ゲーム開発の大規模化・長期化にどう立ち向かうか？サイバーエージェントでは「横断型技術者集団」が活躍しているらしい、そして募集中
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QualiArtsやサムザップ、アプリボットなどをもつサイバーエージェント。グループ間で似た技術トラブルや問題で工数がかけないように [AD] https://t.co/rOjR6Gl2It December 12, 2025

@ugaya 石丸氏を全否定する気はないが、（もちろん全肯定する気もない）、彼の選挙参謀が高市さんの選挙参謀もしていた点は、妙な一致を感じている。そして、彼を人気者に仕立てたリハック（このチャンネルのことも全否定はしないが）も、どうもサイバーエージェント、電通と繋がっているのように感じる。 December 12, 2025

サイバーエージェントの藤田晋社長の著書『渋谷ではたらく社長の告白』の中で、藤田社長が最初の配属先の上司から「優秀なやつをくれって社長に頼んだら、藤田が来たんだよ」と言われてモチベーションが上がるシーンが出てきます。

これは心理学的にも理にかなったフレーズで、自分に対する良い評価は第三者を通して聞いたときほど真実味が出て嬉しくなるのです。

なので私もマーケティングの支援先で担当をつけてもらうときは「将来、社長になる可能性のある優秀な人間をお願いします」と先方の社長に言っています。
そしてそのお願いをしたことを担当となった方にも伝えています。すると俄然やる気を出してくれます。

このお願いをすることのもう一つのメリットは、社長にもマーケティングの重要性とこちらの本気度が伝わることです。

↓手元に20年以上置いて何度も読み返しているのでカバーがボロボロです。多くの起業家の必読書だと思います。 December 12, 2025