ワークライフバランス トレンド
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2025.12.01〜(49週)
:0% :0% (30代/男性)
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今年の流行語が【働いて働いて働いて働いてまいります】だと聞いた。
ニュースでは
【ワークライフバランスの時代に逆行している】
という声もあったらしいが、
ボクは少し違う視点で見ている。
リーダーであれば、
このくらいの覚悟と気概は必要だ。
むしろ、
言葉の選び方としては秀逸。
もしこれが
【こなしてこなしてこなして…】
であれば誰の心にも刺さらない。
【労働】は与えられるだけなら苦痛になる。
だが、
そこに主体性さえあればまったく別物に変わる。
それがたとえ同じ仕事の内容でさえ、
楽しく、誇らしく、やりがいのある行為になる。
働くから飯はうまい。
働くから自由は輝く。
働くから達成感が生まれ、
誰かを支えられる。
能力を発揮して何かに貢献し、
仲間と共にやり遂げる。
その対価が自分に追いついてくる瞬間ほど
人生で面白いものはない。
働くことは時にツラい。
だが、
【働けない】という現実はもっとツラい。
だったら迷う必要は無いだろ。
上司でも、
仕事でも、
目の前の課題でも、
全部まとめて“ぶっ倒す”つもりで向かっていけ。
【働く】という行為は、
自分の人生を自分の手で動かすための最強の武器だ。
引退して、
ずっと遊んでるって人にもたまに出会うが、
人生がつまんないって言ってる人がほとんど。
人間は自らの意思で働き、
喜びを見出してこそ、
生きてる実感を得られるんじゃないか? December 12, 2025
9,613RP
このポストを要約すると、多くの人はハードワークに耐えられるだけのメンタル・体力を持ち合わせてないので、ワークライフバランスを考えた仕組みにしないとこれからの社会は成り立たないと書いていますね。
無理矢理ハードワークさせて潰してしまうよりも、ワークライフバランスを考えた働き方をさせて継続して働き続けてもらう方が長い目で見たら社会にとってプラスだと書かれています。
激しく同意しかない。 December 12, 2025
569RP
あれ?と思った。そんなに流行ったかなと。
インパクトがあったのは「ワークライフバランスを捨てる」の方では。
「働いて働いて」という高市総理の言葉自体はよくある決意表明(総理や大臣になってそう思わない人はいないだろう)。
「ワークライフバランスを捨てる」があったから、注目をあびた。これ、セットにして選考するのが筋だったのではないか。
今回の流行語大賞は、選考者の意図は知らないが、発言の文脈をむりくり修正し、幕引きに使われた感がある。
受賞理由も驚いた。
「高市流『シン・ワークライフバランス』で、強靱で幸福な倭国をつくっていこう」
そもそもこの概念が不正確かつ軽く扱われているのだな、と残念な気持ちになった。
私は国対委員長として「働き方法案」の裁量労働制をめぐって安倍政権と対峙したとき、家族を過労死で亡くした方々から直接話をうかがってきた。
この言葉の背景には失われた命があることが、もう風化されているのか――と悔しくてならない。
「流行語」は、権力への忖度でなく、時代への警鐘であってほしい。
※以下おまけ
実は、安倍総理が私に投げたヤジ「早く質問しろよ」も、2015年の流行語大賞にエントリーされている。
安倍総理のヤジは、まさに安保法制の議論の入り口で、私が「自衛隊員のリスクが増えるのではないか」「武力行使の報復により国民にテロの可能性が高まるのではないか」と自衛隊員や国民の命の問題を取り上げていた最中だった。
異例の「答弁席からのヤジ」に委員会は紛糾、総理が謝罪する顛末に。
この日の質疑で私は「新三要件が満たされれば、他国の領土、領空、領海でも武力行使できるのか」と問い、安倍総理がしぶしぶ「法理上はありうる」と答弁した。
安倍総理がイラついていたのは、これを認めざるを得なかったせいかも。
※ネットには「辻元が30分以上しゃべったから」などとデマが流れたが、実際には3分50秒。
https://t.co/raRfm2fXKa
また2001年には小泉総理への私の「ソーリソーリ」もエントリーされた。
このときの議論も、総理が「集団的自衛権」の意味をご存じなくて、思わず出たもの。ずっとこの問題をやっていることに、あらためて気づく。
https://t.co/ulkroYF1fc December 12, 2025
378RP
夫婦間のお金の移動で税金を取るなよって思う
ワークワークワークで働く人には、ライフライフライフで支えてくれる人がいる。
生活費は税金の対象外になるけど、どこまでが生活費かというのもわからなくて線引きがない。
もう夫婦間だったらいいと思うんですよね。
2人ともワークワークワークなら家庭が成り立たなくて、ワークワークワークの人をサポートするライフライフライフの人にも、ちゃんと取り分を出せるようにしたい。
じゃないとこれでバランスが取れてるのに、ワークライフバランスが成り立たなくなる。
離婚協議や保有財産について、本当に考え直してみて欲しい。 December 12, 2025
105RP
ワークライフバランスなんて言わなくても、大半の人は仕事3割、家庭やその他7割くらいのぺースで働いていると思うけどな。
一部の物凄い環境にいる人はいるけれども、それは転職したら良いんじゃないかなと。今は就職口は沢山あるんだし。
大半の人は結構気楽にやっているし、そうでなければコンビニであんなに酒が大量に並んでないと思うよ。
政府は問題のないところに問題を作るのはやめるべきだよなと。 December 12, 2025
81RP
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77RP
おっしゃる通りハードワークしたい人にはたくさん報酬を与えてハードワークさせたらいいです。
ほどほどに働きたい人にはワークライフバランス重視でほどほどの報酬で働いてもらえばいいんです。
全員の働き方をハードワークorワークライフバランス重視のどちらかに統一しようとすること自体が間違い。
倭国人は0か100の二者択一思考しかない人が多すぎる。
人によって仕事のキャパもモチベも違うんだから働き方の多様性を認めるべきです。
倭国は長い期間少数派のハードワーク派に合わせて社会制度が設計されてきましたが、その結果どうなったかというと鬱病や過労死で働けない人を大量に出してしまいました。
これは社会的に見ても大きな損失です。
ハードワークできない人でもほどほどに働き続けることができるのであれば、そっちの方が個人にとっても社会にとっても会社にとってもプラスになります。
ハードワークできない人材をどのように扱えば利益を最大化できるのかを考えられる会社がこれからの時代は伸びると思いますね。 December 12, 2025
33RP
ワークライフバランスという言葉だけが一人歩きしているようにも感じます。
単に仕事の時間を減らすこと,というよりも
仕事とプライベートの両面に自分の意思で積極的にバランスをとって役割や責任を果たしながらやりたいことを追求していく生き方
そしてどちらにおいても自分を犠牲にしないで、自分を最優先にすることで相手、世の中に貢献していくこと
そこが『本質』ですから。 December 12, 2025
28RP
今回のコメントも凄まじい‥
ワークライフバランス守られてるならこんなに過労死起きないはずだし
高市氏にも自分を大切にした働き方してほしいって書いてるのにな‥🥺
背景ガン無視して、性暴力被害者に「断ればいいだけ」と二次加害してくる人たちと同じ空気感じる。
https://t.co/Avx0im5yww https://t.co/3Y1eXWlExX December 12, 2025
22RP
@nittaryo 要約すると…
ハードワークに耐えられない人間は
昔から一定数いたハズだが、
母数が多いのでいくらでも替えが効いた
今はそうではなく労働人口が減っている為
脱落する割合を最小限にしないと
組織の維持すらままならない
故にワークライフバランスは
組織運用における必須事項になりつつある、か December 12, 2025
21RP
うわ、固定残業代45時間含んで月収26万か。
ざっくり計算で東京都の最低賃金とほぼ変わらないくらいだな。
この待遇で経営者からワークライフバランスを否定されるのはキツイ。 https://t.co/AVg4tJ1v4r December 12, 2025
16RP
卒コン翌朝に公式HPにある卒業メンバーのプロフィールを削除することだけは決して遅れない事務所なのに、羽賀横山はまだ残ってる…。やはりワークライフバランス向上で土日の作業はしないのかしら? https://t.co/ZOsChvCcW8 December 12, 2025
16RP
【チャレンジャーな人が内定可能】
🦁LION🦁
本選考締切:12月12日(金)15:00
◇"挑戦"する社風に変革中
代表が変わり、挑戦する環境や社風にしようと改革を進めているぞ。そのため、採用する新入社員の求めるものとしても「挑戦」というワードが入っておる。面接でのエピソードでは「挑戦した経験」は聞かれそうじゃな。
◇福利厚生が手厚く住宅補助が良い
社宅の選択肢が多いのが魅力的。コアタイム無しのフレックス制度や、リモートワーク制度があるため、働き方に柔軟性があるのは魅力的じゃ。リロクラブ提携により飲食店などの割引が多いのも地味にうれしいポイントじゃぞ。
◇なんとボーナスが年3回!?
初任給も約24万と平均より高く、10年ほど経つと管理職に上がり、最短30代で年収1,000万に達することができぞ。ボーナスも3,6,12月の3回貰えるのは年収アップに繋がるうれしいポイントじゃ。
◇ワークライフバランス◎
年間休日は124日と平均を上回る日数なのがうれしいポイント。完全週休二日制で、リフレッシュ休暇や育児制度なども充実しているぞい。残業も少なく、プライベートとの両立がしやすいのは魅力じゃな。
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15RP
このように「ワークライフバランスはクソ」と主張する経営者から労働者を守るために、行政はワークライフバランスを推進した方が良さそうです。
労働者を搾取しようとする経営者を甘やかさない政策が必要です。
労働者シバキアゲ政策で経済がうまくいかないのは、失われた30年で証明済みです。 https://t.co/zYATxyP24r December 12, 2025
13RP
(雑談)お兄ちゃん私立高校行ってるんですけど、定期テストが終わったら、次の日学校ないんですよ。私立ってこんなもんなんですかね??
先生たちは丸付けで、子どもたちは学校行かず寝る!(笑)これくらいゆとり、ワークライフバランスがあるといいなぁ。 December 12, 2025
13RP
もしかしたらもう手遅れなのかもしれない。
仮に部活が撤廃され、残業代が出ても、
ワークライフバランスを大切にする令和の若者には、教職は魅力がないのかもしれない。
神戸市除く県内の公立小中学校、教職員217人不足 兵庫教組が調査「人手不足が深刻」 https://t.co/kThg5H7tCl @kobeshinbunより December 12, 2025
12RP
ハードワークとワークライフバランス。このテーマは経営者や事業責任者にとって常に考え続けるべき課題だと思う。まず大前提として「自分のスタンス」と「社員に求めること」は全く別問題である。私自身は仕事が好きで、ハードワークを厭わないタイプだ。ワークインライフという発想で、仕事も趣味のひとつとして捉えているので、土日も働いていることに違和感はない。むしろそれが自然であり、充実感につながっている。しかし、だからといって部下に同じことを求めることは一切ない。人それぞれ価値観があり、働き方のスタイルも異なるからだ。がっつり働いて稼ぎたい、自己実現を追求したい人もいれば、与えられた仕事をしっかりこなし、その対価を得て余暇を楽しむ人もいる。どちらも正しい選択であり、尊重されるべきだと思う。重要なのは、多様な価値観を受け入れ、組織として成長していくこと。経営者が自分のスタンスを押し付けるのではなく、社員一人ひとりの価値観を認め、共存させることで、組織はより強く、しなやかに進化していくのだ。 December 12, 2025
9RP
正直この言葉が流行語大賞になった瞬間「やっぱりな」って思った。みんな心のどこかでわかってるんだよ。働くことって結局めちゃくちゃ人間らしい行為なんだって。
SNSでは「ワークライフバランスが〜」って声もあったけど、そもそもあの発言って誰に向けて言ったものなのか考えたことある?
あれはリーダーとしての覚悟の話
国のトップになるかもしれない人が「ほどほどに頑張ります」なんて言ってたらそれこそ終わりでしょ
しかも「働いて」を5回も繰り返すって単純だけど妙に心に残る
AIなら絶対3回で止めるところを人間だから感情が乗って5回になっちゃったんだと思う。
その生々しさが逆にいいんだよね。
で、ここからが本題
働くって行為を「与えられた苦行」みたいに捉えてる人がマジで多すぎる。
朝起きて会社行って言われたことやって帰る
それを毎日繰り返して週末にちょっと息抜きしてまた月曜が来る。
そりゃつまんないよ
そんなの誰だって嫌だ
でもさ、同じ仕事でも自分の意思でやってるかどうかで全然違くない?
例えば料理。
親に「今日の夕飯作って」って言われて渋々作るのと、自分が「あ、今日パスタ食いたい」って思って作るのじゃ、同じ料理でも味も楽しさも天と地ほど違う
働くことも全く同じなんだよ
主体性っていうたった5文字の言葉が
人生を180度変えちゃう魔法みたいなもんかな!?
「やらされてる」と思った瞬間どんな仕事も地獄になる
でも「自分でやってる」って思えたら、同じ作業でもゲームみたいに攻略したくなる。
不思議なもんで、人間って誰かの役に立ってる実感があると、めっちゃ満たされるようにできてるんだよね。
承認欲求とかそういう薄っぺらい話じゃなくて、もっと根本的な部分で。
自分が何かを成し遂げて、それで誰かが助かったり喜んだりする
その瞬間の「あ、生きててよかった」みたいな感覚。
あれって多分、遺伝子に刻まれてるんだと思うわ
人類がここまで生き延びてこれたのって、みんなで協力して何かを成し遂げてきたからでしょ。
一人じゃ絶対無理だった。
だから働くことって、本能的に気持ちいいようにプログラムされてる気がする。
逆に「働けない」状況ってさ、想像以上にしんどいと思うんだ。
怪我とか病気で長期間休んだことある人ならわかると思うけど、最初の数日は天国でも、1ヶ月もすると焦りとか虚無感がヤバくなってくる。
「自分は何もできない」「社会に貢献できてない」って感覚がじわじわメンタルを削ってくる
これがもし一生続いたらって考えるとマジでゾッとする。
だから働けるってこと自体が、実はめちゃくちゃ恵まれた状態なんだよね。
でもって、働くことの本当の意味って報酬だけじゃない。
もちろんお金は大事。
めちゃくちゃ大事。
生きていくために必要不可欠。
でもそれ以上に、自分の能力を使って何かを形にしていく過程そのものがおもしろいんだよ。
RPGで自分のキャラを育てていく感覚に似てる。
最初はレベル1で何もできなかったのが、経験積んでスキル覚えて、気づいたら「あっ!こんなことできるようになってる」みたいな。
その成長実感と達成感が人生を豊かにしてくれる。
引退して毎日遊んでる人が「つまんない」って言うのもこれが理由だと思う。
人間は挑戦して失敗してまた挑戦してちょっとずつ前に進んでいく生き物なんだ。
その過程がないとどんなに自由でもどんなに遊んでても、満たされない。
ゲームで最初からチート使って無敵状態でプレイしてもすぐ飽きるでしょ?
あれと同じ。
適度な負荷があってそれを乗り越えていくから楽しいんだよ。
だから「働いて働いて働いて働いて働いてまいります」っていう言葉を
単なるブラック企業推奨みたいに捉えるのはちょっと違う気がする。
あれは「自分の人生を自分でコントロールする」っていうめちゃくちゃ前向きな宣言なんだよ。
受け身じゃなくて攻めの姿勢。
誰かに動かされるんじゃなくて自分が動く。
その覚悟と気概が、あの5回の繰り返しに込められてる。
もちろん、働きすぎは良くない。
休むことも超大事。
心と体を壊してまでやることじゃない。
でも「働くこと=悪」みたいな風潮もなんか違うよね。
働くことは、自分の可能性を広げるための最強の武器だし
誰かを支えられる喜びを知る方法だし
生きてる実感を得るための手段でもある。
だったら、どうせ働くなら楽しんだもん勝ちじゃない?
上司がムカつくなら、いつか見返してやろうって思えばいい。
仕事が退屈なら、どうやったらおもしろくなるか考えてみればいい。
給料が安いなら、スキル上げて転職すればいい。
全部、自分の手で変えられる。
結局、人生って自分で舵を取らなきゃ意味ないんだよ。
誰かのせいにしたり、環境のせいにしたりしてても、何も変わらない
でも「よし、じゃあどうする?」って自分で決めて動き出した瞬間、景色が変わる。
それが働くっていう行為の本質だと思う。
だから高市さんのあの言葉は、実はめちゃくちゃ深いメッセージなんじゃないかって。
「文句言ってないで、前向いて進もうぜ」って。
そういう意味で、これが流行語大賞になったのは
2025年の倭国の空気感を表してる気がする。
みんな薄々気づき始めてるんだよ。
愚痴ってても何も変わらないし誰も助けてくれないって。
だったら自分で動くしかないじゃん。
今日も働いて、飯食って、風呂入って、寝る。
そんな当たり前の日常が、実は最高に贅沢でしょ
どう思う? December 12, 2025
9RP
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