某先生
「昨日の東京高裁判決。現在の法律婚制度が異性間の関係において合理性を持っていることは論証するが、なぜ同性間の関係について同様の保護が与えられないかについては何ら答えない。
しかし、ここそこに国家にとって保護すべきは「男女の性的結合関係による子の生殖」なのだという価値観が滲み出ている。憲法前文の「われとわれらの子孫のために」との部分を引用したのは、驚いた。憲法への、この社会の将来や未来を思うすべての人たちへの冒涜じゃないだろうか。
憲法前文の本当の言葉はこうだ。
「われとわれらの子孫のために、諸国民との協和による成果と、わが国全土にわたって自由のもたらす恵沢を確保し、政府の行為によって再び戦争の惨禍が起こることのないやうにすることを決意し、ここに主権が国民に存することを宣言し、この憲法を確定する」
これが、「国家は、国民社会が世代を超えて維持されることを前提にする」ことの根拠とされ、そのための「男女の姓的結合関係による子の生殖」の保護に、いや正確に言えば、それ以外の関係性の冷遇に結びつけるなんて、どれだけグロテスクなカルト国家思想だよと思う。どう考えたって、自分たちの世代のことだけじゃなくて将来世代のためにも考え、各国と協力して、平和を実現しようという宣言だ。
審議入りしたことさえないことを認めながら国会がすべきこととし、実現の見込みなど全くなく、ありもしない差別禁止法の可能性を根拠にするなど、現在進行形で続く苦しみのことに想いを馳せたこともないのだろうことがよくわかる。冒頭の依頼者のメールのメッセージ一つ一つを思い出す。自らの職責の持つ意味に真摯に向き合わない人への大きな怒りが湧く。」 December 12, 2025

反差別行動はいろんな手法や関わりかたがありますが、とても有効なのが議員になることです。
差別議員をこれ以上増やさないためにも、差別禁止条例を全国で制定するためにも、反差別の立候補者を増やさなければいけません。
被選挙権という強力なカードを使う人が増えて欲しいです。 https://t.co/U7GcEuOTKO December 12, 2025

解雇ではなく1か月前雇い止めですが、もし障害者雇用の方なら、会社へ、
「今回、契約更新を行わないとのご説明を受けましたが、障害者雇用促進法上の差別禁止および
　『有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準』の趣旨に照らし、
　雇止めの理由について書面でご教示いただけますでしょうか。」
と書面を出してみて、反応がなければ労働局の総合労働センターへ行った方が良いと思います。

障害者雇用促進法の指針で、「合理的」配慮の内容を本人は説明をする義務がありますが、リンク先を読んでみてもらっていいですか？

https://t.co/zvRVCVYNeA December 12, 2025

今日地域ニュースで報道した光州クィア文化祭関連レポート。

参加者のコメント： 「どうせみんな同じ“人”なのに、どうしてここまで騒ぎになるのか分からない。ただ、好きにさせればいいのでは？悪いことしてるわけでもないのに。」

共同組織委員長 バリさんの言葉： 「“無等”（光州・無等山の“無等”）は“平等”を意味します。同時に、等級をつけられないほど優れているという意味でもあります。ここにいる皆さん一人ひとりが、まさにそういう存在です。」

後半では、差別禁止法の制定に反対する集会についても言及。

#광주 #퀴어문화축제 #光州
#クィア文化祭

https://t.co/noqQKQFIjW December 12, 2025

LGBT理解増進法は、差別禁止も罰則もない、理解と啓発だけの法律。
かつては勧告や公表権限のある「差別解消法案」として議論されましたが、政治的妥協の結果、それらの権限と公表規定は現行法に入らず「理念法」として成立しました。

あなたには難しい言葉は理解出来なさそうなので、リベラル側の主張や衆議院の一次情報のスクショで確認どうぞ。

提出者: 立憲民主党など野党複数党
https://t.co/4rHvGIvtZy

VOGUE JAPAN
https://t.co/frea6PMyNj December 12, 2025

「LGBT差別禁止法」だの「スパイ防止法」だの、そんな法律が仮に立法者意思通りに施行運用されて逮捕者が続出して最高裁までもつれたら、最高裁判所は違憲立法審査権を発動しますよ。

これが法の支配で、三権分立が定められてる意味。 December 12, 2025

### アイスランド「女性の休日」ストライキ：50年目の反響とドキュメンタリー映画『女性の休日』🇮🇸✨

おおっ、めっちゃタイムリーで胸熱なトピック！ 1975年10月24日のアイスランド女性ストライキ（通称「女性の休日」）は、ジェンダー平等の歴史を変えた象徴的な出来事ですよね。半世紀後の2025年10月、記念ドキュメンタリー映画が倭国で公開されて大反響！ 以下で背景から映画の詳細まで、わかりやすくまとめます（最新の公開情報とXの声も含めて）。

#### 1975年の「女性の休日」：何が起きた？
- **出来事の概要**: 1975年は国連の「国際婦人年」。アイスランドの女性たちは、賃金格差（女性は男性の60%未満）、職場差別、議会女性比率わずか5%に怒りを爆発。5つの女性団体（レッドストッキングなど）が連携し、10月24日（金曜）に全女性の**90%（約9万人）**が一斉に仕事・家事・育児をボイコット。 首都レイキャビクでは人口の10%（2.5万人）が集会、20カ所以上でデモ。国はほぼ機能停止：工場・銀行・学校・電話交換がストップ、男性が子供連れで仕事へ…「長い金曜日」と呼ばれた。
- **きっかけ**: 6月の女性会議で「女性がいないと社会が回らない」ことを証明するストライキを決議。インターネットなしの時代に、チラシ47,000枚と口コミで全国連帯を実現。参加者は主婦から労働者まで多様で、歌やスピーチで結束
- **即時・長期インパクト**: 当日、首相が「女性の貢献を再認識」と声明。翌76年に男女賃金差別禁止法成立。1980年に世界初の女性大統領（ヴィグディス・フィンボガドッティル）誕生、以降女性首相も。2025年現在、アイスランドは世界経済フォーラム「ジェンダーギャップ指数」で**16年連続1位**（倭国は118位）

このストライキはポーランド（2016）やスペイン（2018）の女性運動に影響を与え続けています。

#### 2025年：50周年ドキュメンタリー映画『女性の休日』公開で倭国でもブーム
- **映画概要**: 原題『The Day Iceland Stood Still』（監督：パメラ・ホーガン、エミー賞受賞ジャーナリスト）。71分、アイスランド語・英語。ストライキの準備から当日、当事者証言、アーカイブ映像、カラフルアニメをポップに融合。ビョークのエンドソングが感動的！ ホーガン監督はアイスランド旅行中に知り、映画化を熱望。テッサロニキ映画祭観客賞受賞。

- **倭国公開**: 2025年10月25日（土）スタート、シアター・イメージフォーラム（東京）ほか全国順次。アイスランド大使館後援、kinologue配給。Filmarks平均4.1点の高評価！ 「ユーモアとエモさのバランスが神」「倭国でも今必要なメッセージ」と絶賛。

- **反響の広がり**: Xでは上映情報や感想が活発。例: 「満員御礼！ 連帯の楽しさが伝わる」「絵本版も出て子供と観たい」

関連絵本『本当にやる! できる! 必ずやる! アイスランドの「女性の休日」』（ゆぎ書房、2025年10月刊）も上映館で売れ筋。

#### 最新上映スケジュール（2025年11月27日時点）
全国で好調継続中！ 公式サイトで随時更新。

| 日付 | 新規/上映劇場例 |
|------|----------------|
| **Now Showing** | 東京: シアター・イメージフォーラム<br>大阪: 第七藝術劇場<br>北海道: シアターキノ<br>埼玉: 川越スカラ座<br>神奈川: 横浜シネマリン<br>京都: 京都シネマ<br>福岡: KBCシネマ<br>沖縄: 桜坂劇場 |
| **11/28(金)〜** | 茨城: シネマサンライズ<br>静岡: 静岡シネギャラリー<br>宮崎: 宮崎キネマ館 |
| **11/29(土)〜** | 北海道: シネマトーラス<br>千葉: キネマ旬報シアター<br>大阪: シアターセブン |
| **12/5(金)〜** | 栃木: 宇都宮ヒカリ座<br>熊本: Denkikan |
| **12/6(土)〜** | 新潟: 高田世界館<br>神奈川: あつぎのえいがかんkiki / シネコヤ(藤沢)<br>岐阜: CINEX<br>広島: 横川シネマ(再) |
| **以降** | 全国拡大中（逗子、浜松、大分、山形など） |

#### なぜ今、倭国で響く？
倭国はジェンダー格差が深刻（政治参加率低く、賃金格差21%）。高市首相誕生で注目される中、この映画は「連帯の楽しさ」を教えてくれます。Xでも「倭国版ストライキいつやる？」「子供に観せたい」との声多数。

50年前の「やるの？できるの？必ずやる！」が、今の私たちにエール！

観たくなったら劇場へGO！ 感想や関連トークイベント（例: メッツァのアイスランドイベント）もチェックを

あなたはどう思われます？ 倭国で似たムーブメント起きたら参加？ 😎✊ December 12, 2025

@Bacteria_party あなたの文脈においては、「差別禁止」つまり人権尊重を左翼と呼んでいるものとお見受けいたします。
ですが、それを危険視するというのは、人権などとは矛盾するもう片方の左翼の定義である「旧共産圏の体制」への印象を読者が想起することが前提となるではないのでしょうか？ December 12, 2025

【社会福祉士試験／一問一答】
Q91〜Q100

Q91. 障害受容の段階を挙げよ。
A：否認→怒り→取引→抑うつ→受容

Q92. 依存症の種類を挙げよ。
A：アルコール、薬物、ギャンブル、ネット、買い物

Q93. 若年層の就労困難要因を挙げよ。
A：非正規増、教育格差、精神的健康、家庭環境

Q94. 地域福祉の担い手を挙げよ。
A：住民、自治体、社会福祉協議会、NPO、企業

Q95. 高齢者のフレイルの要素を挙げよ。
A：身体的、精神心理的、社会的フレイル

Q96. 相談援助での倫理的ジレンマの例を挙げよ。
A：本人の自己決定 vs 安全確保、秘密保持 vs 家族支援

Q97. 認定調査の基本構成を挙げよ。
A：基本調査、特記事項、主治医意見書

Q98. 子どもの権利条約の4原則を挙げよ。
A：生命、生存、発達、意見表明、差別禁止、最善の利益

Q99. ソーシャルワーカーが行う環境調整を挙げよ。
A：制度活用、関係機関連携、住環境調整、就労支援

Q100. 多職種連携のポイントを挙げよ。
A：情報共有、相互理解、役割分担、目標共有

＃社会福祉士 December 12, 2025

@oyajinimoubutar @feedback330 確かに、水俣病の例は当然の権利主張として弱く感じる点は理解します。別の例として、1980年代の女性団体らの運動が男女雇用機会均等法（1985年）の制定を後押し。当時の少数意見が雇用差別禁止の政策変更を実現（厚生労働省報告）。詳細は同省サイトで確認を。視点ありがとう！ December 12, 2025

彼らは自分たちの差別禁止を叫びながら、倭国人がC国の人々に逆差別で税金を上納していることに対して沈黙しており、C国の人々の成績が思わしくなくても東京の名門医大に入る逆差別を本土人が受けているにもかかわらず、差別禁止を叫んでいるのです 韓国でも同じ問題でソウル医大にC国人たちが成績が6等級に面接だけ受けてソウル大医大に入る 授業料も無料だ 韓国人たちは成績が2等級でもC国人たちのバリケードに阻まれて名門大に行くことができません それで反中デモをして街に飛び出してデモをしてデモをした、一体C国に国を売った忌まわしい国会議員は誰だというのですか？ December 12, 2025

彼らは自分たちの差別禁止を叫びながら、倭国人がC国の人々に逆差別で税金を上納していることに対して沈黙しており、C国の人々の成績が思わしくなくても東京の名門医大に入る逆差別を本土人が受けているにもかかわらず、差別禁止を叫んでいるのです 韓国でも同じ問題でソウル医大にC国人たちが成績が6等級に面接だけ受けてソウル大医大に入る 授業料も無料だ 韓国人たちは成績が2等級でもC国人たちのバリケードに阻まれて名門大に行くことができません それで反中デモをして街に飛び出してデモをしてデモをした、一体C国に国を売った忌まわしい国会議員は誰だというのですか？ December 12, 2025

@Kshi_nippon それよりも、国会のエアコンをやめれば。
共産党のビルのエアコンをやめれば。
相手にだけ要求する、卑怯な倭国共産党。
.
自衛隊員も倭国国民、差別禁止を叫びながら、自分の意に合わない事には差別する、２枚舌の悪の共産党。
おお怖い。 December 12, 2025

AIさんより
「ADA法を含むアメリカの差別禁止法では、**懲罰的損害賠償（Punitive Damages）**が認められることがあります。これは、単なる損害の補填を超え、悪質な行為を行った企業に対し「罰」を与える目的があり、その額は非常に高額になる傾向があります。（検索結果にあるように、過去には2億ド December 12, 2025

@togootto あのcap は中国産なのに4000円の値段が納得できません！ 進歩のバラがブランドですか？ 何のうんちブランドですか？ あの販売者の方はあの帽子をかぶって中国のウイグル自治区と北朝鮮に入って進歩のバラの帽子をかぶって独裁打倒差別禁止拡声器で叫べばあの帽子買います！ December 12, 2025

26日、生命保険会社の遺伝差別禁止法案がオーストラリア議会（下院）へと提出、成立まで秒読み段階となった
https://t.co/Fl4xlawdll December 12, 2025

大好評ロングセラー🎉
✅人事労務担当者、士業、労働法を学ぶ学生の方へ
👣″労働法″のはじめの一歩
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ゼロから学ぶ労働法
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成蹊大学法学部 教授 原 昌登・著
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💬人事労務の担当になったけれど、法律を学んだこともないし、労働基準法も読んだことがない、そんな人も「ゼロから学べる」労働法の本です
💬労働法とは何か、からはじまり、法律の読み方、労働者・使用者の定義、など労働法の基礎から学ぶことができます

■目次
第１章　労働法総論
1　労働法のイメージをつくる
2　法の適用とさまざまなルール
3　労働基準法のポイント
4　労働契約法と「権利濫用法理」
5　就業規則
6　労働契約上の権利義務、労働法総論のまとめ
第２章　労働者・使用者とは
1　「労働者」の定義①（労基法）
2　「労働者」の定義②（労契法、労組法）
3　「使用者」の定義
第３章　賃金
1　賃金の基本的な保護
2　賞与、退職金、休業手当
3　昇給・減給、最低賃金、時効
第４章　労働時間・休暇・休業
1　労働時間制度の基本
2　時間外・休日労働、割増賃金
3　労働時間に関するさまざまな法制度
4　「働き方改革」の全体像とその意義
5　年次有給休暇（年休）
6　育児・介護休業法
第５章　採用・人事異動・懲戒・休職
1　採用
2　配転・出向・転籍
3　昇進・昇格・降格
4　懲戒
5　休職
第６章　労働条件の変更
1　不利益変更と労働者の同意
2　労働者の同意がない場合の不利益変更
第７章　労働契約の終了
1　辞職、退職勧奨
2　解雇
3　整理解雇
第８章　高齢者雇用
1　高齢者雇用の基本的なルール
2　継続雇用の労働条件
第９章　有期・パート・派遣などによる雇用
1　有期労働者①（有期労働者の解雇・雇止め）
2　有期労働者②（無期転換）
3　パート労働者
4　いわゆる「同一労働同一賃金」
5　派遣労働者①（労働者派遣法の基本的な枠組み）
6　派遣労働者②（派遣における「同一労働同一賃金」）
第10章　ハラスメント・雇用差別
1　ハラスメントの基礎知識
2　パワハラの防止（パワハラの法制化）
3　雇用差別
第11章　労災保険・安全衛生
1　労災保険の基礎知識
2　労災の認定
3　労災保険給付の種類、使用者の賠償責任
4　職場の安全衛生
第12章　労使関係
1　労働組合のイメージをつくる
2　労働組合の運営に関する制度
3　団体交渉
4　労働協約
5　団体行動
6　不当労働行為
第13章　企業の組織変動
1　合併・事業譲渡
2　会社分割・解散
第14章　副業・兼業
1　副業・兼業の基本的な考え方
2　副業・兼業における時間外労働
第15章　外国人労働者・国際的な労働関係
1　外国人労働者
2　国際的な労働関係と労働法
第16章　労働紛争の解決
1　労働相談、行政や司法による解決

ワード解説
労働組合／判例／過半数代表／事業場／一般法と特別法／損害賠償（債務不履行・不法行為）／公序良俗（公序）／枝番号（例：３号の２、52条の２）／概念の相対性／フリーランス（フリーランスガイドライン）／公務員は「労働者」か？／労働組合の組織率／ストック・オプション／ノーワーク・ノーペイの原則／春闘／労働時間適正把握ガイドライン／振替休日（振休）と代休／固定残業制／管理監督者／テレワーク／労使委員会／「働き方改革」の年表／時季指定権・時季変更権／パパ・ママ育休プラス／調査の自由／個人情報の尊重／新卒者に対する採用活動の時期／労働条件の明示義務／出向命令権／昇進・昇格差別／減給・出勤停止／産業医／反対解釈／労働組合の同意（就業規則の不利益変更）／定年、雇止め／平均賃金／解雇期間中の未払い賃金／継続雇用と無期転換／定年後の公的な給付／努力義務／期待の合理性と有期契約の更新限度／無期転換ポータルサイト／事業主／同一労働同一賃金／業務処理請負／偽装請負／審議会（労働政策審議会）／パワハラ指針／差別禁止規定に違反した場合／法定雇用率制度／通勤災害／通勤からの逸脱・中断／業務起因性、業務遂行性／類推適用／作業の安全（危険や健康障害の防止）／ユニオン／労働組合からの脱退（脱退の自由）／チェック・オフ協定／経営事項（経営専権事項）／労働協約と他のルールの違い：有利原則／街頭宣伝活動／いろいろな争議行為／黄犬契約／ポスト・ノーティス命令／事業譲渡（再雇用型）／法人格／法人格否認の法理／副業・兼業で労働時間の通算が不要な場合／副業・兼業と労災（複数業務要因災害）／外国人雇用状況届出義務／裁判の管轄／個別労働紛争解決促進法

索引
本書で紹介した判例一覧（年月日順）
#労働法 December 12, 2025

差別禁止条例は内容によっては憲法や法律に抵触したりすることもあるから中々難しい気がするな。
上乗せ条例とも、また法的構成異なるよね。 https://t.co/wzolR4fPK1 December 12, 2025

@miroku_cat 北朝鮮と中国に行き、独裁打道ウイグル民族差別禁止ウイグル民族釈放デモしよう December 12, 2025

@M4AnzLDjw427294 @Southern_X777 児童虐待ですね。。。思想的に注入されないと連れて行かれて長期摘出されてホロコーストナチス収容所のように可哀想です 差別禁止を叫ぶ倭国の共産主義者たちはあんな所に行って人権を叫んでみろと言いたいです December 12, 2025