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働き方
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2025.12.13
:0% :0% (40代/男性)
人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
何回見ても酷い
高市総理は逃げるばかりで都合が悪いことには答えない
弱い者イジメの構図が国会を見ればわかる
これが蔓延しているのが倭国
国民の皆さん、
これでは私たちの生活が良くなるわけがありません
学校の先生、
ちゃんとした働き方で健康維持を
そして支持政党の選択を
政治は生活です
#文科大臣
#総理大臣
#教職員
#学校の先生
#れいわ新選組
#大石あき子 December 12, 2025
222RP
20代の頃はいくら無理な働き方してもOKだったので「昼休憩抜き‼️昼ごはんなし‼️エナドリがごはん‼️モンスター1日2本‼️ガブガブ‼️21時半退勤‼️」とかよくやってたけど、30代になったとたん「エッ寝れない、動悸もすごい、、不整脈、、❓吐き気が、、」と途端にガタ来たから働き方と生き方はよく考えろ December 12, 2025
90RP
クラブの監督を決めるとき、どういう風に決めているか。
①クラブとしてそもそもどういうサッカーをしたいのか ②今季の課題は何だったか(これまでの課題含む)
実現したいサッカーと、課題のギャップを埋められる可能性のある人は誰かというところから考え、想定する監督候補が指揮をした試合をチェックし、候補を絞る。その上で人間性やどういう働き方をするかを確認、最終候補何人かと面談をし、疑問が解消し、期待感、納得ができたらオファー。面談をした方皆さん素晴らしい方ですが、誰かに決めなければならないのもまた事実で、、、
今年の最初の半年は昇格降格がなく、チーム作りに時間がかけられるのでさまざまなことにチャレンジしやすい状況が生まれていることも考慮しつつ選定しています。 December 12, 2025
67RP
ADHD・HSPの人が実は得意な仕事
・細部まで気づくから、校正・編集作業
・共感力が高いから、カウンセラーやコーチング
・直感が鋭いから、企画やアイデア出し
・感受性が豊かだから、ライターやクリエイター
・分析力があるから、データ分析やリサーチ
・没頭力があるから、プログラミングやデザイン
・人の本音を読めるから、マーケティング
・言語化が得意だから、SNS運用や広報
「普通」の働き方が合わないだけ。
自分の特性を活かせる場所は、必ずある。 December 12, 2025
64RP
「子どもに”おかえり”って言ってあげられる生活ができるようになりました」
そんな喜びの声が毎日届いてます✨
実は私の生徒さんは8割以上が子育て中のママさん。
現状を打破するために物販を始めて、月10万以上の目標を達成!
ママさん大活躍中の働き方は固定ポストからチェックしてね😊 https://t.co/TmsCh9901z December 12, 2025
47RP
これ、本当に酷かった
学校の先生は全員見てほしい
教職員の働き方を真剣に考えてるの、れいわ新選組の大石あき子さんしかいないじゃないか
国会の茶番に早く気付いてください
#れいわ新選組
#大石あき子
#本気で寄り添う野党
#本気で闘う野党
https://t.co/V5Mz63B8VN https://t.co/53t8DW9qrX December 12, 2025
37RP
流石の言語化能力です。以下がより正確かなと思います。
0.5億円: ここまでは耐えないといけない
1億円: レストランの自由
2億円: 国内旅行の自由
3億円: 働き方の自由(労働が意味喪失)
↓
後は何もしないで10年で
↓
10億円: 住む国の自由 https://t.co/ulvqq5BuOd December 12, 2025
27RP
【保存用】20代の頃に読んで良かった本まとめ
(順不同)
・人生の短さについて
・夜と霧
・失敗の本質
・生き方
・ファスト&スロー
・プルーストとイカ
・孤独のチカラ
・反応しない練習
・大人の流儀シリーズ
・現代経済学の直観的方法
・意志力の科学
・非才
・藤田晋の仕事学
・死ぬこと以外かすり傷
・暇と退屈の倫理学
・武士道
・愛するということ
・営業の赤本
・成功者の告白
・知性について
・それでも人生にイエスと言う
・書くことについて
・世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか?
・すべては導かれている
・訣別ゴールドマン・サックス
・ブランド人になれ!
・君主論
・本を読む本
・孤独の価値
・人間としての成長
・運命を拓く
・具体と抽象
・修養
・ニーチェ全集(5)人間的、あまりに人間的
・群集心理
・考え方
・働き方
・何でも見てやろう
・若きウェルテルの悩み
・道をひらく
・デジタルミニマリスト
・存在と時間
・なぜ、我々はマネジメントの道を歩むのか
・わがいのち月明に燃ゆ
・志高く
・超一流になるのは才能か努力か?
・羽生善治決断力
・ソクラテスの弁明
・幸福論
・これが人間か
・サービスマンという病い
・泥の河 December 12, 2025
20RP
先日の斎藤元彦の「障がい者"みずから"つくるアート」という明白な差別発言。
それを指摘する兵庫正常会の声明文に伴い、視聴者から寄せられたメールを動画で紹介しました。
全文、こちらにも掲載します。
斎藤元彦の障がい者施策に関する取り組みや発言に通底する、「根本的に間違った姿勢」が綺麗に言語化されています。ぜひお読みください。
【視聴者からのメール】
兵庫県政を正常に戻す会のみなさま、
いつもご活動に大変感謝いたしております。
声明文を発表いただき、いくつか気になる点があり、私のようなものの意見とも思いましたが、障がいを持つ人すべてのためにも、と思い、失礼を承知でご連絡さしあげました。
12月3日の定例記者会見を拝聴した際に、もっとも私自身が気になったのが、この特別支援学校に関する箇所でした。
「〜みずから」というところももちろんのことですが、この学校の設立に関し、知事からは一切、学校の生徒もしくは生徒の保護者に立った目線や考えが発せられなかったからです。
学校は本来、生徒のために存在するものです。が、「地域の賑わい」「(地元民との)交流」「クッキーなどの販売」、しかも障がい者アートを展示するという、非生徒が生徒や障がいを「消費」するための場所となってほしいというような発言しかなかったことに違和感を覚えます。
これを普通学校に置き換えてみたらより明確だと思います。普通高校は、地域の賑わいのために交流したりものを作って売ったり、また自分たちが授業の一環で作った作品を一般に展示しなければならないのでしょうか?
学校は本来生徒のためにあるものです。設備の不備のために、快適な学校生活を享受できず、不便を強いられていた生徒のためにやっと状況が改善されてよかったと述べるか、もしくは行政の不備を謝らなければならないのが知事なのではと思います。
障がい者アートに関しても、障害を持ったひと皆が参加できる活動かのように見なす雑駁な知事の見解は、最近の障害者アートの商業的成功や流行に乗っただけ、他者の障害をきれいなものに置き換えてその部分のみを消費しているだけのように思います。
また知事は障害者の活動をクッキーの製造・販売という構図で捉えているようです。これは市民の多くにも通じる見方かもしれません。しかし、このような低賃金で単純作業、市民の善意によって買ってもらい成り立っているような活動は、障がい者の働き方の選択を狭めたり、低賃金の固定化を招いているという懸念があり、現在ではこのような障害者向けの作業労働のあり方を変えようという動きが出てきています。
このような動きをいち早くに知り、新しい仕組みを導入したり検討するのが知事・行政の役割かと思うのに、県政の現状に落胆しています。
ドンマッツ会長および相談役の菅野さんの、この問題に関する動画も拝聴しましたが、上の件に関しては言及がなく、また声明文にも明記されていませんでしたので、厚顔と存じつつ、当事者の思いをこめてメールいたしました。
長文乱文大変恐縮です。どうぞご一考願えれば幸甚に存じます。
>>>>
【違和感の正体】斎藤元彦の「障がい者」への姿勢、「社会モデル」で切る労働問題と女性差別 https://t.co/NqvjWcp8Oa December 12, 2025
20RP
一部反映されない項目はあるものの、年金の見込額は↑のねんきんネットや公的年金シミュレーターといった試算ツールを使って、簡単に把握できます。年金額はこれからの「働き方」と「受け取り方」次第。最高額や平均額よりも、自分に合う増やし方を見つけることが大切です。
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17RP
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13RP
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理想の未来を具体的に思い描いてます!
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12RP
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12RP
「馬車馬のように働きます」
「働いて働いて働いて参りましょう」
「ワークライフバランスを捨てます」
高市総裁がこの言葉を発したとき、
正直、"𝕏での発信をやめようか"と本気で思った。
SNSのタイムラインには、
ビジネス系アカウントや企業の社長・経営陣が
「ワークライフバランスなんて捨てるべき」
「馬車馬のように働こう」
そんな言葉ばかり。
それが流れてくるのが、本当にしんどかった。
私自身、朝9時から夜中4時まで働くブラック企業で、残業当たり前・定時という概念ないの環境で、会社員として3年間、馬車馬のように働いてきました。
だからこそ、
土日祝を休めて、残業無しで帰れる会社へ転職したかった。できるなら週休3日で、
起業準備や副業、勉強、将来への挑戦に時間を使いたかった。
でも、それができなかった過去がある。
だから今、
週休3日の転職支援、
休み重視のホワイト企業への転職支援、
ワークライフバランスの取れた会社への転職支援をしている。
馬車馬のように働かされてきたブラック企業で感じた
"ブラック企業が存在する倭国社会への怒り"が原点だ。
---
『定時に帰れて、土日祝を休めて、
仕事もプライベートも大切にできる人を
一人でも多く増やしたい』
---
だから高市さんの言葉を聞いたとき、
"自分の挑戦そのものを否定された"ように感じた。
ただ、ホワイト転職サービスをリリースして分かったこともある。
面談や日々の𝕏でのやり取りで、
「応援しています」
「今の若い世代に合った提案ですね」
「社会への素晴らしい挑戦だと思います」
「今の時代に合った、働き方の支援ですね」
そんな声をたくさんいただいた。
============
これからも私は、
「馬車馬のように働け」
「ワークライフバランスを捨てろ」
という価値観に負けずに、
「馬車馬ではなく、人間らしく働く」
「ワークライフバランスを大切にして働こう」
「仕事も仕事も休みも休みもどちらも大事にして参りましょう」
このマインドで、"私"は突き進んでいきたいと思います。
皆んなは、私の新しい働き方の提案!応援できる? December 12, 2025
11RP
非正規フルタイムから始まり、正社員、週3〜4日のアルバイトなどを経験してきました。
正社員になれた時は嬉しさもありましたが、次第に働き方への違和感を無視できなくなりました。
疑問を抱いて数年後、当時とは全く違う生き方ですが、落ち着いて珈琲を楽しめるようになったのは大きな変化です。 December 12, 2025
10RP
🟦【よくある悩みだけど、大事な話】
「お客さんから無理なお願いをされたらどうしたらいいですか?」
この相談、実はとても多いです。
でもまず知っておいてほしいのは、
それはあなただけの問題じゃないということです。
人気のある方も、そうでない方も、
ほとんどの方が同じような場面に一度は直面しています。
だからこそ、「自分だけがダメなんじゃないか」と思わなくて大丈夫です。
大切なのは、
その場しのぎで判断することではなく、
長く安定して続けられる働き方を選ぶこと。
無理なことを受け入れたからといって、
必ず信頼や継続につながるとは限りません。
実際に安定している方ほど、
・基本を丁寧に続けている
・相手を思いやる姿勢がある
・言葉や態度で安心感を伝えている
こうした「積み重ね」を大事にしています。
特別なテクニックよりも、
当たり前のことを大切にできるかどうか。
それが、結果的に
リピートや安定につながる一番の近道です。
一人で抱え込まず、
不安なことがあれば相談してください。
焦らず、無理せず、
自分のペースで続けられる形を一緒に考えましょう🐈⬛✨ December 12, 2025
10RP
♻️1〇〇〇
【六本木で“枕ありき”じゃないと売れない──そう思い込んでる子へ】
正直、気づいてるよね。
六本木で働いてると、接客じゃなくて “身体” にどれだけ価値を置けるかで売上も扱いも、未来すらも決まっていくことに。
会えば枕。
誘えば枕。
少し距離が縮まれば、もう枕の空気。
あなたが悪いんじゃない。街のルールが、最初から狂ってるだけ。
でも、それに気づいた瞬間から地獄が始まる。
・拒否したら売れない
・線を引けば扱い落ちる
・折れなきゃいけない空気
・踏み込まれ続ける毎日
「私、こんな働き方のために夜に入ったんだっけ?」そう自問して、何度も胸が痛くなったことあるはず。
本当は、“真面目に接客して、ちゃんと評価されたい”だけなのに。
それを望むだけで、六本木では弱者扱いされる。
それ、もう無理しなくていい。
──上野は、まったく違うから。
ここは、枕を前提にしない。
踏み込みの深さが価値じゃない。
“その子の接客”で結果が出る世界。
あなたが六本木で必死に守ってきた気遣いも、優しさも、品も、距離感も、全部、ここでは評価に直結する。
六本木で心を削ったあの痛みを、
上野なら回収できる。取り戻せる。しかも“売上”という形に変わる。身体を武器にしないと戦えない夜じゃない。
“自分を大事にしながら稼げる夜” を、あなたに取り戻してほしい。
これは逃げじゃない。
これは敗北じゃない。
あなたを壊さないための、最後の正しい選択。
上野には、その道がちゃんと残されてる。 December 12, 2025
10RP
相互さんも言ってたけど、「家庭における妻の働き方の最適解はコレ」って男性があーだこーだ言ってるの、妻にも意思がある1人の人間と思っていない感があって無理がすぎる。夫がそんなことを言うタイプじゃなくて良かったというか、そんなタイプだったら結婚してないわな、と思うなど。 December 12, 2025
10RP
2026年は「AIアニメ」にフルベットします。みんなでアニメを作りましょう!
イケハヤです。
今日は宣言というか、仲間集めのポジショントークをさせてください。
ぼくは2026年、「AIアニメ」にフルベットします。
そして、本気で「みんなでアニメを作りたい」と考えております!
====
なぜ今、アニメなのか。
そして、なぜ「AI」なのか。
みなさんもご存知のとおり、今、倭国のアニメ制作業界はかなり厳しい状況にあります。
現場は深刻な「人手不足」。
制作が追いつかず、放送延期になる作品も珍しくありません。
アニメ作品によっては、エンドロールに中国をはじめとした海外のクリエイターの名前がずらりと並んでいることに気づかされます。
事実として、海外の力を借りなければ、もう倭国のアニメは作れない状況になっているのです。
一方で、アニメ産業自体は、世界的に急成長しています。
旺盛な需要はあるのに、供給(作り手)が足りていない。
ここでカギを握るのが、そう、「AI」です。
AIを活用することで、制作の効率を劇的に改善できる可能性があるのです。
今はまだ黎明期で、商業アニメにAIを使うのは、色んな意味で障壁があります。
が、これは時間の問題。
最新のAIをうまく使いこなせば、1人のクリエイターのリソースで、従来の10人分の仕事をこなすことも可能になると確信しています。
そうなれば人手不足の問題は解決され、アニメスタジオは、同じ労力で、より高品質な作品を提供できるようになるでしょう。
実際に商業アニメに「AI制作」が本格導入されるには、あと3〜4年の時間が必要だと見ています。
となると、今はポジションを取るチャンスで、フルベットする価値があるんですよね。
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大きなチャンスがあるんですが、残念ながら、ぼくひとりでできることには限界があります。
だからこそ、「みんなで作りたい」のです。
来年の目標のひとつは、60分くらいの長編アニメーションを、Ninja DAOのメンバーや、この発信を見てくれているみなさんと一緒に作ること。
そして、それを映画館を貸し切って上映会を実施!
そんな未来を描いています。
脚本やコンテに基づき、キャラクターや素材をみんなで生成し、クラウドで共同編集し、ひとつの作品を作り上げる。
そんな新しい制作スタイル(アニメスタジオ)を作る挑戦をしたいんですよね。
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もちろん、この夢を叶えるのはそう簡単ではありません。
そもそも「AI動画」を使いこなせる人材が、まじで希少種すぎるんですよね……。
いや、Sora 2でちょっとしたショート動画を作るのは簡単ですよ。
でも、そこから「数分のセリフ付きのアニメ制作」となると、グッとハードルが上がるんです。
AIアニメ・AI動画制作スキルは、間違いなく、これからの時代に重宝されます。
広告やSNSマーケティングにおいても、「AIで動画を作れる」というのは最強の武器になりますしね。
今、このタイミングで参入すれば、先行者利益も得られるでしょう。
ぼく自身、39歳にして「クリエイター1年生」として、毎日必死に勉強しています。
8月から始めたばかりですが、それでもなんとか形にできるようになってきました。
(6000再生突破!)
未経験でも、今から始めれば余裕で間に合います。
そんなわけで、ぜひ、ぼくと一緒に「AIアニメ」の世界に飛び込んでみませんか?
新しい産業を、新しい働き方を、みんなで一緒に作っていきましょう!
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有料にはなりますが、ゼロからAIアニメ制作を学習するための「AIアニメの教科書」も販売しています。
おかげさまでBrainの人気ランキングも1位です!
なんせ情報がすぐに古くなる分野なので、随時アップデートしていく予定です。
コンテンツの追加に合わせて値上げしていく予定ですので、興味がある方は、ぜひ早めに手にとってみてください。月曜日になったら値上げする予定です!
【AIアニメの教科書(9800円)】
https://t.co/vcxd8Xa2M0
よし、新しいPCも届いたので、今日から早速アニメ制作に取り掛かります。
2026年、みんなで最高のアニメを作りましょう! December 12, 2025
9RP
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