小一の子供のママである私が思う、幸福度が高い働き方は在宅ワーク。
無在庫物販で脱サラ。年齢も学歴も関係なく結果出せる。家族のそばで働けて、仕組み化すれば家族旅行中も自動で収入あがる。
8年前までは社畜生活。満員電車。家族時間もゼロだった私に、はやく物販を教えてあげたかった！ https://t.co/EF0NTJFQZ6 November 11, 2025

前の職場に、明らかに有能なのにずっと低い給料のまま働いている人がいた。
周りは、
「転職した方がいいよ」
「そのスキルならもっと稼げるのに」

でも本人は淡々と
「まあ、そのうちね」という感じ。

ある日聞いてみた。
「どうして辞めないんですか？」

「…前の職場で人間扱いされてなかったんです。」
怒鳴られる。休めない。人格否定。
辞める頃には自分には価値がないと思い込んでいたという。

「ここに来て初めて普通に話を聞いてもらえて、普通に褒められて、普通に休ませてもらえた。」

「給料より先に、心の安全が最優先です。」

胸に刺さった。
外からは簡単に言える。

「安売りするな」
「もっと良い会社あるよ」

でもその裏には誰にも見えない傷がある。
・否定され続けた経験
・普通に扱われる場所への安心
・もう傷つきたくない本能
・ゆっくり回復する自己肯定感

「ようやく安心できる場所を手放したくないだけなんです。」

もし今、誰かの働き方に違和感を感じても、
その人が抱えてきた過去までは見えない。

給料が低くても辞めない人は弱いんじゃない。自分を取り戻すために安全な場所を選んでいるだけだから。 November 11, 2025

小一の子供のママである私が思う、幸福度が高い働き方は在宅ワーク。
無在庫物販で脱サラ。年齢も学歴も関係なく結果出せる。家族のそばで働けて、仕組み化すれば家族旅行中も自動で収入あがる。
8年前までは社畜生活。満員電車。家族時間もゼロだった私に、はやく物販を教えてあげたかった！ https://t.co/seMNaxXet0 November 11, 2025

マジでこの働き方が主流になってほしい https://t.co/puINw34yFW November 11, 2025

RT→アマギフ
Q.企画単体って稼げんの？教えて！！

A.人によります。あと本気度によります。

レナ君の担当は月55〜月280くらいです。(引退したけど400弱稼いでた子もいた)他業種と掛け持ちは人だとそれ込みで月300〜500くらい稼げます(20〜23日稼働)

※企画単体→月何本も撮影する働き方のこと。単体は月1の撮影で企画単体はギャラが単体に比べて低い一方本数が多いと単体より稼げるよ‼️(深田えいみとかは企画単体)

✅ざっくり企画単体の稼ぎが決まる要因

❶プロダクションのマネージャー数と質
→在籍人数に対してのマネージャーの数が大事。マネージャー3人とかの事務所は企画単体弱い。マネージャー数が少ないと仕事の数を取って来れない。

❷使いやすいかどうか
→言葉悪いんだけどとメーカー側から使いやすいと評価されると仕事の数に影響します。

使いやすいと評価されるポイント
・演技が上手い
・ちょいロリ系の系統
※ちょっと言葉で言い表すの難しい🥲この系統じゃなくても回る子は回る
・現場での印象
→性格に難ありだったら無理ぽ‼️
・可能なプレイの幅
→最初らへん細かい仕事を受けておくとGOOD

❸おかわりを貰えるかどうか

『おかわり=1度受けたメーカーから再度仕事をもらうこと』です。

・演技の上手さ
・監督の意図を汲み取れるか
・現場での印象

ここら辺が大事になってきます。

①遅刻しない
②挨拶をちゃんとして愛想良くする。
※弁当のゴミとかちゃんと持ち帰るとかするとか細かい気配り大事です。
③監督に色々とどうしたらいいかちゃんと聞く
④最初のうちからプロダクションに企画単体ぶん回したいと伝えて現場での立ち振る舞いのアドバイスを促す。
⑤イキらない(他業種に比べてみんな優しいから現場でイキる人いるけど辞めよう)

ここら辺守ろうね

❹細かい仕事ちゃんと最初のうちちゃんと受けるかどうか

企画単体においては
・演技の質
・業界内での認知度

ここら辺が重要です！仕事を最初受けておくと上記2点がいい感じにアップするのでオススメです。逆に最初細かい仕事を受けないと終わる。

❺最初のオファー内容で多少は変わる

デビュー作1本vs拘束があった人

それぞれ100人居てどっちの方が企画回りやすいかを比較するとまぁ後者の方が稼ぎやすい。

けどあくまで傾向であってレナ君の担当で最初のオファーがデビュー作80万の方で

うーん稼げるかどうか分かんないからちょっと半年間自分磨きしてもう一回メーカー回りしようってアドバイスした人が『いや‼️デビューします‼️』

ってデビューしたんだけど毎月10現場行って180稼いでるからあくまで傾向でしかない。❶〜❺の総合点で決まる。

割と🦟って専属‼️専属‼️って単体推しなんだけど企画単体も正しい知識を備えてると他業種よりも

❶ストレスフリー(現場の対応が丁寧かつ優しい)
❷働く時間が少ない(月のトータルでみると)
❸安定しやすい(1ヶ月前にスケジュールが全て決まり稼げる金額がわかる)

といったメリットがあって他業種より稼ぎやすいのでオススメです。

他業種掛け持ちするとめちゃ稼ぐ
※色々と注意点が満載だから注意

企画単体めちゃ詳しいので気になったら相談ください。移籍案件も経験豊富なので聞いてください。

相談はプロフのLINEリンクからお願いします。 November 11, 2025

【開業前のあなたへ。売上と家族の「リアル」を知っていますか？】

​皆さん、こんにちは！
整体院の開業、夢と希望に満ちていて本当に素晴らしいですよね！

​でも、ちょっと待って。

その夢の裏側にある「リアル」、
見て見ぬふりしていませんか？

​私も開業当初は、とにかく休みなく働いて、予約をパンパンに入れて…
自分の技術で頑張れば大丈夫！って思ってました。

​でもね、実際は…

​妻が感じていた「地獄」の毎日

​夫（整体師）が言っていた
「体力・精神的にツラい」っていうのは、正直建前でした。

​私が本当にツラかったのは、彼が稼いだはずのお金が家に全く入ってこないこと。

​「資金使っちゃいました」
「売上、家に入れられません」…って、え、ふざけんな！ってなりますよね。

毎日イライラ、喧嘩ばかり。
​夫は 隠れてこっそりお金を使って、
妻にバレて怒られる。

​私（妻）は 産後まもなくから
家計のために働きに出て、
さらに夫のせいで家にお金が入らない。

​ 売上は伸びても、残高は増えない「謎」そして、これも開業あるあるかも？

​年商1,000万円を突破しても、
通帳の残高は増えない。なぜ？？？

​さらに、回数券の消化ばかりで
売上がゼロの日が続く。
予約表は埋まっているのに、通帳はスッカラカン。

​「これ、今月大丈夫？」
「どこで売上立つんだよ？」って聞いても、
「大丈夫だよ」の一言で返される。
またイライラして喧嘩。
もう毎日がこれの繰り返しでした。

​ 家族全員が幸せになるために

​このままじゃ、夫も私も、
そして家族全員が幸せになれない。
この働き方、あと何年続けられるんだろう？
って、不安でいっぱいでした。

​開業って、自分一人の夢じゃないんです。支えてくれる家族を巻き込んでいる。だからこそ、自分の技術と同じくらい、「経営」と「家計」と「家族」を大事にする仕組みが必要です。

​私たちがどん底から這い上がれたのは、この「仕組み」を変えたから。

​今、ガムシャラに頑張っているあなた。このまま血眼になって働き続けますか？

​「もっと人生あるんじゃないか？」

​その通りです。もっといい人生、あります！家族を犠牲にしない、健全な整体院経営の「リアル」を、ぜひ一緒に考えていきませんか？ November 11, 2025

専門性の高い外科医の先生が、家計や学費の問題でメスを置かざるを得ないという投稿を拝見しました。これは個別の話ではなく、倭国の医療が抱える大きな構造課題だと感じます。

肝胆膵外科や移植までこなせるレベルの外科医が勤務医として生活を維持しにくい。しかも肝胆膵外科は「開業向きではない」ため、生活のために本来の専門から離れて、内視鏡・美容・自費診療に移らざるを得ないケースが増えている。これは明らかに人材のミスマッチで、本来なら高度手術を担う外科医こそ報酬や保険点数でしっかり支えるべきだと思います。

海外ではすでに、制度として「週2〜3日は大病院で手術」「残りは民間クリニックで診療」という“ハイブリッド勤務”が一般化しています。アメリカ、イギリス、フランスなどは、公的病院と民間診療を組み合わせられる仕組みを法律で整備し、専門医が柔軟に働ける環境を作っています。

倭国も、名義貸しや監修ではなく、外科医が実際に手術や外来に戻れる“制度としてのハイブリッド医療”を導入すべきです。開業医でも週1〜2日で基幹病院に戻り、勤務医も生活とキャリアを両立できる。こうした仕組みが整えば、経験豊富な外科医が現場に残り、医療の質と厚みを守ることができます。

倭国の医療は、本当に貴重な人材をこの構造で失っています。制度を変えるべき時期に来ていると思います。

#医療制度 #外科医不足 #医療改革 #医師の働き方 #倭国の課題 #参政党 November 11, 2025

ついに開催します。NotebookLM 無料セミナーの実施が決定しました！

まず最初に言わせてください。
NotebookLMが使いこなせれば、あなたの仕事は“10倍速”になります。

僕はこの半年、NotebookLMだけを研究し発信し続け、「どうすれば全ての業務を時短できるか？」を徹底的に検証してきました

そして確信しました。
🔥 資料づくりに何時間もかけるのは今日で終わり
🔥 残業が当たり前の働き方はNotebookLMで根絶できる
🔥 Xの投稿を作るために睡眠を削る必要はもうない

全部、NotebookLMで解決できます。

⸻

▼こんな人、絶対に来てほしい

・NotebookLMを使ってみたけどよく分からない
・便利って聞くけど、何ができのか分からない
・仕事の負担を“本気で減らしたい”
・AIを使った時短をガチで学びたい
・X運用も効率化したい

初心者〜上級者まで、誰でも“明日から即使えるレベル”に引き上げます。

⸻

▼当日はこんな内容を話します

・9割の人が知らないNotebookLMの超実践活用術
・今日から即使える“えーたん流の業務効率化プロンプト”
・資料作成、会議準備、X発信、すべてNotebookLMで自動化する方法

※ ここでしか話さない内容、多いです。

⸻

▼開催概要

📌テーマ
NotebookLM完全攻略
〜仕事が10倍速で終わるAI時短術〜

📅日時
12/10（水）21:00〜

💻形式
オンライン

👥人数
限定50名

💴価格
・ライブ参加：無料
・アーカイブ付き：1,100円

⸻

▼最後にお願い

セミナーを“聞くだけ”では意味がありません。
学んだことをあなたの仕事・チーム・SNSに落とし込んでください。

NotebookLMの真価は、
「チーム全体で使って初めて」数倍の効率になることです。

あなたがこのセミナーをきっかけに、
周りの人の働き方まで変わる——
そんな未来を一緒につくれたら嬉しいです。

▼申し込みはリプ欄のURLへ👇 November 11, 2025

誰も教えてくれないけど、一番コスパが良い働き方は...

①ホワイト企業に転職する
②定時退社で出世は目指さない
③スキマ時間にSNSやブログ副業

昇給を目指すより副業で稼ぐ方が圧倒的に楽ですね。この時代は環境が整っているので行動すれば誰でも稼げます。でも絶対に○○だけはやって欲しくて... November 11, 2025

@danceandpicnic ラブコメとしてはめちゃくちゃ楽しんでいるんだが、他の人は家事育児して働いてるのに、保育園のお迎え行ってないのも、家事してないのも、モヤるなと。しない場合は、代行使ったり誰かにお願いしたりお金とか調整必要やん。子はいるが子育て家事は妻がやってる男の働き方でトラウマが呼び起こされたw November 11, 2025

ケンカ祭り終わって、改めて将来のことを話し合ってみた。
・中高年の子育て
・親の介護
・これからの働き方
こういう「緊急ではないが重要な話」をすることは、夫婦にとってとても大切。
#パートナーシップ #中高年子育て #介護 November 11, 2025

特性そのものが悪いわけじゃないのに、環境との噛み合わなさで評価が下がってしまうのは本当にしんどいですよね…。
だからこそ“職場では少し演じる”という意識、大事だと思います。自分を守るための鎧みたいなもの。
無理に完璧を目指すんじゃなくて、特性に合う働き方と、心がすり減らない距離感を上手に作りたいですね。 November 11, 2025

AIとベーシックインカムの関係性
AIの急速な進化は、労働市場に深刻な影響を及ぼし、従来の雇用形態や所得分配の仕組みを根本から変える可能性があります。この文脈で、ベーシックインカム（Universal Basic Income: UBI）が注目されています。

ベーシックインカムの基本概念
ベーシックインカムは、国がすべての国民に対して無条件で一定額の現金を定期的に支給する制度です。労働の有無や所得水準に関係なく支給される点が特徴で、生活の最低限の保障を提供しつつ、個人の自由な選択を尊重する狙いがあります。

#### AIが進める雇用の構造変化
生成AIや自動化技術の普及により、単純作業から高度な知識労働に至るまで、多くの職種が代替される可能性が高まっています。製造業、運輸、事務、さらにはクリエイティブ分野の一部でもAIによる置き換えが進むと予測されており、将来的な失業率の上昇や労働需要の減少が懸念されています。

この結果、従来の「働けば所得が得られる」という前提が崩れ、労働を通じた所得確保が困難になる人々が増えることが予想されます。

#### 所得格差の拡大リスク
AIによる生産性向上の恩恵は、主に技術や資本を保有する企業や個人に集中しやすい傾向にあります。一方で、労働から排除された人々は所得を失い、社会的格差が急速に拡大する危険性があります。この「AIによる富の偏在」を是正する手段として、ベーシックインカムが再評価されています。

#### 政策的な議論の現状
倭国国内でも、経済産業省や有識者の間で、AI時代における社会保障の再設計としてベーシックインカムの導入が議論されています。海外では、フィンランド、カナダ、アメリカの一部の地域で既に実証実験が行われており、その結果が今後の政策立案の参考とされています。

#### 課題と展望
ベーシックインカムの導入には、財源の確保（例：消費税増税、法人税改革、AI関連税の新設など）、労働意欲への影響、インフレリスクなど、多くの課題が伴います。一方で、安心して教育・起業・創作に取り組める環境を整備し、新たな価値創造を促進する可能性も指摘されています。

AIが社会に与える影響が本格化する2030～2040年に向けて、ベーシックインカムは「失業対策」ではなく、「新しい働き方・生き方を支える基盤制度」として、より現実的な選択肢となっていくでしょう。 November 11, 2025

2026年、不安定な雇用からの脱却を。

成果が正当に反映されるキャリアへ。

Transworldフランチャイズやビジネスアドバイザーとして、自己主導型の働き方にシフトしませんか？

事業売買ニーズが高まる今、実績あるグローバルシステムで独立を。

海外で為替を気にせずに旅先で行動ができるように！ November 11, 2025

11/30は絵本の日

福岡県でこどもの歯科医院を運営する「医療法人 元気が湧く」が開設した民間図書館「絵本と図鑑の親子ライブラリー」が制定した記念日です。

日付は作家、評論家、翻訳家として活躍され、近代絵本の魁けとなる考え方を示した瀬田貞二さんの『絵本論』（福音館）の初版が発行された1985年11月30日からきているそうです。
瀬田先生の代表作は「三びきのやぎのがらがらどん』『おやすみなさいおつきさま』「ナルニア国ものがたり」など。
絵本の魅力や文化を広めて、子ども達のの感性や想像力を育むことが目的とされております。

皆様は絵本、お好きですか？
私は幼い頃から絵本は大好きで、大人になった今も本屋さんに行くとついつい絵本コーナーに足が向かってしまいます。本が大好きな会長も絵本が大好きだそうですよ✨
大人になってから読む絵本って幼い頃には気づけなかったことにも気づけたりして味わい深いんですよね📘

昔大好きだった絵本「花さき山」も購入させて頂き、改めて感動したり。
(辛いことを我慢してやさしいことを一つすると、綺麗な花が咲いていく物語)
とても素敵なお話なので興味ある方はぜひ手に取られてみてくださいね
https://t.co/ohzj7INDnm

本日は日曜日。お休みの方も多いのではないでしょうか？
本日もお仕事に邁進してくださるヒーロー、ヒロインの皆様本当にありがとうございます。
今頑張ってくださってるヒーロー達が花さき山で花を咲かせてくれている光景が浮かんで参ります💐
明日からは１２月。１１月ラストデー、素敵な１日にいたしましょうね✨

本日のお写真は今年の社員旅行で行った際に立ち寄らせていただいた三重県のVISONにて、草原の風車達が『「花さき山」のお花みたいだんね』と会長と盛り上がったので、そちらのお写真と弊社社屋に飾られたお花です。
いつも綺麗にお花を飾ってくださる総務部のヒロイン、ありがとうございます💐

昭和メンテナンス株式会社ではお仕事のご依頼、一緒に働いてくださる仲間を随時募集しております。
早朝のみ、深夜帯、ダブルワーク、社員希望etc
様々な働き方が可能です。ぜひお気軽にDMお待ちしております。

#絵本の日 #仕事に誇りを #働きたい方募集 #お仕事依頼募集 November 11, 2025

@eji832054346606 管理職罰ゲーム感がありますね。。。働き方を見直さねば。。。 November 11, 2025

朝起きて今日は何しようかな。って考えられる生活っていいな。ビットコインで資産を育てながら、時間に縛られない働き方を目指してる。共感してくれる人がいたら嬉しいです。フォローやいいねで繋がりましょう November 11, 2025

AI時代には、1人で部長職を2〜3社を兼任する人材が出てくる。

DMM亀山会長（@kameyama66）× note CXO深津さん（@fladdict）のAI談義によると、

AIエージェントが実務を自動化することで、部長の仕事が
「手を動かす」→「判断・指示・優先順位づけ」へシフト。

その結果、1社あたりに必要なマンパワーが激減し、部長職の負荷が劇的に軽くなる。

AI時代の「新しい部長の働き方」はこんなイメージ。

● AIが実務を担当
・開発・営業・CS業務はAIエージェントが自動実行
・人間はシナリオ設計・方針決定・最終確認のみ

● 部長職は「設計 & 指示」に特化
・業務フローを作る
・優先順位を決める
・成果物のレビューを行う

● 1人で2〜3社の部長を兼任できる世界に
・AIを束ねるスキルを持つ人材は希少価値が急上昇
・企業も「副業部長」を受け入れやすくなる（固定費→変動費化）

「1人で部長職を2〜3社を兼任する」スキルがある人にとっては、可能性しかない未来だと思った。 November 11, 2025

はやしがここまで自宅をシンプルに、そして働き方も「地方移住＋フルリモートワーク」と最適化を図っているのは、それこそ

「自分のやりたいことに最大限時間を使いたい」

という思想そのものです。お金はいくらでも増やせますが、人生、つまり時間は「有限」です。そう考えると、私にとっては

・通勤する時間
・都会で混む時間
・モノの選択で悩む時間
・暮らしにまつわる無駄な時間

それら全てを根こそぎ取っ払い、最も効率的な生き方、働き方をやれば「やりたいこと」に注力できるのです。

これこそ、まさに「丁寧な暮らし」とは一線を画す「シンプルライフ」であり、今後ますますこの生き方の需要は伸びていく、と思っています。

99%の方が無駄なことに時間を使いすぎなのです。もっと自分のやりたいことに時間を使いましょう。それが人生。 November 11, 2025

@ho_funfun_mi @gureidoru0716 それが個人の裁量ではどうにもならないことだから怒ってるんじゃないの？こっちも好きで満員電車乗ってるわけじゃないんだよ。ってことやろ？働き方を自分では変えれないのに「働き方を変えないやつは大切なものを失ってる」とか言われたから腹立ってる人がいるんやろ。 November 11, 2025