法的にも自分の意思で契約行為を行えないとされる年齢の、判断能力が未成熟な子どもたちに『美容整形が必要』と思わせるようなコンプレックスを刺激する過激な広告を行って『美容整形が必要だと思わせている』の間違いじゃないですか？
もしかしてその自覚すらなく本気で言ってるんでしょうか？ https://t.co/m6rRACDXsM December 12, 2025

会社は「優秀な人の集まり」ではない。

「あいつは無能で、その分まで俺がカバーしてるんですよ」

こういう愚痴を言う人をよく見かけます。飲み会で、あるいは1on1で。気持ちはわかりますし、私も若い時には言っていました。自分は成果を出し何百時間と残業しているが、隣の席の人は成果を出していない。不公平だと感じるのは自然なことです。

しかし、この発言をする人は、会社という仕組みのある側面を理解していません。はっきり言えば、二流だと思います。

【会社はリスク吸収装置である】

会社は「優秀な人の集まり」ではありません。

もちろん、優秀な人を採用したいとは思っています。しかし、会社という仕組みは「全員が優秀であること」を前提に設計されていません。むしろ逆で。できる人とできない人が混在していても、それでも回る"仕組みを作っている"。それが組織というものの価値です。

フリーランスは違います。自分の成果がそのまま自分の収入になる。できなければ、仕事がなくなる。シンプルです。

会社はそうではありません。個人の波を吸収します。調子が悪い時期があっても、すぐにクビにはならない。大きな失敗をしても、会社が損失を引き受けてくれる。新人や転属による未成熟なメンツがいても成果のできる仕組みになっています。そういうリスク吸収装置として機能しています。

だから、できない人がいることは、会社にとって「想定内」なのです。

【倭国の会社はその前提で設計されている】

特に倭国の会社は、この傾向が強いと思います。

倭国では、簡単に人を解雇できません。これをバグだと思っている人がいますが、違います。仕様です。倭国の会社は、その前提で設計されています。設計するしかないのです。

全員が会社の期待値を超えられるとは限らない。そのことを織り込んだ上で、給与を払い、生活を保障しています。言い換えれば、「できない人を養う」ことも、会社の成立条件であり、社会的機能のひとつなのです。

会社は雇用を生み出しています。それ自体が価値です。

【「俺がカバーしてる」という人の矛盾】

「あいつの分まで俺がカバーしてる」と言う人は、ある矛盾を抱えています。

会社に依存しながら、会社を否定しているのです。

会社という仕組みに乗っかって、毎月の給与を受け取り、社会保険や福利厚生の恩恵を受けている。その上で、会社の仕組みそのものに文句を言っている。

本当に会社に依存していないなら、出て行けばよいのです。フリーランスになるなり、起業するなり、好きにすればいい。もしそうしないのであれば、結局、会社の恩恵を受けているからです。

無能な人は、税金みたいなものだと思えばいいんです。社会を維持するためのコストです。できる人が、そこも含めて吸収する。それくらいの度量を持ってほしいと思います。極端ですが。

（しかしそこまで考えて、成果を出し続けられるのであれば、本当に起業なんてすぐそこです。）

【全員が優秀だったら、あなたは「できない人」になる】

もうひとつ、考えてほしいことがあります。

もし周りが全員優秀だったら、あなたはどうなるでしょうか。

相対的に「できない人」になるかもしれません。今「できる側」にいるのは、絶対的な能力が高いからとは限らない。たまたま今の環境で、相対的にそのポジションにいるだけかもしれません。

能力は相対的なものです。環境が変われば、評価も変わる。今の立場に安住して、周囲を見下すのは、あまり賢い態度ではありません。

【仕組みに乗るなら、仕組みを理解せよ】

会社という仕組みに乗っている以上、その仕組みを理解し、受け入れる度量が必要です。

できない人がいることに苛立つ気持ちはわかります。でも、それを含めて組織なのです。それが嫌なら、自分で仕組みを作る側に回ればいい。

「あいつは無能だ」と言っているうちは、まだ会社というものの本質が見えていないかもしれません。 December 12, 2025

@chick3T @Reinforce_Y 海外が悪いとかじゃなくて、愚かで未成熟な生き物には、文化を楽しむことが困難なんだろうな。 December 12, 2025

今回の件につきまして、今後の運営改善のために意見を申し上げます。

まず、当初から「所持者限定の抽選」であり、beltoon と応募者の本人確認を一致させる仕組みが明確に提示されていたのであれば、参加者側の混乱や不満は大幅に減ったのではないかと思います。所持者を対象とする方針自体は beltoon のイベントとして理解できますが、倭国に在住する外国人としては、追加費用や参加条件が事前に告知されていなかった点にやや不公平さを感じました。初めから明示されていれば、追加負担について不満を持つことはなかったと思います。

また、人気作品のイベントでありながら、ごく限られた人数のみが参加できる形式であったことについても残念に感じています。オンラインのみで実施するなど、より多くのファンが公平に参加できる方法もあったのではないでしょうか。

さらに、今回の不正行為を受けて、当日に規則を突然変更した点は非常に混乱を招き、運営として未成熟な印象を与えるものでした。今回が初めてのイベントではないにもかかわらず、このような進行上の問題が発生したことは残念に思います。

今後は同様の事態が起きないよう、より専門的で透明性の高い運営を行っていただけることを強く希望いたします。 December 12, 2025

@hzmArxbpC0YVMmU カタログ値では、、、、です。
夏は180㎞くらいイケてました。
ヒートポンプ未搭載、バッテリーマネジメントシステムの未成熟、断熱の弱さなど、冬に弱点が顕著に出ます、、、というか、コスト削減のために、冬の北国での運用を捨ててる感じですね。 December 12, 2025

データの中に「時間」が見える衝撃…！ 未成熟なRNAと成熟RNAの比率を見るだけで、細胞が次にどうなりたいか分かるとか凄すぎない？ バラバラの点にベクトルの矢印が出た瞬間、鳥肌立ちました。

https://t.co/V3Ky5nq0am
#感動 #科学 December 12, 2025

会議で話せない新人を責める必要なんて本来ない。
「理解の土台」が未成熟な状態で発言を求めるのは、地図なしで山を登れと言うようなもの。
むしろ重要なのは、“発言できる状態に育てる設計”を上司が持てているかどうか。

私がチームを見てきた中で、会議で話せるようになる新人は例外なく次をやっている。

【発言力を育てる3ステップ】
① 1つだけ疑問を持って参加する
全部理解しようとすると情報が飽和する。
疑問が1つあるだけで、議論が“つながり”として理解できる。

② 会議後に「つまりこういうことですか？」と要約する
要約は理解の最強トレーニング。
ここで初めて「知識」が「意味」に変わる。
③ 翌回の会議で“確認の一言”を言う
たった一言でも、チームとの接点が生まれる。
これは“理解の証明”でもある。
発言は才能じゃない。準備の積み重ねによる“副産物”。
理解が深い人は自然と話せるし、浅い人は口が開かない。
だから新人が話せないとき、責めるべきは個人ではなく“育て方”のほうだ。

理解の土台をつくる上司は、発言を強制しない。
発言が“生まれる環境”を整える。
あなたの職場では、発言を求めていませんか？
それとも、発言が自然に出る土台をつくれていますか？ December 12, 2025

子どもが、未成熟でうるさくて、基本好きではない。
👦✨👀
が、最近変わってきた。
サイズが１mくらいの子どもは、可愛く見えてきた。

そのココロは、こいつらが戦時下で、みじめに死んだりするのは嫌だな〜
という気持ち。
成人なんか、どうでもいいわ。 December 12, 2025

TOYOTA GAZOO RacingとLEXUS、
GR GT、GR GT3、Lexus LFA Conceptをワールドプレミア

TOYOTA GAZOO RacingとLEXUSは12月5日に、新型車「GR GT」、「GR GT3」とコンセプトカー「Lexus LFA Concept」のワールドプレミアを実施しました。

●かつてのTOYOTA 2000GT、Lexus LFAのようにフラッグシップの位置付けとなる3台のワールドプレミア。
●「トヨタの式年遷宮」として“クルマづくりの秘伝のタレ”を次代に伝承することも開発の狙いのひとつ
●GR GTは、「モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくり」を深化させた「GRブランドのフラッグシップスポーツカー」
●GR GT3は、レースで勝ちたいと願うすべてのカスタマーに向けて提供する「GR GTベースのFIA GT3規格のレーシングカー」
●Lexus LFA Conceptは、お客様の想像を超えるBEVスポーツカーの実現を目指したコンセプトモデル
●マスタードライバー（モリゾウ）、開発ドライバー（プロレーシングドライバー、ジェントルマンドライバー）の視点を第一に、エンジニアが、それに応える開発を推進

GR GT、GR GT3、Lexus LFA Conceptの3台は、「トヨタの式年遷宮」として、クルマ屋が残していくべき技能を、次の世代に受け継いでいかなければならないという、マスタードライバーであるモリゾウこと代表取締役会長豊田章男の想いの下に生み出されました。
式年遷宮とは倭国の神社で行われる伝統行事で、一定の年数ごとに神社の社殿を新しく建て替え、神様を新しい社殿に遷す儀式です。有名な例として伊勢神宮では、約20年ごとに社殿を新しくすることで、建物の維持や技術の継承を行っているといいます。

今回発表した3台は、トヨタ自動車にとってTOYOTA 2000GT、Lexus LFAに続くフラッグシップスポーツカーの位置付けです。スポーツカーづくりを通じてクルマづくりの基本となる技を守り、新技術を採り入れることで次世代に受け継いでいくという「トヨタの式年遷宮」を体現しました。3台は、低重心、軽量・高剛性、空力性能の追求という3つのキー要素を核とする共通の思想の下、一緒に開発を進めています。

【GR GT：圧倒的なパフォーマンスを求めた新しいフラッグシップモデル】
GR GTは、TOYOTA GAZOO Racingが掲げる「モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくり」を、さらに深化させたGRのフラッグシップスポーツカーです。マスタードライバーのモリゾウ、プロドライバーの片岡龍也選手と石浦宏明選手、蒲生尚弥選手やジェントルマンドライバーの豊田大輔選手、社内の評価ドライバーをはじめとする多様なドライバーが、コンセプト策定の段階から開発に参画しました。ドライビングポジションをはじめ、あらゆる面でドライバー視点を一番に考える開発を進めてまいりました。ドライバーたちと、GRの他の商品と同様、「走る・壊す・直す」を繰り返し、今も、クルマとしてのつくり込みを進めています。

マスタードライバーのモリゾウからは「振り切ってほしい」、「もっと突き抜けてほしい」という言葉も投げ掛けられました。その言葉を受け、トヨタ初となる新技術の積極的な採用など、開発から製造に至るあらゆる分野において、今までにない数多くのチャレンジを重ねています。
FR（フロントエンジン・リヤドライブ）の車両パッケージを中心に徹底した低重心化を進め、軽量・高剛性を実現するトヨタ初採用のオールアルミニウム骨格、空力性能を追求したデザインを採用しました。圧倒的なパフォーマンスと、ドライバーファーストの視点で扱いやすい性能の両立を追求しています。

パワーユニットはドライサンプ方式を選択した新開発の4L V8ツインターボで、ドライブトレーンには炭素繊維強化プラスチック（CFRP）製のトルクチューブとトランスアクスルのレイアウトを採用しました。リヤのトランスアクスルには8速ATと1基のモーター、機械式LSDを搭載しています。あらゆる技量のドライバーにとって扱いやすく、クルマとしっかり対話できるドライビングパフォーマンスを提供します。

【GR GT3：ドライバーファーストを追求したFIA GT3規格の新しいレーシングカー】
GR GTをベースに、世界中のレースで活躍するクルマを目指したのがGR GT3です。市販車をベースとするカスタマーモータースポーツのトップカテゴリーのFIA GT3規格に沿ったレーシングカーです。プロドライバーのみならずジェントルマンドライバーも含めたすべてのカスタマーに向けて、勝ちたい人に選ばれる、誰が乗っても乗りやすいクルマを目指しました。オールアルミニウム骨格を採用したシャシーやダブルウィッシュボーン形式のサスペンション、4L V8ツインターボエンジンは、GR GT譲りの構造です。

レーシングカーとして高性能を追求するだけでなく、GT3国際レースに参戦するお客様に向けて、TOYOTA GAZOO Racingとして最適なカスタマーサポート体制を整える用意も進めています。

【Lexus LFA Concept：お客様の想像を超えるBEVスポーツカーの実現を目指して】
Lexus LFA ConceptはGR GT、GR GT3と同じく、マスタードライバーと共に、ONE TEAMでお客様の想像を超えるバッテリーEVスポーツカーの実現を目指したコンセプトモデルです。LFAのスピリットを継承・進化させ、デザイン、走りの両立を追求します。LEXUSは、テクノロジーとクルマ屋が残していくべき技能によって、BEVのスポーツカーが未成熟である認識を刷新し、クルマづくりの未来に挑戦していきます。

GR GT、GR GT3の詳細はTOYOTA GAZOO Racingから、Lexus LFA ConceptについてはLEXUSから発行するプレスリリースをご確認ください。今回発表した3台については今後も随時、情報を公開していきます。

#thesoulliveson
#toyotagazooracing
#GRGT
#GRGT3
#LexusLFA December 12, 2025

ロンジュンはいつもの場所でお休み中💤
かと思いきやちゃんと話聞いてたw

🐻マークさんは僕たちの中でBest Studentは誰だと思いますか？
🐯Best Studentは僕だよ
🦊僕だよ〜
(？)
🐯本当に悪いけどそこでじっとしてて
🐶良心に従って言ってよ
🐯ファンロンジュン本当に未成熟さん https://t.co/QVkpuU9BBV December 12, 2025

ユーリのビジュめちゃ好きなんだよなぁ
繊細で柔和な女の子にも見えるし、男の子のような芯の強い感じもありつつ、the未成熟な線の細さもあり、、、
つまりとても"良い" December 12, 2025

(9)｢カワウ等｣
昨年の｢波状斑を伴わない雄化｣や今年はじめの｢未成熟雄｣と並んで最近の記事の中では特に頑張って書いたものなのでみんな見てください(かまちょ)。
https://t.co/qov3m0OL9P December 12, 2025

(9)｢カワウ等｣
昨年の｢波状斑を伴わない雄化｣や今年はじめの｢未成熟雄｣と並んで最近のものの中では特に頑張って書いたのでみんな見てください(かまちょ)。未解明のところが多いけどこれからも少しずつでもカワウやウミウについてもっと知りたい。
https://t.co/qov3m0OL9P December 12, 2025

23.柴戸 にちか（しばと にちか）
神任せほよん。私が未成年をやる時はわざと未成熟さを残しておいてシナリオ内で成長していく過程を楽しむクチなんですけど、柴戸は動かしてみたら案外しっかりものだった。それはそれとして子供らしいところもあり、成長というか自由にやったなーって感じだった🤝✨ December 12, 2025

音歪ませまくってハーモニクスかけまくって、未成熟な耳の幼い児童には生でこの音圧は負担になる子も居ると思うけど
キツイ子には途中退席とか、イヤーカフとかの対策してあげてるのかな？
上手い下手、好き嫌いより先にオーディエンスの立場になるのも大事だと思う https://t.co/tQ7WuGiZ7A December 12, 2025

@tkggorsxxx7 えっ？それダメじゃね？さんって、こういう時、脅すか、「病人とは話さない」などの謎ルールを主張して逃げるかの二択なんで交渉しようがない。故に彼の交渉スキルは未成熟。自分の学歴とステイタスに自信があるようですが、CROWNさんご指摘の知識は無いでしょう。いずれ痛い目に遭うと思います。彼。 December 12, 2025

逆に、アレもこれも大から小まで全部口出ししている間はまだ未成熟なんだなと感じることも多い。優先度によっては敢えて表に出さずストックすることもあるし、場合によっては経験としてミスさせたり、悩ませたりもする。 December 12, 2025

山川方夫の「煙突」を読んでも思ったことだけど未成熟な少年の単純なようで複雑な自意識の流れが語りに現れるの好きだな December 12, 2025

@namakokake 早速1話読んでくださってありがとうございます🥹🙏図体だけデカい、中身は未成熟で訳わからんまま暴走するド攻めが個人的刺さりポイントだったんですけど、確かになまけこさんはそっちか！！！😂私が年下攻めを愛しすぎているばっかりに…笑　またお好きそうなの見つけたら投げさせてもらいますね😉🎶 December 12, 2025

@siro_09 どっちも面白いですよ！特にエグゼはオススメです。１はシステムが未成熟な面が目立ちますが…２からは完成されてくるので！ December 12, 2025