「賃労働が大変なはずない！だって私2〜3日労働者ごっこでたまにタイミーやるけどマジで最高やもん！」と言われた時の気持ちになった https://t.co/108Fz49Pmw December 12, 2025

先に言っとくけど

タイミー・リミックスポイントなどが注目される中

最高値更新に向け
爆発の準備を整えている倭国株

3810 CSHD
現在株価：295円

エントリーから利確損切まで
すべてを詰め込んだ
『超分析』ようやく完成しました。

共に利益を勝ち取りたい人は
【いいね＆RT】で渡します https://t.co/Qs0s0zXniR December 12, 2025

私が見てきた派遣スタッフも同じで、
平日は派遣（本業）＋週末はスキマバイト（タイミー）＋平日夜は勉強してリスキリング。
この生活を淡々と続けて逆転を狙うひとがいる。

「高校出てから派遣しか働く手段がなかった」
とネガティブになる人もいるけれど、
みんな受験戦争を戦い、理不尽な現場にも耐え、
自分の人生に最後まで責任を持って向き合っている。

そして正直なところ、
これくらいやらないと派遣からキャリアを挽回するのは難しい。
これは業界では周知の事実だし、
もっとそこに本気で向き合う必要があると思う。

派遣だからこそ、
努力の“量”と“方向”を間違えない人が、最終的に一番強い。 December 12, 2025

道後温泉の宿泊施設で学生20人がスキマバイトを体験 人手不足解消へタイミー導入 組合が若者に「おもてなし」の裏側伝える 愛媛・松山市

2025年暮れになっても学生はおろか、指導者も撮影するスタッフも全員がマスク。
間違いなくマスク強制だろう。
そんなにこの国はマスク接客をマナーにしたくて仕方がないのか。どうしようもなくイカレてるとしか言いようがない。
まさに世界の笑い者、世界の恥。
この国が一人負けして衰退し続けるのもさもありなん

https://t.co/palgH0A8qk December 12, 2025

そ、それは『ごっこ』だから…😅
専業主婦が2〜3日お家のことはお休みしてタイミー行く『ワーママごっこ』やったらとても楽しいと思う😂 https://t.co/Z3cVOPcEvV December 12, 2025

@moimoies 署長「きみのおかげで町は助かった！君は英雄だ！」

ギガタイミー「（小声）高評価だけつけてもらえばいいんで（気持ちの悪い笑顔）」 December 12, 2025

【2025年12月8日深夜に発生した地震の影響によるご就業について】

平素よりタイミーをご利用いただきありがとうございます。 このたびの2025年12月8日深夜に発生した地震によって被害に遭われました方、ご親族や全ての方に心よりお見舞い申し上げます。
まず身の安全を確保することを最優先にしてください。 下記ワーカー様向けヘルプページでは、地震の発生の影響によるタイミーでのご就業について、ご案内しております。
https://t.co/Z1GFIGwVd8

本件に関するキャンセル等のお問合せは、タイミーカスタマーサポートへご連絡ください。 いただいたお問合せは順次ご案内いたしますので、ご安心くださいませ。

▼ワーカー様お問い合わせ窓口について
https://t.co/QL2k01JGKd December 12, 2025

❄️参加方法
1️⃣本アカウント @Timee_official をフォロー
2️⃣ #この冬活かしタイミー をつけて、タイミーを通じて活かしてみたいことを投稿！

素敵な投稿の中から10名様に、アマギフ1万円分&タイミーグッズをプレゼント🎁

キャンペーン詳細&規約はこちらから👇
https://t.co/501WKi9bFp December 12, 2025

スポットワーク市場でタイミーが圧倒的なシェアを握っている理由を見ると、採用というビジネスの本質が見えてくる。

業界2位シェアフルの10倍の就業者数。メルカリは手数料無料でも太刀打ちできずに撤退。この差は一体どこから生まれたのか。

答えはシンプルで、「稼働率8割超」という数字に集約される。厚労省の新規パート求人が約16%なのと比べれば、その差は歴然だ。

採用で最も重要なのは、募集したら確実に人が来ること。当たり前のようで、これができていない企業がほとんどだ。タイミーは営業を1年で3割弱増やし741人体制にし、業務を細かく分解してマニュアル化まで支援する。洗い場、盛り付け、品出しと、初心者でもすぐ働ける環境を徹底的に作り込んでいる。

もう一つ注目すべきは、月8回以上働くヘビーユーザーが過半数を占めていること。新規登録者はドタキャンが多いが、リピーターは安定している。バッジ制度で評価の高い人に高時給求人を限定公開し、継続利用を促す仕組みも巧妙だ。

さらに面白いのは、自社社員を「フィールドマネージャー」として雇用主に長期派遣する取り組み。出勤管理や現場教育まで代行することで、企業側の受け入れ負担を徹底的に減らしている。導入拠点では募集人数が前年比8割増。物流施設や食品工場など約45拠点に派遣済みだ。

静岡の山間部のカフェですら、店長以外は全員タイミー経由で回せている。これが採用力の本質だ。

メルカリが撤退したのは手数料の問題ではない。採用において価格勝負は二の次で、確実に人が集まるかどうかがすべて。これは正社員採用でも全く同じ構造だ。

ただ、競合も同じ施策を始めている。次のステージでは、さらに大きな労働市場での戦いが待っている。タイミーの独走がいつまで続くのか、注目している。​​​​​​​​​​​​​​​​

日経新聞を読んでかなり学びが深かった。 December 12, 2025

推しのサンタ姿が尊すぎる…🎅💖
限定LIVEも、チェキも、ぬいも…どれも諦められん！
1年頑張った自分へのご褒美、いってもいいよね🥺？

そんな推し活勢には、即日入金のタイミー💰
タイミー行ったらハッシュタグ「推しのためにタイミー」 で
報告お待ちしてます🫶🏻💖 https://t.co/nJRdtn9CbX December 12, 2025

今すぐやめてください稼げない副業。

コンビニバイト
会社員(社畜&低賃金)
Uber eats
Webライター
SNS運用代行系
Amazonアフィ
楽天アフィリ
Qoo10アフィリ
ポイ活
メルカリ
タイミー系
アンケートモニター系
単発クラウドワークス案件

基準はこちらです。

時間の切り売り、稼げる上限がある。どこまで行っても過重労働。稼げる金額がちっこい。 December 12, 2025

@14_238780 専業主婦が2〜3日お家のことお休みしてタイミー行く『ワーママごっこ』やったらとても楽しいって書いてる人がいましたけど、本当にそうなんですよね
ワーママごっこして「ワーママ超楽しいし楽じゃん！」って言ったらこの人はどう思うのかな、、 December 12, 2025

タイミーを使っている経営者の方々に話を聞きました。

「急に休みが出た」「この時間だけ人がほしい」
そんな時に募集を出すと、3分で応募が来るそう。
ドタキャンや仕事が出来ない人は、ほぼいないとのことで、それは評価が落ちる仕組みになっているから。

手数料は高めだけど、派遣よりは安い。
しかもタイミーで来た人を「正社員採用」したケースもあるとか。

じゃあ、なぜ人はタイミーを選ぶのか？
きっと「縛られたくない」「責任を背負いたくない」
そんな価値観があるからだと思う。

人手不足の時代、雇用の形はもうひとつじゃない。
会社と従業員の力関係も、静かにドラスチックに変わってきている。

上手にこうしたサービスを取り入れて、「新しい雇用の形」を作るのも、これからの経営者の腕の見せ所かもしれません。 December 12, 2025

タイミーの強さは、やはりBtoB領域での「深さ」にあると感じる。単なるマッチングプラットフォームではなく、現場に足を運び「どの業務ならタイミーにアウトソーシングできるか？」を徹底的に議論する姿勢が特徴的だ。これにより、業種ごとの課題に即した解決策を提示でき、導入企業にとっても安心感が生まれる。さらに、業種ごとに事例を積み上げているため、他社が参考にしやすく、アウトソーシングの導入ハードルが下がる。結果として、成長速度が倍加しているのだ。BtoBは単価が高いだけでなく、継続的な利用につながりやすい。そのため、タイミーのように「現場密着型」で深く入り込み、業務の一部を切り出して最適化するモデルは非常に強い。単なる労働力提供ではなく、業務設計そのものに関わることで、企業の生産性を高め、同時に自社の成長も加速させる。これこそがタイミーの競争優位性であり、今後さらに拡大していく原動力になるだろう。 December 12, 2025

ふらふらしようかと思いましたが、午前のみCAINZのタイミー入れてみました。
ふらついてるだけなら特に予定も無いし、ガソリンの無駄かと思い立ったので。 December 12, 2025

215A タイミー　本日、決算発表。PTSでは、株価が大暴落しています！！　増収増益の内容であったものの、成長の鈍化が鮮明になってきたのが気掛かりではある。とはいえ、今回の下落で買いやすい水準になってきたのは確かか🥶　時価総額の大きな銘柄なので、他のグロース株にも波及していきそう。 https://t.co/qmRTk5eNl8 December 12, 2025

ぽぽぽぽん杯 コスト9600　結果！！
（敬称略）

🥇優勝🥇
『隣の定食屋』
てんちょう*ひーさん
アルバイター*ねおき
タイミー*こと
みならい*たらみ

🥈準優勝🥈
『ほうじちゃ』
ほうじちゃおちゃぁ
ほうじちゃほぷろん
ほうじちゃJOKER
ほうじちゃ.com

皆さんありがとうございました！！ https://t.co/aM60aKvE3N December 12, 2025

【神回】令和の虎で「利益率50%」の化け物ビジネスが登場

虎たちが「1億出したい」「無利息で貸す」と絶賛したモデルが秀逸すぎるので共有します。

結論から言うと「宿業界のLCC（格安航空）」モデル

「地方の空き家 × 低価格 × IT活用」で、誰もがウィンウィンになる仕組み

✅ 驚異の実績
平日1泊2,500円〜（地域最安値）
営業利益率50%（業界平均は数%）
初期費用1棟100万円で回収期間はわずか2年
現在7都市25棟運営、来期売上1億・利益5000万見込み

✅ なぜ儲かる？「4つの勝因」
① 場所選びの妙（コバンザメ戦略）
観光地などの激戦区ではなく、あえて「地方都市」を狙う。
基準は**「県庁所在地」や「東横インがある場所」**。
マーケティング不要で、ビジネスやイベント、帰省などの「寝るだけ需要」を独占。しかも家賃が激安。

② 徹底的な「持たざる経営」
物件は買わずに借りる。または投資家に買ってもらい運営受託でリスク回避。
内装も豪華なリノベはせず「清潔ならOK」と割り切り、初期投資を極限まで圧縮。

③ 固定費の極限カット
基本は無人運営（セルフチェックイン）。
地方での人材確保が難しい清掃スタッフは、スキマバイトアプリ「タイミー」を活用。
必要な時だけ人を呼び、良い人がいれば直雇用することで採用コストもゼロに。

④ サービスを捨てる勇気
過剰なホスピタリティやアメニティは全カット。
「サービスはいらないから、鍵付きの個室で布団で寝られればいい」という層に強烈に刺さる。

✅ 虎たちの反応がヤバかった
あまりの完成度の高さに、百戦錬磨の経営者たちが唸る。

🐯 竹之内社長
「りらくる（自身の創業企業）にそっくり。1億でも2億でも出したい。あまりにリスクがないから、株をもらうのが申し訳ない。1億までなら無利息で貸す」

🐯 小澤社長
「地方でのスタッフ確保（タイミー活用）や、泥臭い物件開拓の実行力が完璧。文句の付け所がない」

🐯 桑田社長
「今の若者は旅行する余裕がない。安く旅できる選択肢を作るのは社会的意義がある。空き家問題の解決にもなる」

✅ 衝撃の結末
希望額1,000万円に対し、虎全員が「出したい！」と挙手。
希望額を大幅に超える2,500万円が積み上がるEXCEED状態に。
最終的には、志願者の「全員と繋がりたい」という意向で、5人の虎がそれぞれ200万円ずつ出資するオールスター編成で完全ALL。

💡 この動画からの学び
「競合がいない場所（地方都市）」で戦う強さ
「やらないこと（過剰サービス）」を決める戦略
ITツール（タイミー等）による業務効率化
「地方創生」や「空き家活用」のビジネスとして、これ以上ない教科書的な事例。

起業やスモールビジネスを考えている人は、絶対に見ておいた方がいい回。

https://t.co/GoWYnzqkVx
#令和の虎 #ビジネス #起業 #民泊 #地方創生 #空き家活用 #神回 December 12, 2025

今日は1日中ほぼ布団の上で過ごしました。今月だけで9日間タイミーで働いたんです。今日は怠惰な1日だったなと思いつつ、いくらスキマバイトとはいえ疲れるものは疲れるので、仕方ないよなと開き直ってもいます。明日もタイミー。来月はいくら稼げるかわからないので、とりあえず行ってきます December 12, 2025

学びがとても多い。

読んでの感想を自分なりにまとめると、

市場における真のコスト = 価格 + 不確実性コストであり、
タイミーの採用ビジネスの本質は「不確実性コストの削減」と言えそう。

人は「安さ」より「予測可能性」にお金を払う。
確実性が担保されていない市場では、
価格をゼロにしても選ばれない。
なぜなら、参加コスト(時間・精神的負荷・機会損失)が価格差を上回るから。 December 12, 2025