医療も保育も格安なせいで治安が激悪いのだと思っている。やっぱり無償化でゼロ円はダメだと確信した。 December 12, 2025

なんでシッター控除を思いつくのに大学の学費控除を思いつかないのかさっぱりわからない。保育料だって控除されるべき。
子育て控除と教育費控除があるといいのかもね December 12, 2025

所沢市は子育て世帯への保育に関する支援として、「こども誰でも通園制度」の取り組みを進めています😊

そこで、この制度の実施へ新たな条例案が提案され、内容の確認に励みます🍀

こうして、１２月の定例会議の真っ只中、ちょっとひと休みです😊

熱々の『おでん』を食べて、午後もガンバります🍢🍢 https://t.co/tzgPNENxgl December 12, 2025

長時間保育は子どもに影響がない、という研究結果が既に出ています、、！
「長時間におよぶ乳児保育の子どもの発達への影響に関する5年間追跡研究」というのを見てみてください！

パートで勉強不足なのは分かりますが、少し調べればわかるので、せめてその程度は押さえておいて欲しいところです😿 https://t.co/D6pQ5OImQj December 12, 2025

NASA関係者は
12/19に地球に最接近する
3Iアトラスが宇宙船である事を
秘密裏に明らかにした

まさに、公式の裏ルートから
最新情報が続きます

腐敗した政府や機関への
大規模な反乱は
２０２６年、ますます強大となり

NATOやEU、大規模な
政府の崩壊なども
はっきり示唆しています

マイケルサラ博士の
ウェビナーの予告編ですが
だいぶ具体的です

イーロンマスクとも仲良しの
JDバンスやトランプによって

フリーエネルギーの登場
（光熱費が無料になる）

医療ベッドの登場
（無償提供とすでに情報あり）

反重力技術の登場
（UFOはもはや未確認ではなくなり
輸送、交通網の革命）

などの展開が
アメリカから始まって
いきそうです

先日、教育関係の講演会で、
欧米からすでに数十年の
遅れをとっている倭国の

今後の教育についての
お話がありましたが

教育も完全に変わるのは
容易に想像できます

まず、教科書の中身は
完全にかわり、
捏造ではなく真実を、
仮説ではなく真実を
子ども達に教える内容に改善され

締め付けや集団からはずれる事を
悪とする支配的、監視的ではない、
主体的な教育へ、そして
個性無視の偏差値重視から
個性、特性をいかした教育へ
変わって行くのでしょう

教育現場、保育現場、
医療現場など
各分野で働く大人のみなさんも
その分野での改革、改善でなく

これが世界規模であり、
これが全分野に関係する事であり、
地球規模、天体規模、
銀河のレベルでの変化である事を

そろそろ、認識しても
よいと思います

「UFO？宇宙人？メドベッド？
なに言ってるの？」

と馬鹿にして笑っていられるのも
今のうち

これは現実的な、
政治、経済、教育、医療等の
大切なお話です

夢物語ではありません

動画はこちら↓
https://t.co/hbub0XMBoX December 12, 2025

保育士って年度末〜年度初めがエグい。

3/31に最後の登園で涙して翌日には、もう新年度。4/1から慣らし保育スタートで、新しい子の号泣大合唱。

卒園の感動からたった一夜で、世界が180度変わる。心が追いつく暇もなく、また全力で子どもたちに向き合う。

これだけ責任と負荷が大きいのに、保育業界の給与水準はまだまだ低すぎる。
認可も認可外も、児童発達支援も。
倭国、もっと保育に投資して良いんだよ？給与を上げよう。 December 12, 2025

保育者の賃金が毎年大きく上昇している。
R5年度は5.2％、R６年度は10.7％、そして今年度は5.3%アップ。
H25年度から30％超の上昇ということに。
ただし、この上昇率はあくまでも公定価格の上昇率であって、実際の保育者の給料の昇給率ではありません。
民間が運営しているので、賃金決定は事業者が自由に決めることができますが、原資は「園児の年齢」「地域」「運営形態」「定員」等を加味した単価に園児数を乗じて計算され、「昇給原資」としてまとまって入ってくるしくみ。
ここからが制度上の問題だと思うのですが、
①職員数の違い
職員の負担や理想的な保育環境を加味して独自に職員を増やした場合、一人当たりに配分される金額は少なくなる（さまざまな加算を上手に取ることができている場合は別ですが、それでも最近の現場を見ていると、加算が取れないギリギリのラインで苦しむケースが多いように見受けられます）
②パート比率が高くなっている現場になじまない
両立支援が非常に手厚くなってきていることから、育休取得・復帰はあたり前になりました。しかし、保育現場は早番～遅番まで長い勤務時間帯をシフトで回す職場。乳幼児を抱えた職員が正規職員で働き続けることは非常に困難。それによってパートに変更希望する職員が増え、正規職員比率は年々低下傾向です。
そうすると、正規職員1人と、パート2名で正規職員1名分（常勤換算で１名）、労働時間は同じだとしても、賃金は月給と時給でまったく賃金水準が異なる、そんな状況が起こります。
さすがに昇給ベースを同じにすることはできません。
そうすると、園に入ってくる昇給原資は余ってしまいます。そして、施設の平均賃金水準は低く見えてしまいます。「昇給原資を職員に配分しない、賃金の低い職場」というように見えるのですが、
その職場にいる”数少ない”正規職員の給料を見てみると、意外と高かったりするわけです。
（１人の正職員　35万、パート　10万×２名）　常勤換算２人分で55万
（２人の正職員　30万×2名）　常勤換算２人分で60万
③園児減少に対応していない
急速に園児減少が進む園が増えている（園のせいではないことが多い）。
それに比例して職員は減ることなどないのに、制度上は「園児が減ったら当然に職員も減る」という前提で設定されている。
「人勧分5.3％」といいながら、翌年度に園児が大幅に減少してしまったら、施設に入る原資がマイナスになることもある中、労働法上はそう簡単に不利益変更もできず、法人は持ち出しで賃金を維持せざるを得ない。
各園、一人ひとりの賃金を見なあら最適な方法を考えるご支援をしていますが、自治体と組んで市町内の園について一緒に考える取り組みもしています。圧倒的に自治体と一緒に取り組んだ方が状況もつかみやすく、やりやすいです。市町の状況と労働法の観点を確りすり合わせて最適解を出すことができますし、各園の負担も減りますから。
保育者の処遇改善、といっても本当に根深い問題がたくさんあって、
その部分にも目を向けないと解決ができないなと思います。何とか動いていきますように・・・ December 12, 2025

小さな天使がまた一人、私たちの保育室に加わりました…ウィリー。あまりにも早く母親を亡くした、弱々しい子ロバです。昨夜、彼は小さな声が枯れるまで泣きました。突然奪われた温もり、安全、そして愛を求めて。今日、彼は母親から母親へと渡り歩き、誰かがミルクをくれることを願っていました… こんなにも残酷な世界を理解しようと努力する彼の姿を見て、私は胸が張り裂けそうになりました。

しかし、彼の苦しみはここで終わります。

飢えも、殴られることも、過重な荷物を背負うこともありません。

彼の母親が経験したような拷問もありません。

彼の人生は、母親の人生とは違った終わり方をするでしょう。

彼は優しさ、柔らかい手、満腹のお腹、そして決して見捨てない家族に囲まれて成長していきます。私たちは、彼が落ち着いて、今、そして永遠に安全であることを示すために、できる限りのことをしています。

❤️ https://t.co/8rDDgYeDiD
🔗 https://t.co/xggPrSExXj…

フォローとシェアをお願いします。すでに保育所にいる子猫たちや、まだ救助を待っているたくさんの子猫たちの世話に役立てられます。 December 12, 2025

公立認可保育園は保育に欠けるお子さんのセイフティネットなはずなのに、トラブルケースは来ないで欲しいと言ってる保育士さんがいて悲しい…
私立認可外保育園ならお好きにどうぞだけど。 December 12, 2025

@shirayuri_archi 🌲🎅CY🇯🇵さん ✨オーラ🎅🌲

いじめ・不登校支援
グループセッション
　お遊びカウンセリング

長年の保育・支援経験から
現在のCY🇯🇵さんがいます

CY🇯🇵さん　独特
表現方法、言葉選び、声質

真似をしてくださりありがとう
しかし
こちらに情報が入ります
心当たりの方
冷たい風が吹き始めてますよ December 12, 2025

保育園は、保護者と共に子どもの健やかな育ちを支えていく場所です
わたしはお預かりしているお子さんが今日も楽しかった！って笑顔で保護者の元に帰れるよう保育内容を日々考えています

寂しい思いをさせる場所ではありません

保護者の方も安心して預けてほしいと切に願います December 12, 2025

「男女の格差は減少した」このグラフタイトルは違和感。

女性の家事や育児の時間が減った理由について「保育サービスの利用率が過去最高になっていることや家事支援サービスの拡大が背景に」。
その詳細も添えて欲しいし、その理由で男性の家事育児時間が減らないのは何故かについても触れて欲しい。 https://t.co/6cQs1PZ2PR December 12, 2025

保育をしている園がほとんどだと思うし、『養護』と『教育』を大切にしていると思うんですよね

SNSは個人の自由だ！ってなるのかもしれないけど、あえて『保育士』と名乗っていま頑張って子育てしている方の不安を煽るようなことをするのは、指針とかちゃんと理解していないんじゃないかなって😭 December 12, 2025

10数年前なんか、待機児童真っ只中で一時保育だって満杯だったんだよ。
幼保無償化ももちろんなかったし。
ワンオペなら病院や美容室行くのすら難しい家庭もあった。
有料で二時間一時保育に預けて事故などなく預かってくれただけで感謝感謝だった。 https://t.co/gzFCz2RNZz December 12, 2025

@canvasworks_25 ありがとうございます✨
体、固まりまくってバキバキです🥲
今日は隙間時間にストレッチをこまめにする1日にします…笑

私も保育園開園に向けての投稿を見て素敵な保育園だなぁ、質のいい保育が展開できそう！って思っていつも見させていただいてます🙂‍↕️✨
私も頑張る刺激になってます🔥 December 12, 2025

保育士と名乗って、保育園さげるようなこと言ったり、保護者の方を不安にさせたりするのって悲しいというか、それが保育士全員の意見です！って思われるのは正直不快なのでやめてほしいです😭

わたしは保育の仕事大好きでずっともうやってますけど、今って保育内容もすごく変わって個々を大切にする December 12, 2025

@baldyossan 世界の貧しい国では子供は労働力と見做され肉体労働させられてるのにいつまでもウダウダと保育だなんだと騒いでいて倭国は平和だよね
私は両親共働き(夜勤あり)の0歳児からの長時間保育だったけど思い出すのは家族旅行とか外食とかよ
保育園のことなんて覚えちゃいないわ December 12, 2025

このレポートのことだよね…？
長時間保育は子どもに影響がない。とは書いていないよ…。

保育の質が確保されてて、相談できる人がいる場合、長時間保育した時に発達への悪影響は有意ではない。くらいじゃない…？（流し読みだけど）

この内容は結構重いと思うよ…。

https://t.co/lxbpjHufm8 https://t.co/YRubmSucNM December 12, 2025

＼From🇮🇹 #イタリア ／
#子ども の #学校行事 は両親参加がスタンダードな #イタリア 。その理由とは
👉 https://t.co/53qlwq5Mu3

#教育 #子育て #育児 #子供 #幼稚園 #保育園 #社会性 #個性 #幼児教育 #親子留学 #教育移住 #保育 #グローバル教育#海外生活 #子連れ海外 https://t.co/djxSiSkENG December 12, 2025

英語子育て👏 #褒め言葉
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英語「Well done!」はどういう意味❓
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