Z世代を見ると、「努力できない世代」じゃなくて「努力を最適化する世代」なんだとわかる。

昭和の価値観は「まず頑張れ」。
でもZ世代は「そもそも頑張らなくていい仕組みを先につくる」。

努力を根性ではなく“設計”の問題として扱っている。

彼らは　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

我慢を軽視しているのではなく、
“成果につながらない我慢”をコストとして扱っているだけ。
だから、未来にリターンがあることには鬼みたいに集中するし、淡々と継続できる。

正論だけで動かず、気分だけでも動かない。
合理と感情のバランスを、自分の納得という軸で調整している。

Z世代は、旧世代よりもラクをしようとしているんじゃない。
「続く努力に作り替える」という、もっと高度なことをしている。 December 12, 2025

［理想だけ語る大人は「現実を知らない古い人」。リベラルは恥ずかしい時代に］

かつて“先進的”“知的”“寛容”として語られたリベラルは、西側諸国全体ですでにその象徴性を失っている。

理由は単純で、現実を説明できず、結果責任を負わず、社会の構造変化に追いつけなかったからだ。

西側社会の安全保障環境が激変し、国家間の競争が資源・技術・防衛といったハードパワーへと回帰するなかで、従来型リベラルの理念は機能不全を露呈している。

リベラル言説は長く“理想の未来像”を提示する役割を担ってきた。

しかし、移民政策の破綻、エネルギー転換の過度な理想化、ESG偏重による産業空洞化、対中依存の深刻化など、実際の政策成果は現実との摩擦を生み、社会の不安定化を招いた。

理想を語ること自体は否定されるべきではないが、理想が事実や安全保障に優先される時代は終わった。

理論や倫理ではなく、生活・雇用・安全保障という基盤が危険に晒されたことで、国民の評価軸が根底から変わった。

さらに、デジタル世代の台頭が決定打となった。

Z世代は抽象的な理念よりも“データ”“実証”“国家戦略”を重視し、現実の問題を確認できる情報を求める。

彼らにとって、表層的な善良さを装うだけで具体的な代替案を伴わないリベラルの主張は、もはや「古い」「責任を負わない」「空虚」と映る。

SNS環境では理念よりも政策効果のほうが即座に検証されるため、空理空論は通用しない。

政治・経済の中心軸が「安全保障」「技術覇権」「供給網の再設計」へと移る中で、依然として“話し合えば解決できる”“武力は不要だ”と唱える発想は、現実を理解しない態度と受け取られてしまう。

リベラルは未来志向ではなく、むしろ過去の価値観にしがみつく後退勢力と見なされはじめている。

こうして、かつて進歩を象徴していたリベラルは、いまや“現実から遊離した古い思想”として社会の中心から外れつつある。

理想だけを語る大人は、未来を見据える若い世代から最も距離を置かれる存在になった。

西側の政治・経済・世論の力学が大きく変わった結果として、「リベラルはもう恥ずかしい」という認識が主流化しつつあるのである。

👇リベラルの最終地点 December 12, 2025

#よるのブランチ 𓂃𓂃🎄

ご覧いただきありがとうございました🌙
🔗TVer
https://t.co/UoJgBkY5S5

NCTWISHがスタジオに初登場💚
よるブラチームとゲーム対決🔥
Z世代ニュースにも豪華ゲストが登場です💕

⭐️12月17日(水) / 深夜0:26〜⭐️
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
是非ご覧ください👀 December 12, 2025

Z世代ってちょっと羨ましい。夫が「昔は学校まで山を越えて１時間歩いて通ったんだぞ」と誇らしげに苦労話を始めると、若いエリートたちがコソッと微笑ので私もあわてて、「そうよね。目的があるなら歯を食いしばって努力しないと！」と昭和の根性論を伝えると、返ってきた言葉は「そうですね。でも、 December 12, 2025

こ、これは、、🥹Z世代とゆうよりただの非常識で頭のおかしい新入社員て感じ🥹休憩時間オーバーも喫煙所で1時間くらいタバコ吸ってるのも先輩ずらしてんなて発言も全てがやばすぎる🥹昼職はこんなバケモンでも労働者の権利が強くてクビにできないのかゆ？職場にこれがいると思うと気が重いね🥹🥹 https://t.co/GiUxmqQAJc December 12, 2025

Z世代、正直大学時代のバイトでもらった金額と社会人なってから給料から生活費や固定費差し引いた金額が大して変わらないから、
「夜行バスは学生だけ乗るもので、大人が乗ったら恥ずかしい」という概念は近い将来崩れると思う https://t.co/0bGQ0VTbET December 12, 2025

Z世代が氷河期世代の嘆きを理解しないのもこれが理由だと思ってる。氷河期世代の嘆きは、上の世代を見て当然あるはずと思っていたもの(家庭や老後)が一転して獲得困難なものになったことへの嘆きだけど、Z世代はそういうものを初めから信じていないから、氷河期世代が何を嘆いているのかわからない。 https://t.co/fuWCRpslz4 December 12, 2025

これ、「Z世代のわがままによって頑張らなくて良い仕組みを上の世代が仕方なく作ってる」だと思う。
「我慢するくらいならやらないよ。でも人手不足なんでしょ？少子化なんでしょ？じゃあ俺達の要望聞くしかないよね」
こんな感じ。 https://t.co/t2xVkqM31c December 12, 2025

Z世代は無駄な努力をしても暮らしは良くならないし、何なら無駄な努力で時間を浪費すると
「若い間に何でキャリア積まずに無駄な努力してたの？」って言われる。

先達の現在の氷河期世代がまさにそうで、『悪い環境のまま目の前のことだけやる無駄な努力をした者の末路』をまざまざと見せつけられてる December 12, 2025

🎀お知らせ🎀(なのかしら？)
shibuya109さんのサイト内
『Ｚ世代が選ぶ2026年注目トレンド
SHIBUYA109 lab.トレンド予測2026』
の記事にて作品掲載いただいてます🥹🌟✨!!
https://t.co/f0BldSdi8T
うれしすぎて見切り発車postみたいになっている🥹🥹🥹✨笑笑

✨2026年魔法少女界隈、来ます!!✨← https://t.co/JmWFoqM2Qi December 12, 2025

前職でZ世代の後輩が、入社して半年で退職した。

上司たちは口をそろえて言ってた。

「最近の若い子はすぐ辞めよる」
「根性ないな〜」

でも引き継ぎの時に後輩が言ったひと言で、その考えが全部ひっくり返った。

「…ここで学べること、
もう無いと思いました。」

逃げたんじゃない。
見切ったんよ。

「働き方がブラックとか、人間関係が悪いとかじゃないんです。
ただ…改善されない問題を黙って抱える文化なんですよね。」

たとえば、
・言っても変わらない会議体質
・誰も責任を取らない曖昧な指示
・新人に負担が寄る仕組み
・入社時から分かってた変わらない未来

それらを半年で見抜いてしまう。

Z世代は「我慢が足りない」んじゃなくて、
ここに未来はあるかの判断が異様に速い。

彼らにとって仕事は、
耐える場所じゃなくて、
スキルを蓄えてキャリアを積む場所。

だから成長が止まりそうな環境には、
本能的に長くいない。

辞めるスピードは弱さじゃない。
意思決定の速さ。

後輩が最後にこう言った。

「迷ったんですけど…
この会社で5年後の自分を想像できなかったんです。」

その言葉がずっと刺さってる。

すぐ辞めるように見えるZ世代は、
実は誰より現実的で、誰より長期戦で生きているのかもしれない。 December 12, 2025

@busydess_ojisan Z世代は、ツールと論理で「ラク」をしようとしているのではなく、「辛い思い」をしないように世界をフィルタリングしているだけです。そして、そのフィルタリングを突破するような、真の不条理や困難が目の前に現れたとき、その「最適化されたシステム」は瞬時に機能不全に陥ると思います。 December 12, 2025

大株主の私の権限で
私の全ての手配により
我が社は本日より今月29日まで16時45分までに全ての業務を停止いたします。
つまり年収をそのままで
残業はゼロです。

倭国人の昭和時代
「残業は美徳」
「会社に貢献しろ」
という考えは古いという認識です。

先進国アメリカのマイクロソフトやGoogle社は残業ゼロ文化です。
それらの企業では残業は「無能の証」と言われているらしいです。

ただし、あくまで有能な人に限られ、入社時の選考は厳選されます。

では有能な社員であるならば
我が社も残業ゼロを目指すべきです。
私は今回の件で知らないうちに娘（社長）に無理難題の責任を押し付けていたのではないかと大変反省しております。

有能な部下を育てたいのであればZ世代の意見や他の先進国の経営方針を取り入れるべきです。
昭和の残業馬鹿世代の考えでは
今のZ世代に笑われてしまいます。本当に時代遅れです。

だから今日から17時に会社内の電気を消し全てシャットダウンとし、残業した人には罰金制度を設けたいと思います。
冗談🤭👍✨　🚬😎フッ December 12, 2025

何にも見ない知らないで、どうやって大好きなZ世代とコミュニケーション取るんだろ？？

アニメの「チ。」しか見てないよね https://t.co/0GU8wRu2iZ December 12, 2025

＼劇場チケット残りわずか！📣✨／

12/17(水)19:00
ゼロカラン×狛犬ツーマンライブ
「なんで宇宙の虎やがな」

#ゼロカラン と #狛犬 ツーマンライブ！
10代からの付き合いである2組が織りなすハーモニーをお楽しみください！
Z世代に突き刺さり、YouTubeとTikTokが好きな層にはたまらない内容になるはずです！

👇チケット情報
劇場　https://t.co/NCn3uo2n4t
配信　https://t.co/MNYT2qH53z December 12, 2025

ゴールデン会議「だじゃれ」だじゃれた飛ばしてますか？どんなだじゃれですか？好きなだじゃれは何ですか？Z世代もノダジャレ使うそうです。やばたにえん。ヤバすぎ謙信。あざ丸水産。了解道中足栗毛。苦手です。やめてください。センスが大事ですよね。だじゃれで笑った泣いた。 #goldenokinawa December 12, 2025

@busydess_ojisan 氷河期世代ですが無駄な頑張りの有害さを身に染みて理解してるので「そもそも頑張らなくていい仕組みを先につくる」と職場ではよく言ってますし、同世代の管理職もそんな感じです。むしろ何処かで「まず頑張れ」を吹聴されたZ世代の若手にそれを言うとポカンとしてる。世代の問題ではないと思う。 December 12, 2025

@busydess_ojisan Z世代の過大評価すぎる…🐈

努力の最適化なんて未来視が出来ない限りやりようがない

ほとんどの努力は、コスパが悪い➡︎だから努力しない、が最適解になってるだけかと December 12, 2025

🎆コメディミュージック作『Diva La Vie』
🎥12月10日タイ劇場公開初日から記録的ヒット

📌かつて“200万枚ディーヴァ”と称された伝説的歌姫が現代に降臨

📌Z世代アイドルとの間で繰り広げられる光と闇のディーヴァ対決

📌90年代タイポップス歌姫ネタ満載

📌主演を務めるコメディエンヌの怪演

📌もちろんフィクションです！！

#DivaLaVie　#タイ映画 December 12, 2025

Z世代と同部署で働いてる氷河期世代だけど、サービス業で休日出勤条件で応募して採用されてるはずなのに土日に有給取るわ当日欠勤頻発して体調悪い日は誰にも言わずに半休で帰るわで仕事のしわ寄せが来るのを私たち氷河期世代が歯を食いしばってこなしてますね😅だからと言って強く言えるわけもなく😇 https://t.co/CzGspVHysj December 12, 2025