これ知ってるか？知らないかで成果は大きく変わる。新NISAで今すぐ「成長投資枠」を検索して下さい。NYダウも5連騰でニヤニヤ。円安進行で日銀12月利上げ観測が高まって物価高、住宅ローン金利上昇で生活苦に。❶非課税投資❷楽天ポイント貯まる❸配当の雪だるまなんだけど、失敗しない投資を知らないと正直やばい・・・↷ November 11, 2025

【 税金の落とし穴15選 】
早生まれは損
扶養判定カオス
年収の壁がカオス
所得と年収を間違う
住民税は町ごとちがう
ヒミツの借金で家族詰む
所得税と住民税タイムラグ
所得税率の決まり方がカオス
ふるさと納税で損してる人３割
ビットコイン相続税最大１１０%
法の誕生日とリアルの誕生日ちがう
子ども名義のお年玉貯金なのに贈与税
ドラッグストアのレシートを捨てちゃう
住宅ローン初年度は年末調整で手続き不可
ふく業２０万以下でも住民税は申告がいるよ

くわしく↓↓ November 11, 2025

家を買った時、宅建士さんに大変お世話になりました。
これからの時代、活躍する場面が多い資格です。
受験される若いみなさん、今できることをがんばってください✊
#カウントダウン #リスキリング #宅建士 #FP #合格祈願 #宅建吉野塾 #宅建 #住宅ローン #マンション #家 https://t.co/1JefDoi1RW November 11, 2025

@Okuribito_1BTC サラリーマンが稼いだお金をインデックス投資に回したらいずれFIREできそうだけど、なんで住宅ローンで家買うの？ November 11, 2025

住宅ローンが破綻したケース

運送の自営業を行っていたが、2008年のリーマンショックにより仕事が激減。通常業務のかたわら営業をしたものの、すぐには回復せず、消費者金融から借入。さらには、返済に困りFXにも手を出してしまい、失敗。どうしようもなく、不動産屋に相談して任意売却 November 11, 2025

@1592000gin 住宅ローンを背負って旅行に行けばいいだけでは？ November 11, 2025

一括で家を買える資産はあるのに、住宅ローンは満額借りられない。会社員辛い🥹 November 11, 2025

ていうかマジで父が先に死んでくれないと住宅ローン返済ガチで私が完済しなきゃいけないんだけど😭団信に入ってる父が早く死んでくれないと私貯金一切出来ないまま老後に突入なんだけど😭最悪最悪最悪😭 November 11, 2025

住宅ローン
大変なことに気付いた！
おれ、適応障害・うつ病の診断うけてたんだ。通院もしてるし。
必須の団体信用生命保険に入れない！！！🟰住宅ローン組めない！！！
嫁に伝えたら激昂して、「シネよおまえ！」っていわれた。
どうしよう。 November 11, 2025

初めての水戸駅、大きすぎてびっくりした。
タイトスケジュールだったけどいい経験にもなった。これてよかった、寒すぎるけどめちゃ早起きできて、ゆっくり準備できた。眠すぎるけどおはようございます🌞

#水戸駅 #不動産売買 #契約 #不動産購入 #住宅ローン 詳しくなった https://t.co/Klh5jbBXDC November 11, 2025

11/30住宅ローン破産の残酷な現実。この程都内駅徒歩10分の築４年の戸建住宅が競売に出された。購入時の変動金利は僅か0.3%最低金利下で身の丈に合わないオーバーローンであったのであろう。これは他人事ではなく、2020年前後無理をしてローンを組んだ人は少なくない。値崩れする前に売却も先手必勝‼️ November 11, 2025

日経の「エッセンシャルワーカーへの転職わずか1割」という記事、衝撃的な数字が並んでいる。

2040年には470万人不足で、必要な人員の8割しか賄えない。事務職や生産職から介護、建設、運輸への転職は13%しかない。なぜか。答えは単純で、賃金が1割低いから。

この問題、実は採用市場で毎日見ている。スタートアップのCTOやCOOを探すより、介護施設の施設長や物流の現場リーダーを探す方が難しい。

理由は3つある。

まず、そもそも母集団が少ない。エッセンシャル職は職種内での転職が35%で、外から入ってこない。完全に閉じた労働市場になっている。

次に、キャリアパスが見えない。IT業界なら「エンジニアからCTO」という道筋が見える。でも介護や運輸で「10年後、自分はどうなっているか」を描ける人は少ない。

そして決定的なのが、生産性向上の手段がない。IT企業は生産性を上げてバリュエーションを上げ、報酬を上げられる。でもエッセンシャル職は時間単価の構造から抜け出せない。

記事で紹介されていた「アドバンスト・エッセンシャルワーカー」という概念は面白い。デジタル機器や介護ロボットを使いこなせる人材。でもこれ、本質的には「高度IT人材」と何が違うのか。

結局、エッセンシャル職の課題は「人材不足」ではなく「ビジネスモデルの限界」だと思う。

国際興業のバス運転手募集、充足率4割。でも給与を2倍にすれば埋まるはず。できないのは、運賃を2倍にできないから。給食事業も同じ。自治体が発注価格を上げられない。

つまり、エッセンシャルサービスの「適正価格」を社会が受け入れていない。

ここで思うのは、スタートアップの出番があるということ。

介護×テックで生産性を3割以上に高める。物流×AIで人手を半分にする。建設×ロボで工期を短縮する。こういう挑戦をしている起業家はいるけど、まだまだ足りない。

そしてもう1つ。エッセンシャル職への転職を「キャリアダウン」と見る価値観を変える必要がある。

大手メーカーから介護施設に転職した佐藤さんのような人が、もっと評価されるべき。「社会インフラを支える仕事」は、本来最も尊い。

ただ現実問題として、住宅ローンを抱えた40代が、月給を1割下げて転職するのは難しい。

だからこそ、政府の役割が重要になる。骨太の方針に「処遇改善」と書くだけじゃ何も変わらない。予算を付けて、実際に賃金を上げる施策が必要。

あるいは、税制優遇でエッセンシャル職への転職を促すとか。リスキリング支援金を手厚くするとか。具体策はいくらでもある。

最後に、採用支援をしている立場から言えること。

エッセンシャル職の採用難は、今後10年で確実に悪化する。2040年の話じゃない。もう始まっている。

企業は今から、生産性向上とDX投資を本気でやらないと、事業継続できなくなる。

そして個人も、キャリアの選択肢として「エッセンシャル職×専門性」という道を考えてみてもいいと思う。需要が確実にあり、AIに代替されにくく、社会貢献度が高い。

これから価値が上がる仕事は、意外とそこにあるかもしれない。 November 11, 2025

@csay12345 @FIRE_07141866 そりゃ住宅ローンと子育てで精一杯の30-50代直撃するからでしょ

一番政治的に守らなきゃいけないゾーンだから日銀は軽率に動けない November 11, 2025