面接で「何か聞いておきたいことはありますか？」という逆質問をされたとき「御社のことはよく分かりましたので、特にありません。」とは言わないで、「◯◯様（面接官）が【御社に入って良かった】と感じたことは何か？」を聞いたら、意外にも「 December 12, 2025

面接官として感じることですが…「自己分析に時間をかけたな」と思う人、内定ゲットが近づきます

こんな人デス
・自分の強みを言語化している
・志望動機に一貫性と説得力
・キャリアの選択に自信が見える
・好印象な逆質問をしてくる
・書類通過と面接突破を意識した伝え方

このように感じる人…一目置いちゃいますね
各項目をリプ欄で解説　↓↓↓ December 12, 2025

「何か質問はありますか？」と聞かれて、
「何もありませんっ！」って
元気よく言っちゃう人ヤバいよ。

面接官が「この人わかってる」と感じる答え方はこれ↓ https://t.co/oliN9j2oVJ December 12, 2025

ｶｯｸｻｿ1,000

━━━━━━━━━

🐔六本木 ヴェネ🐔
（ROPPONGI VENET TOKYO）

■キャンペーン
体験：20,000〜
入店祝い：200,000〜
※年明けには内容が変わります

■会長の特権⑴
採用ランクによっては女子給の◯◯%を毎月お渡し致します

■会長の特権⑵
ヘアメ&送りが半永久でﾀﾀﾞ
※期間限定

■会長の特権⑶
現在の面接官様は昔からの知り合いでお仕事以外のやり取りもするくらいの仲です。ここでは記載出来ませんが、色々と融通を利かせられます。色々と...。

■業種
キャバクラ

■住所
東京都港区六本木3-14-11
ケントスビル10F
※離れ(個室)はお近くのビルです

■メリット／説明
ベネグループ(ヴェネグループ)
2017年OPEN
元ヴェネチアン
20〜25時営業
日・祝休み
平均時給19,000
時給のキャパ7,000〜100,000
飲めて話せてノリが良い女性向き
ワイワイ系が得意な方◎
輩客が苦手でない方◎
オールジャンルでの採用
高身長綺麗系は特に👍
最近はビジュアル重視での採用
月末締め翌月25日支給
入店時に手渡しか振込か選択
シフトは毎週水曜提出
ノルマ・ペナ無し
バックとは別に賞与もあります
上京案件へのサポート力✨
黒服様が共に盛り上げてくれます
黒服様もお酒を飲んでくれます
給率or売上制(基本は給率)
エリア内でも客単価は高め💸
1日の出勤数は40〜50名程
年末近くで約50名前後の出勤
ノンアル採用も可能(採用は辛め)
日払い上限20,000
21時までの同伴でボトル原価引きなし

■デメリット
同伴時のみ黒ドレスの着用可能
低身長さんのウケ🔺
系統が意外と狭め
トークが苦手な方には向きません
ワイワイが苦手な方には向きません
輩客が苦手な方には向きません
振込or手渡しは後々変更不可

■2種類のシステム
①給率スライド制
②売上制
※基本は①です

■給率スライド制の説明
給率によって時給が決定
給率50%〜70%合わせ

■売上制の説明
規定はないですが基本原価引きなし60%が上限だと思って下さい

■バック類
同伴：客数×キャスト数x5,000
本指名：3,000(延長1,500)
場内：1,000(延長なし)
※給率100%以下のみ発生

■引かれもの
ｾﾞｰｷｿ：10%
雑費：3,000
ｿｰｹﾞｲ：1,000〜
貸衣装：ﾀﾀﾞ

■ヘアメ
店内：ﾀﾀﾞ
外部：店舗負担2,500まで
精算：毎月の給料日
※体入時はその日に精算

■売上賞与（商品券）
1位：100,000
2位：50,000
3位：30,000

■指名賞与（商品券）
1位：100,000
2位：50,000
3位：30,000

■同伴賞与（商品券）
1位：50,000
2位：30,000
3位：10,000 December 12, 2025

「 昨日の面接、めっちゃ話せた。これは受かったでしょ 」 → 落ちます。面接で落ちる人に共通点する特徴がある。それは、伝えすぎる人。一生懸命に話すほど、評価は下がる。面接官が見ているのは、情報量ではなく要約力。あなたも無意識にやってるかもしれない「 危険な5パターン 」がこちら→ December 12, 2025

大学院の面接に行ったら職員？から「定員より志願者の数が少なくて面接官を殴らない限り合格する」って言われてマジで草

こっちは私立で学費高いから、もう一つの市立の方が受かればいいな🥹 December 12, 2025

学生からすると「そんなこと聞いてどーすんの？」という疑問しか起きない質問が面接では多数観察される。

・ウチの仕事はけっこう残業もありますけど……大丈夫ですか？
→ひょっとして辞退を迫ってる？

・内定を出したら、ウチに来ていただけますか？
→YES以外の返答あるの？

・あなたの短所は？
→適当にChatGPTがでっち上げた回答聞きたいってこと？

・ウチの会社について、どう思いますか？
→曖昧すぎる質問をする面接官がいる会社だなあ

・なぜウチなんですか？
→そっちからスカウトメール来たんですけど

・5年後（将来）どうなっていたいですか？
→面接官のお前こそ、５年後どうなっていたいの？答えられる？

・嫌な仕事でも黙って続けられますか？
→大丈夫。どうしても嫌だったら黙って辞めるよ

・当社のビジョンについて、共感したポイントをおしえてください。
→コンサルに無駄金払ったらこうなるんだよね（共感） December 12, 2025

私は一度だけ倭国の大学の教員募集に応募したことがある。それは新設予定の大学で、倭国に新しいタイプの大学を創設しようと、県知事と職員の方々が情熱を持って取り組んでいたプロジェクトだった。教授陣はすでに決定しており、数学教員など一部の教員募集しかなかったが、私はその新しいチャレンジに共感し、何か貢献できればと応募した。まもなく面接に呼ばれ、東京へ飛び、５人の面接官と向き合い、とにかくこのプロジェクトに関わりたいという思いを伝えた。すると真ん中に座っていた面接官が顔を上げ、「あなたは東大の大学院を一学期で辞めているが、その理由を教えてください」と言った。それは著名な東大の教授だった。私が躊躇すると、「遠慮はいらない。率直なところを聞かせて欲しい」と言われたので、「それではお言葉に甘えて」と、私は自分の思うところを話し、自分が理想とする新しい大学の在り方を語った。そのまま採用とはならなかったが、「いや、西川さんには何らかの形で来て頂きたいと思っている」と聞いて嬉しく思ったのを覚えている。しかし、残念なことに知事が倒れ、そのプロジェクト自体が消滅してしまった。20年以上前の出来事。それ以来、私は一度も倭国の大学教員募集に応募したことはない。 December 12, 2025

🌈#虹ファン セトリ🌈
『あやかしの謡』を特別バージョンで
　お送りいたしました✨️

あやかし達をみきてぃ、なるちゃん、ふぁみこん、さおりんにお願いしまして
実は舞台袖でリアタイで喋ってくれてました✨️
終演後「あれは録音ですか？」って聞かれたくらい完成度が高くて、
みんな流石でしょっ！！<(*¯꒳¯*)>

コラボは、みきてぃと「吉原ラメント」をカバーしました♪この衣装でやるのすごく合ってたでしょ🥰

ゲームコーナーでは、あやかしの姿は似つかわしくないのでジャケットと眼鏡で変装しまして😁
この写真は、ホスト龍を冷めた目で眺める面接官たちです笑 December 12, 2025

質問力が高く見ていて小気味良い回でした。
どのタイミングでどんな声を掛けるのか？そこにどんな言葉を置くのか？
その後の展開も含め勉強になる回でした。
面接官やファシリテーターは見ておいて損のない良い内容ではないでしょうか？ https://t.co/efafcDJz9T December 12, 2025

皆様おはようございます☀
1995年に”いい字（12）一字（12）”の語呂合わせから倭国漢字能力検定協会が制定した「漢字の日」の金曜日でございます✏️
わたくし昔仕事の面接の際、履歴書の資格の欄に漢字検定5級と記載したところ面接官に説教された苦い思い出がございます😌

本日も早朝は厳しい冷え込みとなり雲に覆われ日の出は拝めなかったものの美しい朝空を拝むことが出来ましたので朝を楽しむうさぎさんと共に皆様へお届けさせて頂き1日をスタートしようと思います🌸🥬✨
こちらは終日お天気優れないとの予報ですが心は晴れやかに参りたいと思います💃❤️‍🔥

皆様素敵な1日となりますように🤲💐
本日もよろしくお願い致します🌹
#ちいかわ
#山茶花
#葉牡丹 December 12, 2025

自分で見ても、汚れた履歴書だと思う。
「根性がない」「続かないダメな奴」面接官の冷ややかな目は、いつもそう語っているから。

でも、本当は少しだけ、分かってほしい。単に逃げ出した回数じゃなくて、4つの異なる修羅場で、ボロボロになりながらも生き延びてきた証でもあるんだ。

一つの場所に 留まって耐えるのが「強さ」なら、きっと弱いのかもしれない。けれど、場所を変えるたびに、そこでしか拾えない「武器」や「新しいやり方」を、私は必死にかき集めてきた。

「続かない」というレッテルではなく、「多くの世界を知っている」という可能性。もし、傷だらけのこの経歴を、そうやって面白がってくれる人がいたなら…。

きっと、その人のためだけに、今まで拾い集めてきたその全てを捧げることができる気がするんだ。 December 12, 2025

@coCoco69494006 面接官と新米の関係🤓
だからtさん、野田さんを
今でも総理と言い間違える🤡
倭国は何処へ行く December 12, 2025

就活を極めるとできること

・具体的な過去経験と業務内容を一瞬で抽象化して接続

・面接官の質問や評価を自分のフィールド上でコントロール

・商社デベなど難関企業の面接でMARCHが旧帝早慶を圧倒

・最終面接でその場で内定を貰い握手するための"一押し"

・ゲームを攻略する興奮と高揚が抑えられない内定報告 December 12, 2025

大手メーカーで人事部長してますが、
「自己紹介」を甘く見てるようでは、面接は突破できません↓↓

面接官👨
Q. 簡単に自己紹介をお願いします。

NG回答✖
「◯◯業界で◯年ほど営業をしてきました。以上です。」
（↑“事実の羅列”で印象ゼロ）

OK回答🔴
「私は、◯◯業界で◯年間、主に△△（職種）として□□（担当業務）に従事してまいりました。
特に意識していたのは、“▲▲（自分の強み・価値観）”を活かして成果を出すことです。

たとえば前職では、●●（具体エピソード：売上改善／チーム改革／業務効率化など）に取り組み、結果として◯◯（成果・数値）を達成しました。
この経験を通じて、“◯◯（学んだこと・得た価値観）”を身につけました。

今後は、これまで培った□□（スキル・知見）を活かし、
御社の◯◯（事業・ビジョン）を実現する一員として貢献したいと考えております。」

自己紹介は“経歴の説明”ではなく、“信頼の設計”です。
“何をやってきたか”より、“どんな姿勢で取り組んできたか”を語る人が評価されたりします。 December 12, 2025

2006年冬、バラク・オバマ上院議員は、大統領選に出馬するかどうか連日悩みに悩んでいました。今から名乗りを上げて、民主党内で先行するヒラリー・クリントンに勝てるのか。世論調査のデータは先行きを不安視させるものでした。そんな中、彼に出馬を決意させたのは、ミシェル夫人のこの言葉でした。

「バラク、あなたはなぜアメリカの大統領になりたいの？あなたが大統領になるとアメリカの何が変わるの？」

選挙参謀たちが世論調査を駆使し、世論を分析して「今回は出馬を見送るべきだ」「ヒラリー・クリントン政権の副大統領か閣僚ポスト獲得を目指すべきだ」と提案し続ける中、ミシェル夫人がこう問うたのだそうです。

オバマ氏は暫しの沈黙のあと、こう答えたといいます。

「自分が大統領になってアメリカがどう変わるかは今はわからない。でも、普通の中産階級出身で、黒人の自分が大統領になれば、アメリカの少年たちは自国のことを今とは違う目で見るようになるだろう。自分にも何かができるかも知れないと感じるようになるだろう」。

超大国の大統領を目指すうえで踏ん切りになった感情は、結局は客観的な数値やデータではなく、「自分がどうなりたいか」「働くことで周囲に何を実現していきたいか」という主観的な意思だったのです。

若い皆さんへ。面接官に刺さる志望動機というものはありません。強いて言うなら、あなたが何をしたいのか、なにを目指したいのかという意思を我々は求めているわけです。

あまりネット上の美辞麗句に惑わされず、あなたは周囲に何をもたらしたいのか、あなたご自身が社会に提供したい価値（提供できる価値ではなく、提供したい価値です）は何なのか、分析されてみてはどうでしょう。進みたい道が見えてくるかも。

※記載したオバマ大統領の逸話は、僕が昔アメリカに住んでいた頃に現地の新聞（か雑誌？）で読んだ記事の記憶を元にしています。確かワシントンポストだったと思います。 December 12, 2025

#27卒
【怖くて本選ES出せない学生へ】

断言するけど、
今からは『選考を受ける』以外で就活の能力は上がらない

倭国の就活は12月〜3月っていう期限つきで新卒カードが使えます！

今週やらないといけないことは必ずやっていこう

12/12時点　受けれる本選考

バンダイ
ライオン
森ビル
三井不動産
良品計画
ミルボン
KDDI
TOPPAN
サントリー
U-NEXT
アクセンチュア
講談社
三井情報

特にバンダイみたいに2次募集ない企業は絶対に出し忘れないように！

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12月14日までやるべき3つの作業（15分）
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作業時間2分
①本選が有利になる隠れ説明会に出席票を出す

マイページでは見つからない
志望度と情報感度高い学生向けの隠れ説明会で出席票を出そう

バーコードで個別認知されて面接官に情報は伝わるし、参加者限定の本選情報と明記されてます

※満席かもですが、
運良く参加予約のボタンがあれば、バーコード発行されるので何度か試してみてください

増枠、キャンセルで増えます↓

1個目
https://t.co/npKuCdTQzo
資生堂
NEC
キヤノンマーケティングジャパン
NTTデータ（グループ各種）
NRIネットコム
特に上記へ出席票出しましょう！
あとCAのブースはノベルティいいと思う（過去と同じなら）

2個目
https://t.co/x00zd3dy7i
集英社
ソニーミュージック
東映
バンダイ（受ける学生必須）
LOFT
テレビ東京
特に上記へ出席票出しましょう！

—————————————
（作業時間6分）
② 12月14日までに必ず使えるようにすべき求人サイト

優遇選考の招待メールかなり飛びます！
志望業界や大手は積極的に通過率の高い優遇ルートを使おう

6分の作業で8社は大手の早期選考行けると思う

利用日もデータとして参照されて早い方が有利になるので後回しにせずやっておこう

1個目:（所要時間3分）
https://t.co/FU9EkToFRm
ここは全学生必須！
できれば明日の18時までに利用申請は終わらせよう
自分の性格診断の結果を見られるので、SPIやES出す前に見ておくといいよ

※ここは12/14までにアプリ起動を↓
2個目:（所要時間:1分）
https://t.co/2WNBV0dkeV
福利厚生がいい大手グループの優遇が多い
キャリア診断も便利で、業界の志望理由やなんで営業職がいいの？みたいな質問に困ってるならやるといいよ

※唯一のSPI対策
3個目（所要時間:3分）
https://t.co/Ke1EHHPfLE
サントリー、東京海上、UUUM、SBI証券など自慢できるような難関大手へのインターン優遇ルートが多い
今登録するとSPIの足切り対策ができる権利ももらえるのもアツい

4個目※早めに添削利用権取ろう
https://t.co/8il6rynw2z
めっちゃ便利です
ベネッセ運営の社会人がちゃんと業界知識を反映した添削をしてくれる

5個目※今週から受付開始↓
https://t.co/9hc5fuFgyk
元々、他社の選考を惜しくも落ちた学生をヘッドハンティングするという天才的発想で覇権を取ったサービス
NTTドコモ、UUUM、住友ゴムなど大手がゴロゴロいる

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②12月15日までに必ず利用申請しよう！

はっきり言って、
ほぼ確実に1社は早期内定取れると思う

志望業界で内定がある＝その業界で評価された学生

として面接でも通過率上がりやすい

ちゃんと内定辞退もできるので、
推薦ルート使いたい学生は少し急いで利用申請するといいよ

※ここが1番おすすめ
https://t.co/YPP5zZrohV
必ず12月15日までに利用申請終わらせよう
推薦の質や新卒取ってないレア企業にもアプローチできる

1個目
https://t.co/yndYUSw5EF
推薦企業がめっちゃ豪華！
まさかのキリン、NTTデータ、Sky、スターツ出版グループなどが過去実際に紹介されてる
え、こんな優良企業の推薦取れるの？
って驚く学生も多いと思う

2個目:
https://t.co/9DOUi9MBZY
ここは内定までのスピード感が非常に早く最短2週間で取れる
ベネッセグループ運営で、非常に丁寧で協力的！
面接練習、添削、業界研究まで手厚くサポートしてもらえるので、
業界研究難しいけど憧れていていきたい業界がある学生にもおすすめだよ

3個目
https://t.co/XA38fSzRHc
大手狙いの学生にオススメ
リクルート、ソフトバンクグループなど採用人数が多い企業への推薦力が高い

※注意点※
1つではなく、空いてれば4つ使って比較交渉してください！

他社も使っていることはキチンと伝えよう

エージェント同士が競争してくれるから対応も丁寧になるし、いい求人も引き出せる

★就活hackブログ版
27卒受かりやすい大手300社リストやキリン、サントリー、バンダイなどの1万字越えの詳細企業研究を配布中です
※PR December 12, 2025

また、面接で一番大事なことは話す内容といった枝葉末節ではありません。ノンバーバルコミュニケーションをどれだけコントロール出来るかです。
これには自分の受け答えと上手な人の受け答えを見て比較して練習するしかありません。

よく生徒に伝えるのは
・ゆっくり語れ
・体を動かすな
・面接官の目を見ろ
です December 12, 2025

就職や転職面接で「失礼だな...」「なんだこの面接官...」と思ったときは、悩まずに辞退をすることをおすすめします。まだ「お客さん」である採用候補者にひどい対応をする企業は、入社をして社員になると「もっとひどい対応をされる」ということです。

きっと大丈夫だろうと思って、
入社をすると後悔しますよ。 December 12, 2025

【現役人事&心理カウンセラーが教える、面接官に“好かれる人”の話し方✨】

面接で話していると、
「もっと好印象を与えたい…」
「うまくキャッチボールができない…」
そんな悩み、みなさんもありませんか？

実は、難しいテクニックではなく
誰でもすぐにできる“好かれる話し方” があるんです。

それが「相手の言葉を3秒遅れて要約して返す」
という方法です。

心理学では
ミラーリング（反映）＋承認
の組み合わせと呼ばれ、相手に
「おっ、この人ちゃんと聞いてくれてるな」
と安心感を与える効果があります。

やり方はとてもシンプルで、
面接官が話した内容を
ほんの少し間を置いて、短くまとめて返すだけ。

例えばこんな感じです。

面接官：「うちは若手でも裁量が大きい会社なんですよ」
あなた：「なるほど、若いうちから任せてもらえる環境なんですね」

これだけで、
・話を理解している
・相手を尊重している
・コミュニケーションが丁寧
という印象が一瞬で伝わります。

人は、自分の話を“きちんと聞いてくれる人”を自然と好む傾向があります。これは面接でもまったく同じです。

難しいことは何もしなくて大丈夫。
次の面接で、この“3秒ミラーリング”をぜひ試してみてください。

相手の反応が、びっくりするほど変わりますよ☺️ December 12, 2025