面接官 トレンド
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2025.12.01 09:00
:0% :0% （30代／男性）
人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
面接官 「好きなキャラは誰ですか？」
就活生 「キュレネです」
面接官 「←これはなんてキャラですか？」
就活生 「エリ…キュレネですね」
面接官 「PhiLia093←これはなんて読みますか？」
就活生 「っ……」
面接官 「好きキャラは誰ですか？」
就活生 「キュレネです」 https://t.co/iJdOyPL75P December 12, 2025
3RP
面接官 「趣味は何ですか？」
就活生 「登山です」
面接官 「では、富士山に登ったことはありますか？
就活生 「残念ながらありません。しかし富士山は山としては難しいものでは無く私が登った劔岳や穂高連峰を始めとする北アルプスなどの高グレーディングの(めっちゃ早口で以下略)」 https://t.co/9y8vAq0dUH December 12, 2025
2RP
国家試験の全国通訳案内士（英語）の二次試験まで、あと13日。
最後の追い込みのため、オンライン英会話で講師を選ぶ際、著しく評価の低い人達を選ぶようにしている。
本番の冷たい態度の面接官を想定するためだ。
英語のレッスンとしては最悪だが、面接の練習としては最高。
※個人の主観です https://t.co/fc0chZ1rdW December 12, 2025
【マジで避けるべき会社の特徴】
・HPにBBQ写真がある
・年間休日が116日以下
・平均年齢が28歳以下
・固定残業代30時間以上
・3年後離職率が30%以上
・面接官があくびをしてる
・OpenWorkの口コミ3.0以下
・面接に平気で遅刻してくる
・Googleマップの口コミが最悪
他にもあったら教えてください↓ December 12, 2025
おはようございます！
昨日は、女子大合同ゼミのグループディスカッションに面接官役として参加させていただきました🙌
みんなとても真剣で、意欲が高く、こちらも全力でFBさせて頂きました✨
またお会い出来そうな学生さんもいるので今からとっても楽しみ😊 December 12, 2025
面接で志望動機を聞かれないことはあっても、「転職理由」はほぼ確実に聞かれます。
「新しいことにチャレンジしたくて」は一見ポジティブですが、面接官には...
🤨「現職でチャレンジしなよ。また新しいことしたくなって辞めちゃうんじゃないの？」
...と深読みされることが非常に多いです。結局「自社で本当に活躍してくれるのか」という点で懐疑的になられてしまいます。
転職理由のコツは... December 12, 2025
面接官様に急にラインして誕生日だから6連休とりますとか常識ないの？祝ってくれる神様がいるんだからしょうがないとおもう、でも誕生日以外は具合い悪い以外真面目に動いて休まないけど December 12, 2025
面接官をしていると、あるタイミングで「この人は採らないな…」と判断する場合があります
そのタイミングはコレ
・話が長く要点がない
・質問とは関係のない答え
・ネガティブワードが頻繁に出る
・企業研究をしていないことが露呈
・自分の功績を盛る・曖昧にする
・志望理由が待遇ありき
・受け答えが他人事に見える
「面接が突破できない」「なぜ落ちるのか分からない」と感じている人ほど、ここに落とし穴がアリ
各項目の理由と回避策…リプ欄で解説 ↓↓↓ December 12, 2025
大手メーカーで人事部長してますが、
ぶっちゃけ面接官が評価する回答は決まってたりします↓↓
●Sランク（即評価される）
・課題を自分で見つけ、改善提案まで実行した
・成果を出すためにチームを巻き込んで動いた
・失敗から学び、次の行動を変えた
・数字だけでなくプロセスにも責任を持った
・自分の強みを理解し、再現性を語れる
●Aランク（かなり好印象）
・できなかった原因を言語化して改善した
・他部署や上司を巻き込んで目標を達成した
・前職で得た経験を次にどう活かすか話せた
・苦手分野にも挑戦し、成長機会を作った
・感情ではなく「行動」で熱意を見せた
●Bランク（良いけど惜しい）
・「頑張りました」で止まっている
・成果はあるが、過程の説明が弱い
・チーム貢献を語れるが、具体例が曖昧
・スキルを語れても再現性がない
・「学びました」で終わってしまう
●Cランク（無難すぎる）
・「努力しました」「やり切りました」だけ
・具体的な数字や行動がない
・周囲との関わりが出てこない
・感情的で、ロジックが弱い
・話の軸が散らかっている
●Dランク（評価されにくい）
・他責思考（環境や上司のせいにする）
・成果や学びが全く出てこない
・「なんとなく」「たまたま」で説明する
・結論がなくダラダラ話す
・面接官の質問意図を読み違える
評価されるエピソードを伝えれば、面接の勝率はグッと上がります。特別にリプで解説しておきます↓↓ December 12, 2025
面接官「好きなゲームは何ですか？」
就活生「FNAFです！」
面接官「このキツネの性別は？」
就活生「メスです！」
面接官「好きなゲームは何ですか？…」
就活生「FNAFです！」
面接官「お帰りください」
就活生「I ALWAYS COME BACK」 https://t.co/UnfugpPWqH December 12, 2025
めちゃくちゃ熱いお笑いバトルにずっと笑いっぱなしでした😆
面接官という設定を越えて思わず笑いがこぼれてしまうケンティーも最高です✨️
内容盛り沢山で何度も観てます♪
#ゴールデンコンビ2025
#中島健人 https://t.co/RectPYeSrb December 12, 2025
【サントリーの企業研究資料🎁】
⚠️12月2日に本選考締切⚠️
「サントリー・アサヒ・キリン、全部受けてます」
その時点で、就活ナメてる。
✅「ビール好きなんで」
✅「飲料業界に興味あります」
✅「お酒が人を笑顔にするっていいなって」
全部一緒。
その志望動機、全部の会社に使えるよな？
でも現実はこう👇
商品じゃなく、“思想と価値観”で語れない就活生は全滅。
飲料大手3社は、
見てる市場も、戦い方も、仕事の哲学も全然違う。
でも、それがわからないまま
「商品が好き」って言ってるやつ、面接官には秒でバレる。
しかも、こういうやつに限って👇
ESで言い回しだけ変えて、
「志望動機は企業ごとにちゃんと変えてます」ってドヤ顔してる。
でも中身は全部コピー。
それ、一番ダメなやつ。
サントリーを本気で志望するなら、
✅ なぜサントリーじゃなきゃいけないのか
✅ サントリーのどんな価値観に惹かれたのか
✅ 他2社ではダメな理由は何か
ここまで語れなきゃ、絶対に通らない。
だから今回、
サントリーに本気で向き合いたい就活生へ
【企業研究資料🎁】を配布します。
🚨受け取り方法🚨
① いいね＆リポスト
② コメントで「飲料」と一言（※自動返信で届きます）
※届かない場合はDMまで
「好きな商品があるから」だけの志望動機で、通用するほど甘くない。
ミーハーで終わるか、“本気”を語れる就活生になるか。
今ここで、差がつく。 December 12, 2025
面接官「好きなゲームはなんですか？」
就活生「スタレです」
面接官「御空←これなんて読みますか？」
就活生「おくうです」
面接官「…」
面接官「神宵雷府総司駆雷掣電追魔払穢天君←これは？」
就活生「しんしょうらいふそうしくらいせいでんついまふつあいてんくん」
面接官「！？」 December 12, 2025
ケンティー、こんな魅力的な人だったの知らなかった。
昔から知ってる人たちからしたら、このキュートで麗しくて楽しい姿はきっと当たり前なんだろうな。
ゴールデンコンビはS1からずっと見てるけど、ケンティーの面接官役とっても素敵でした✨️
https://t.co/Wh33yOqiO6 December 12, 2025
面接官｢好きな実況者は誰ですか？｣
就活生｢らっだぁです｣
面接官｢大親友！彼女は？｣
就活生｢俺！｣
面接官｢美味しいパスタが？｣
就活生｢俺！｣
面接官｢家庭的な女は？｣
就活生｢俺！｣
面接官｢俺が好きな米の銘柄♪｣
面接官＆就活生｢「ひとめぼれ〜！」｣
らっだぁ「そっか」 December 12, 2025
面接官 「好きな作品は何ですか？」
就活生 「物語シリーズです」
面接官 「『蕩れ』は何と読みますか？
」
就活生 「とろけ…れ？」
面接官 「『神原駿河』の読み方は？」
就活生 「かみはらするが？」
面接官 「好きな作品は何ですか？」
就活生 「物語シリーズです」 December 12, 2025
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