@matsudamanabu スパイ防止法の提出ありがとうございます😊
早速、解説動画も上げるのが参政党らしい！

参政党が法案提出！スパイ防止法とは何か？徹底解説Part1 神谷宗幣 安達悠司 丸谷元人【赤坂ニュース355】 https://t.co/ppBunkpxxm @YouTubeより November 11, 2025

やっぱり参政党はすごいわ。
「まずはFARAだけ作ればいいや」ぐらいで考えていたら、たったの４ヶ月でこんなに網羅的かつ具体的なものを仕上げて提出までしてくれた。

参政党が法案提出！スパイ防止法とは何か？徹底解説Part1 神谷宗幣 安達悠司 丸谷元人【赤坂ニュース355】
https://t.co/cMgxXzf5Fy November 11, 2025

本日はスパイ防止法の法案提出を行いました。
参政党として一つずつ形にしていけることが嬉しいです。

参政党YouTubeで「スパイ防止法とは何か？」という動画も上がっていますのでご覧ください✨
https://t.co/7Y11AnG4UO https://t.co/i128hQ4bVV November 11, 2025

@SenYamanaka @jinkamiya 山中さん、ありがとうございます！
早速、解説動画を上げてくれるのが参政党らしい☺️

参政党が法案提出！スパイ防止法とは何か？徹底解説Part1 神谷宗幣 安達悠司 丸谷元人【赤坂ニュース355】 https://t.co/DiztmKnT3a @YouTubeより November 11, 2025

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✅人事労務担当者、士業、労働法を学ぶ学生の方へ
👣″労働法″のはじめの一歩
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ゼロから学ぶ労働法
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成蹊大学法学部 教授 原 昌登・著
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💬人事労務の担当になったけれど、法律を学んだこともないし、労働基準法も読んだことがない、そんな人も「ゼロから学べる」労働法の本です
💬労働法とは何か、からはじまり、法律の読み方、労働者・使用者の定義、など労働法の基礎から学ぶことができます

■目次
第１章　労働法総論
1　労働法のイメージをつくる
2　法の適用とさまざまなルール
3　労働基準法のポイント
4　労働契約法と「権利濫用法理」
5　就業規則
6　労働契約上の権利義務、労働法総論のまとめ
第２章　労働者・使用者とは
1　「労働者」の定義①（労基法）
2　「労働者」の定義②（労契法、労組法）
3　「使用者」の定義
第３章　賃金
1　賃金の基本的な保護
2　賞与、退職金、休業手当
3　昇給・減給、最低賃金、時効
第４章　労働時間・休暇・休業
1　労働時間制度の基本
2　時間外・休日労働、割増賃金
3　労働時間に関するさまざまな法制度
4　「働き方改革」の全体像とその意義
5　年次有給休暇（年休）
6　育児・介護休業法
第５章　採用・人事異動・懲戒・休職
1　採用
2　配転・出向・転籍
3　昇進・昇格・降格
4　懲戒
5　休職
第６章　労働条件の変更
1　不利益変更と労働者の同意
2　労働者の同意がない場合の不利益変更
第７章　労働契約の終了
1　辞職、退職勧奨
2　解雇
3　整理解雇
第８章　高齢者雇用
1　高齢者雇用の基本的なルール
2　継続雇用の労働条件
第９章　有期・パート・派遣などによる雇用
1　有期労働者①（有期労働者の解雇・雇止め）
2　有期労働者②（無期転換）
3　パート労働者
4　いわゆる「同一労働同一賃金」
5　派遣労働者①（労働者派遣法の基本的な枠組み）
6　派遣労働者②（派遣における「同一労働同一賃金」）
第10章　ハラスメント・雇用差別
1　ハラスメントの基礎知識
2　パワハラの防止（パワハラの法制化）
3　雇用差別
第11章　労災保険・安全衛生
1　労災保険の基礎知識
2　労災の認定
3　労災保険給付の種類、使用者の賠償責任
4　職場の安全衛生
第12章　労使関係
1　労働組合のイメージをつくる
2　労働組合の運営に関する制度
3　団体交渉
4　労働協約
5　団体行動
6　不当労働行為
第13章　企業の組織変動
1　合併・事業譲渡
2　会社分割・解散
第14章　副業・兼業
1　副業・兼業の基本的な考え方
2　副業・兼業における時間外労働
第15章　外国人労働者・国際的な労働関係
1　外国人労働者
2　国際的な労働関係と労働法
第16章　労働紛争の解決
1　労働相談、行政や司法による解決

ワード解説
労働組合／判例／過半数代表／事業場／一般法と特別法／損害賠償（債務不履行・不法行為）／公序良俗（公序）／枝番号（例：３号の２、52条の２）／概念の相対性／フリーランス（フリーランスガイドライン）／公務員は「労働者」か？／労働組合の組織率／ストック・オプション／ノーワーク・ノーペイの原則／春闘／労働時間適正把握ガイドライン／振替休日（振休）と代休／固定残業制／管理監督者／テレワーク／労使委員会／「働き方改革」の年表／時季指定権・時季変更権／パパ・ママ育休プラス／調査の自由／個人情報の尊重／新卒者に対する採用活動の時期／労働条件の明示義務／出向命令権／昇進・昇格差別／減給・出勤停止／産業医／反対解釈／労働組合の同意（就業規則の不利益変更）／定年、雇止め／平均賃金／解雇期間中の未払い賃金／継続雇用と無期転換／定年後の公的な給付／努力義務／期待の合理性と有期契約の更新限度／無期転換ポータルサイト／事業主／同一労働同一賃金／業務処理請負／偽装請負／審議会（労働政策審議会）／パワハラ指針／差別禁止規定に違反した場合／法定雇用率制度／通勤災害／通勤からの逸脱・中断／業務起因性、業務遂行性／類推適用／作業の安全（危険や健康障害の防止）／ユニオン／労働組合からの脱退（脱退の自由）／チェック・オフ協定／経営事項（経営専権事項）／労働協約と他のルールの違い：有利原則／街頭宣伝活動／いろいろな争議行為／黄犬契約／ポスト・ノーティス命令／事業譲渡（再雇用型）／法人格／法人格否認の法理／副業・兼業で労働時間の通算が不要な場合／副業・兼業と労災（複数業務要因災害）／外国人雇用状況届出義務／裁判の管轄／個別労働紛争解決促進法

索引
本書で紹介した判例一覧（年月日順）
#労働法 November 11, 2025