#日曜討論 での #山添拓 さんの発言より

消費税一律5％への減税とインボイス制度の廃止
中小企業を直接支援しての最低賃金1500円への引き上げ
医療費削減・OTC類似薬の保険外しに反対
軍拡ではなく、社会保障の充実を

これ全部実現したら、庶民は暮らしやすくなると思う。 November 11, 2025

@mattariver3 愛知は外国人だらけ、大村知事のおかげです。名古屋市内はフィリピン人が多いのですが、ローカルに行けば多国籍になる。零細企業は東南アジア、中小企業はブラジル人や中東の人達、解体業の経営者は中国人とローカルの夜のコンビニには外国人がたむろってる。ホントに怖いのだ。 November 11, 2025

昨日の夜に例年増収増益で勢いのある某社の◯次会集団と出会したのだけど、それがとても衝撃的だった。

まず、偉い人らしきおじさんがトイレから戻って来る際に、酔っ払ってるのかちゃんと挨拶をしなかった若手の男を、いきなり笑いながら、「挨拶位ちゃんとしろ！」と、パコーンとよろける位の強さで頭を引っ叩いたのね。

その様子を見て、周りは大笑いしてて、叩かれた若手の男も美味しいと思ったのか笑い出して、「俺たち飲みまーす！」と店員にテキーラを頼んで若手全員で一気したんだよ。

ん、パワハラでは？？と私が呆気に取られていたらカラオケが始まり、
おじさんと若い女が、大塚愛のさくらんぼを一緒に歌い出した。
歌っている最中に肩を組んだり兎に角、距離が近い。
いや、普通に身体を触っているだろ、という場面が普通にあって、若い女側も別に楽しそうなの。

私は途中で帰宅したが、その宴は朝までコースになりそうな感じだった。

ここで感じたのは、
「パワハラ・セクハラにうるさいのはごく一部で、弱い弱いと言われているZ世代も弱く無い人もいる」
という事。

ハラスメントがメディアで取り上げられるのは大企業や外資、スタートアップなど「声が大きい層」。
だけど、世の中の大半は中小企業・地方企業・古い体質の組織。

法律や社会の価値観がアップデートされても、現場の慣習がアップデートされていないというギャップがある。

昭和のノリが嫌いな人が多いと言われるZ世代もそれを求めていて、楽しめる強さを持った人間もいる。
そして昭和的なノリも結束力などの強さがあり、こういう組織が今の価値観に塗れた弱体化したチームを食べて行くのかも知れない。
某社が毎年増収増益している理由が少し分かった気がした。 November 11, 2025

中小企業では、
テクニカル(現場力)
ヒューマン(対人関係力)
コンセプチュアル(概念化力)を持ち、抽象と具体を行き来できる経営者が強いなーと感じています💪✨

たしかに ゆーへーさんのおっしゃる通り、概念化を放棄して現場に居続けるだけの経営者はダメかもですね。 https://t.co/dvCNTivkq5 November 11, 2025

【共産党の100個ある政策】No. 35 中小企業

\ 倭国共産党は"ココ"を変えます！☝️✨/

・予算を1兆円規模に拡充 (令和７年度6,600億規模)
・中小企業省を設置
・下請法強化 & 罰則化で単価引き下げ防止
・社会保険料の事業主負担の軽減
・インボイス廃止
・消費税はただちに5%へ
・中小企業の平和産業の振興に取り組む
・最低賃金1,500〜1,700円

大企業優先の税制から
中小企業・自営業者を支援する税制改革へ！

保存用にオススメです💁🏻‍♀️✨

#倭国共産党

https://t.co/grLyx3eOQ7 November 11, 2025

金融機関の元役員が教えてくれた、
銀行が取引きしない中小企業に共通する特徴

・エントランスが薄暗い。
・傘立てに古い傘が置きっ放し。
・センスの悪いアートや水槽がある。
・オフィス内に枯れた観葉植物がある。

あくまでも決算書しだいだが、その役員が現役時代、新規取引きの前に必ず事務所を訪問して判断していたとのこと。
古い傘が置きっ放しは深いね。 November 11, 2025

【日報】
2025.11.21

勉強 2時間50分
仕事 0時間

妻と浅草観光してる合間にも移動やカフェ休憩中に勉強した！

#中小企業診断士試験 https://t.co/3Dxwy5AqVB November 11, 2025

採用でSNS使うなら
絶対やるべきチェックリスト。

これ守るだけで、
応募者の質が変わります。

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チェックリスト
ーーーーーーーーーー

□ 企業文化が分かる投稿を週2回
□ 社員の日常を月4回投稿
□ 求人情報は全体の20%以下
□ 応募者の質問に24時間以内返信
□ ハッシュタグは業界特化を3個まで

3つ以上できてない場合は、
要注意です。

人材不足で困ってる
中小企業の人事担当者の方、
多いですよね。

「求人広告費が高すぎる」
「応募は来るけど、求めてる人材じゃない」
「面接まで来ても辞退される」

こういう悩み、
よく聞きます。

でも実は、
SNSを正しく使えば
コストを抑えて
優秀な人材を集められます。

ポイントは、

ーーーーーーーーーーーーーーーー
「会社の中身」を見せること
ーーーーーーーーーーーーーーーー

です。

求人票だけじゃ
伝わらない部分を
SNSで補完する。

例えば、
・ランチタイムの様子
・会議の進め方
・社員同士の関係性
・働く環境の実際

こういう「リアル」が
求職者には響きます。

「この会社で働いたらどうなるか」
がイメージできるから。

ただし注意点があります。

求人情報ばかり
投稿するのはNG。

フォロワーは
「採用したい会社」じゃなく
「働きたい会社」を
フォローしたいんです。

求人投稿は全体の20%以下に。
残り80%で会社の魅力を
伝えてください。

あと、
応募者からの質問には
必ず24時間以内に返信。

これができてない会社、
めちゃくちゃ多いです。

「返信遅い会社は
入社後のフォローも期待できない」

って思われて、
離脱されます。

ハッシュタグも重要。

#転職 #求人
みたいな一般的なタグより、

#IT転職 #エンジニア採用 #リモートワーク
みたいな業界特化タグの方が
効果的です。

このチェックリスト、
今すぐ確認してみてください。

コスト削減しながら
質の高い採用ができるようになります。

実践してる方は、
ぜひ結果を教えてください。 November 11, 2025

中小企業診断士の資格を取得して、うっかり独立してしまうと大変です。 独立時に参考にしてほしい「独立のための基礎知識」をまとめました。

「独立のための基礎知識」
https://t.co/ZgSHJ7rwpN #中小企業診断士 #診断士受験生 #youtube November 11, 2025

ビジネス口座開設にかなり手間取ったが、なんとか完了☑️

書類を複数作る、税務署に行ったり来たりなどかなりの工数。。。

改めて、個人事業主(副業)になったと実感！
お客様に満足してもらえるよう、引き続き頑張ろう！

#中小企業診断士 November 11, 2025

@jikan_is_okane @hWVOXytQ3E8ZBcU @Tendai_777 @AcerPalmatum123 「全体の給与水準が低かったから倭国人が来なかった」
と仰る方も多いです
自負ですが、会社は鉄工系中小企業では給与高かったです
工場は三拠点ありましたが、地域同業平均より15%ほど意識して高くしておりました

それでも当時は求人に人が集まらなかったのです

続きます November 11, 2025

最低賃金改定、14県12月以降　異例の遅れ、薄まる効果（共同通信） https://t.co/qMGF5VQvV4
うーん…単に上げても出す側が耐えられるかどうなんよ。中小企業だと下手したら潰れるか、その前に退職者を募るかの可能性があるからね。
上げろ上げろだけでは、無理がある。 November 11, 2025

YouTubeチャンネル「ひとり社長の節税道場 はたけ個人専門税理士」でより詳しく解説していますので、気になる方はぜひチェックしてみて下さい。
https://t.co/ikF6rWVq6k

「高価なカメラやPC、これって本当に経費になるの？」
「YouTubeの広告収入、税金はどう払うのが正解？」

高い機材にソフト代、BGM素材…何かとお金がかかる動画クリエイターの皆さん。手取りが思ったより少ないと感じていませんか？
その悩み、放置すると非常に危険です。知っているか知らないか、ただそれだけで、あなたの年間の手取りは261万円も変わる可能性があります。

この動画では、年収1,000万円の動画クリエイターをモデルケースに、皆さんが抱える経費や税金の疑問にQ&A形式で徹底回答！
どこまでが経費にできて、何をすれば手取りを最大化できるのか、個人専門税理士のはたけが分かりやすく解説します。

▼チャプター
00:00 導入：あなたの手取り、年間261万円変わります
01:31 Q1. 高価なカメラやPC、どう経費計上するのが正解？
03:03 Q2. 編集ソフトや素材サイトの費用は経費になる？
03:22 Q3. 自宅スタジオの家賃や光熱費はどこまで経費？
04:20 Q4. ロケの交通費や小道具代、どう処理すればいい？
05:05 Q5. YouTubeの広告収入、いつ売上に計上する？
06:11 Q6. スキルアップのための講座や書籍代は経費？
07:11 Q7. Webサイト制作費やSNS広告費はどうなる？
07:34 Q8. 税務調査で動画クリエイターが狙われるポイントは？
08:52 Q9. 見落としがち！クリエイター特有の経費とは？
09:50 Q10. 領収書や請求書、どう管理・保管すればいい？
10:30 【実践】本気で節税すると手取りはいくら増える？

YouTubeチャンネルでは、ひとり社長、中小企業の社長に向けて節税対策や最新の税制について発信しています。
節税方法や申告のポイント、補助金活用のコツ、手取りを最大化するための戦略、税務調査の対策、最新の税制改正情報など、あなたのビジネスをサポートするための情報をお届けします。
ぜひチャンネル登録して、最新の動画をお見逃しなく！

Xではお伝えし切れない情報をバンバン出していきますので、お楽しみに！ November 11, 2025

💐ハーブガーデン💐:https://t.co/pod30RN2CU
いろいろな花のミックスフレーバーです🌸

最近海外からのご注文がたくさん来るので、
お客様に聞いてみたところ、
ベースノートの果実味がいい感じらしいです😋
#AhiruShisha
#アヒルシーシャ
#国産シーシャ
#倭国の中小企業
#フレーバーメーカー
#シーシャ業者向け
#フレーバー卸
#シーシャバー導入
#シーシャ流通
#Shisha
#水タバコ
#Hookah November 11, 2025

当社、中小企業だけれどもリモートワークチームでさまざまな地域（静岡、愛知、大阪、福岡、沖縄、東京）の仲間とチーム組んで仕事できているのは醍醐味であり喜び。
多様な地域性の理解は、さまざまな人たちと共創し価値創造する上でも役立っていると感じる。共創デザイン!
#共創デザイン November 11, 2025

「第一志望に落ちた、人生終わった」？

安心してください終わりません。資本主義ゲームは一生続きます。新卒カードは確かに強力だけど、配属ガチャで休職・退職したエリートも、中小企業から実力で這い上がってGAFAに来た猛者も、僕はたくさん見てきた。重要なのは「どこに入るか」より、入った場所でどう「市場価値」を高めるか。最初の会社はただの「踏み台」。今の悔しさを燃料にして、3年後に元第一志望の年収をぶち抜く準備を始めればOK。こういうマインドで就活続けられる人は強い。 November 11, 2025

中小企業で衛生管理とストレスチェックを担当しています。ルーティンに追われ、法遵守の最低限が手一杯の状態で常に不安でした

セミナーを拝聴しながら、実は割ときちんとできているかもと急に自信が持てました！
後輩が衛生管理者の勉強してくれるとよいのですが…
（引き継ぎたい） https://t.co/k9DEbeoiBb November 11, 2025

～信金時代のおはなし～②
「簿記の知識なく決算書を見ている職員たち」

正直に言うと、
私の勤めていた信金職員の簿記の知識って、あまり高くありませんでした。
簿記の知識がほとんどないまま、決算書を見ている職員が一定いるんです。
支店長時代の私は、これが本当に悩みでした。
「お客さまと同じ目線で話せてないな」と。

そこで若手職員の中から希望者を募って、業務後に簿記勉強会を続けました。
レベルは日商簿記3級くらいですが。
ある2年目の職員が、試験で“100点”を取ってくれました。
あのときは、本当にうれしかった。

社長や上司・審査部と話す言語は「ビジネス語」です。
簿記・会計の基礎がなければ、そもそも会話になりません。
あのとき一緒に勉強した若手職員たち、
今は社長ときちんと“同じ言語”で話せているかな…と、
ときどき思い出します。

全国の中小企業の頑張ている社長さん、簿記・会計のことで分からないことがあれば、DMどうぞ。お気軽に！！ November 11, 2025

@seayaseaya3008 ありがとうございます。
今、支援に入っている中小企業の社長さん、簿記の知識ありません。
簿記3級程度の知識習得を勧めようかどうか迷っています。
その知識の部分は、私の様な立場の人間が補って、社長は営業と管理に集中した方がいいのか？
考え中です！ November 11, 2025

@jun_consult 簿記3級を受験して取得するかどうかは別にして、中小企業の経営者なら、最低限の仕分けの仕組みを理解して把握し、合計残高試算表が読めるくらいでないと、資金繰り表も作成できないかと・・・
知識取得をお勧めするのが良策と思います November 11, 2025