働き方改革 トレンド
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2025.12.06 11:00
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佐川急便の集荷のお兄ちゃん
悲壮な顔で
「荷物が多すぎて明日は集荷すらお断りするかもしれません・・・・すみません」
いや、あんたのせいじゃないから
運送業界の働き方改革をきめた偉い人たちと
ネットで買い物したら翌日に届くかないと販売店にペナルティを課したインターネッツの会社のせいやからね。 December 12, 2025
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自分が初めて教務主任になった初日の会議で出したのがこの文書
自分が教員になってずっと感じていたこと=職場として一番変わらなければならないことをA4一枚にまとめた
結果的にこの話はどんなに大きなセミナーでもどんなに小規模な区市町村研修でも、仕事術の基本のキとして、参加者の皆さんが大きく頷いて下さる
この資料いただけませんか?マネしてもいいですか?とおっしゃって下さる方が多いのは毎回本当に有り難いこと
遠回しな言い方をしても結局相手に真意が伝わらず何も改善されないのでは意味がない
伝えるべき言い方で伝えないと本質は伝わらない表面的なものになってしまうだけ
伝えるべきことはリスペクトをもってハッキリ伝える
それをしないと大体は直接伝えず裏で愚痴を言うばかりになってしまう
それは建設的ではないし職場は本質的に何もよくならない
要は伝え方の問題
もちろん自分が一番ちゃんとできていなきゃいけないので自分への戒めでもある
有り難いことに勤務校の皆さんは協力的で結果的にタスクの進み方は劇的に良くなった
新採や教育実習の先生達にも必ず渡すのがこの資料
若いうちに出来ていれば時間を最大限に生み出す大きな武器になる
生徒に提出物出せとか約束守れとか色々言っている我々教員が、この辺ができていなければ話にならないし、生徒はそんな教師を簡単に見抜き言うことを聞くはずもない
逆に教科指導と同じくらいこの辺がちゃんとできている教師の言うことは生徒は何でも聴く
そこには絶大な信頼関係があるからだ
ここに書かれている基本的なことを含め、あらゆることをチームが出来ていない時や忘れかけた時にリーダーとして毅然とした態度で言えるかどうか
時には嫌われる覚悟で言わなければならない
でも職場が良くなるなら、生徒のためになるなら厭わない
各分掌主任、学年主任etcリーダーで最前線で引っ張っていらっしゃる皆様
毎倭国当にお疲れ様です
よければご参考になさってください
少しでもチームの質が向上し生徒のためになればという思いでこの資料を作りました
これらが円滑にできている職場は授業準備etcも捗り、何より生徒のために時間を使えます
そしてこれらが出来ていると↓の正しい授業にも繋がります。教科指導力も向上します。
来週からもまた一緒に頑張りましょう。
#教務主任 #生活指導主任 #進路指導主任 #主幹 #主任 #新規採用 #教育実習 #仕事術 #働き方改革 #バックワードデザイン #メモ術 #正しい授業 December 12, 2025
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@bozu_108 給料アップ
人員増員(看護補助者含む)
患者のセクハラ・パワハラに対する厳格な処置
休日アップ
ワークライフバランスを加味した働き方改革:特に産休、育休、子供が小学校卒業まで(子供が小学校入学と同時に常勤なら夜勤必須の所が多い)
委員会などは仕事に含め、時間外労働もしっかり給料出す December 12, 2025
@198004_hiro ありがとうございます。
16時終了ということは、
9時から12時、
13時から16時の
午前、午後3時間の間に処理する必要があり、
また手続き書類がそれほど簡易化されていない状態、デジタル化、郵送申請などもいまだに中途半端で進んでいないこの現況の中では私は働き方改革とは無縁です😭 December 12, 2025
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