数は222名とのことであります。
このように、現在の公表基準では再就職者数の全体像が見えにくく、適正性や透明性に欠けるとも感じるところです。

一方で、例えば大阪市では、そもそも市の職員が出資団体に再就職することを禁止しており、再就職状況の公表についても、その対象を「管理職であった職員」のみならず、「勤続期間が20年以上であった職員」としており、非常勤としての再就職者も含めて公表しております。

そこで、質問ですが、出資団体の職員構成について、札幌市の退職者の割合が多すぎることは、健全ではなく、改善が必要と考えますが、ご認識をお伺い致します。
また、出資団体における札幌市退職者の職員数の適正化に向けて、再就職状況の公表の対象範囲を拡大して更なる透明化を図る等、退職管理の在り方にも見直しの余地があると考えますが、併せてお考えをお伺い致します。

＜山本副市長 答弁＞
○まず、出資団体の職員構成については、市職員の派遣や再就職の職員数が適正であるかに加え、プロパーの人材育成の観点からも、人的関与の見直しを検討していく必要があるとの認識のもと、現在、札幌市行政評価委員会でご議論いただき、団体ごとの状況に応じた検証を、まさに進めているところ。
○次に、再就職者の公表対象の拡大について、職位に関わらず、出資団体評価の取組の中で、常勤の再就職者の人数を全て公開することで透明化を図っている。
○加えて、退職後に、より強い働きかけ規制があることで届出義務を課している課長職以上については、氏名等を含めて公表しており、引き続き、適切な退職管理に努めてまいる。

＜波田 再質問＞
「退職管理の在り方にも見直しの余地があると考えるがどうか」という私の質問に対して、十分なお答えが無かったように受け止めております。

再就職状況の公表の対象範囲の拡大については、改善に向けた第一歩として例示を致しましたが、抜本的な改善策としては、それだけではなく、出資団体に対する札幌市退職者の再就職者の数や割合に制限を設けるなど、退職管理の在り方全般においても、やはり少なからず見直しの余地があるものと考えております。

そこで、再質問ですが、出資団体の職員構成を適正化するために、退職管理の在り方にも見直しの余地があると考えますが、見直しの余地はあるのか無いのか、再度お考えをお伺い致します。

＜山本副市長 答弁＞
○現在、札幌市の退職管理については、総務省が示している考え方等に基づくものである。
○今後も、社会状況の変化を踏まえながら、引き続き適切に対応してまいる。

＜公式WEBサイト＞
https://t.co/8ZN7djHyIQ

#はだだいせん #波田大専 #倭国維新の会 #札幌市議会 #北海道 #札幌市 #中央区 #平成生まれ #36歳 #子育て世代 #2児の父 #松下政経塾 #元ホクレン職員 #札幌旭丘高校 #行政書士 #社会福祉士 #代表質問 #天下り #出資団体 December 12, 2025

ご不要になった茅ヶ崎のエルガ、数年前なら再就職が可能だったかもしれないが、さすがに20年モノとなっては引き取り手は現れないだろう。残念。 https://t.co/EU6ZbkTOBd December 12, 2025

1日求人見てたけど結局応募には至らず。
タイミで働き始めたのは良いけど再就職
決まらないと全部無駄になる。難しいな… December 12, 2025

見落としがちな「申請必須な制度」一覧

・教育訓練休暇給付金←2025年new！
・専門実践教育訓練給付金
・一般教育訓練給付金
・特定一般教育訓練給付金
・高等教育の修学支援新制度（給付型奨学金＋授業料減免）
・児童手当（2024改正後：所得制限撤廃）
・育児休業給付金（年収500〜700万帯でも受給可能）
・介護休業給付金
・高額療養費制度
・傷病手当金

特に見落としがちなのは、
・高額介護サービス費
介護保険の自己負担上限がある事実を知らずに全額払ってしまう例が多い。

・高額医療・高額介護合算制度
医療＋介護を年間合算で上限管理。知っている人はほぼ少数。

・求職者支援制度（職業訓練受講給付金）
再就職がうまくいかない時に「月10万円の給付」が取れるのに、存在を知らない人が多数。

・住宅省エネ補助金（子育てエコホーム支援／リフォーム系補助）
断熱、給湯器などの補助金は申請しないとゼロ。年収は関係なく使えるのに見落とし多し。

年収300~700万の人は要チェック。
意外ともらえたりするものですよ？ December 12, 2025

@notosuzudesu 個人復旧は高齢者ほど難しいです。私も阪神・淡路大震災の時既に50前で、再就職からの生活立て直しに四苦八苦し、今も以前同様の生活には届かないです。
もっと高齢の方は(暗い話で申し訳ないですが)孤独死の心配もあります。
声の届く所にお住まいの高齢者には、是非お声掛けをしてあげて下さい。 December 12, 2025

厳しいことを言って申し訳ない。ハンデ尽くしの人は別の道に進め。その方が時間と労力のロスが大きく減る。

・20代中盤から30代
・正社員歴が3年未満
・アルバイトなど非正規しか経験なし
・大卒でない
(高卒・専門卒など)
・空白(ブランク)期間が1年を超えている
・雇用形態問わず、「うつ病や適応障害」「人間関係のストレス」が理由で退職or職を転々とする

あなたがハンデ尽くしの場合、再就職や転職は潔く諦めよう。そして時短アルバイトやウーバーイーツ配達員をやりながら副業からの起業を目指そう。

曰く付きの人間を採りたい会社はほぼ皆無だし、ハンデ尽くしの人間が入れる会社は正直たかが知れている。
下手に再就職→退職を繰り返すと余計不利になり、最悪取り返しがつかなくなる。

無理に再就職や転職をせず、「時短アルバイト×副業→起業」「ウーバーイーツ(フーデリ)配達員×副業→起業」を目指した方が時間と労力のロスが激減する。
ハンデ尽くしの人は再就職や転職ではなく、時短アルバイトやウーバーイーツ配達員をやりながら副業からの起業をめざすことをおすすめする。 December 12, 2025

経済的DVには大きく2つのタイプがあります。

1つ目は「収入を取り上げられるタイプ」。

自分で働いて収入があるのに、給料を全て相手に管理され、生活費すらまともにもらえない。
買い物のレシートまでチェックされる。
自分が稼いだお金なのに一切自由に使えない。

このタイプの被害者の方は、実は離婚に向けて動き出すハードルが比較的低いです。
既に収入源があるので、別居後も経済的に自立できる基盤が整っているからです。
「離婚を決意する」という最も大きな一歩さえ踏み出せば、その後の道筋は開けることが多いのです。

2つ目は「働くことを制限されるタイプ」。
「家にいろ」「子育てに専念しろ」と言って就職や仕事を妨害される。
資格取得や再就職の準備をしようとすると激しく非難される。
経済的に依存せざるを得ない状況に追い込まれる。

このタイプの被害者の方は、離婚に向けて動き出すまでに時間と準備が必要になります。
収入がない状態での別居や離婚には、生活費の確保、場合によっては婚姻費用分担請求や生活保護の活用など、複数のステップを踏む必要があるからです。

どちらのタイプも「あなたのせいだ」と思い込まされていることが多いですが、経済的支配は立派なDVです。

一人で抱え込まず、まずは専門家に相談してみてください。状況を整理するだけでも、次の一歩が見えてくることがあります。 December 12, 2025

#ひらやすみ
いいドラマだった〜♪憎たらしい役も多い岡山天音くんと吉村界人くんがこんなに愛おしく思える役かつて無い（笑）ヒロトにひらやくれたばあちゃんありがとう😌ヒロトとよもぎがカップルになるで無しなっちゃんがプロの漫画家になるで無しヒデキの再就職がどうなったかわからんけどほっこり December 12, 2025

有給消化中な日々が続いている訳だけど会社に行かなくなってからというもの明日から早起きしよ！vs寒くてむり！布団から出たくない…で、朝、自分に負け続けてしまってて、わたし本当に再就職できるか？🙄って不安になったり、いや大丈夫、やればできる💪と楽観的になったり…を日々繰り返しています🥹 December 12, 2025

二十代で社会人数年目
専門学生の時の同級生が交通事故で亡くなった　仲良かったので
お通夜も葬儀もでたいので
有給申請したんよ　社長からそいつは何店の人と言われて　
最近再就職したばかで何店かわかりませんと　いったら
そんなフラフラしてるから事故るんだって　言われたな　今ならアウトよね https://t.co/xDvxJRvquW December 12, 2025

@gh0st_pian0 ほんとですか？！😭😭嬉しい😭😭💖💖
ありがとうございます‼️
ナノさんも喜んでくれるの優しいよ〜😭😭💝💝
ハロワに連絡したら、入社日２月って言ったら、それまで就活してくれって言われた🤣
えぇ〜って感じwwwそれしたら失業保険は出て、再就職手当は就職間際までもらえないらしい🤣何だって〜‼️笑 December 12, 2025

@KenichiWakisak1 今年どころか人生で一番高かったです😇
再就職が成功して良かった… December 12, 2025

@RamTky それが事情により再就職しようか悩み中なんです…
ここ屋さんみたく資産形成できた上での退職ではなかったので😭
それ考えると…投資と同じでFIREもタイミング難しいですね💦 December 12, 2025

ダメだ、寒すぎる
バスの定期買うか...再就職手当も年内は厳しいだろうしな、お金...無駄遣いしないように弁当作るか... December 12, 2025

#178日目（👶🏻👶🏻104d）
病院での滞在時間が長かったが、再就職準備にベビーシッター予約、育児と家事でやることが沢山あった一日🫠✨
I stayed at the hospital for six hours with my little son. I was exhausted, but I still had so many things to do.
#英語学習 #英語日記 https://t.co/x6tUZsG72U December 12, 2025

@uyama_nanigashi ありがとうございます😭😭
元いたスタジオに出戻りはほぼ決まってるので、年末年始ゆっくりして失業保険もらえる間はアシスタンとで入ってもらい終わったら再就職しようかな〜と思ってます💪 December 12, 2025

再就職の本社出勤無事に乗り越えました🙂
まぁ、仕事というとよりみっちりと詰め込まれた教育期間なんですけどね😇
現場入りは中頃になりそうです👮

今日は朝からめちゃ寒だったけど、イチョウのいい感じな写真が撮れたのと、我が家のミニゆずがいい感じに育ってるのをみてほっこりしました🙂 https://t.co/8RXeSIf8sW December 12, 2025

#再就職 94日め
入社して初のオンラインセミナーをやることになり、リハーサルするも、まず設定だけであたふた🥲

会議室からデスクに戻ったらお供えのように同僚たちがお菓子を置いておいてくれました✨ありがとう〜。ひとりじゃないって良いですね https://t.co/BrfFXzoCRL December 12, 2025