働き方
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2025.11.30 10:00
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前の職場に、明らかに有能なのにずっと低い給料のまま働いている人がいた。
周りは、
「転職した方がいいよ」
「そのスキルならもっと稼げるのに」
でも本人は淡々と
「まあ、そのうちね」という感じ。
ある日聞いてみた。
「どうして辞めないんですか?」
「…前の職場で人間扱いされてなかったんです。」
怒鳴られる。休めない。人格否定。
辞める頃には自分には価値がないと思い込んでいたという。
「ここに来て初めて普通に話を聞いてもらえて、普通に褒められて、普通に休ませてもらえた。」
「給料より先に、心の安全が最優先です。」
胸に刺さった。
外からは簡単に言える。
「安売りするな」
「もっと良い会社あるよ」
でもその裏には誰にも見えない傷がある。
・否定され続けた経験
・普通に扱われる場所への安心
・もう傷つきたくない本能
・ゆっくり回復する自己肯定感
「ようやく安心できる場所を手放したくないだけなんです。」
もし今、誰かの働き方に違和感を感じても、
その人が抱えてきた過去までは見えない。
給料が低くても辞めない人は弱いんじゃない。自分を取り戻すために安全な場所を選んでいるだけだから。 November 11, 2025
24RP
【心が壊れそうな日に思い出してほしい20のこと】
・返事は急がんでいい
・外に出れん日は出ん
・他人のペースに乗らん
・疲れたら考えるのやめる
・休む決断はサボりじゃない
・体が重い日は止まっていい
・「これ以上ムリ」で一回戻る
・寝れん日は寝ることだけやる
・不安な日は予定を詰め込まん
・上司より自分の体調を信じる
・頼まれごと全部は抱え込まん
・「今日はムリ」をちゃんと言う
・気まずさより体の声を優先する
・しんどさは見て見ぬふりをせん
・呼吸が苦しくなったら手を止める
・“頑張る”より“回復”を先に選ぶ
・「情けない自分」ごと生かして進む
・周りの期待より自分のコンディション
・心を削って続ける働き方はもう手放す
・気持ちが置き去りの日は自分に寄り添う
立ち止まるのは逃げじゃない。
自分を守る判断が、いちばん最初に見直すべき“生き方”やでっっ!!! November 11, 2025
4RP
定時になるとすぐに帰る先輩がいる。
マジで毎日18時ピッタリ。
なのに締切を落としたところを一度も見たことがない。不思議だった。
周りがバタつく日に限ってその先輩だけは静かにPCを閉じる。
理由を聞いてみた。
「俺な、時間じゃなくて集中力の残量で働いてるんよ。」
意味がわからず固まっていると、こう先輩は続けた。
「長く働くより集中力が高い時間帯をどれだけ守れるか。残量ゼロで続けても仕事は倍の時間かかるし判断も鈍るからな。」
さらに驚いたのはコレ。
「帰る時間を決めると、そこまでに終わらせる設計になるんよ。逆に終わらん日は午前の集中を奪った何かが原因やねん。」
それでハッとした。
先輩はただの早く帰る人じゃなかった。
・午前の2時間は絶対に会議を入れない
・昼休み前に重たい作業を区切る
・午後イチは単純作業に当てる
・メール返信はまとめて1日2回
・タスクは「完了基準」を書いてから着手
全部、集中力の残量を守るための設計だった。
定時で帰るのが目的じゃなく、定時で帰れる働き方を先に作ってただけ。
「覚えとき。これだけは言えるけど、長く働く人=優秀じゃないで。集中すべき時間を守れる人=仕事が早いってことやわ。これはマジ。」
この言葉は今でも胸に残ってる。
もし今、毎日残業で苦しい人がいたら、
時間じゃなくまず集中力を奪う習慣を見直して。
仕事の速さは努力量じゃなく、
集中力の残量の設計で決まるから。
その先輩を見てガチでそう思った。 November 11, 2025
3RP
年収が右肩上がりの人にだけ共通する行動パターンはマジでこれ↓
①スキルの伸ばし方
三流→ 今できる範囲だけで戦う
二流→ ときどき新しいことを学ぶ
一流→ 市場価値が上がる分野に投資する
②働き方の視点
三流→ 目の前の仕事をただこなす
二流→ 作業の質を上げようとする
一流→ 仕組みを変える側に回る
③会社の使い方
三流→ 会社に育ててもらう前提
二流→ 会社で経験を積もうとする
一流→ 会社を踏み台にして市場価値を上げる
④時間の使い方
三流→ 空いた時間は休むだけ
二流→ たまに自己投資する
一流→ 副業レベルの学習を日常で回す
⑤評価される立ち回り
三流→ 言われたことだけやる
二流→ プラスαをつける
一流→ 上司の不安を先に消す
行動しない1年は、未来の100万円を失う1年。年収は今の姿勢が全部決めるんよ。 November 11, 2025
2RP
ADHDの相談でいちばん多いのは
「自分に合った仕事が分からない」という声です。
✔ ミスが多くて自信を失った
✔ 特性を隠して働くのが苦しい
✔ 合わない職場環境に消耗してしまう
でも実際には、
“強みが刺さる職場”に出会うと人生が変わります。
得意を活かせる仕事に就いた人の多くが
表情が明るくなり、収入も安定し、長く活躍されています。
そんな環境を増やしたくて、
ADHDの特性を強みに変えるキャリアサポートをしています。
興味がある方は、LINEで気軽に相談できます👇
(※今すぐ転職しなくてもOK)
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https://t.co/T4NSBvsD9F November 11, 2025
1RP
誰も教えてくれないけど、一番コスパが良い働き方は...
①ホワイト企業に転職する
②定時退社で出世は目指さない
③スキマ時間にSNSやブログ副業
昇給を目指すより副業で稼ぐ方が圧倒的に楽ですね。この時代は環境が整っているので行動すれば誰でも稼げます。でも絶対に○○だけはやって欲しくて... November 11, 2025
1RP
打ち子さん募集中‼️
•好きな時間に出勤退勤ok✨
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働き方のこと、お給料のこと、何でもご質問下さい😊
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#転職 November 11, 2025
@konsuke9029 @Sibasr 𝕏は配信よりも色んな人の目に触れるしね。知ってる人より知らない人の方が当然圧倒的に多いわけだし、あのポストを見て「この意見が真っ当だ」と受けとる人間もいるわけだ。他人の働き方をこき下ろすような発言はそういうキャラだと広く認知されてなきゃかなり危険だね。 November 11, 2025
匿名質問を募集しています!
最近回答した質問例
・社内の開発体制について相談させてくだ…
・社長がエンジニア時代や経営者になって…
・大人映像のタイトルって伏せ字が多いけ…
・SESという働き方でしか味わえない、…
https://t.co/qL6qLprYR0 November 11, 2025
OPの撮り直しだけでも大変だろうに、
脚本も直して、本編に違和感なく繋げて、12月に入ったらから、そりゃ盛り上げていかなきゃならないしで、東映のスタッフさんたち頑張ったんだな…すごいよ、働き方としては良くないだろうけれど😫 November 11, 2025
Noteで読者さんの「倒れた父を支えた話」を読んで胸がざわついた。
自分の会社も見積り、現場施工、管理、営業を父ひとりで背負っている。
この働き方が続くわけがないことは薄々わかっている。
家業って誰かの無理の上に成り立っている現実があるんだと思う。 November 11, 2025
@gureidoru0716 んー、あのポストってそこまで主語がでかいこと言ってないと思うんですけどねぇ、、
早くから働いてる人をバカにしてるんじゃなくて、その時間に出社するの辛いと思ってる人に働き方変えたら世界が変わるよって言いたいだけのことだと思うんだけどなぁ、、 November 11, 2025
会社に最適化されたスキルは、
バージョン互換が効かないことがあります。
独立は怖いけど、
どこでも動くポータブルスキルが手に入る。
依存しない働き方が、キャリアを強くします。 November 11, 2025
この投稿どう思うかチャットGPTに聞いてみた、3パターンの案出してくれたので折角なんで3つとも出してみるわ
案① ブーメラン直撃型
Xの文章は自分で考えて自分の言葉で。
それが“軽貨物マインド”です——って語ってる軽貨物界隈の中抜き系社長さん。
自分で積んで、自分でルート組んで、自分で配るのが美学なら、
まずは委託ドライバーに荷物運ばせて中間マージン抜くのやめて、
自分一人で全部走ってみたらどうですか?
「自分の手でやるのが正義」って言いながら、
実務は他人に任せて上だけ抜く構造って、
いちばんAIに置き換えられそうなの、実は社長ポジションなんよ。
※普段は自分で文章書いてるけど、このポストはあえてChatGPTに骨組み投げて組んでみた。
こういう“道具”を最初から否定するか、利用するかの差はデカいよ。
案② 自分の首を締める社長型
「ChatGPTなんか使わん。文章は全部、自分の頭で書く」って
ドヤ顔で宣言してる軽貨物系の社長さんいるけど…
それ個人の美学としてはご自由に、なんだけど、
会社としては
・役所に出す文書
・取引先向けの案内
・社内マニュアル
全部、人力だけでやるってことよね?
時代が進めば進むほど、
周りの会社は「AI+人」で精度もスピードも上げていくのに、
昔の“AI否定ポスト”に自分で縛られて
「使いたくても使えない社長」になっていくの、本当にもったいない。
ちなみにこの文章、
「こういう切り口で書きたい」とだけ決めて、
構成の下書きはChatGPTに投げてる。
それを最終的に自分の責任で手直しするのが、
俺の“今の時代の働き方”だと思ってる。
案③ 道具論ひっくり返し型
AI使うのは甘え。
文章は全部自分で書く。
それが「軽貨物マインド」だ——って言う軽貨物界隈の社長さん。
じゃあ筋通すなら、
・ナビ封印して紙の地図でルート組んで
・配車アプリもやめて
・台車も使わず全部手運びで
そこまでやって初めて「道具に頼らない主義」って名乗れるんじゃない?
人に荷物を運ばせて中間マージンを取る“仕組み”は肯定しながら、
文章づくりを助けるAIだけ「ズル」「甘え」と叩くのって、
道具が嫌いなんじゃなくて、
“他人が楽できること”だけ嫌ってるように見えるよ。
このポストの組み立ては、
あえてChatGPTに相談してみた上で、
最終的なトゲの立たせ方は自分で決めてる。
道具は使う人次第で、ここまで刺さる武器にもなる。 November 11, 2025
保険10万点自費200万
と
保険30万点自費0
売り上げは同じだけど働き方は全然違う
自費のプレッシャーを感じるか慌ただしく回転率を上げるか
自費のプレッシャーを感じない人は前者が向いてる
どういう生き方働き方をしたいかで変わる
学生の時にこんな事知ってたらなぁと思うなどした November 11, 2025
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