ワークライフバランス トレンド
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2025.12.04 18:00
:0% :0% （30代／男性）
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今年の流行語が【働いて働いて働いて働いてまいります】だと聞いた。
ニュースでは
【ワークライフバランスの時代に逆行している】
という声もあったらしいが、
ボクは少し違う視点で見ている。
リーダーであれば、
このくらいの覚悟と気概は必要だ。
むしろ、
言葉の選び方としては秀逸。
もしこれが
【こなしてこなしてこなして…】
であれば誰の心にも刺さらない。
【労働】は与えられるだけなら苦痛になる。
だが、
そこに主体性さえあればまったく別物に変わる。
それがたとえ同じ仕事の内容でさえ、
楽しく、誇らしく、やりがいのある行為になる。
働くから飯はうまい。
働くから自由は輝く。
働くから達成感が生まれ、
誰かを支えられる。
能力を発揮して何かに貢献し、
仲間と共にやり遂げる。
その対価が自分に追いついてくる瞬間ほど
人生で面白いものはない。
働くことは時にツラい。
だが、
【働けない】という現実はもっとツラい。
だったら迷う必要は無いだろ。
上司でも、
仕事でも、
目の前の課題でも、
全部まとめて“ぶっ倒す”つもりで向かっていけ。
【働く】という行為は、
自分の人生を自分の手で動かすための最強の武器だ。
引退して、
ずっと遊んでるって人にもたまに出会うが、
人生がつまんないって言ってる人がほとんど。
人間は自らの意思で働き、
喜びを見出してこそ、
生きてる実感を得られるんじゃないか？ December 12, 2025
388RP
あれ？と思った。そんなに流行ったかなと。
インパクトがあったのは「ワークライフバランスを捨てる」の方では。
「働いて働いて」という高市総理の言葉自体はよくある決意表明（総理や大臣になってそう思わない人はいないだろう）。
「ワークライフバランスを捨てる」があったから、注目をあびた。これ、セットにして選考するのが筋だったのではないか。
今回の流行語大賞は、選考者の意図は知らないが、発言の文脈をむりくり修正し、幕引きに使われた感がある。
受賞理由も驚いた。
「高市流『シン・ワークライフバランス』で、強靱で幸福な倭国をつくっていこう」
そもそもこの概念が不正確かつ軽く扱われているのだな、と残念な気持ちになった。
私は国対委員長として「働き方法案」の裁量労働制をめぐって安倍政権と対峙したとき、家族を過労死で亡くした方々から直接話をうかがってきた。
この言葉の背景には失われた命があることが、もう風化されているのか――と悔しくてならない。
「流行語」は、権力への忖度でなく、時代への警鐘であってほしい。
※以下おまけ
実は、安倍総理が私に投げたヤジ「早く質問しろよ」も、2015年の流行語大賞にエントリーされている。
安倍総理のヤジは、まさに安保法制の議論の入り口で、私が「自衛隊員のリスクが増えるのではないか」「武力行使の報復により国民にテロの可能性が高まるのではないか」と自衛隊員や国民の命の問題を取り上げていた最中だった。
異例の「答弁席からのヤジ」に委員会は紛糾、総理が謝罪する顛末に。
この日の質疑で私は「新三要件が満たされれば、他国の領土、領空、領海でも武力行使できるのか」と問い、安倍総理がしぶしぶ「法理上はありうる」と答弁した。
安倍総理がイラついていたのは、これを認めざるを得なかったせいかも。
※ネットには「辻元が30分以上しゃべったから」などとデマが流れたが、実際には3分50秒。
https://t.co/raRfm2fXKa
また2001年には小泉総理への私の「ソーリソーリ」もエントリーされた。
このときの議論も、総理が「集団的自衛権」の意味をご存じなくて、思わず出たもの。ずっとこの問題をやっていることに、あらためて気づく。
https://t.co/ulkroYF1fc December 12, 2025
72RP
おっしゃる通りハードワークしたい人にはたくさん報酬を与えてハードワークさせたらいいです。
ほどほどに働きたい人にはワークライフバランス重視でほどほどの報酬で働いてもらえばいいんです。
全員の働き方をハードワークorワークライフバランス重視のどちらかに統一しようとすること自体が間違い。
倭国人は0か100の二者択一思考しかない人が多すぎる。
人によって仕事のキャパもモチベも違うんだから働き方の多様性を認めるべきです。
倭国は長い期間少数派のハードワーク派に合わせて社会制度が設計されてきましたが、その結果どうなったかというと鬱病や過労死で働けない人を大量に出してしまいました。
これは社会的に見ても大きな損失です。
ハードワークできない人でもほどほどに働き続けることができるのであれば、そっちの方が個人にとっても社会にとっても会社にとってもプラスになります。
ハードワークできない人材をどのように扱えば利益を最大化できるのかを考えられる会社がこれからの時代は伸びると思いますね。 December 12, 2025
4RP
@Teddymuchu まさにワークライフバランスですね。
それぞれの事情に合わせた働き方を選択しているだけですよね。
なぜ他の保育士やその家族、預かっているこどもやその家族のことまで考えないといけないんでしょう？
あなたの何に触れたのかはわかりませんが、他人に根性悪いと叫ぶようなことではないと思います。 December 12, 2025
ワークライフバランスを重要視する人が優秀なのかどうかは一旦脇に置くとしても、モーレツ世代とか24時間戦えますかなんて、家庭を顧みない人間たちが作った子供たちや社会が作った『今』を見れば、ワークライフバランス無視ってのは社会の死出の旅ってのはハッキリしているよね。（続く） https://t.co/QVc2zrI5yQ December 12, 2025
倭国の低出生率の原因として、あなたの指摘（コスト20%、毒親20%、ひとり気楽20%）に加え、研究から主なものを追加すると：
- 雇用不安定・経済的不確実性：15%
- 長時間労働・ワークライフバランスの悪さ：15%
- 結婚の遅れ・減少：10%
これらは経済研究所などの分析に基づく。全体として多角的な要因が絡む。参考：https://t.co/BQVBona47p December 12, 2025
@YukokuTV1 @K24550R77k 女性医師って、頭数は増えててもワークライフバランス重視の人が男性医師より多くて、激務な診療科は避けてるでしょ？
ましてや、ムスリムの相手しなければならないんじゃ、どんなとばっちり受けるか不安でしかないでしょ？
（事故でお亡くなりになったら、目には目をって感じで襲われかねない。） December 12, 2025
稲森和夫を久しぶりに読んだ！
ワークライフバランスについて！
AI時代に“働く”が語りにくくなった今、稲盛和夫が思い出させてくれた本質｜うぃご @wuuuki https://t.co/IPAubzJrKx December 12, 2025
公務員から転職してよかったこと
1️⃣ワークライフバランスが大きく改善
2️⃣年収が20〜30％アップ
3️⃣副業が可能になりキャリアの幅が拡大
4️⃣組織文化の違いを体感
5️⃣仕事を進める経験・スキルは民間でも通用すると自信を得る
転職したいときは今の業界に捉われず、幅広く検討するとよき。
#転職 December 12, 2025
①位、そんなことより
②位、海上封鎖で存立危機事態
③位、台湾有事
④位、政府が憲法案提出
⑤位、非核三原則撤回
⑥位、戦艦
⑦位、鹿に暴行してる証拠がある
⑧位、黙って俺に投資しろ
⑨位、私が見て注意した
⑩位、ワークライフバランスを捨てる
圏外
働いて×5←どう考えても使わない https://t.co/jIspLplX6k December 12, 2025
@wanpakuten そういうことじゃなくて、いままでおっさん達が上にいたから、ワークライフバランスとかいろんなことで高市総理はなにもできなかったから、これからはたくさん働けるっていう意気込みですよ
文脈があるんですよ。ブラック企業が悪いのは当たり前 December 12, 2025
「ワークライフバランスって言ってる奴で優秀な奴見たこと無い」ってのはそりゃそうだろうなとしか
生きてる上で大切にしてるものの評価軸がそもそも違うから、そりゃ他人の物差しで測ったら評価は低いよね
「ゲームは一日一時間」って言ってる奴でゲーム上手いやつ見たことある？
って話 December 12, 2025
ゼロからの『資本論』を読んでいると、ワークライフバランスを主張する人材は市場価値がないようなことを書いていたベンチャー経営者の話の矛盾点がよくわかった😇
https://t.co/bkPI9zVWe4 December 12, 2025
正直に言います。
ワークライフバランス不要言ってる経営者で優秀なやつ1人も見た事がない。逆に、市場価値が低い経営者ほどこの言葉をよく出してくる。
世の中そんな都合良くできていない。ワークライフバランス無視で働かすとか、ほぼ実現不可能。ワークライフバランス無視の企業に人は来ない。 https://t.co/c8BXrIgoN1 December 12, 2025
@kazumasa_Seko いや、経営陣がこの思考はやばいだろ笑
規定時間内で仕事が完結するように管理できてない「無能です」って自己紹介してるだけじゃん
こんな奴がいるから「ワークライフバランス」なんて言葉が生まれるんだよ。 December 12, 2025
このポストを要約すると、多くの人はハードワークに耐えられるだけのメンタル・体力を持ち合わせてないので、ワークライフバランスを考えた仕組みにしないとこれからの社会は成り立たないと書いていますね。
無理矢理ハードワークさせて潰してしまうよりも、ワークライフバランスを考えた働き方をさせて継続して働き続けてもらう方が長い目で見たら社会にとってプラスだと書かれています。
激しく同意しかない。 December 12, 2025
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