これ、本当に酷かった
学校の先生は全員見てほしい

教職員の働き方を真剣に考えてるの、れいわ新選組の大石あき子さんしかいないじゃないか

国会の茶番に早く気付いてください

#れいわ新選組
#大石あき子
#本気で寄り添う野党
#本気で闘う野党

https://t.co/V5Mz63B8VN https://t.co/53t8DW9qrX December 12, 2025

今日の大石さんの質疑は、ずっと休憩もなく働いている教師に代わって政府に訴えたものだった。
休憩が取れず体を壊す、鬱になる。
人を壊す働き方を助けるための質疑だった。
しかし政権側は、絶対その労基法違反状態を改善したくないのだった。
だからこそ意味のない答弁を延々とやり続けて質疑を潰そうとした。
その質問潰しをやめさせようとした大石さんを吊し上げて殴りつけるのが今の倭国人なんだなと悲しくなった。
高市さんは自分が答えるべきところから逃げて答えなかった。
やめろ高市。
#こんなひどい総理は初めてだ
#大石あきこ
#れいわ新選組
#教師のバトン December 12, 2025

便乗します！過労死が多いトラックドライバーの働き方を改善するために、国会で頑張ってくれているのが堀川あきこ(@akikohorikawa11 )さんです🚚
#堀川あきこさんに連帯します #倭国共産党 https://t.co/cO455UGMVf https://t.co/dkPrCH4D1b December 12, 2025

NTTデータ志望してる人集合🐣

インターン参加出来てなかったり、OB訪問するの面倒な人は全員公式サイトの「Up to DATA」を見た方が良いよ。「働き方」や「業務内容」に「キャリアプラン」についてめちゃくちゃ詳しく載ってる。しかも現場社員に対するインタビュー形式の記事だから読みやすいよ！！ https://t.co/6S3HwFlOEV December 12, 2025

主婦の再就職プロジェクトに関わった人に聞いたが、高学歴・大企業勤務経験ある人材なのに企業側のフィードバックは、
・長期ブランク後の教育は難しい
・働き方や待遇への要求が高い
・結論、若い人か派遣の方がいい
業種や企業にもよるし、状況変わってきているようだが、そんな簡単でもなさそう。 https://t.co/k5oPraK1ka December 12, 2025

“倭国の一人あたりの労働生産性が、OECD38か国中32 位（※）という現状にも触れ、厳しすぎた規制が企業の生産性向上や産業競争力の伸長を阻害したのではないかと疑問を呈します。”
-----

私の聞いた話でも、トラック運転手の方々は
本来「運転が好きで、この仕事を選んだ」方が多いのに、過度な規制で働きづらくなっているという声を実際に伺っています。

現場の士気を奪う規制は、生産性も国力も下げてしまう。
働く人の能力を発揮できる環境づくりこそ急務だと思います。

-----
【国会質疑・厚生労働委員会】今、舵を切り返すべき 働き方･終末期医療･社会保障｜参政党・梅村みずほ（R7.11.20）｜参政党 https://t.co/8R8FATdlxm December 12, 2025

障害児福祉の所得制限。

先日の伊藤たかえさん、今日の浅野さん、そして立憲民主の議員の方々の質問、今日までの国会議論をずっと聞いてきましたが、納得いかない答弁ばかり。　　

しかし、私自身もこの所得制限のラインにかかっている方々の困りごとの実像について、解像度がまだまだ低いとも感じています。

その子の障害の程度、家庭の働き方（働き控え）の状況、きょうだいの状況、他のサービスの利用（利用控え）の状況、総合的に見て、困りごとを明確に提示して、改善したい。
親亡き後への心配もですが、それだけではなくて、今の今、困っているんだ！と。

その把握をこども家庭庁にやってほしいのです‥

本件に関する私の委員会での発言機会は次の国会に持ち越されそうです。
しかしそれまでの間にもっと取材、フィールドワークを重ね、発信していきたいと思います。当事者の皆さま方、ご協力いただけましたら幸いです。

#千葉県　#国民民主党　#小林さやか December 12, 2025

効率至上主義のコスパ社会の現代で、コスパと逆向した働き方をする人たちの祭典が開かれて、それが一部の、それがまさか小さくない規模で受け入れられたということがとても奇跡的だし、恥ずかしげもなく5年後10年後50年後100年後1000年後の未来を描く人がいたという事実がうれしいんだよな December 12, 2025

✅ 転職しようか迷っている
✅ キャリアチェンジに不安がある
✅ 今の働き方を見直したい
どれかひとつでも当てはまる方、ぜひご相談ください！
あなたの未来の選択肢を一緒に考えます。
お気軽にDMをどうぞ
#キャリアカフェ December 12, 2025

cultureが成果主義なのって、本当に最高！
全部スピーディーで効率よく進むし、上司&同僚の皆さんも技術がめちゃくちゃ強くて何でも相談できる。毎日いろんなことを吸収できて幸せ〜　柔軟な働き方のおかげで、生活リズムが逆転気味の私でものびのびできて、本当に救われてます…🥹💛 December 12, 2025

平たく言えばそんな感じではあったけれどなんていうかそれだけじゃなくて心の柔らかい部分が潰されたような、そんなニュアンスだった
ずっと彼女の働き方を見てきたからわかるが誇りを持って働いてきたのだ
その最後の砦の部分が壊された December 12, 2025

「今の働き方のままで、本当に大丈夫かな…」と一度でも思ったことがある方向けに

🎁【超有料級】非公開マニュアルをまとめました。🎁

今まで1000件以上の通話相談をしてきました。
「気合い」と「根性論」だけで消耗してほしくないので、
現役キャストさんの協力と、心理学・データをベースにまとめています。

👇詳細はこちら

ーーーーーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーー

📘 ① 写●メ日記マニュアル
　– 心理学・科学でアクセスを安定して伸ばす

（約15,000文字）
・アクセスを増やす3要素（投稿頻度・タイトル・写真）
・スマホ表示を踏まえた“タイトル”の作り方
・クリックされる写メ・敬遠される写メの違い
・限定日記／時限公開／動画機能の使い分け

「とりあえず出勤報告だけ」の日記から抜けたい人向けです。

ーーーーーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーー

📙 ② 金●園・高●店No.1キャストの接客術
　– 本●指・月50本超えの考え方

（約12,000文字）
・扉が開いた最初の数分で信頼を掴む第一印象づくり
・「また会いたい」と言わせる特別な思い出の作り方
・ピーク・エンドの法則を使った別れ際の演出
・本●指を増やすマインドセット（媚びない／でも愛嬌は全力）
・写●メ日記やSNSと接客をどう連動させるか

ハイグレードなお店の“当たり前基準”を知りたい人に。

ーーーーーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーー

📗 ③ 福●原・中●店No.2キャストの接客術
　– 週2勤務・リピート率95％超えの考え方

（約13,000文字）
・コンセプトでファンを作る方法
・最初の5分で心を掴む会話と聞き方
・恋人気分を演出するスキンシップと距離感
・リピートを一瞬で壊すNG行動チェック
・長く続けるためのセルフマネジメントとプロ意識

「出勤数を増やさずに本●指を増やしたい」方向けです。

ーーーーーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーー

📩 読み方（リンク対策のためDM配布にしています）

各マニュアルは、「非公開記事」としてDMでお渡ししています。

① フォローしていただいた後
② 下の4つのどれかを、そのままDMで送ってください👇
・写●メ日記
・金●園
・福●原
・全部読みたい

③ 順番にURLをお送りします。

受け取りから【24時間以内】を目安に
一言だけ「受け取り報告ポスト」をお願いします！

実際に読んで「役に立った」「考え方がスッキリした」と感じた方は、
少し詳しめの口コミを書いてもらえると、
お礼で別の非公開記事をもう1本プレゼントしています。

ーーーーーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーー

✅ こんな人は特に相性いいはずです

・本●指／リピートを増やして、出勤のたびの不安を減らしたい
・“なんとなく自己流”から卒業して、軸のある接客を身につけたい
・お店やスタッフに言いにくい相談を、第三者に聞いてほしい
・「学べばもっと楽に・安全に稼げるはず」と薄々感じている

少しでも「今のままじゃ不安かも」と思ったら、
まずはどれか1本からで大丈夫です。

あなたのペースとメンタルを大事にしながら、
条件も接客もじわじわ底上げしていきましょう。

詳細お送りするのでDM、いつでもどうぞ！ December 12, 2025

拡散1,000

【こんなご相談も】

今日もありがたいことに、Xからの問い合わせで面談でした。
今の働き方が
・体力的にもきつい
・精神的にもつらい
・環境を変えて、新しく🔺🔻女優にチャレンジしてみたい
そんなお悩みの相談です。
自分の場合は、まずしっかりヒアリングして、
いきなり仕事を決めたり、事務所面談を組んだりはしません😊
「相談だけ」で終わっても大丈夫ですし、その子に合ったペースと形で進めていきます。
同じような悩みを抱えている子は、いつでも気軽にDMください✨ December 12, 2025

心が疲れやすい人へ。
松下幸之助、ザッカーバーグ、ビル・ゲイツが実践する
「メンタルが壊れない3つの習慣」
1️⃣ 人の長所を探す
→ 返報性の原理で好意が返ってくる
2️⃣ あえて完璧を目指さない
→「Done is better than perfect」
3️⃣ 他人と比較しない
→ 劣等感は「理想に気づくチャンス」

特に2️⃣、完璧主義は自分も他人も否定しがち
🔽短所を長所に変える言い換え表

🔗イライラが止まらない
落ち込むことが多い
そんな人ほど読んでほしい
✨ 頑固 → 信念が強い
✨ 気分屋 → 感情が豊か
✨ 優柔不断 → 安易に決断しない
世界的成功者3人が語る
「心を疲れさせない働き方」の全容
https://t.co/TVl8cDr4WN December 12, 2025

#ふてほど でコンプラを学ぶ！？📝🧐

/／
ドラマのミュージカルシーンを使用した
#ふてほどコンプラ研修ビデオ を
TBS公式YouTubeで公開中📡
\＼

🔸働き方編
🔗https://t.co/vXb06gfCW9

🔸パワハラ編
🔗https://t.co/6aquZr0rb3

🔸セクハラ編
🔗https://t.co/H6flQL3EfX

ぜひチェックしてみてください👀
#あくまでも個人の解決策です

🚪#新年早々不適切にもほどがある！
1月4日(日)よる9時放送📺 December 12, 2025

正直…刺さりました。
“働き方って、もっと自由でいいんだ”と
気づかされます☺️
林さんの取り組み、ほんとうにすごい。
一人でも多くの方に届いてほしい✨

#働き方 #ひきこもり支援 #しもの六太 https://t.co/r6GLdiqdxN December 12, 2025

私の祖父や祖母も、生前は「尊厳ある最期」を望んでいました。
しかし特別養護老人ホームに入居した後、意思を示せなくなり、最期は多くの管につながれたまま、苦しみの中で旅立っていきました。

家族として、あの姿を見るのは本当に辛いものでした。

だからこそ私は、本人の尊厳が守られた最期を「選択できる社会」に近づけたいと強く願っています。

-----

“梅村議員は介護現場で聞いた「死に方も生き方の1つ」という言葉を紹介し、今まさに「尊厳が保たれた最期」を考える時期であるとの見解を示します。”

【国会質疑・厚生労働委員会】今、舵を切り返すべき 働き方･終末期医療･社会保障｜参政党・梅村みずほ（R7.11.20）｜参政党 https://t.co/8R8FATdTmU December 12, 2025

さっきまでAIを使ってひたすら契約書チェックをしており、今、次の打ち合わせへの移動で電車に乗ったんですが、ものすごくホッとしています。

電車に乗っている間は、AIの出力結果を踏まえた密度の高いリスク判断をしないで済むからです。

やはりAIを用いた弁護士業務は、従来の仕事よりも脳への負荷が高いと感じます。

従来の業務には、資料を探したり、条文を引いたり、誤字を直したりという「頭を使わなくて済む作業」が含まれていて、それが実質的な脳の休憩になっていました(ということに気づきました)。

しかし、AIはその「作業」を全部消し去ってくれます。いや、消し去ってしまいます。

正直、この密度で、従来どおり1日8時間も頭を動かし続けるのは、人間の仕様として無理があります。

AIを業務に使う前提であれば、プロとしてクオリティを保証できるのは、せいぜい「1日6時間」が限界ではないでしょうか。

というわけで、私の業務が逼迫しつつあるため、年明けくらいにうちの事務所で私の仕事を手伝ってくれる弁護士の方の募集を開始したいと思っているのですが、ひとつだけルールを決めました。

「月の稼働は、最大でも120時間まで、1日の稼働は6時間まで。」

これ以上はご自分の他の仕事でも、家事育児でも好きに過ごしていただいても構わないですが、うちの事務所の仕事は上限を設定しようと思います。

AIで効率化したところにさらに仕事を詰め込むのではなく、人間が壊れないための「余白」として確保する。生成AI時代にはそんなマネジメントが必要と考えるからです。

そんな働き方に共感してくれる方、いずれ募集要項ができたら告知するので、その時はぜひチェックしてみてください。 December 12, 2025

働き方の見直しで退勤から出社まで11時間あけるってあるけど、欲を言えば家着いた時間から家出る時間11時間あけて欲しい(爆)
もう20代の時みたいな働き方はしないけど(出来ない)やはり仕事で拘束される時間は家出た瞬間から家に帰宅した時間までだと思うんだよな。。。 December 12, 2025