働き方
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2025.11.28 16:00
:0% :0% （40代／男性）
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小一の子供のママである私が思う、幸福度が高い働き方は在宅ワーク。
無在庫物販で脱サラ。年齢も学歴も関係なく結果出せる。家族のそばで働けて、仕組み化すれば家族旅行中も自動で収入あがる。
8年前までは社畜生活。満員電車。家族時間もゼロだった私に、はやく物販を教えてあげたかった！ https://t.co/QnSeFqcA7C November 11, 2025
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◾️拡散1500| 新施策+数日前の最新施策
❌週5出勤などに追われていると
「この働き方いつまで続くんだろう…」
そんな不安、不満が出てくることも。
しかし、その裏側では
⭕️月数回の撮影だけで安定サブスク収益を作っている子がかなり増えてきているのが現実です。
実は店舗出勤を経験した上で「撮影系一本で稼ぎたい」という気持ちは、最強のモチベと伸び代になります。
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◾️いまの市場は“追い風”が吹いています
☑中堅事務所が下がり気味
☑ SNS運用は事務所が丸ごと担当
☑ 月27日が自由で生活が安定
☑ サブスク型で売上が落ちにくい
☑ 法律遵守で社会的信用も作れる
☑ Xに出せないレベルの【新施策】で伸びが加速中
☑ そして数日前、【【さらに新たな新施策】】が追加されました㊙️
→ 最強事務所は“さらに最強”になります
今は完全に“正しく始めた人が勝つ相場”です。
◾️大事なのは“頑張ること”ではなく【仕組みに乗ること】
店舗のように
・接客ストレス
・客層ガチャ
・天候や時期で収入激減
こういった要素に振り回される働き方とは真逆で、
撮影系は👇
心身に余裕を保ちながら、長期で積み上がる働き方。
実際、
「撮影楽しい！」「ずっと伸び続けてます！」
と連絡をくれる子が本当に多いです。
特に、将来や日々の接客に不満、不安があった子ほど運用が回った瞬間に景色が一気に変わります。
◾️ただし──強い事務所は少ないです
中長期で売れ続けて、
ランカーを継続輩出できる事務所は
実はほんの一握りだけ。
だからこそ
【どの事務所に入るか】で
1年後の収入も、自由度も、人生の余白も全部変わります。
この部分は個別でかなり詳しく説明できます。
◾️まとめ
掛け持ちスタートからでも大丈夫です。
“週5出勤”という固定ルートから抜けて、
積み上がる収益モデルに乗るだけで未来が変わります。
向き不向きの整理だけでも歓迎です。
気軽にプロフのLINEからどうぞ📩 November 11, 2025
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27卒が12月にやるべき事🐣
・本選考に向けて本音の就活軸を決める
→待遇,勤務地,働き方等
・本選考の締切をチェックする
→発表する企業も増えてくる
・第一志望業界のOB訪問
・面接対策
→模擬面接ぶん回しで回答の精度上げる
意外と病まないためのリフレッシュ法を今から確立しておくのも大事❗️ November 11, 2025
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奈良：「命より大切な仕事ない」 奈良：地域ニュース : 読売新聞
高橋まつりは電通で眠ることもできず馬車馬のように働いて心も身体も追いつめられ2015年12月25日クリスマスの朝命を絶ちました
過労死は減っていません
国は国民の命を守り過労死を無くす働き方を進めてほしい https://t.co/CMz4Hi3P12 November 11, 2025
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小一の子供のママである私が思う、幸福度が高い働き方は在宅ワーク。
無在庫物販で脱サラ。年齢も学歴も関係なく結果出せる。家族のそばで働けて、仕組み化すれば家族旅行中も自動で収入あがる。
8年前までは社畜生活。満員電車。家族時間もゼロだった私に、はやく物販を教えてあげたかった！ https://t.co/aFbQ46B7oF November 11, 2025
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韓デリとは？🇰🇷
・
元々は、韓国の女の子が倭国に来て働いていたことが
この呼び方の始まりと言われています。
・
今では、お客様は倭国の方がほとんどで
実際に働いている子も“倭国の女の子”が中心です🙂
・
働き方の特徴📣
あっさりしたお客様が多いので
定着する子が多いです
※内容についてはX上では書けないので、
気になる方はLINEでお話ししますね🙏 November 11, 2025
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夜勤・休日出勤・早出遅出…
「家族と過ごす時間ゼロ」な働き方、なんのため？
私は訪問看護に転職→土日休×年収＋28.6万
夜勤中のママ、うつ病発症率1.7倍※日看協
限界前に動けてよかった📩 November 11, 2025
リプ失礼します☺️
確かに「メールだけで高額」は難しいですし、アダあり前提の事務所も多いので、不安になるお気持ちすごくわかります…💦
そこは本当に事務所によって差がありますよね。
ただ、在宅のノンアダでコツコツ “数万〜” を目指す働き方も実際にありますし、
無理な要求やアダを強制しない環境を選べば、無理なく続けられる方も多いです💬
当方の事務所は
・ノンアダOK
・顔出しなしOK
・スマホだけで在宅可
・強制なし＆女性サポート
という形で、短期で数万を作りたい方の相談もよく受けています☺️
もちろん、タイミーなどのバイトが合う方もいますし、向き不向きもありますので、
ご自身の生活とスタイルに合う働き方を選ぶのが一番だと思います🌸
もし在宅でできる選択肢として「どういう働き方なのかだけ知りたい」でも大丈夫ですので、
必要であればDMくださいね✨ November 11, 2025
原点から100年先の未来へ
コロナを経て世界中の人たちの生活や働き方が大きく変化している今だからこそ、我々GSDはこれまで以上に社員一同、お客様と共に未来を創造していく100年企業を目指して参ります
SDGs問題を解決し持続可能なビジネスモデルを実践し、さらにその先に向けて挑戦し続けていきます https://t.co/Ze0JQxD8zx November 11, 2025
でびのポストに群がる社畜ども、結局自分の働き方を改める気は一切なくて、単に美味しい思いをしている（ように見える）人を殴りたいだけなの本当に笑う。クソみたいな国民性だな。 https://t.co/dhb5qIEPcj November 11, 2025
📢【マネックス証券流！ワーママの働き方】
子育てと仕事のバランスを取りながら働くママの声を紹介！
リアルな経験から見える“働きやすさ”や“チャレンジ”をお届けします。
👉https://t.co/uVfNlP51jS
#ワーママ #金融 #企業文化 November 11, 2025
仕事の空きが1-2週間ほど生まれたので、急遽バリ島に滞在しようかと思います。バリはリゾート地としても有名だけど、デジタルノマドの聖地らしい。
ポルトガル行くか、中央アジア（ウズベキスタン等）行こうか迷ったけど、バリが濃厚。
というかこの働き方マジで独立ワーカーの特権だよなあ November 11, 2025
@jpyume7 @chotokugi 社会的コンセンサスとして確立された週休でさえ業種､職種に因ってはトラブルを招く。
故に経営形態に因っては可能だろうが、リスクを考えれば当社に於いての週3休でも雇用せねばならないとするなら派遣かバイトに限られる。
どうぞお好きな働き方を選んで下さい。 November 11, 2025
【GPT-3からジェミニ3へ、AI革命の3年間を解き明かす！】
「AIを使いたいけど、結局なにから始めればいいの…」こんなモヤモヤ、感じていませんか？毎日の業務で手一杯、専門知識もないし、とにかく手取り足取りサポートがほしい。そんな現状に、AIはどこまで寄り添ってくれるのでしょうか。
今回ご紹介する最新記事では、ChatGPT（GPT-3）登場から約3年、Googleの「Gemini 3」がチャットボットの枠を超え、まるで“汎用PCアシスタント”へと進化したことを解説しています。
ポイントはこちら。
・Gemini 3では、英語で指示するだけでエージェント（Antigravity機能）が作業を自動化
・プログラミング不要で、ダッシュボード作成・資料整理・Web検索も丸ごとお任せ
・業務レポートやデータ集計、サイト構築まで自律的に実行
・ユーザーの承認を要所要所で取りつつ進めるから安心
「AI＝難しい、専門家向け」というイメージ、実はもう古くなりつつあります。Gemini 3の登場で、定型作業をAIへ任せ、その分ヒトは戦略や意思決定に注力、そんな働き方が現実味を帯びてきました。
「専門知識がありません、時間も足りません」でも、一歩踏み出せば劇的に環境が変わるかもしれません。今こそ、自分の業務にAIがどこまで使えるか、まずは最新動向をチェックしてみませんか。
https://t.co/yEmULlCOoR
✅ 実務で役立つAIニュースを、毎日わかりやすく解説しています。気になった方はフォローをどうぞ。
#AInews解説 November 11, 2025
@junjun_zz_ 働きたい人と働きたくない人、どちらにも対応出来る法律は難しいですよね
昭和ばりに働いて稼ぎたい人には足枷になるし、令和時代の自分の余暇を優先する働き方には向いている法改正
ルールを作らないとブラックになるのは世の常ですから仕方ないね November 11, 2025
@XKeV3EBEKD58923 働き方でサービス精神も、決められたことだけやるのも人それぞれですが、原則契約で決めたことを、最低でもやってて、余力や時間があればサービスで業務追加とかじゃないですかね？
少なくとも悪いなんてことはないですし、一日の仕事はしてきてるんですから、お疲れさまですよ😃 November 11, 2025
【AI職は増加中】GAFAMを含む大量リストラの裏で、生き残る“スキル”は何か？2025年の人材再編トレンドをデータで解読。あなたの働き方は時代に合ってる？ #リスキリング #テック業界 #生成AI https://t.co/1TstLhzE4P
https://t.co/1TstLhzE4P November 11, 2025
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