佐川急便の集荷のお兄ちゃん
悲壮な顔で
「荷物が多すぎて明日は集荷すらお断りするかもしれません・・・・すみません」
いや、あんたのせいじゃないから
運送業界の働き方改革をきめた偉い人たちと
ネットで買い物したら翌日に届くかないと販売店にペナルティを課したインターネッツの会社のせいやからね。 December 12, 2025

秋田は令和８年3月31日に最低賃金が引き上げられます。
賃金引き上げの支援策があります。助成金を活用し従業員の処遇を確保しませんか？
当センターでは助成金の相談も受け付けております。
※受付が終了している助成金もありますのでご注意願います。
#働き方改革推進支援センター #助成金 https://t.co/Tc1werVdBP December 12, 2025

この問題、皮膚科も同様なんですよねえ…
往診時の指導管理料の算定も内科と相談してくださいと言われる。そんなん言えるわけないやん。

それで何が起きているのか？往診医の減少です。
少なくとも都内にはその兆候が表れています。

往診をされている先生も高齢の先生が多い。新規開業の先生？やってませんね。女医さんで往診している先生もほとんど耳にしません。
だって、働き方改革に反しますから。
診療の隙間時間に、もしくは終了後に往診するというのはタイパ的に悪いじゃないですかー
と思われているのかもしれませんね… December 12, 2025

世の中って、結構矛盾だらけで。

「個性を大事にしろ」って言われるのに、出る杭は打たれる。
「効率化が大事」って言われるのに、意味のない会議が続く。
「正直が一番」って言われるのに、本音を言えば空気が読めないって言われる。
「働き方改革」って言いながら、結局みんな疲れてる。
「人手不足」って叫ばれてるのに、応募した若者に経験を求める。
「子どもは宝」って言うのに、保育士や教育現場は限界を迎えてる。
「挑戦しろ」って言うくせに、失敗すればすぐレッテル貼り。
「自由な時代」って言われるけど、少し違う意見を言えば炎上する。

そういう矛盾の中で、真面目にやってる人が苦しんで、適当に立ち回ってる人の方が上手くいってたりもする。

でもね、それでも諦めんとこ。
この矛盾だらけの社会の中でも、「ちゃんと生きてる」って胸張れる人生にしよう。
ズルせんでも、媚びんでも、信じた道で勝てると証明してやろうぜ。

次の世代に繋がる希望を作るのが我々の役目やから。 December 12, 2025

@karisumapapa23 @teihen_ns_fire 医療や看護などは全て診療報酬で決まります
その診療報酬は国によって上限が決まっている
医師や看護師が担当できる患者の数にも限界がある
働き方改革の範囲内で頑張っても現状で頭打ちなんですよ
もちろん経営者や病院が決めるのはそうですが運営費設備費修繕費消耗品費などを差し引けばギリギリです December 12, 2025

れると思う。国民数、国の広さから考え国民一人当たりの国会議員数率を見て、即これらに異議を唱え、国民の声を代弁する党が現れ、国会で議論して貰いたい。働き方改革は先ずは国会議員からすべし。納税者の国民はこの現実から目を背けては成らない、目を開けよ耳を澄ませよ。改革は国会議員数各衆議、 December 12, 2025

倭国企業がAIで生産性爆上げするには「睡眠時間をKPIにせよ」！
長時間労働の呪いが原因で、世界29位の低迷を脱出する鍵はこれだ。

・原因は上司の「俺も残業するから」文化。 みんな寝不足で新しいアイデアが生まれず、人が辞めまくり。 オードリー・タン氏（台湾元デジタル大臣）がズバリ指摘。

・解決策1: AIを「自動化ツール」じゃなく「一緒に考える相棒」に。 毎日の学習で会社知識を溜め、ルーチン作業を任せて創造に集中。 これで効率2倍、競争力アップ。

・解決策2: 睡眠時間を毎日の報告でチェック！ 台湾のチームで実践したら、みんなパフォーマンス最高に。 十分寝てこそ、変化に対応できるんだ。
この提案が広がれば、人口減でも倭国企業が世界トップに返り咲き。 過労社会が終わり、健康でクリエイティブな働き方が標準になるはずだ。
https://t.co/7DtObJ3OWl

#AI活用 #働き方改革 December 12, 2025