ハラスメント専門家です。「不機嫌がハラスメント扱いされて損害賠償を払わされるなんて!!」とか、「不機嫌になることくらいあるだろ!?」みたいに思う人もおられるかもしれませんが、いいんですよ不機嫌になること自体は。問題なのは、

「不機嫌によって相手をコントロールしようとする、タチの悪い人」
と、
「そういう面倒なタイプの人間を野放しにしてきた、組織の事なかれ主義」

のほうです。

「機嫌が悪そうだから」
「何を言っても通じないから」
「とばっちりが自分に来たら面倒だから」…

と、面倒なタイプの人間を放置してしまうと、組織の免疫が働かなくなり、やがて「不機嫌が正義」になってしまいます。

不機嫌をばら撒く人間は、「気難しい職人」でも、「繊細な天才」でもありません。単に「感情をコントロールできない未成熟な人間」であり、「自分の機嫌も自分でとれないガキ」です。しかも、それをもって職場を精神的に支配しようとするなら、もはや立派な加害行為とさえいえるでしょう。

そして、不機嫌を振りまく人間を放置する組織は、自らのマネジメント機能の欠如を認めているようなもの。職場秩序を乱し、服務規律に反する行為なんですから、本来は都度注意指導し、配置転換含めて調整し、人事評価にも反映させなければいけません。それでも発言や態度が改まらなければ、懲戒処分を下し、反省なく再発するようであれば組織から去ってもらうべく、粛々と手を打っていくべきなのです。

「不機嫌を許容し続けた職場」の行き着く先がどれだけ生産性を蝕むか…それこそ、企業にとって最大のリスクといえるでしょう。

＜追記・「フキハラ」も「パワハラ」の一種なのか?＞
「フキハラ」をはじめ、「モラハラ」「アカハラ」「アルハラ」など、世の中には「●●ハラ」が溢れていますが、現時点で我が国の法律に明確な定義･規定があるハラスメントは、「セクハラ」「パワハラ」「マタハラ･パタハラ」「ケアハラ」だけ(来年にはここに「カスハラ」が加わる予定)。それ以外は、社会的･メディア的な呼称として。誰かが名付けたに過ぎないものです。

ちなみに本件は「女性部下が男性上司に対して、繰り返し不機嫌をあらわにして萎縮を誘う威圧的な振舞いを行った結果、上司側が精神的に追い込まれ、休職に至った」というケースです。

昨今は「上司が部下に厳しい指導をしたらパワハラ」「相手がパワハラと感じたらパワハラ」かのように理解されているフシがありますが、本来のパワハラの定義は「立場に関係なく、相手の尊厳を傷つけ、職場環境を悪化させるような言動をしてはいけない」という話なので、部下⇒上司に対するものでもパワハラに該当することもあれば、相手がパワハラだと感じても、条件を満たさなければパワハラ認定されないこともあります。

今般のケースは、「相手が逆らいにくい状況下で、業務上必要性を超えた過剰かつ不適切な言動により、相手に精神的苦痛を与えた」という条件を満たすので、部下⇒上司に対する行為ですが、明らかな「パワハラ」に該当します。しかも「男性上司が女性部下を提訴し、女性側がハラスメントを認めて和解に至り、男性上司側に慰謝料が支払われた」という点でなかなかレアケースですね。

ということで「フキハラ」も、「精神的な攻撃」というパワハラ類型の一種となります。 December 12, 2025

見てください。遊んでばっかりの斎藤元彦さんを。
これで部下には異常に厳しくて、パワハラや告発者潰しをするんですよ？ https://t.co/kiseHIwFIf December 12, 2025

【真実を知って下さい】

元県民局長による告発文書を見た事がない人は絶対に見て下さい！
なぜ怪文書だの嘘八百だのと言われているか？1分の動画で解説しています！これを見れば分かります！！

■齋藤知事、その命を受けた片山副知事が何の配慮もなく行った五百旗頭先生への仕打ちが倭国学術界の至宝である先生の命を縮めたことは明白です。

■三宅氏は自分の居住地である三木市役所幹部等に対して「自分は選挙前から齋藤のブレーンだった。お前ら言うこと聞けよ」と恫喝している。

■具体的には、令和6年2月13日に但馬地域の商工会、2月16日に龍野商工会議所へ出向き、投票依頼したことを確認している。

■そのバイクは撮影の後、知事へ贈呈された模様（偽装的に無償貸与の形をとる、ほとぼりが冷めるまで県庁で保管するなどの小細工がなされているかも知れません）。特定の営利企業との包括協定は、企業にとっては絶好のＰＲとなり、その見返りとしてのロードバイクの贈呈となると完全な贈収賄である。

■県下の商工会議所、商工会に対して経営指導員の定数削減（県からの補助金カット）を仄めかせて圧力をかけ、パー券を大量購入させた。

■信用金庫への県補助金を増額し、それを募金としてキックバックさせることで補った。

🔴核心的な部分の内容が全て嘘でした。どう見ても私にはただの名誉毀損文にしか見えません。

こんなものを公益通報として扱う事によって、他人の名誉を傷つけ、社会の信用を踏みにじり、本物の公益通報者の価値すら奪ってしまっている。

そして何よりも、
「嘘でも通報した者勝ち」
という制度の悪用を招く前例を作ってしまった。

過去にも似たような事例はあるけど、不正な目的があるものには不正な目的があるとして適切に認定されてきた。

しかし今回、一部の調査団体や弁護士、自称専門家、活動家らよって、これが公益通報であり、この通報者を保護しなくてはいけないかのような言説が広まってしまった。

二つだけ言わせて下さい。

公益通報制度は不正を正すための仕組みであって、嘘で誰かを貶めるための武器じゃない！！！！！

公益通報者保護法は嘘つきを保護するための法律じゃない！！！！！

こんな内容のものを公益通報と判断した全ての人間は相当罪深いと思います。

【この文書によって疑いをかけられ名誉を毀損された人物・団体】
1⃣斎藤元彦知事
1. 五百旗頭真先生ご逝去に至る経緯
⇒威迫・脅迫による業務妨害、公務員による職権濫用
2. 知事選挙に際しての違法行為
⇒公職選挙法違反
3.選挙投票依頼行脚
⇒公職選挙法の事前運動禁止
4. 贈答品の山
⇒収賄罪（企業側は賄賂罪）
5.政治資金パーティ関係
⇒政治資金規正法違反
6. 優勝パレードの陰で
⇒背任罪
7.パワーハラスメント
⇒暴行罪、傷害罪、強要罪、脅迫罪
（第三者委員会は4.6.7を通報対象事実と認定）
2⃣片山安孝副知事
⇒公選法違反、職権乱用、強要、収賄、地方自治法違反、業務上横領罪
3⃣井ノ本知明総務部長
⇒公選法違反、地位利用による選挙運動、地方公務員法違反
3⃣原田剛治産業労働部長
⇒公選法違反、地位利用による選挙運動、地方公務員法違反
3⃣小橋浩一理事
⇒公選法違反、地位利用による選挙運動、地方公務員法違反
4⃣三宅隆之兵庫万博推進局長
⇒公選法違反、地位利用による選挙運動、地方公務員法違反、職権乱用
5⃣福田靖久産業労働部地域経済課長
⇒公選法違反、職権乱用、強要、地方公務員法違反
6⃣兵庫県信用保証協会古川理事長
⇒公選法違反、背任/特別背任、収賄
7⃣兵庫県信用保証協会岡専務理事
⇒公選法違反、背任/特別背任、強要
8⃣県民生活部総務課長
⇒背任、職権乱用、地方公務員法違反

=市役所、町役場、商工会=
・神崎郡市川町
・但馬地域の商工会
・龍野商工会議所
・県下の商工会議所、商工会
=企業=
・阪神電気鉄道株式会社
・オリックス株式会社
・株式会社千石
・トレック・ジャパン株式会社
・アシックス
・神姫バス
=金融機関=
・兵庫県信用保証協会
・みなと銀行
・但陽信用金庫

🔴この方々及び関連団体の疑いが晴れて本当によかった！！！！ December 12, 2025

#でびるさまにささげるえ
#でびでびでびるさま
配信のお便りを読んでいただいたことがあり、パワハラ上司からのトラウマから抜け出せなくて困ってたことを書いてたのですが、全然知らない私の悩みを親身に聞いてもらえて、すごい励みになった事を憶えてます。
だからそんなでび様には幸せでいてほしい https://t.co/gahxLwGvyM December 12, 2025

世の中ではパワハラ、モラハラ、セクハラなど人権に物凄く敏感で厳しくなっているにも拘らず民主国家では決して許されない拉致監禁と言うこの著しい人権侵害には目をつむり方やテロリストの事情ばかりをあげつらい同情論だけを拡散しテロを容認し国家を危機に落とし入れようとする昨今のメディアの堕落には辟易する。 December 12, 2025

私はかつて、梅村みずほ氏について記事を書いたことがある。

今年7月の参議院選挙の前、彼女は倭国維新の会を離党し、参政党へ移籍した。参政党の議員数は当時4名。そこに梅村氏が加わり5名となったことで、党首討論など地上波メディアに出演できる条件を満たし、参政党が一気に“表舞台の政党”へ押し上げられた。参院選での躍進は、まぎれもなくこの一議席が引き寄せたものだ。ある意味で彼女は、参政党躍進の立役者であった。

　しかし今、その彼女が参政党の内部で地位を脅かされている。神谷宗幣代表は記者会見で「泣いて馬謖を斬る」という表現を使い、梅村氏をボードメンバーから外したことを発表した。私は正直、この展開は前回の記事を書いた段階から予想していた。梅村氏は“空気を読まない政治家”である。参政党のようなワンマン体制では、遅かれ早かれ神谷氏と衝突するだろうと確信していた。そしてその通りになったと言わざるを得ない。

　直接の火種となったのは、豊田真由子氏の参政党入りである。豊田氏といえば元厚労省官僚、東京の名門・桜蔭中学高等学校、東大法学部というエリートの中のエリートである。そして自民党の元国会議員でもあり、暴行とパワハラ暴言、「このハゲ！」で一躍有名になった人物だ。週刊誌報道で秘書の男性を車の中で繰り返し殴ってけがをさせたと報じられ自民党を離党し、直後の選挙では無所属で立候補したが落選していた。その後はTVのバラエティ番組にも数多く出演し、コロナ禍の際は感染症対策についてに専門的な知見を披露しながら、柔和な笑顔を見せて“印象改善”を図っていた。私も危うくその笑顔に誤魔化されそうになったほどだ。

　だが、彼女は８年の沈黙を経て、まさかの参政党入りを果たした。しかもいきなりのボードメンバー（執行部）入りだった。私はこのとき、梅村氏との直接衝突までは想像していなかったが、両者の性格を考えれば、むしろ必然だったのかもしれない。豊田氏は気の強さと自己主張の激しさで知られ、梅村氏は“空気を読まない突進型”。火花が散るのは時間の問題だった。

　実際、週刊誌報道によれば豊田氏が自分の執務室を求めた際、梅村氏が「議員会館の地下2階」をあてがったことが衝突の引き金になったという。「私に地下室に籠もれというのか」と豊田氏が激怒したとも伝えられている。真偽は確かではない。しかし、豊田氏の気性を思えば「さもありなん」と言うほかない。

　とはいえ、これは単なる“キャラクター同士の衝突”では片づけられない。本質はもっと深いところにある。参政党は神谷宗幣という強烈な個人の上に成り立つ小さな政党であり、内部は独裁的な統治構造になっている。神谷氏の方針に逆らう者、影を薄める者、存在感を奪う者は、遅かれ早かれ排除される。初期の「五人衆」が次々姿を消していった構造とも完全に一致する。

　梅村氏は“5人目の議席”を持ってきた功労者であった。しかし、その役割が終わり、参政党が議席を増やした途端に、彼女はもはや用済みへと転じた。利用できる間は持ち上げ、用が済めば切り捨てる——これは参政党、いや神谷氏の本質的な性格を物語っている。

https://t.co/KesvrocWFq December 12, 2025

timeleszはsecondzのためのアイドルなのに自分の思い通りにならないって喚いてるﾝﾁも他担もほんまにおもろい
ていうか他人や社会が自分の思い通りじゃないって誹謗中傷するひとがこの世界に存在するの怖すぎる😭毒親だしパワハラだしカスハラ思考すぎるこわい December 12, 2025

説明しよう！！

・勝手に始業1h前に来て無給で働いてるのを誇ってるおじさん
→朝起きちゃう。歳で寝られない。

・「とりあえず3年は続けよう」
→いきなり辞められると問題になる

・在宅可なのに頑なに出社する上司
→家に居場所がない、もしくは単身赴任

・メールで済む内容をなぜか電話
→文章考えてる暇がない。

・土日もなぜか働いてる管理職
→仕事振ると文句いうバカが部下

・飲みの場でしか本音話せない上司
→シラフで職場って本音いったらパワハラだって騒ぐバカが部下

・20年勤続してやっと年収750万
→それは知らん。 December 12, 2025

ひるぶん☀️🤍(名前変わったんだった🫢)
ありがとうございました🙇‍♂️🙏

来ました愛のパワハラ罰ゲーム🫣😱
それでも6位なんですけどぉ😭！！
本日団長、何故か上機嫌で罰ゲーム盛り沢山😂
団長3つ上野3つ準優勝の🥈かえでちゃんも1つやらされてました😂👏 https://t.co/hnsuiuDhym December 12, 2025

気をつけてください。5回転職しましたが、どこの会社でも退職理由を聞かれます。「上司のパワハラ」「同僚のモラハラ」はNG回答なので伏せた方がいいです。人間関係が原因で退職する人は多いのに、正直に話せないのは不条理ですが真実です。会社側の考えとOK回答例は↓に書いておきました。 December 12, 2025

@2aMGjdgbGYf2pdM パワハラなんて斉藤人民共和国では言えないって言ってるんですけど
言葉分かりませんか？
あなたも第三者委員会報告書のパワハラをあれだと認めるんなら公益通報者保護法認めないといけないよ
虫食い、あれはこうだったでも公益通報は認めないはダサい。

恥ずかしいよ
何時までも後出しじゃんけんは https://t.co/Ax32ggCQjF December 12, 2025

@2aMGjdgbGYf2pdM パワハラは10しかないって
それ第三者委員会の事実認定は正しいってこと？怖いから言えないだけで本当はもっとありますよ。公益通報者保護法違法状態なのに適正適法なんて言ってるんですから、中々表だっては出てこれませんよ。告発者を許さない体制はまだ続いてますよ

https://t.co/FNJymlCsYk December 12, 2025

なんだかんだ舵取りがうまく行っててパワハラさんの愛嬌も感じられるようになってきたしかなりの順応を感じてる December 12, 2025

「あなたが泉に落としたのはゴリゴリにパワハラされて全国転勤も深夜残業が当たり前だったけど適当に買ったタワマンの含み益が5000万円ある人生？それともゆるふわホワイトで勤務地東京確定だけど家を買えない人生ですか？」
「パワハラされのに家を買うタイミングを逃した人生は…？」 https://t.co/oFL6Ppjgef December 12, 2025

@judsan12 大学時代にメンタルちょっと自信無くなり

会社に入ったらパワハラ臭感じて
余計にメンタル不安🫨

会社の60代は従業員イジメのような状態。
80代の社長も今の世の中と話が合わないかもなぁ
70代は意地悪な人もおったけど人柄の良い人も居た。 December 12, 2025

#これを見た人はピンク髪のイラストを貼る
繋いでいきますᐡ ̳ʚ̴̶̷̆ ·̫ ʚ̴̶̷̆ ̳ᐡ

パワハラ上司と可愛い実妹ちゃん♡
おそらくこの上司はシスコン
#AIイラスト #AIart https://t.co/AMRZMaFqDP https://t.co/N8Z8G3XpTx December 12, 2025

@hakutakeoyuwari 今は言いすぎるとパワハラとか言われちゃうし、難しいよね💦後輩も何考えてるのか分からんしねえ…他人だからさあ。後輩ができないのは、そいつのせいやで！ww
こっちに被害来ないようには、言うくらいでもいいと思うで🥹 December 12, 2025

いい歳したパワハラの人、たとえコンプラ窓口などに報告しようがその歳の時点でその人格の時点でもう出来上がってしまってるので

会社から指導されたり罰されたりしようが改善されるわけないと思いません？？？

だからめんどくさいし適当にあしらってたんですよ私は December 12, 2025

@livedoornews セクハラにしろパワハラにしろ一方の話だけで加害者にしてしまい、タレント個人を呼んで仕事の契約を解除するなんてことが通ったら他のタレントも怖いだろうね
大手なら事務所を通すだろうけど
元ジャニーズにはとことん冷たいのかな December 12, 2025

これもパワハラだよね
めちゃくちゃ言われてるんだけど助けて
@rou_nono https://t.co/Cp3lnCbhjy https://t.co/kM7hes2gKQ December 12, 2025