フリーランス トレンド
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2025.12.08 12:00
:0% :0% （40代／男性）
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【お知らせ】
※応援拡散希望‼️‼️
みんな…このたびなんと…
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2026」のロングセラー賞に
『フリーランス税本』がエントリーされましたッッ😭うおおおおおお
エントリーだけでも大変ありがたいことなんですが…
も、もし、もし受賞したらかなり大きく展開してくれるそうです！！(´°̥̥̥̥̥̥̥̥ω°̥̥̥̥̥̥̥̥｀)
「参考になったなー」とか「応援したろっ」って方、一人1票できるんですが、投票ぜひ…お願いしますっっ
(投票に進むと部門ごとに選べて、
最後のカテゴリーのロングセラー賞でぜひフリーランス税本応援していた抱けると嬉しいです！！！
投票はリプへ！
よろしくお願いします土下座土下座 December 12, 2025
2RP
フリーランスになってからの目標として適切だなと思うライン
1年目
売上1000万円
経費300万円
生活費300万円
2年目
売上2000万円
経費300万円
生活費500万円
3年目(法人化)
売上3000万円
経費300万円
生活費500万円
節税のため経費はもっと使ってもいいけど、キャッシュを残したいならこの感じで税金払うと3年目終わりで手元に1500万円くらいが残る。
自分の場合にはこの2〜3倍のペースで積み上げられたのだけど、ちょっと上手くいきすぎた感があるので再現性があるのは上記くらいだなと感じます。 December 12, 2025
2RP
👑替えが効かない存在になるために現代社会では、人間関係が驚くほど流動的だ。SNSで簡単に繋がり、仕事もフリーランスやギグエコノミーでプロジェクトごとに人が入れ替わる。
恋愛や友情も、選択肢が多すぎるあまり「次があるさ」と軽く扱われがちだ。
そんな中で、多くの人が密かに抱く願いがある。
それは「自分はあの人の人生に欠かせない存在でありたい」ということだろう。
👉替えが効かない存在になる鍵は、意外にシンプルだ。「相手にとってどれだけ価値を提供できるか」を、互いに心を込めて向き合うこと。これこそが、関係性を希少なものに変える唯一の道である。
価値提供と聞くと、つい「すごいスキルを見せる」「高価なプレゼントを贈る」といった一方的な行為を想像しがちだ。
👉しかし本質は違う。大切なのは、相手が今本当に必要としているものを、相手以上に深く理解しようとする姿勢である。
例えば、仕事のパートナー。単にタスクをこなすだけなら、確かに替えは効く。だが「この人は私の弱点をカバーしてくれるだけでなく、私が気づいていない強みを引き出してくれる」と相手に思わせられたら、どうだろう。会議で黙りがちな同僚の意見を、さりげなく引き出してあげたり、締め切り直前に「これ、あなたの得意分野だから任せたい」と声をかけたり。
👉そうした小さな積み重ねが、信頼を「唯一無二」に変えていく。
恋愛関係でも同じだ。相手の好みのレストランを覚えているだけでは、替えは効く。
でも「最近仕事で疲れているみたいだから、今日は静かに過ごせる場所にしよう」と先回りして提案できたら？
相手が言葉にしていない悩みを、表情や態度から察して「話したくなったら聞くよ」と寄り添えたら？
それは「私のことを誰よりもわかってくれている」という、温かく安心できる確信を生む。
愛情とは、結局のところ相手の人生を少しでも楽に、少しでも豊かにする行為の積み重ねなのだ。
もちろん、これは一方的な奉仕ではない。互いに心を込めて向き合うことが肝要だ。
私が価値を提供しようと努力する一方で、相手もまた「この人にどうすれば喜んでもらえるか」を考えている。
そんな関係だけが、対等で健全に深まっていく。
相手を思う気持ちには、時に自分のペースを少しだけゆずる優しさも含まれます。
でもその小さな気遣いの積み重ねが、関係に温かな深みを加えてくれるのです。
簡単に手に入れた関係は、時に簡単に離れてしまうこともあるけれど、心を込めて育んだ絆は、そう簡単には色褪せません。
👉替えが効かない存在になるには、天賦の才はいらない。特別な容姿も、莫大な財産も必要ない。ただ、🌟相手のことを「自分ごと」のように温かく、真剣に考える習慣。それだけで十分なのです。
今日、この瞬間から始められる。目の前にいる人に「あなたにとって、私はどんな価値を提供できるだろうか」と自問してみる。
そして、それを少しずつ行動に移す。
相手もまた、同じ問いを自分に向けてくれている関係なら、それはもう掛け値なしの「唯一無二」だ。
👉結局、人は誰しも「自分は誰かにとって特別でいたい」と願っている。その願いを叶える最も確実な方法は、🌟相手を特別扱いすることにある。
互いにその努力を惜しまない限り、替えが効かない存在になるのは、決して夢物語ではない👑 December 12, 2025
1RP
【仕事の多い音楽家とは】
雇用されている立場であれば、給料は定額。そのため、必要以上の労働は避けたいと思うのも自然な感覚です。
ところが、音楽家、特にフリーランスはそうはいきません。仕事が増えればそのまま収入が増え、なにより「精神的ゆとり」という副産物までついてきます。
不思議なことに、忙しい人ほどさらに忙しくなる。「仕事は仕事を呼ぶ」という壮大なスパイラルです。では、どうすれば音楽で仕事が成立するのか。
ここには明確な差が存在し、仕事が“集まる側”と“来ない側”は見事に二極化します。その理由は実力や経歴だけでは説明できません。
・人とのご縁
・信頼の積み重ね
・行動力
・タイミング
このあたりが複雑に絡み合って「仕事が成立する」のです。
しかし、未来や目標が見えないままでは、音楽を専門に学べるはずの若者たちは不安に感じてしまうでしょう。だからこそ、大学教育の現場に立つ立場として、私はそろそろ「仕事が成立するプロセス」「音楽家として自走する思考」を体系化し、論文や書籍として形にしていきたいと考えています。
“音楽で生きる”ことは偶然ではなく、再現性のある営みです。その証明を、次の世代に残していきたいのです。 December 12, 2025
1RP
Colabo歌舞伎町女性人権センタープロジェクトの、専門家と市民の「1000人委員会」は、2025年12月7日現在、173名様のようですね。
お名前と肩書をとりあえず抽出し、
スプレッドシートに張り付けられる形に整形っと。
1,角田由紀子,弁護士,Colabo理事,
2,田中優子,法政大学名誉教授,Colabo理事,
3,安藤優子,ジャーナリスト,キャスター,
4,高里鈴代,基地,軍隊を許さない行動する女たちの会,
5,浜田敬子,ジャーナリスト,,
6,小林エリカ,作家,アーティスト,
7,睡蓮みどり,文筆家,俳優,
8,宇都宮健児,弁護士,,
9,前田佳子,公益社団法人倭国女医会 会長,平和を求め軍拡を許さない女たちの会 共同代表,
10,辛淑玉,のりこえねっと共同代表,,
11,近藤恵子,特定非営利活動法人女のスペース,おん 理事,
12,石原燃,劇作家,,
13,宮下萌,弁護士,,
14,霧島 茉莉,医師,,
15,宮﨑理,明治学院大学社会学部准教授,,
16,伊藤里枝子,特定非営利活動法人JFCネットワーク,,
17,北川美里,京都わかくさねっと,,
18,鈴木秀洋,倭国大学大学院危機管理学研究科教授,,
19,山岡万里子,ノットフォーセールジャパン(NFSJ),,
20,菱山南帆子,許すな！憲法改悪,市民連絡会事務局長,
21,宮子 あずさ,看護師＆コラムニスト,,
22,勝部元気,MenWithWomen共同発起人,,
23,中島由美子,全国一般労働組合東京南部執行委員長,,
24,梁澄子（やん ちんじゃ）,希望のたね基金代表理事,,
25,太田啓子,弁護士,,
26,瀬戸大作,反貧困ネットワーク事務局長,,
27,儀保 由美子,NPO法人子どもシェルター沖縄スタッフ,沖縄県里親会長,
28,神原元,弁護士,,
29,山岸 素子,カラカサン〜移住女性のためのエンパワメントセンター共同代表,,
30,東小雪,公認心理師,LGBTアクティビスト,
31,中島かおり,認定NPO法人ピッコラーレ,,
32,山本潤,SANE（性暴力対応看護師）,,
33,古橋綾,大学教員,,
34,上村早苗,（肩書なし）,,
35,喜多縁,（肩書なし）,,
36,J.S,Colaboサポーター,,
37,江間繁博,元出版編集者,,
38,小田原琳,大学教員,,
39,坂口 清子,（肩書なし）,,
40,齋藤百合子,大東文化大学特任教授,Colabo理事,
41,池内さおり,元衆議院議員,,
42,深沢 潮,小説家,,
43,橘高真佐美,弁護士,,
44,前川浩子,府中市議会議員,,
45,池田幸代,駒ヶ根市議会議員,社会福祉士,
46,田中栄,五城有限会社,,
47,木村真実,弁護士,,
48,平井里美,狛江市議会議員,,
49,丹羽聡子,弁護士,,
50,鏑木朋音,フリーランスエディター,,
51,丸山理絵,（肩書なし）,,
52,二瓶由美子,元桜の聖母短期大学教授,,
53,李信恵,フリーライター,,
54,吉田康子,影書房,,
55,林美子,ジャーナリスト,お茶の水女子大学大学院,
56,津富宏,立教大学,,
57,武井由起子,弁護士,,
58,大塚恵美子,一般社団法人反貧困ネットワーク理事,,
59,田中雅子,上智大学教授,,
60,杉浦ひとみ,弁護士,,
61,金 富子,Fight for Justice,共同代表,
62,久野由詠,弁護士,,
63,田崎俊彦,弁護士,,
64,山田 不二子,認定NPO法人チャイルドファーストジャパン,理事長,
65,甲斐田万智子,認定NPO法人国際子ども権利センター（C-Rights）,代表理事,
66,東ちづる,一般社団法人Get in touch,理事長,
67,清水善朗,弁護士,,
68,石井美登理,保育士,,
69,奥田裕之,未来バンク,理事,
70,神保大地,弁護士,,
71,吉田紋華,三重県議会議員,,
72,吉祥 眞佐緒,一般社団法人エープラス,代表理事,
73,島岡 まな,大阪大学,教授,
74,今野 徹,株式会社FOOD VOICE,,
75,方清子,倭国軍「慰安婦」問題・関西ネットワーク,,
76,浅倉むつ子,早稲田大学,名誉教授,
77,むとうちづる,ヘア＆メイキャップアーチスト,,
78,稲邑恭子,NPO法人スペースナナ,理事,
79,玉城愛,沖縄女の会,,
80,田嶋康利,倭国労働者協同組合連合会,専務理事,
81,山本耕平,社会福祉法人一麦会（麦の郷）理事長,元立命館大学・佛教大学 教授,
82,穂積匡史,弁護士,,
83,石川治子,聖心侍女修道会会員,,
84,樋口裕子,東京弁護士会,,
85,内田 理,農業,フリースクールボランティアスタッフ,
86,塩田三惠子,大河原まさこ事務所,,
87,工藤千恵,性暴力サバイバー,,
88,大垣真理子,世田谷区青少年船橋地区委員会,若者と咲かせるネットワークせたがや,
89,小川佳代子,よりまし堂店主,,
90,齊藤みち子,（肩書なし）,,
91,森 結芽,薬剤師,,
93,案納 真里江,フリーランス,フォトグラファー,
94,田中 麻子,アクティビスト,,
95,若林 直子,PRコンサルタント,,
96,日高伴子,倭国基督教団牧師,,
97,荻原みどり,高麗博物館ボランティア,,
98,野口孝子,包括的セクシュアリティ教育,研究者,
99,篠田奈保子,衆議院議員,弁護士,
100,島田澄子,兼業主婦,,
101,山口菊子,社民党東京都連合副代表,,
102,新島利佳,女性相談支援員,,
103,横山知枝,会社員,,
104,大賀浩一,弁護士,,
105,岸 松江,弁護士,,
106,雪田樹理,弁護士,,
107,宗 祥子,松が丘助産院,院長,
108,岩田 正美,倭国女子大学,名誉教授,
109,並木陽介,弁護士,,
110,赤石千衣子,（肩書なし）,,
111,皆川洋美,弁護士,,
112,槇ひさ恵,NPO法人倭国チェルノブイリ連帯基金,,
113,安原邦博,弁護士,,
114,稲塚由美子,「隣る人」工房,,
115,小笠原彩子,弁護士,NPO法人非行克服支援センター理事長,
116,池田賢太,弁護士,,
117,志藤修史,社会学部教授,,
118,阿部 千秋,公財）早稲田奉仕園,,
119,平野和弘,一般社団法人moonlight project,代表理事,
120,中山純子,弁護士,,
121,宮坂舞花,SoilU,,
122,山下泰子,文京学院大学名誉教授,,
123,宋惠燕,弁護士,,
124,折田奈甫,早稲田大学理工学術院（准教授）,,
125,池田裕美枝,医師,,
126,市川はるみ,フリー編集者・ライター,,
127,寺西環江,弁護士,,
128,伊是名 夏子,コラムニスト,,
129,大西 瑞穗,弁護士,,
130,原由利子,明治大学兼任講師,,
131,坂上祥子,ふぇみん婦人民主クラブ,,
132,林真由美,弁護士,,
133,山田裕子,越谷市議会議員,,
134,辻田 航,弁護士,,
135,楳原 節子,京都マック所長,,
136,鈴木雅子,弁護士,,
137,原 未来,滋賀県立大学,,
138,田原陽子,（肩書なし）,,
139,岡部茜,（肩書なし）,,
140,白河桃子,昭和女子大学客員教授,,
141,服部倫子,弁護士,,
142,大島安純,（肩書なし）,,
143,那須 淑夫,反貧困ネットワーク,理事,
144,乗松聡子,Peace Philosophy Centre,代表,
145,北小路 謙史,（肩書なし）,,
146,杉山知子,（肩書なし）,,
147,水沼時彦,社会医療法人社団健友会,東京民医連労働組合健友会支部,
149,白戸桃子,会社員,,
150,北田道也,（肩書なし）,,
151,皆川 りうこ,国分寺市議会議員,,
152,ナガイチエコ,にれの木クリニック,,
153,佐治恵子,（肩書なし）,,
154,湯澤直美,立教大学,,
155,M.O,自営業,,
156,秋吉 恵,立命館大学,教授,
157,門間美佳,藤沢女性のクリニックもんま,,
158,小林秀高,拓殖大学北海道短期大学,副学長,
159,吉田容子,弁護士,,
161,阿比留久美,早稲田大学,,
162,遠藤 良子,NPO法人 くにたち夢ファームJikka,,
163,猪瀬浩平,明治学院大学教養教育センター／教員,,
164,S.A,産婦人科医師,,
165,平野幸子,NPO法人CAPユニット/クラウン・アンバサダー,,
166,石井正子,立教大学異文化コミュニケーション学部教授,,
167,小川たまか,ライター,,
168,舟知敦,全国在日外国人教育研究協議会,,
169,大山光子,“がきんちょ”ファミリー,,
170,千葉 円佳,（肩書なし）,,
171,長田貴弘,（肩書なし）,,
172,松﨑百合子,NPO法人エンパワメント福岡 理事長,,
173,細金和子,元婦人保護施設慈愛寮施設長,Colabo理事, December 12, 2025
1RP
2026年に「約40年ぶりに労働基準法が改正されるかもしれない」という話が出ているので、労働者に直接関係あるものを抜粋して解説します。
40年前の労働基準法が今の時代にも適応されていましたが、コロナになってから働き方がガラッと変わったので、変えていこうという動きです。
自宅でも仕事できるし、副業もする人が増えてるし、正社員で働くのではなくフリーランスになったり、実態に合わせて、改正していく案が出ているものになります。
①有休の賃金の計算方法
平均賃金、標準報酬月額、通常賃金、の3つの方法でそれぞれで有休の単価が変わっていました。
その結果、毎日出勤してない人は平均賃金で計算すると単価が下がる傾向があったり、計算方法によって上下するのをなくす方針です。
それを統一するために単価が低くなる、平均賃金、標準報酬月額、をやめて通常賃金にしようという案になっています。
②法定休日を決めよう
週5日勤務、週2日休日の週休2日になっており、出勤するタイミングによって
法定休日出勤は最低35%増
時間外労働は最低25%増
となっていましが、法定休日をちゃんと決めてはっきりさせようという内容です。
③副業の業務時間
1日にA社で8時間働き、B社で2時間働くと10時間労働になります。
1日8時間の労働を超えると週40時間労働も超えるので、別々の会社で働いても割増賃金が発生します。
そうするとどっちかの会社が、25%増で払わないといけないけど「どっちが払うか」みたいな話し合いをしたくないから副業禁止にしてるとこが多いのが現状です。
実際に話し合って「どっちが払うか」決めてる会社なんてないから、そもそもルールが成り立ってない。
今回の改正で別々で考えようと言う方針になっています。
④週の法定労働時間
週40時間を超えたら時間外労働ですが、社員10人未満のサービス業などは「週44時間までいいよ」というルールがあります。
このルールに適応されてるけど、44時間の中途半端なルールいらないんじゃないかということで、廃止の方向に進んでいます。
⑤勤務間インターバルの義務化
退勤から次の出勤まで"11時間は空けないといけない"というルールです。
例えば23時に退勤したら、次の出勤は早くても10時になる。
普通の会社は9時スタートが多いけど、9時から開始してもらうなら、22時には退勤してもらわないといけません。
⑥管理職の勤務時間
管理職は時間の関係なく仕事ができますが、残業代を払わなくていいのを利用して、名前だけの管理職になってしまう人もいるから、管理職も勤怠つけて残業もつけましょうという方針です。
時間の制限がない働き方ができるのは、役員以上だけになる可能性があります。
⑦繋がらない権利
時間外に連絡をして報連相するのを、禁止にする内容です。
休日や退勤後の「時間外はつながりません」という権利を社員に持たせる。
40年前は固定電話しかないから個人に連絡をすることはできなかったけど、今の時代はいつでも誰にでも連絡ができるようになっているので、繋がらない権利を持てるようにしようという方針です。
解説は以上ですが
賛否両論あるけど、そもそも「こんな法を作ったところで意味がない」と言う意見が多いです。
労働基準法を守らなくても大した罰則がないから、労働基準監督署という取り締まるところが、なかなか動かないのが現状。
残業未払いなどのお金関連の話でない限りは、動いたとしてもお金などの罰則はなく、注意されて終わりになっています。
さらにいうと、労働基準法をしっかり理解している企業が少ないという状態でもあります。
だから「労働基準監督署のありかたから直さないといけない」という話が出てたりもしますね。
来年は40年ぶりに、労働基準法改正が行われるかもしれません。
労働者が働きやすい環境として、皆さんの考える意見などもあれば知りたいので、コメントでお待ちしております。 December 12, 2025
1RP
「安価な仕事ならLLM単独」で、「中程度の仕事では人間のフィードバックを組み込む」といった使い分けで費用対効果が高くなることが示唆されています。
最先端のLLMでも現実の仕事を「単独で」こなせる確率は、まだ低い。しかし、人間がフィードバックを一度与えるだけで、成功率は大きく向上する ためです。
なお、非常に重要な仕事では最初から人間に任せるべきだという閾値も存在します。
「AIは実際の仕事をどれくらいこなせるのか」を測定するために、フリーランス外注プラットフォームから実際に報酬が支払われた仕事を使って評価を行った結果による分析です。
記事では、徹底した検証方法、リアルな仕事のデータセットの中身、実験内容と結果について詳しく見ていきます。 December 12, 2025
1RP
ちょっと衝撃的なニュースが飛び込んできましたね。
なんと、中学生がたった一人で開発したAIツール「F-gen」が、U-22プログラミング・コンテストで経済産業大臣賞を受賞したそうです。
これ、ただの「すごい中学生が現れた」って話じゃないんです。
ブログの方で詳しく解説したんですが、このツールはまさに「思考を具現化する魔法の杖」。
例えば、クライアントからの「なんかいい感じで」みたいな曖昧な依頼。
今まで10時間かかって時給500円だった作業が、このツールを使えばたった1時間で終わり、時給が5,000円に跳ね上がる…
そんな未来がもう目の前に来てるんですよね。
「でも、それって一部の天才の話でしょ？」って思うじゃないですか。
実は全く逆で、これは私たちフリーランスや副業で頑張る個人のための、革命なんです。
超優秀で文句も言わないアシスタントを、誰でも手に入れられる時代になった、ということなので。
じゃあ、このAIという「魔法の杖」を具体的にどう使いこなせばいいのか？
ブログの方で、時給が10倍になった副業デザイナーAさんのリアルな物語や、今日から無料で試せる「AIに役割を与える」という、プロが実践してる具体的なテクニックまで、全部まとめました。
この変化の波、知らないままだと本当に損しちゃうので、ぜひプロフのリンクからチェックしてみてください。
あなたの働き方が、根本から変わるきっかけになるはずです。 December 12, 2025
案件はある。でも営業がつらい。しかも週5稼働。
楽天で副業本を漁り、スタバで資格の勉強し…
でも仕事がない…そんな時は💡
フリーランス専門コンサル案件マッチング
営業しなくても直請け＆希望条件に合った案件が届く✨
単価キープ 週3〜OK 非公開案件もある働き方💵
[PR]https://t.co/JdTYROLDxj December 12, 2025
ルーティン後、フリーランス＆外出系業務が無事終了。
疲れはあったが今日も腰を据えてフリーランス業務に取り組めた。よかった。安堵。やはりある程度取り組めると気持ち的に◎。
業務整理をしたら昼休憩。後半戦へ。
#精神疾患 #教師のバトン #フリーランス #出版 December 12, 2025
#クリエイター祭り のオンラインはずっと森脇くんにお任せでしたが、僕もクリエイターのノウハウ話します！
12年、クリエイターの独立や仕事獲得のアドバイスをし続けてきて必要なものを集約したコンテンツがこの #フリーランス研修 です！ぜひ突破口が欲しい方へ！
https://t.co/dAhPnCj9DQ https://t.co/apYj02SGwN December 12, 2025
12月1日～12月6日まで
愛知から北海道の実家へ帰省✈️
1歳半の息子を私一人で連れて行きました💪('ω'💪)
なかなか大変だったけどこの試み2回目だったし、何より息子に会えたみんなが喜んでくれる事が嬉しい🥰
好きな時にスケジュール組んで、旅先でも仕事を継続できるフリーランス最高！ December 12, 2025
@Amateru_Ooooooo @ANAMATIA_0606 (´▽`) '` '` '`
普通に卒業さえ出来れば最低ラインやろ
進学出来たらすげーよな
就職出来たら御の字よな
あまてるはフリーランス小遣い稼ぎを覚えるのだ！ December 12, 2025
フリーランスエンジニアのメンタルケア術。
1人作業が多いからこそ、リフレッシュは超重要。
サウナでリセット
15分散歩で気分転換
仲間との交流
ストレスケアがパフォーマンスを上げる秘訣。 December 12, 2025
了解！架空設定で深掘り推測。
写真：アバターのライオン（咆哮姿）、動物LOVEの象徴。フォロー先：ダイエット（あすけん勢）、映画ファン、YouTube（東海オンエア）関連多め→エンタメ好き。
場所：東京渋谷区、映画館多めでZoff近く、歩きやすいコンクリ密集地。東倭国在住、活発オフ。
職業：フリーランスのグラフィックデザイナー（動物/映画イラスト）。納品・締切・ギガファイルからクリエイティブ仕事、疲労ポストも一致。
どう？さらにヒント！ December 12, 2025
「安価な仕事ならLLM単独」で、「中程度の価値を持つ仕事では人間のフィードバックを組み込む」というアプローチが費用対効果が高いことが示唆されています。
最先端のLLMでも「現実にある実際の仕事」を「単独で」こなせる確率は、まだ低いことが明らかになっています。
しかし、人間の専門家がフィードバックを一度与えるだけで、成功率は大きく向上するためです。
なお、非常に重要な仕事では最初から人間に任せるべきだという閾値も存在します。
「AIは実際の仕事をどれくらいこなせるのか」を測定するために、フリーランス外注プラットフォームから実際に報酬が支払われた仕事を使って評価を行った結果による分析です。
記事では、徹底した検証方法、リアルな仕事のデータセットの中身、実験内容と結果について詳しく見ていきます。 December 12, 2025
介護資格 #介護職員初任者研修 をお持ちの芸人・レギュラーのお二人。
当校でもこの初任者研修を取得できます。
劇団員やフリーランスカメラマンなど、本業と両立しながら介護資格を取る方も多いです👍 https://t.co/fl8CZTDg6g December 12, 2025
スキルで売れる自信があるならいいが、そうでないなら、料金設計に下心は出さない方がいいと思う。作業時間、作業の必要性が正確に見積もれないのに、月固定提案とかするより、最初は完全成果報酬か作業ごとに単価提案した方が、フリーランス側は安受けになるけど、その分、お客様の安心を買える。 December 12, 2025
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