✨“働く主体”になるという、一歩を。

私たちはいつのまにか
「決められたルールに従うだけの働き方」に慣れすぎていたのかもしれません。

📌 意思決定に関われない
📌 評価も働き方も突然変わる
📌 声を上げたくても、個人では届かない

そんな “客体としての労働” は、
自分のキャリアのハンドルを手放してしまう生き方です。

でも本当は──
働く人ひとりひとりが 物語の主人公 であっていい。
ルールを“与えられる側”ではなく、
つくる側に立っていい。

だからこそ、組合に入ることは
「権利のため」だけじゃない。

それは、
働く主体として立つ選択。
自分の一歩を “創造する側” に進む選択なんです。

#今年までにやりたいこと
#教師のバトン
#組合員をふやしたい
#働く主体 #キャリアの再設計 #全倭国教職員組合
#心理的安全性 #労働者の主体性
#教育界の未来 #先生の働き方改革
#変化の一歩 #共創する組織 December 12, 2025

90年代ってさ、『24時間戦えますか』ってスローガンがガンガン響いてた時代だよね。

テレビ業界だけじゃなく、働く大人みんながそのノリに飲まれてた感じ。

仕事に時間も場所も関係なし！

常に全力で突っ走れって空気がバリバリだった。

特にテレビの現場はヤバくてさ、番組作るのに24時間ぶっ通しで動くのが当たり前。

MAスタジオを丸一日、ヘタしたら何日も押さえて、仕事終わったらもう朝。

始発電車でフラフラ帰るなんて、日常すぎて笑えるレベル。

ストレス？ 過労？

そんなの日常の一部で、みんなそれ抱えながらガムシャラにやってたよ。

徹夜続きで体ボロボロ、心もズタズタ。

でもさ、ぶっちゃけ、あのクソしんどい日々があったから今の俺らがいるんだよね。

あの時代を乗り越えたから、メンタルもスキルもバッチリ鍛えられた。

だから「頑張らなくてもいい」「自分を大切にしよう」「完璧じゃなくてもいい」っていう言葉、嫌いなんだよね。

あの頃の自分、マジでありがとうって感じ。

今はさ、働き方改革だのワークライフバランスだの、いい感じの言葉が並んでるけど、90年代のあの狂ったような仕事の日々は、なんか特別だったよ。

あの過酷さがあったからこそ、めっちゃ成長できたって思うんだ。

振り返ると、キツかったけど、なんかちょっと懐かしいし、めっちゃ誇らしい気分にもなるよな。 December 12, 2025

おはようございます

火曜の朝、いかがお過ごしでしょうか
今週も、一緒に頑張りましょう

■今日12時、第2回記事を公開します
昨日から、「プレイングマネージャーが、 週20時間をマネジメントに 使えるようになった時間設計術」
というシリーズを始めました

今日12時過ぎに、第2回記事を公開します
テーマは、「あなたの業務比率は理想から何%ずれている？」

■こんな悩み、ありませんか？
・会議と資料作成だけで1日が終わる
・メール対応だけで午前中が終わる
・承認業務で1日が終わる
・部下の育成や戦略立案が全部後回しになっている

そんな悩みを抱えている 管理職の方に向けて書きました

■オフィスワーク特有の\"時間のワナ

オフィスワークは、「見えない時間泥棒」だらけです
会議、資料作成、メール対応、承認業務…

気づいたら、マネジメントに使える時間が ほとんど残っていない

でも、これは、「あなたが悪い」わけじゃありません
仕組み」が悪いんです

■今日の第2回記事で分かること
・あなたの業務比率を見える化する方法
・理想の業務比率との差を計算する方法
・オフィス特有の「見えない時間泥棒」を見つける方法

今日12時過ぎに公開します
楽しみにしていてください

■先週の第1回記事はこちら

まだ読んでいない方は、ぜひ第1回記事から読んでください
第1回記事はこちら👇
https://t.co/a95RQK9NQz

今週も、一緒に頑張りましょう
良い火曜日を！

#プレイングマネージャー #時間管理 #マネジメント #管理職の悩み #働き方改革 December 12, 2025

先生の残業は“無限”じゃない…⏰
学校を会社の決算書みたいに分解して、保護者の要求が「投資」か「時間泥棒」かを可視化してみました📊👀✨
#先生の働き方改革 #教育現場 #子育て世代とつながりたい
https://t.co/kEqyuClE9w December 12, 2025

移民政策倭国人はもっと楽して休んでいい　働き方改革で口当たりのよい親切ごかし　おかげで経営陣は人手が足りないと大騒ぎ移民政策推進　そりゃ移民のほうが安く使える　いいんですかねこれで　倭国人に昔からあった勤勉の美学がなくなって楽して休みたいのね　なら移民推進は仕方がないね December 12, 2025

人手不足解消に魔法なし　生産性の向上急務、外国人も支えに - 倭国経済新聞 https://t.co/50XMkwYyoJ働き方改革をやめ、働きがい改革を。つまり自由に楽しく働いていただければ良い。政府は余計なことに、偉そうに口をはさんではいけないのだ。 December 12, 2025

@bQH72rCyRYrY2ih @5963ds 女性医師の場合、僻地勤務や時間外対応を嫌がる傾向が男性に比べて多いんだよ…
それに加えて医師の働き方改革による2024年問題で、地方の小規模なお産施設は撤退し、中核都市の基幹病院に集約するようになってる December 12, 2025

働き方改革やら賃上げは大事だけど、それらに伴う物価高騰の影響はデカい。三十年以上毎週購入してきた愛読者だが、購読をやめる時が近づいてるよなぁ…
#ヤンジャン　#スピリッツ December 12, 2025