🌸誰も言わなかったコンカフェやメイド喫茶の闇や商売経路についてお伝えします🌸
#拡散希望RPご協力お願い致します
当店はキャストの将来を考えたお屋敷運営しております。
正直に申し上げます。
多くの男性オーナーは女性について大切に扱う事をしていない場合がございます。
身をもって実感しており、平気で若い女性に露出をするようなTikTok、youtube、
性的コンテンツを彷彿させるものでバズらせる、シャンパンでノルマをつける、同伴をさせる店が多数存在します。

どうか多くの女性の未来を守るために
一時的な快楽や、幸せのために
そう言ったお店に加担しないでいただきたいんです。

それらは若くて判断力の未熟な女性
自己肯定感が低く、承認されたい女性は利用されて働くことになります。

一般的なコンカフェ、メイド喫茶の卒業が多い理由を申し上げます。
それは【若さと女性性の切売り】が原因です。比較され、若くないと評価されない、見た目の美しさや露出の多さなど、自らの精神を痛めつける行為と引き換えに対価をもらう。そんな仕事が長続きしないのは当たり前です。

そして、オーナーは卒業と入店を繰り返すことにより一時的に大きな収入を得ます。

それをしたくないので、当店は
殆ど卒業式を行いません。
そっとフェードアウトしたいメンバーについては休止のお知らせや退会のお知らせのみです。(家庭の事情やコンセプトに合わなかったなど、そう言った事はどのような職場にもある事です)

所謂女性を利用したお店は
卒業、入店が頻繁に行われております。
ひどいところでは、生誕祭が終われば用事がないとシフトを減らすなどをすることもあります。

女性は消耗品ではないのです。

私は幸せに生きてほしいと思っています。
そして、メイド、執事を大切にしてくださるご主人様お嬢様にも精一杯の幸せを体験して欲しいんです。

儲ける手段なんて女性を尊重しなければいくらでもあるでしょう。

しかし当店は地道な活動をしていきたいし、
コツコツと発達障害者が自分らしく生きていく方法について模索し、取り組み
福祉制度を紹介し、社会と繋がれる場所にしたいって考えています。

当店にもシャンパンなどはありますが
ノルマなどはなく、あくまで個人の目標を各々が立てて頑張っています。

自らの頑張りはそのまま評価に繋がります。

お休みしていても、やる気があって復活意欲のあるメンバーにつきましては
１年間お休みしていても、ずっと当店は復帰のために寄り添って活動しています。

他店と大きく異なる点だと思います。

しかしながら当店は大きなチェーン店でもありませんし、女性を尊重した働き方を優先するため、沢山の利益を産む事は難しいんです。

だからこそ日々発信していきたいと考えています。
共感してくださる方、どうぞついてきてください。きっと社会を変えてみせます。 November 11, 2025

うちの教頭先生は小学生のお母さん。自宅は学校から結構近い。昨今の管理職不人気で、子育て中の教頭はできるだけ自宅に近い学校に配置するようになったそうだ。
うちの教頭先生もお子さんといっしょに朝ごはんを食べて、授業参観や懇談にも気軽に参加できる。
教頭が持続可能な働き方を応援したい。 November 11, 2025

小一の子供のママである私が思う、幸福度が高い働き方は在宅ワーク。
無在庫物販で脱サラ。年齢も学歴も関係なく結果出せる。家族のそばで働けて、仕組み化すれば家族旅行中も自動で収入あがる。
8年前までは社畜生活。満員電車。家族時間もゼロだった私に、はやく物販を教えてあげたかった！ https://t.co/aFbQ46B7oF November 11, 2025

小一の子供のママである私が思う、幸福度が高い働き方は在宅ワーク。
無在庫物販で脱サラ。年齢も学歴も関係なく結果出せる。家族のそばで働けて、仕組み化すれば家族旅行中も自動で収入あがる。
8年前までは社畜生活。満員電車。家族時間もゼロだった私に、はやく物販を教えてあげたかった！ https://t.co/QnSeFqcA7C November 11, 2025

転職を考えた時
「何がしたいかわからない」じゃなくて、
「今の働き方に合う“職種の探し方”を知らない」だけかも…

✔ どの求人を見てもワクワクしない
✔ 職種の言葉がしっくりこない
✔ 条件とやりがいのバランスで悩む

そんな“ピンとこない方へ向けてnoteを書きました👇
https://t.co/4Ln6JO3AKD November 11, 2025

🌸誰も言わなかったコンカフェやメイド喫茶の闇や商売経路についてお伝えします🌸
多くの男性オーナーは女性について大切に扱う事をしていない場合がございます。
身をもって実感しており、平気で若い女性に露出をするようなTikTok、youtube、
性的コンテンツを彷彿させるものでバズらせる、シャンパンでノルマをつける、同伴をさせる店が多数存在します。

それらは若くて判断力の未熟な女性
自己肯定感が低く、承認されたい女性は利用されて働くことになります。

一般的なコンカフェ、メイド喫茶の卒業が多い理由を申し上げます。
それは【若さと女性性の切売り】が原因です。比較され、若くないと評価されない、見た目の美しさや露出の多さなど、自らの精神を痛めつける行為と引き換えに対価をもらう。そんな仕事が長続きしないのは当たり前です。

そして、オーナーは卒業と入店を繰り返すことにより一時的に大きな収入を得ます。

それをしたくないので、当店は
殆ど卒業式を行いません。
そっとフェードアウトしたいメンバーについては休止のお知らせや退会のお知らせのみです。(家庭の事情やコンセプトに合わなかったなど、そう言った事はどのような職場にもある事です)

所謂女性を利用したお店は
卒業、入店が頻繁に行われております。
ひどいところでは、生誕祭が終われば用事がないとシフトを減らすなどをすることもあります。

女性は消耗品ではないのです。

私は幸せに生きてほしいと思っています。
そして、メイド、執事を大切にしてくださるご主人様お嬢様にも精一杯の幸せを体験して欲しいんです。

儲ける手段なんて女性を尊重しなければいくらでもあるでしょう。

しかし当店は地道な活動をしていきたいし、
コツコツと発達障害者が自分らしく生きていく方法について模索し、取り組み
福祉制度を紹介し、社会と繋がれる場所にしたいって考えています。

当店にもシャンパンなどはありますが
ノルマなどはなく、あくまで個人の目標を各々が立てて頑張っています。

自らの頑張りはそのまま評価に繋がります。

お休みしていても、やる気があって復活意欲のあるメンバーにつきましては
１年間お休みしていても、ずっと当店は復帰のために寄り添って活動しています。

他店と大きく異なる点だと思います。

しかしながら当店は大きなチェーン店でもありませんし、女性を尊重した働き方を優先するため、沢山の利益を産む事は難しいんです。

だからこそ日々発信していきたいと考えています。
共感してくださる方、どうぞついてきてください。きっと社会を変えてみせます。 November 11, 2025

『BCGが読む経営の論点2025』の抜粋記事。
進化と活用のスピードがますます速くなる生成AIが、これからどのように使われていくのか、また人間はどのように協働できるのかについて解説されている。

＞BCG　生成AIとの働き方における2つのシナリオ
https://t.co/5sidpYQKxZ November 11, 2025

🌸誰も言わなかったコンカフェやメイド喫茶の闇や商売経路についてお伝えします🌸
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多くの男性オーナーは女性について大切に扱う事をしていない場合がございます。
身をもって実感しており、平気で若い女性に露出をするようなTikTok、youtube、
性的コンテンツを彷彿させるものでバズらせる、シャンパンでノルマをつける、同伴をさせる店が多数存在します。

どうか多くの女性の未来を守るために
一時的な快楽や、幸せのために
そう言ったお店に加担しないでいただきたいんです。

それらは若くて判断力の未熟な女性
自己肯定感が低く、承認されたい女性は利用されて働くことになります。

一般的なコンカフェ、メイド喫茶の卒業が多い理由を申し上げます。
それは【若さと女性性の切売り】が原因です。比較され、若くないと評価されない、見た目の美しさや露出の多さなど、自らの精神を痛めつける行為と引き換えに対価をもらう。そんな仕事が長続きしないのは当たり前です。

そして、オーナーは卒業と入店を繰り返すことにより一時的に大きな収入を得ます。

それをしたくないので、当店は
殆ど卒業式を行いません。
そっとフェードアウトしたいメンバーについては休止のお知らせや退会のお知らせのみです。(家庭の事情やコンセプトに合わなかったなど、そう言った事はどのような職場にもある事です)

所謂女性を利用したお店は
卒業、入店が頻繁に行われております。
ひどいところでは、生誕祭が終われば用事がないとシフトを減らすなどをすることもあります。

女性は消耗品ではないのです。

私は幸せに生きてほしいと思っています。
そして、メイド、執事を大切にしてくださるご主人様お嬢様にも精一杯の幸せを体験して欲しいんです。

儲ける手段なんて女性を尊重しなければいくらでもあるでしょう。

しかし当店は地道な活動をしていきたいし、
コツコツと発達障害者が自分らしく生きていく方法について模索し、取り組み
福祉制度を紹介し、社会と繋がれる場所にしたいって考えています。

当店にもシャンパンなどはありますが
ノルマなどはなく、あくまで個人の目標を各々が立てて頑張っています。

自らの頑張りはそのまま評価に繋がります。

お休みしていても、やる気があって復活意欲のあるメンバーにつきましては
１年間お休みしていても、ずっと当店は復帰のために寄り添って活動しています。

他店と大きく異なる点だと思います。

しかしながら当店は大きなチェーン店でもありませんし、女性を尊重した働き方を優先するため、沢山の利益を産む事は難しいんです。

だからこそ日々発信していきたいと考えています。
共感してくださる方、どうぞついてきてください。きっと社会を変えてみせます。 November 11, 2025

【国会見学】
基幹労連ドラム缶・容器分科会の皆さん

価格転嫁の状況、働き方、ガソリン・軽油の暫定税率廃止等、意見交換。

消費者問題に関する特別委員会の傍聴もありがとうございました！ https://t.co/3UQhrCofWO November 11, 2025

「正社員もアルバイトも続かない」という現実がある。30代に入った頃の私はそれに苦悶していた。その姿を見て、「現実を受け入れた方がいい」と言う人がいた。今思えばそうすればよかったとわかるが、私は内心、反発していただろう。受け入れたとして
「じゃあ生きていけないではないか」と声を荒げそうになった。ただ私は誤解していた。「受け入れる＝ずっと何もできない自分になる」と思っていたのだ。

ただ実際は—
・受け入れない→現実と闘い続ける→エネルギーが消耗→動けない
・受け入れる→闘いが止む→少しエネルギーが残る→小さな一歩が可能になる

「今までと同じ働き方に戻りたい」という呪縛が解けた私に、単発バイトを週3日、在宅の業務委託、学生期に取り組んでいた物事を仕事にできるか試みる、知人の手伝いから始めるーといった、見えていなかった選択肢が浮かび上がる。私たちは「できないこと」に囚われて、「できること」を見落としている。

ただ「惨めだ」と思ったときもあった。なぜなら私は正社員でいたかったから。全ての仕事に意義があり、感謝すべき社会の循環があることはわかっている。ただ、悔しかった。だが、それでよかった。感情を否定する必要はない。

混沌を抱えながらも週3日働くことと、混沌を抱えながら何もできずにいることは、まったく違う。前者には、わずかでも前に進む力がある。感情は残ったまま、それでも手を動かすー止まっていた時間を動かし直す。すると、やっと「景色」が見える。

「できない」を認めることは、敗北ではなく現実把握。視野が回復する。 November 11, 2025

小一の子供のママである私が思う、幸福度が高い働き方はフリーランス。
無在庫物販で脱サラ。年齢も学歴も関係なく結果出せる。家族のそばで働けて、仕組み化すれば家族旅行中も自動で収入あがる。
8年前までは社畜生活。満員電車。家族時間もゼロだった私に、はやく物販を教えてあげたかった！ https://t.co/qnILenvryQ November 11, 2025

たくさん介護、看病を頑張った1年半なので、少しくらいご褒美買ってもいいよな！？ってなって鬼の様に散財してるんだけど、まだSK-IIと、資生堂のコスメ欲しい…❣️
20代のうちに、もっと楽しくやりがいのある働き方を模索して、それを確立したい🥺 November 11, 2025

＼コラム紹介／
「　リモートワークで働くフリーランスITエンジニアになるには？成功するための最短ルートを徹底解説　」

これからフリーランスを目指す方や、現在の働き方を見直したい方にとって参考となる情報をまとめていますので、ぜひ最後までお読みください。

▼詳しく読む📖
🔗https://t.co/Dn0OwhnC8S【2025年版】リモートワーク！フリーランスitエンジ/ November 11, 2025

会社の会議：議事録は何のために作成するのか：議事録の意味を考える

コロナ禍を経験し、ハイブリッドな働き方が増えました。

オンライン会議を含む会議の議事録について考えるコラムです。

5分程度で読める内容です。 https://t.co/LJA62sXPVz November 11, 2025

ありがとうございます！
“自分を安く扱わない”って、女性の働き方を変える一番の鍵だと思ってます。
共感してくださる方がいるの、すごく心強いです🔥 https://t.co/Q2insh757E November 11, 2025

Figma開いてJIRA確認して
VSCodeで修正して気づいたら深夜✨
また子供とご飯食べられなかった💦
電車でSlack確認、Zoom会議はカフェで参加、午後は社内ミーティング。自由度0のハイブリッド地獄…
この働き方終わりにするなら新しい仕事探しで
転職で自由と年収UPを手に✨
[PR]https://t.co/6jyn5NX3qm November 11, 2025

【育休復帰後の働き方に向けた意思表示】 - ４児パパ先生の子育てと働き方

育休を取るだけでなく、復帰後の働き方も変えていくことが重要です。
その環境作りのためにできることはしていきます。 https://t.co/LMJsMrR9XE November 11, 2025

@mado_AImasuter マドさん、いつもご丁寧にありがとうございます🙇‍♂️そうですよね。そこまで明確に提示出来てないから業務委託が普及しないのではないか…という部分に繋がってるとおもいます。
一つの信頼の積み重ねが必要な働き方だからこそ、より真摯に向き合っていきたいです✨ November 11, 2025

華金になると毎回思う。「この働き方、いつまで続けんの私？」って。

AI副業初心者の私でも、まずは自分で動くしかないから今日はGrokで界隈ポストを研究しまくる。

小さな一歩でも積み上げて自由に近づく。

正直まだ何も分からんけど、手を動かす奴だけが明日変えられると信じてる。

今日もコッソリ積み上げ。自由へ前進中。まだ行く November 11, 2025

企業倒産が12年ぶり高水準で、「人手不足倒産」も過去最多ペースらしいけど、
それって「人がいない」んじゃなくて「人が残れない設計」なんだよな…。
給与・シフト・教育と仕組みを変えずに「若者が根性なくなった」で済ませてたツケが来てる感じ。
#外食のリアル #働き方 https://t.co/Cvcb8kBnkJ November 11, 2025