🎁✨ガンプラプレゼント企画🎁✨（第72回）

日頃より応援いただき、ありがとうございます！
感謝の気持ちを込めて毎週恒例のプレゼント企画を開催いたします✨🎉

📝今週のラインナップはこちら↓↓

①MG 1/100 ガンダムバルバトスルプス & オプションパーツセット ガンプラ 18 (ビルドブースターセット)
②RG 1/144 Hi-νガンダム専用ハイパー・メガ・バズーカ・ランチャー&ファンネルディスプレイセット & RG 1/144 Hi-νガンダム
③MG 1/100 ガンダムアストレイミラージュフレーム セカンドイシュー
④HG 1/144 マンダラガンダム & RG 1/144 シャイニングガンダム

各ガンプラを抽選でそれぞれ”1名様”にプレゼントいたします。
合計”4名様”に当たります🎁

日頃より商品リンクをご活用いただき、誠にありがとうございます。
皆さまからのたくさんのご応募を心よりお待ちしております。
応募条件：フォロー＆このポストをリポスト
応募期限：2025年11月22日(土)～2025年11月27日(木)23:59
結果発表：2025年11月28日(金)

◆［注意事項 ］
・期間中にご応募いただいた方の中から、それぞれ抽選で1名様ずつ（合計4名様）が当選となります。
・当選者は抽選ツール「あたるってぃー」にて公平に決定いたします。
・鍵アカウントは対象外となります。
・過去1週間の投稿が「応募企画のリポストのみ」のアカウントが、当選者に2件以上含まれた場合は再抽選いたします。
・抽選ツールの仕様上、1ポストにつき1回のみ抽選可能となるため、補欠当選を含め当選枠より1名多く抽選を行います。
・当選者はX上で発表し、DMにてご連絡いたします。
・48時間以内にご返信がない場合は当選を無効とし、補欠当選者を繰り上げます。
・プレゼント商品はすべて完全未開封・新品です。
・ご当選者様には、順番にご希望商品をお伺いいたします。
■ （発送について）
・発送は倭国国内のみとさせていただきます。
・発送には1週間ほどお時間をいただく場合がございます。
・個人情報保護のため、配送はヤマト運輸の匿名配送サービスを利用いたします。
・個人情報を直接お伺いすることは一切ございません。
■ （送料について）
・配送料は全国一律、当方にて負担いたします。
■（梱包について）
環境保護の観点から、梱包には再利用した段ボール（プラモデルが入っていた清潔なもの）を使用させていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
■ （企画の目的について）
・本企画は、フォロワーの皆さまやガンプラを愛するすべてのユーザーの皆さまと交流することを目的としています。
・フォローは任意ですが、抽選ツール使用のためリポストは必要となりますのでお忘れなくお願いいたします。
・本企画はXのプロモーションガイドラインに準拠しています。

#プレゼント企画 #ガンプラ #ガンダム November 11, 2025

総務省出向で関学から給料もらってる教授（特殊）が好き勝手にゲストスピーカーを招致できることが問題。若者を都合よく国家が洗脳する気？と疑うよ。

小川大和教授は国家公務員で個人情報保護行政の中枢実務の専門家らしい。ますますへんなの！

https://t.co/VbDrGzQit7 https://t.co/V3eCqn6gZT November 11, 2025

@p_ka2295079 聞きに行く方も聞きに行く方だけど、漏らす方はもっと重罪なので、市役所が漏洩したことが明るみに出れば、ニュースになりますね(住民の名前は公表不要)。
個人情報保護委員会に通報してみるといいかも。
https://t.co/R4RW4T9isS November 11, 2025

本日の内閣委員会の質疑をアップロードしました🎥
https://t.co/8lSSkZwGOM

下記の点について、コンテンツ産業担当の小野大臣に問いました。
◯市場規模・成長ポテンシャル、他国の政府支援と比べて予算額が少なすぎる
◯ゲームの海外展開にあたり、個人情報保護法等の法規制対応、カルチャライズが欠かせず後押しすべき
◯IPコンテンツの海外模倣品対策を公的に推進すべき

問題意識を認識していただき、前向きな答弁でした
コンテンツ産業は幅広いので、これからも全力で後押ししていきます

#森ようすけ #国民民主党 November 11, 2025

@adachiku_ijime @mextjapan 今日も教委にやられました。
責任認めず・個人情報保護法守らず・学校と教委の話も合わず・法を守らず、聞いても答えられない！(ワザと答えないのか？)
今日は上司とまず話したい事伝え電話を切りました。
そんな事するとは、世の中の人は知るすべ無いですが、知って欲しいです November 11, 2025

○次の３資格保有者募集

１．認定心理士
２．臨床心理士
３．公認心理師

仕事内容
1. 人情組組員の心理ケア
2．eラーニング教材の作成、運用
3．講師業
4．オンライン面談

給与
月給30万円以上

年齢・性別不問。未経験大歓迎。

雇用主
一般財団法人 人情記念財団

組員への勧誘は絶対に致しません。

下記条件で募集しております。
1．上記、3資格のいずれかの有資格者（未経験可）であること。
2．心理学部を卒業した方に限る
3．月給は、下限額30万円。勤務成績に応じて必ず賞与を支給します。面接時に応相談。
4．年齢・性別は問いません
5．就業時間は、8時30分から17時30分まで。原則として残業あり。週休2日制。勤務日カレンダーにて勤務日を指示する。想定年間休日120日前後。子育て、両親の介護等のご事情がおありの場合には、勤務曜日限定・短時間勤務・フレックス勤務等を採用する場合があります。履歴書・職務経歴書のご希望欄にご記入ください。
6．正社員として採用（但し、6ヶ月の試用期間あり）。
7，大学での履修科目で判断致します。成績証明書添付のこと。
8．上記業務での勤務開始となります。
9.学歴は、大学心理学部卒業者限定。修士号保有者以上優遇。
10．勤務地は、次のいずれか。
　　①東京都港区内の指定場所。
　　②千葉県柏市内の指定場所
　　③愛知県名古屋市内の指定場所
　　④大阪府大阪市内の指定場所
　　⑤北海道札幌市内の指定場所
　　⑥宮城県仙台市内の指定場所
　　⑦広島県広島市内の指定場所
　　⑧石川県金沢市内の指定場所
　　⑨鹿児島県鹿児島市の指定場所
　　⑩沖縄県那覇市内の指定場所
　　⑪上記の他、面接時に指定された場所（倭国全国に47カ所の予定）
11．配属は、一般財団法人 人情記念財団。
12．労災・雇用・健保・厚年保険完備、交通費支給
13．必要書類は、履歴書・職務経歴書です。個人情報保護法に基づき、採用以外の目的には頂いた個人情報は利用致しません。応募書類は返却致しません。
14．選考方法は次の通り。
　　　①書類選考
　　　②1次面接（オンライン会議システムZoomにて）
　　　③最終面接（Zoomにて）

応募先
一般財団法人 人情記念財団
採用担当宛
105-0003
東京都港区西新橋１－１５－９　２F

履歴書・職務経歴書ご同封下さい。
履歴書に、メールアドレスを必ずご記載下さい。
結果のご連絡は、メールにてお返事致します。
ご応募お待ちしております。

女性・年配の資格者の先生、どうかご安心ください。
1．時短勤務・フレックス勤務等、ご希望次第で、安心してご応募いただける環境がございます。
2．ご引退の年配の元公務員等、資格者の先生方、そろそろ、働かない生活も飽きてきた方もおられませんか？　ご経験を生かして、働いてみませんか？　充実した研修をご用意しております。 November 11, 2025

○次の３資格保有者募集

１．認定心理士
２．臨床心理士
３．公認心理師

仕事内容
1. 人情組組員の心理ケア
2．eラーニング教材の作成、運用
3．講師業
4．オンライン面談

給与
月給30万円以上

年齢・性別不問。未経験大歓迎。

雇用主
一般財団法人 人情記念財団

組員への勧誘は絶対に致しません。

下記条件で募集しております。
1．上記、3資格のいずれかの有資格者（未経験可）であること。
2．心理系学部を卒業した方に限る
3．月給は、下限額30万円。勤務成績に応じて必ず賞与を支給します。面接時に応相談。
4．年齢・性別は問いません
5．就業時間は、8時30分から17時30分まで。原則として残業あり。週休2日制。勤務日カレンダーにて勤務日を指示する。想定年間休日120日前後。子育て、両親の介護等のご事情がおありの場合には、勤務曜日限定・短時間勤務・フレックス勤務等を採用する場合があります。履歴書・職務経歴書のご希望欄にご記入ください。
6．正社員として採用（但し、6ヶ月の試用期間あり）。
7，大学での履修科目で判断致します。成績証明書添付のこと。
8．上記業務での勤務開始となります。
9.学歴は、大学心理学部卒業者限定。修士号保有者以上優遇。
10．勤務地は、次のいずれか。
　　①東京都港区内の指定場所。
　　②千葉県柏市内の指定場所
　　③愛知県名古屋市内の指定場所
　　④大阪府大阪市内の指定場所
　　⑤北海道札幌市内の指定場所
　　⑥宮城県仙台市内の指定場所
　　⑦広島県広島市内の指定場所
　　⑧石川県金沢市内の指定場所
　　⑨鹿児島県鹿児島市の指定場所
　　⑩沖縄県那覇市内の指定場所
　　⑪上記の他、面接時に指定された場所（倭国全国に47カ所の予定）
11．配属は、一般財団法人 人情記念財団。
12．労災・雇用・健保・厚年保険完備、交通費支給
13．必要書類は、履歴書・職務経歴書です。個人情報保護法に基づき、採用以外の目的には頂いた個人情報は利用致しません。応募書類は返却致しません。
14．選考方法は次の通り。
　　　①書類選考
　　　②1次面接（オンライン会議システムZoomにて）
　　　③最終面接（Zoomにて）

応募先
一般財団法人 人情記念財団
採用担当宛
105-0003
東京都港区西新橋１－１５－９　２F

履歴書・職務経歴書ご同封下さい。
履歴書に、メールアドレスを必ずご記載下さい。
結果のご連絡は、メールにてお返事致します。
ご応募お待ちしております。

女性・年配の資格者の先生、どうかご安心ください。
1．時短勤務・フレックス勤務等、ご希望次第で、安心してご応募いただける環境がございます。
2．ご引退の年配の元公務員等、資格者の先生方、そろそろ、働かない生活も飽きてきた方もおられませんか？　ご経験を生かして、働いてみませんか？　充実した研修をご用意しております。 November 11, 2025

データドリブン経営（データ駆動型経営）を導入して失敗する企業は実はかなり多いですよね。
代表的な失敗パターン10選（実例ベース）
1. 「とりあえずデータ基盤を作った」だけで終わってしまう
→ BIツールやDMPを入れたけど、誰も使わない。経営層が「見える化さえすれば変わる」と勘違いしているケース最多。
2. KPIが多すぎて何を見ればいいかわからない
→ ダッシュボードに100個以上の指標が並び、結局「売上」と「前年比」しか見なくなる。
対策：OKRやNorth Star Metricを1つ決めて、それに紐づく主要5指標以内に絞る。
3. 因果関係と相関関係を混同する
→ 「アイスコーヒーの売上が上がると気温が上がる」レベルの相関を「施策の効果」と勘違いして予算を突っ込む。
実例：ある小売チェーンが「来店客数の増加→売上増」と信じて入店促進キャンペーンに大金を使ったが、実は天気が良かっただけだった。
4. データの品質を軽視（ゴミを入れてゴミを出す）
→ POSデータとECデータの顧客IDが紐づいていない、入力ミスだらけ、欠損値だらけなのに「とりあえず分析」。
結果：間違った顧客セグメントでOne to Oneマーケティングをして大炎上した事例多数。

5. 現場がデータを信用しない／使わない
→ 上から「データを見ろ」と言われても、現場は「データは遅い」「実感と違う」と無視。
特に50代以上の店長・工場長に多い。データと現場知見の乖離を埋めないまま進めるのが最悪。
6. 分析人材ばかり採用して、翻訳できる人がいない
→ データサイエンティスト10人雇ったけど、経営層・事業部長に「だから何？」と言われて終わる。
必要なのは「ビジネス翻訳者」（データを経営判断に落とし込める人）。
7. 完璧なデータを待っていて動けない
→ 「精度90%にならないと施策に使えない」→ いつまでも80%で止まる。
70%のデータで方向性は出るのに、完璧主義で機会損失を出すパターン。
8. データは見るけど、意思決定は結局「経験と勘」
→ 倭国企業で一番多い失敗。データは「自分の勘を正当化するための材料」にしか使われない。
「データはこう言ってるけど、俺の経験では違うからこっちでいく」という経営者が多すぎる。
9. 小さな成功体験に満足してスケールしない
→ ある1店舗でデータ活用して売上10%アップ→ 全社展開せずに「うちは特殊だから」と終わらせる。
10. プライバシー・法令違反で大炎上
→ 顧客データの不適切利用、同意取得なしのトラッキングなどで個人情報保護委員会から指導。
特に2022年の法改正以降、急増中。
成功している企業が実はやっていること（失敗を避けるコツ）
- 経営者が率先して「データが正しいと仮定して意思決定する」と宣言する
- 最初は「たった1つの問い」に集中する（例：「離反しそうな顧客をどう防ぐか」だけを3ヶ月）
- データチームと事業部の合宿をやって「共通言語」を作る
- 「80点のデータで即決」を文化にする
- 失敗しても責められない心理的安全性を確保する（失敗をデータに残して次に活かす）
結論
データドリブンで一番失敗するのは「ツールやデータ基盤」ではなく、
「人の意識と組織文化」です。
ツールは1年で揃うけど、文化は3〜5年かかります。
だからこそ、多くの倭国企業が「導入したけど変わらない」と感じているのが実情です。
もし自社がどこで詰まっているか診断したい場合は、
「経営者が先週、データを見て意思決定を変えた事例はありますか？」
この質問に即答できないなら、まだ本物ではありません。 November 11, 2025