これ、本当に酷かった
学校の先生は全員見てほしい

教職員の働き方を真剣に考えてるの、れいわ新選組の大石あき子さんしかいないじゃないか

国会の茶番に早く気付いてください

#れいわ新選組
#大石あき子
#本気で寄り添う野党
#本気で闘う野党

https://t.co/V5Mz63B8VN https://t.co/53t8DW9qrX December 12, 2025

今日の大石さんの質疑は、ずっと休憩もなく働いている教師に代わって政府に訴えたものだった。
休憩が取れず体を壊す、鬱になる。
人を壊す働き方を助けるための質疑だった。
しかし政権側は、絶対その労基法違反状態を改善したくないのだった。
だからこそ意味のない答弁を延々とやり続けて質疑を潰そうとした。
その質問潰しをやめさせようとした大石さんを吊し上げて殴りつけるのが今の倭国人なんだなと悲しくなった。
高市さんは自分が答えるべきところから逃げて答えなかった。
やめろ高市。
#こんなひどい総理は初めてだ
#大石あきこ
#れいわ新選組
#教師のバトン December 12, 2025

便乗します！過労死が多いトラックドライバーの働き方を改善するために、国会で頑張ってくれているのが堀川あきこ(@akikohorikawa11 )さんです🚚
#堀川あきこさんに連帯します #倭国共産党 https://t.co/cO455UGMVf https://t.co/dkPrCH4D1b December 12, 2025

“倭国の一人あたりの労働生産性が、OECD38か国中32 位（※）という現状にも触れ、厳しすぎた規制が企業の生産性向上や産業競争力の伸長を阻害したのではないかと疑問を呈します。”
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私の聞いた話でも、トラック運転手の方々は
本来「運転が好きで、この仕事を選んだ」方が多いのに、過度な規制で働きづらくなっているという声を実際に伺っています。

現場の士気を奪う規制は、生産性も国力も下げてしまう。
働く人の能力を発揮できる環境づくりこそ急務だと思います。

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【国会質疑・厚生労働委員会】今、舵を切り返すべき 働き方･終末期医療･社会保障｜参政党・梅村みずほ（R7.11.20）｜参政党 https://t.co/8R8FATdlxm December 12, 2025

【林さんインタビュー その1】

これまでの投稿で「必ず見てください」とお伝えしたことは、ほとんどなかったと思います。
ですが――
今回の林さんへのインタビューだけは、どうしても別です。
これは本当に、必見です。

脅すつもりはまったくありません。
けれど、林さんは「ひきこもり」の弱みとされてきた部分を、見事に強みへと転換し、確かな成果を生み出しておられます。

正直に言って、取材をしながら胸が熱くなりました。
林さんのもとで実際に活躍しておられる方へのインタビュー（※後日投稿）は、思わず涙がこぼれそうになるほどでした。

林さんは、ひきこもりの方々の就労の場として
**「便利屋オッケー」**を立ち上げられました。
そこでは、ひきこもりの方々が生き生きと力を発揮し、大活躍されています。

林さんが語ってくださった「成功のポイント」は、まさに目から鱗でした。

① 好きな人と仕事をする
　　（嫌いな人と無理に関わらなくていい）

② 好きな仕事を選んでいい
　　（便利屋なので、365日仕事は途切れないそうです）

③ 好きな時間に働いていい

④ ドタキャンもOK！

常識だと思い込んでいた「働き方」が、ここではまったく違います。
だからこそ、ひきこもりの方々が楽しそうに、誇りを持って働いている。
その姿に、何度も「なるほど…」と頷かされました。

これは支援の話ではなく、
**「人が本来持っている力をどう引き出すか」**の話だと感じています。

続きは【その2】へ。

どうか、この取り組みが
一人でも多くの方に届きますように。
ぜひ拡散をお願いします。

#しもの六太 #参議院議員 #いまここ親の会
#林昌則 December 12, 2025

「子どもに”おかえり”って言ってあげられる生活ができるようになりました」
そんな喜びの声が毎日届いてます✨

実は私の生徒さんは9割以上が子育て中のママさん。
現状を打破するために物販を始めて、月10万以上の目標を達成！

ママさん大活躍中の働き方は固定ポストからチェックしてね😊 https://t.co/7o9n7JQMhU December 12, 2025

主婦の再就職プロジェクトに関わった人に聞いたが、高学歴・大企業勤務経験ある人材なのに企業側のフィードバックは、
・長期ブランク後の教育は難しい
・働き方や待遇への要求が高い
・結論、若い人か派遣の方がいい
業種や企業にもよるし、状況変わってきているようだが、そんな簡単でもなさそう。 https://t.co/k5oPraK1ka December 12, 2025

障害児福祉の所得制限。

先日の伊藤たかえさん、今日の浅野さん、そして立憲民主の議員の方々の質問、今日までの国会議論をずっと聞いてきましたが、納得いかない答弁ばかり。　　

しかし、私自身もこの所得制限のラインにかかっている方々の困りごとの実像について、解像度がまだまだ低いとも感じています。

その子の障害の程度、家庭の働き方（働き控え）の状況、きょうだいの状況、他のサービスの利用（利用控え）の状況、総合的に見て、困りごとを明確に提示して、改善したい。
親亡き後への心配もですが、それだけではなくて、今の今、困っているんだ！と。

その把握をこども家庭庁にやってほしいのです‥

本件に関する私の委員会での発言機会は次の国会に持ち越されそうです。
しかしそれまでの間にもっと取材、フィールドワークを重ね、発信していきたいと思います。当事者の皆さま方、ご協力いただけましたら幸いです。

#千葉県　#国民民主党　#小林さやか December 12, 2025

50代になって、体力・親の介護・お金・この先の働き方…不安、増えてきませんか？

でも、まだ人生、残り30年以上。

私が考える理想の未来は「会社だけに縛られず、好きと得意で小さく稼ぎながら、家族と笑っていられる毎日」です。

その未来に近づくために私がやったのは
①お金と時間の見える化
②小さな副業のタネ探し
③毎日5分だけでも行動すること

このアカウントでは、30年会社員だった50代の私の「失敗と挑戦」をそのままシェアします。

「もう遅いかも…」が「まだ間に合うかも」に変わるきっかけ、いっしょに見つけていきませんか December 12, 2025

【フリーターが"読書"も仕事に。】
週3勤務しながら本読んでるだけで、
月に54万達成できました。(運良かっただけ...)

ガムシャラに週6で働いても手取り20前後だったのに思い切って好きを貫いて良かった。

社会に馴染めないからこそ出来た働き方をnoteにまとめました。読書で収益化し、そのお金で本を買う。

https://t.co/SRxhHgkwJ4 December 12, 2025

✨都議会公明党　
　　　谷公代議員が初質問✨
6月の都議選で共に初当選した谷公代議員が初の一般質問に
小学校進学を機に、働く親が子どもの預け先に困る“小１の壁”解消に向け仕事と子育てが両立できる職場環境を整えるため「中小企業を支援すべき」と主張。都知事は「働く時間の見直しも含め、柔軟な働き方を一層進める」と名言しました。 December 12, 2025

サイドFIREしたい人が、30代までに絶対やっておくべきこと

・固定費を徹底的に下げて、毎月の“生きるコスト”を軽くしておく
・月1〜5万円でもいいから“ストック収益”の柱を持つ
・会社の給料に依存しないために、副業スキルを1つ育てる
・貯金よりも“可処分時間”を増やす働き方を選び始める
・浪費と投資の違いを理解して、自己投資の回収癖をつける
・いつでも引っ越せるように、身軽なライフスタイルを整えておく
・旅行・場所選ばない働き方・自由時間の使い方を“先に決める”
・SNSで発信し、未来の収益装置になるアカウントを育てる
・「何が幸せか？」の解像度を上げるために、1人時間を定期的に取る
・嫌なことを減らし、好きなことを増やす“仕分け癖”をつける

1年あればぜんぶできる。
いまからでも全然遅くないよ。 December 12, 2025

「会社に自分を売り込む」という視点は、本業も副業も同じなんですよね。
他者への貢献を“数字”で語れる人は、どこに行っても信頼される。

本業で積んだ経験を、そのまま副業に横展開する。
この循環が回り始めると、働き方が一気に軽くなる。 https://t.co/UMoVzudErF December 12, 2025

🟦【SNSではお伝えできる範囲で、丁寧に発信しています】

いつもご覧いただきありがとうございます。
最近は SNS のルールや仕様が変わりやすく、働く方にとって必要な情報であっても、細かい部分をそのまま投稿しづらい場面が増えてきました。

そのため、こちらのアカウントでは
「大人女性、お姉さん系の方が安心して働けるための考え方やヒント」を中心に、
無理のない範囲でお届けしています。

わたしは、年齢や環境、背景が違う一人ひとりの方を尊重し、その方の人生にそっと色を添えられるような
橋渡しの役目になれたらという思いで活動しています。

これからも、
・安全な働き方について
・環境選びの考え方
・心が少し軽くなる言葉
を丁寧に発信していきます。

ご相談はいつでも大丈夫です。
無理な誘導はしませんので、安心して声をかけてくださいね🐈‍⬛🌹 December 12, 2025

正直…刺さりました。
“働き方って、もっと自由でいいんだ”と
気づかされます☺️
林さんの取り組み、ほんとうにすごい。
一人でも多くの方に届いてほしい✨

#働き方 #ひきこもり支援 #しもの六太 https://t.co/r6GLdiqdxN December 12, 2025

来月から取適法が施行されるので、フリーランスが知っておかないとまずいことをまとめてみました。なお弁護士さんの助言に基づいています。
その１、基礎編。取適法の読み方、下請法・フリーランス法との関連について。知ってたら読み飛ばしていいやつです。

正式名：製造委託等に係る中小受託事業者に対する代金の支払の遅延等の防止に関する法律
略称：中小受託取引適正化法
通称：取適法（トリテキ法）

もともと我々フリーランスを守る法律として、２０１０年代では下請法が知られていました。下請法は基本的に中小企業を守る法律で、「一定以上の資本金がある企業（※）」が立場の弱い下請け企業に発注する際に、様々な禁止行為を課すことで取引を保護するというものです。

※正確には発注側・受注側の業種や資本金・取引類型で細かく決まってて資本金だけで判断できるわけではないんですが、フリーランスの案件に絞った場合、資本金だけが重要になることが多いのでこう表記しています。

たとえば「下請け代金の減額禁止」。この条項があるおかげで、よっぽど合理的な理由がない限り一方的に報酬を減らすことは禁止とされ、実際よく公取委が改善命令を出しています。

そして２０２４年１１月、フリーランス法が施行されました。下請法は中小企業の保護が目的でしたが、この１０数年で急増したフリーランスという新しい働き方を保護するには不十分だったということで、よりフリーランスに適した環境を作ってくれる法律が施行されたわけです。

ただフリーランス法の保護対象となるのは、あくまで「従業員を雇用していない個人事業主」とされてます。ここはフリーランス法施行のときから言われている重要なポイントですね。（業務委託契約でアシスタントを雇う場合は問題ない場合が多いです）

そして２０２６年１月から下請法の法律名が変更され、一部内容も改正されて『取適法』になります。

なお実際に我々が違法行為に遭遇した場合、

フリーランス法
↓
下請法（取適法）
↓
独占禁止法（ここでは解説しませんが）

という順番で適用されるとのことです（もちろん事案次第です。実際、フリーランス法違法があったけど事情により下請法違反で公取委が動いたという例もあります）。ここも結構重要です。 December 12, 2025

【「がんばってるのに涙が出そう」その正体、〇〇かも】

「このままじゃダメだ…」
通勤途中、ふと涙が出た。
そんな経験、ありませんか？

仕事も育児もがんばってる。
でも、なぜか満たされない。
そんな時、実は “あるズレ” が起きていることが多いんです。

🔸一見うまくやれてるのに、なぜか焦る
🔸自己分析しても「結局なにがしたいの？」で止まる
🔸家族のために頑張るほど、自分が置き去りになる

このモヤモヤの正体は、 “価値観のズレ”。

本当は「こうしたい」「こうありたい」と思っているのに、
日々の忙しさの中で、自分の声を見失っている状態なんです。

📘この“ズレ”を整える方法は、プロフのリンクにまとめています。

がんばり屋さんにこそ、届いてほしい🧭

#ワーママキャリア #キャリア迷子 #働き方見直し #価値観ワーク December 12, 2025

2ndキャリアの特徴は、これまで積み重ねた実績や育った価値観、悩んできたことが、未来の価値に変えられることです。

この業界でしか働いたことがないのに、自分の理想の働き方なんてできるのかな…現場で働いてなんぼの保健師としてキャリアを積んだ自分の悩みでした。仕事は好きだけど、
業務の幅が広く、相談者や支援先ありきで動くので熱を頻繁に出す子どもを見ながらは大変だったし、保育園が突然閉園するとなってからは、何があっても柔軟に対応できる体制をと考えるように。

必死に動いてるうちに、自分が悩んできたこと＝同じように働く親は悩む→これから働く人も悩む可能性がある、という流れに気がついたんですね。

そして気がついたら、私は仕事の依頼が続いてさまざまな仕事をしていました。
その、どうやってSNSから仕事を生み、どんなふうに自分のセカンドキャリアを設計し、安定的に収入を得る状態に至ったか。
ここを言語化したら、今悩む人に役立つのかな。
そうやってまた届けられるものが増え、キャリアはまたアップデートされていくんです。

自分には何もない、今の仕事にしがみつくしかない。そう思っているなら、それが価値に変わることを気づけたら進めます December 12, 2025

@Sasaki___web バブル期世代の私は、そんな働き方をしている人見たことあるけど、待遇が全然違います。
私はちょっとむりだなあ December 12, 2025

あなたは、もう若くないと思っていませんか？若手社長が欲しいのは、若さじゃなくて経験です。20年、30年積み重ねてきたノウハウ。それは彼らにとって最高の時短ツールなんです。部下の育て方、顧客トラブルの収め方、社内調整の進め方…。あなたが当たり前にできることが、彼らには貴重な財産。これに気づくと、あなたの価値はこれからが本番なのです⛳
#ライフシフト #50代の働き方 #セカンドキャリア December 12, 2025