金曜の夜、お疲れ様でした。
これまで作ってきた 全15個のアプリ + LINE公式アカウントを まとめて紹介させてください!

📝 SenseiAssist(授業準備28機能)
💬 LINE公式「通知表&要録 所見作成」
📚 国語アプリ 7個
🔢 算数アプリ 5個
⚗️ 理科アプリ 2個
🏃 体育アプリ 1個
全部で16個。 もちろん 全部、無料です✨

特にLINEは400人近い先生が使ってます。
トークで送るだけで所見が完成します。
リプライに全リンクを貼りました👇

週末、ぜひ見てみてください。

#小学校教員
#教育アプリ
#働き方改革
#ICT教育 December 12, 2025

佐川急便の集荷のお兄ちゃん
悲壮な顔で
「荷物が多すぎて明日は集荷すらお断りするかもしれません・・・・すみません」
いや、あんたのせいじゃないから
運送業界の働き方改革をきめた偉い人たちと
ネットで買い物したら翌日に届くかないと販売店にペナルティを課したインターネッツの会社のせいやからね。 December 12, 2025

自分が初めて教務主任になった初日の会議で出したのがこの文書

自分が教員になってずっと感じていたこと＝職場として一番変わらなければならないことをA4一枚にまとめた

結果的にこの話はどんなに大きなセミナーでもどんなに小規模な区市町村研修でも、仕事術の基本のキとして、参加者の皆さんが大きく頷いて下さる

この資料いただけませんか？マネしてもいいですか？とおっしゃって下さる方が多いのは毎回本当に有り難いこと

遠回しな言い方をしても結局相手に真意が伝わらず何も改善されないのでは意味がない
伝えるべき言い方で伝えないと本質は伝わらない表面的なものになってしまうだけ

伝えるべきことはリスペクトをもってハッキリ伝える
それをしないと大体は直接伝えず裏で愚痴を言うばかりになってしまう
それは建設的ではないし職場は本質的に何もよくならない

要は伝え方の問題

もちろん自分が一番ちゃんとできていなきゃいけないので自分への戒めでもある

有り難いことに勤務校の皆さんは協力的で結果的にタスクの進み方は劇的に良くなった

新採や教育実習の先生達にも必ず渡すのがこの資料
若いうちに出来ていれば時間を最大限に生み出す大きな武器になる

生徒に提出物出せとか約束守れとか色々言っている我々教員が、この辺ができていなければ話にならないし、生徒はそんな教師を簡単に見抜き言うことを聞くはずもない

逆に教科指導と同じくらいこの辺がちゃんとできている教師の言うことは生徒は何でも聴く
そこには絶大な信頼関係があるからだ

ここに書かれている基本的なことを含め、あらゆることをチームが出来ていない時や忘れかけた時にリーダーとして毅然とした態度で言えるかどうか
時には嫌われる覚悟で言わなければならない
でも職場が良くなるなら、生徒のためになるなら厭わない

各分掌主任、学年主任etcリーダーで最前線で引っ張っていらっしゃる皆様
毎倭国当にお疲れ様です
よければご参考になさってください

少しでもチームの質が向上し生徒のためになればという思いでこの資料を作りました
これらが円滑にできている職場は授業準備etcも捗り、何より生徒のために時間を使えます

そしてこれらが出来ていると↓の正しい授業にも繋がります。教科指導力も向上します。

来週からもまた一緒に頑張りましょう。

#教務主任　#生活指導主任　#進路指導主任　#主幹　#主任　#新規採用　#教育実習　#仕事術　#働き方改革　#バックワードデザイン　#メモ術　#正しい授業 December 12, 2025

＼電子書籍、無事に発売しました！／🎉
育児と仕事の両立ができなくて、会社を辞めた時は不安でいっぱい…。
でもその結果、貯金が増えました。
変わったのは収入、そして家と心の整え方。
この本は、未来をつくる働き方改革の本です。
よかったら、のぞいてみてください👇
https://t.co/8YBRfJeubx https://t.co/GKwzO2S0Ly December 12, 2025

【罰ゲーム化する管理職】四重苦のスパイラル／後継者がいない／部下のメンタル問題／世界最低の「管理職意欲」／自殺の増加／働き方改革の弊害／ハラスメント研修の副作用／マイクロマネジメントの陥穽【小林祐児】 https://t.co/pMyqcqREzX… 　@YouTube December 12, 2025

🟣ニュースな視点

結婚に前向きなイメージ持てる支援を！
お茶の水女子大学名誉教授 #石井クンツ昌子

わが国の少子化の流れに歯止めがかからない。

　倭国総合研究所が２０２５年１１月までの人口動態統計を基に試算した２５年の出生数は６６万５０００人程度で、前年から約３％減少で過去最少を更新するという。出生数の減少率は２２～２４年は５％台だったので少々縮んではいるものの、深刻な状況が続いているのは確かである。

　この出生数低下のペースは、国の推計を大幅に上回る速さで進んでいる。国立社会保障・人口問題研究所が２３年に公表した将来推計人口では、２５年の出生数を７４万９０００人と予想し、６６万人台になるのは４１年と見積もっていた。

　出生数低下の背景や要因として挙げられてきたのは、子育て期の親の仕事と育児・子育ての両立が難しいことによる出生意欲の低下などだが、同時に重要なのは長期にわたる未婚化と晩婚化の問題である。

　婚姻数は過去２０年間下がってきており、特に２０年代前半のコロナ禍で婚姻数は激減した。その後、２４年の婚姻数は約４８万５０００組と２年ぶりに増加に転じているが、２年連続で５０万組を下回る状況から抜け出せていない。

　婚姻数と出生数の推移を見ると、過去２０年間で両方の数値が連動するように下がってきている。特に、倭国では子どもができたら結婚するという「授かり婚」が多いため、他国と比較すると婚姻数は出生数とより直接的な関係があると思われる。

　結婚しない理由も多様化しており、適当な相手に巡り合わない、ライフスタイルの自由さや気楽さを失いたくないといった点を挙げる人が増えている。同時に、結婚資金や家族を養う将来的な経済的負担の大きさも、結婚をためらう背景として指摘されている。

　政府は１１月に人口戦略本部を立ち上げたが、出生数の激減傾向をストップするためには子育て支援や働き方改革のさらなる促進以外にも、婚姻数をアップさせるための施策なども考えていく必要があるだろう。

　つまり、今後を担う子どもや家族を形成していく若者が結婚に対してポジティブなイメージを持てるような支援も検討してみてはどうだろうか。

#公明新聞電子版 2025年12月07日付 https://t.co/toNuyFYB3q December 12, 2025

@nanami28871439 月刊激流11月号にインタビュー記事が載っていました。OFC出身であることを語るのは、本部社員の働き方改革について語る文脈です。オーナーに対しては、これからもどんどん設備投資をするので、チャージ率を下げる気はないと断言しています。私は電子書籍で買いました。 https://t.co/d6OY9q1Yf2 December 12, 2025

@qnd8iRhQ7570682 @YahooNewsTopics これぞ働き方改革✨✨通勤ラッシュや待機児童問題も解消されますね😁
倭国人はそもそも働き過ぎてるので、週休3日制も導入して欲しいです✋ December 12, 2025

おっはﾓｰﾆﾝ😃🍺ｶﾝﾊﾟｰｨ
　
めっちゃ久しぶりの終日休日🥰わよ
　
寒いけどオートバイ🏍️に乗りたい病
なのでオフトゥンの中で丸まってる

働き方改革の中での働きすぎ問題にチャレンジまん December 12, 2025