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ハローワーク
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2025.12.08 09:00
:0% :0% （40代／男性）
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契約で不安を感じたら消費者ホットライン１８８、失業保険のことはハローワークに相談！ https://t.co/lrTXNVRYzX December 12, 2025
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高校生のお姉さん、お兄さんたちも登場して、勉強の悩みや進学の悩み、親の相談ごとも打ち明けちゃいます。
ほんわかした友情ストーリー。
#5分でわかる私たちの未来の仕事2040年のハローワーク
#図子慧
#KADOKAWA December 12, 2025
@karin_mducks お心遣いありがとうございます♪
さっそく本日朝から役所とハローワークと病院に行ったりバタついております（笑）
これが終わったら次のところが決まるまではのんびりマイペースに過ごそうと思います♪ December 12, 2025
でも反AIは「絵描きとして生きて行けなくなったらどうするんですか！？」とか深刻な顔で言って政府(石破政権時)に「そこに職安があるじゃろ」と言い返されるだけの存在じゃん
職安行くか福祉にでも繋がるべき存在だと行政に何度も言われてるよね？なんで行かんの？ https://t.co/gA3pnMwLUB December 12, 2025
『わかものハローワーク』では
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@paya_paya_kun 役所アルバイト面接で「お子さんは？」「結婚されてますよね？」挙げ句の果てには「新婚旅行はどちらに？」ブチ切れて「そんな質問おかしい‼️面接マニュアル見せてください」慌てて隠した面接官。当然辞退→ハローワークへクレーム入れました。 December 12, 2025
@QSeSlEN6j1YAKO 先ず年齢 経験
それから企業がたくさん来る人の中からさらに絞りこむ
年齢34才までがギリギリのライン
それ以降は45才までと書いてあってもやはり若い人を選ぶ
働かないではなく企業や理解しない福祉課やハローワークや社会が悪い December 12, 2025
こんにちは 、
＃まつど新卒応援ハローワーク です😄
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ハローワークにて、
👩🏻「育休がもらえないので、産後休暇が終了したら退職します。」
👨🏻「…え、どういうことですか？」
と身を乗り出して聞いてくれたハローワークの職員さんありがとう🥹 December 12, 2025
これまでは…
・求人探し
・雇用条件の確認
・書類作成
・面接対策
・日程調整
・条件交渉
全部、転職サイトやエージェントが肩代わりしてくれていました。
でもこれからは、この一連の流れを自力で回せる人だけが、良い条件を勝ち取りやすい時代になります。
なぜか。
医療機関側はできれば高い紹介料のかかる転職サイトの利用は避けたい。
加えて、人材紹介業者から紹介された人材はいわゆる地雷が多いというコメントも散見されます。
だから今後ますます、
・ハローワーク経由
・病院やクリニックへの「直接応募」
が歓迎されていくはずです。
となると、問われるのはここ👇
✅ 求人票を読み込んでリスクと魅力を自分で判断できるか
✅ 自分の経歴を「相手が欲しい形」でまとめて出せるか
✅ 面接で、「何を・どこまで」聞くべきか分かっているか
✅ 条件交渉で、言うべきことをちゃんと言えるか
こうした力を持っている人は、転職サイトやエージェントを挟まずに応募しても十分にアピールできます。
採用側から見ると、
・紹介料がかからない（コスト面で◎）
・自分の頭で考え、情報を整理して動ける人材（実力面でも◎）
なので、自然と「この人をしっかり確保したい」となり、条件交渉でも有利に立ちやすくなります。
つまり、
🔹 直接応募でも戦える人材
＝コスト面でも実力面でも選ばれる側
転職エージェントを使うかどうかに関わらず、
「自力で目利きできるかどうか」が、
これからの転職市場のいちばん大きな分かれ目になっていきます。 December 12, 2025
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