時事と共同、電通の株式配当が減ったので存続危機。

ウキウキで政権叩きしてたメディアが次々と不幸になって行くの見てニンマリしてる。
電通ももうダメだろな。
5年位で博報堂とサイバーエージェントに抜かれるんじゃね？ https://t.co/fb53EBUB0C December 12, 2025

『私はサッカーチームのFC町田ゼルビアの社長でもあり、個人的に馬主として馬を保有していますが、どちらにおいても現場に口を出しません。例えば、このレースに馬を出場させてくれとか、騎手はこの人にしてほしいと私が口を出して結果が出なかったときに、言い訳できてしまう。馬主に言われたとおりにしたら失敗した、と。』

ちなみにECナビ（VOYAGE GROUP）がサイバーエージェントの子会社になってから11年間。サイバーの近くにオフィスを構えていたけど、藤田さんは一度もECナビのオフィスに来たことがありませんでした。

一度不思議に思って藤田さんになぜ来ないのか聞いてみた時に「親会社の社長が子会社のオフィスに行ったら経営がやりにくいでしょ？」と言われた記憶があります。任されてるなと思ったし、背筋が伸びる気がしました。 December 12, 2025

各社の求める人材

・倭国マクドナルド
「自分で考え行動できる人」

・トリドールHD
「誰かを感動させたことがある人」

・すかいらーく
「困難な状況でも前向きに動ける人」

・ゼンショー
「成長意欲が高い人と世界を目指す」

・レゾナック
「熱意持ち取り組んだ経験がある人」

・旭化成
「興味関心を突き詰めた人」

・EYジャパン
「社会課題への情熱あるか」

・デロイトコンサル
「要領の良さより、対話力」

・PwCコンサル
「『なぜ』問う好奇心」

・三菱商事の
「やり遂げる力と『強い個』」

・伊藤忠商事
「内定のコツ追求より人間力を」

・JAL
「優しい人ではなく素直に学ぶ人を」

・ANA
「努力し、成長の伸びしろがある人」

・みずほFG
「失敗恐れず立ち向かう力」

・三菱UFJ
「いつまでも挑戦者であってほしい」

・電通
「アイデアを粘り強くやり遂げる」

・川崎重工
「誠実さを持ち続けてきたか」

・東京エレクトロン
「変化を楽しめる人」

・ヤオコー
「現場に即した論理的思考力」

・イオンリテール
「最後までやり切る実行力」

・ライフコーポレーション
「将来何をしたいか明確に」

・ファミリーマート
「信頼を裏切らない人柄」

・コカ・コーラBJ
「学びや成長にポジティブ」

・サイバーエージェント
「素直でいい人」

・DeNA
「目標持ち夢中になる経験を」

・楽天
「『世の中を元気づける』人材」

https://t.co/OnXxNrLPHk December 12, 2025

入力画像を綺麗にレイヤー分けする技術ができたようだ。サイバーエージェント AI Labも開発しているが、これはそれを上回るようだ。 https://t.co/5HBuCZcmsf December 12, 2025

【今週後半のIS・本選考締切まとめ🐱】
出し忘れてないか最終チェックにゃ☑️

＜今日12/18＞
セブン-イレブン・ジャパン（インターン）
伊藤忠ケミカルフロンティア（インターン）
小学館集英社プロダクション（インターン）

＜明日12/19＞
東京ガス(本選考）
ニッセイ情報テクノロジー（インターン）
キーエンス（インターン）
ヨークベニマル（インターン）
防衛装備庁（インターン）
岡谷鋼機（インターン）
大塚製薬（インターン）
YKK（インターン）
長谷川香料（インターン）
キチナングループ（インターン）

＜12/21＞
PwCコンサルティング(本選考）
東ソー（インターン）
DOWAホールディングス（インターン）
イトーキ（インターン）
三菱UFJ信託銀行（インターン）
JA共済連（インターン）
北陸電力（インターン）
損害保険ジャパン（インターン）
ANAウイングス（インターン）
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（インターン）
独立行政法人国立印刷局（インターン）

本当に行きたい企業のインターンに落ちている人は絶対知っておいてほしいこと👇

もしかしたら、その企業から選考優遇付きのヘッドハンティングが来るかもしれないにゃ！

「インターン落ちてるから、同じ企業志望してる人達に一歩先を行かれるかも……」
と一瞬でも思ったらこれ入れてみてほしいにゃ🐱
https://t.co/80MlcpcYdJ

アサヒ、DeNA、JT、NTTドコモ、レバレジーズ、サイバーエージェント、シンプレクス

みたいな超大手も利用しているにゃ！
しかも選考優遇されることも多いみたい🐾

ネコは去年の11月頃に某大手SIerに落ちちゃったんだけど、

最終面接落ちのメールを登録
↓
大手広告代理店から3次面接まで免除の非公開求人を受け取る
↓
2回の面接で内定

と通常選考からは考えられないスピード感で内定を貰ったことがあるから
27卒の皆にもめちゃめちゃおすすめしたいですにゃ🐱

特にこの時期は大手の公開求人枠を利用している学生数もそこまで多くないから、入れておくなら今がチャンス🐾

ちなみにこれを今登録すると、大手の面接頻出想定質問集と回答テンプレが特典で貰えちゃう（神過ぎるにゃ🙀）

特典で選考準備を進めながら、大手の非公開求人を受け取る準備を整えておくことで、効率的に進めることができると思いますにゃ！

[pr] December 12, 2025

🤽🧠💵🚰🐌
🚘最近、高橋さん（@TAKAYASU4846）という方に出会ったんですが、本当にすごい方なんです。一緒に400万円稼ぎました。！🧙倭国株 🧪ソニーグループ（6758）💃任天堂（7974）#シャープ #6753 🦰#みずほFG #8411 #自社株買い 💄#サイバーエージェント #4751 https://t.co/nDFd8dvVLF December 12, 2025

この記事の内容、素晴らしすぎる。
まさに今のパイレーツ🏴‍☠️

「何があってもキレたらゲームオーバー」サイバーエージェント・藤田晋会長が明かす、経営者として「忍耐力」を重視するようになった原点　競馬や麻雀にも通じる勝負眼(マネーポストWEB)
#Yahooニュース
https://t.co/xytmBI0ZJg December 12, 2025

藤田晋社長の「最後のメディア出演」動画、見ましたか？正直、痺れました。

僕のキャリアの原点（ECナビ時代の親会社）である、サイバーエージェント藤田社長の動画。 「もう表には出ない」という覚悟も凄かったですが、個人的に一番ガツンと来たのは「麻雀とビジネスの共通点」の話です。

「学校は平等を教えるが、社会は不平等。麻雀と同じで『配牌』は最初から違う」

これ、中小企業の3代目として、首がもげるほど頷きました。

感想①：中小企業は「ドラ」が乗ってない状態からのスタート
僕ら町工場には、大手企業のような「潤沢な資金」や「全国的な知名度」という、いわゆる「ドラ（持っているだけで強いカード）」はありません。 麻雀で言えば、点数も少ないし、厳しい盤面からのスタートです。

でも、藤田さんは「そこで文句を言っても勝てない」とバッサリ。 「不平等を受け入れて、そのルールの穴を突いて最短であがる」この思考こそが、全てだなと。

感想②：手持ちの武器でどう「役」を作るか
僕たちには「資金」はないけど、「職人の技術」や「歴史」という武器はあります。 要は、この手持ちのカードをどう組み合わせるか。

真正面から大手と殴り合う（リーチ勝負する）のではなく、大手が参入してこない隙間を狙って、スピードで勝つ。 僕が『ヌードルツアーズ（冷凍自販機）』で勝負したのも、まさにこの戦い方でした。

結論：無いものを嘆くより、有るものを磨く

動画を見て改めて思いました。 経営者の仕事は「無いもの（資金・ブランド）」を嘆くことじゃない。 「今ある最高のアセット（職人の腕・会社の歴史）を使って、どうやったら大手に一泡吹かせられるか？」それを考えることこそが、中小企業経営の醍醐味なんですよね。

この動画、全中小企業経営者の「闘争心」に火をつける内容だと思います。ぜひ見てほしい。 December 12, 2025

サイバーエージェントのアニメスタジオ、CA Soaの2025年9月期(第1期)の決算は、最終損失が7900万

https://t.co/76rK5h1vHZ December 12, 2025

サイバーエージェントの藤田さんが社長を退任して会長になるっていう話が業界内で話題になっとるけど、イチから自分で会社を立ち上げて、巨大企業にまで成長させたっていうんはホントに凄いことですね。社長が変わってもサイバーエージェントのマインドが残るかどうか、そこが見どころですわ。 December 12, 2025

Q　メディア・IP事業の黒字化おめでとうございます。私はABEMAでは麻雀だけしか見ていないが、麻雀以外にキラーコンテンツになるようなものはあるのか #サイバーエージェント株主総会

藤田：
麻雀は寡占的な状況で、将棋も主だった棋戦はほぼ全部放送していて強い。格闘技、大相撲、メジャースポーツも放送しているが、独占放送するには巨額が必要なのでなかなか難しい。

ヒップホップなどジャンルごとにコアなファンがしっかりついているのが重要。一つの戦略として、みんなにみてもらうバラエティもやるが、カテゴリを制圧できるようなところをとっていこうという考え方をしていて、そのようなジャンルが一個一個増えている https://t.co/aZCEGClJF8 December 12, 2025

【マーケ遍歴】

◎オフライン
・ポスティング
・捨て看板
・ハンディング（テッシュ配り的な）
・新聞折込
・OOH（街頭広告、電車広告）

◎オンライン
・リスティング広告（G&Y）
・ディスプレイ広告（GDN&YDN）
・SNS広告（FB、Insta、X）
・アフィリエイト広告（A8、afb、レントラックス）

◎使った代理店
・電通
・博報堂
・サイバーエージェント
・デジタルガレージ
・他多数

マーケに関して1.5億以上は突っ込みました🤑（ほとんど人の金）

クリエイティブからテキスト作りまで、
マーケに関してはプロ並みに経験あります💪

が、それでも勝てなかったのがSEOです😂

それが今年、ようやく分かりはじめました💡

あれ❓何の話しようとしたんだっけ🥹 December 12, 2025

【なぜ若年層の方がゼロクリック率が高い？】サイバーエージェントさんのゼロクリックに関する調査「10代は73.6%、20代66.8％、30代62.1％と、10代、20代の若年層ほど検索行動を終了する頻度が多い」というアンケート結果ですが、ヴァリューズの実行動ログでも同じようにZ世代の方がゼロクリック率が高い傾向が明らかになってます（添付参照。スマホブラウザー上の検索ログが対象）。

こちらも明日のセミナーでお話する予定です。

■検索する20代の人数は増えている
一方、人口が減っている倭国においても、検索する20代の人数は増えている動向も確認しています。

つまり、①若年層はゼロクリック率が高いが、②検索自体は減っていないという状況です。①②は両立し、矛盾しません。

■若年層の方がゼロクリック率が高くなるのはなぜ？
AI概要含めたGoogle検索結果への情報満足度が高く、①②に繋がるものと思いますが、なぜ若年層の方がよりその傾向が顕著なのか？という世代間の差のそもそもの発生要因は、もう少し解像度を高めていきたいと思います（AIへの信頼度が若年層の方が高め？若年層の方がゼロクリックで完結する検索クエリの割合が高め？などが思いついていますが、こちらはまだ未検証です） December 12, 2025

米国アカデミー賞公認・アジア最大級の国際短編映画祭「ショートショート フィルムフェスティバル & アジア 2026」 にて、「サイバーエージェント 縦型アワード」を昨年に続き2026年も開催が決定！
今回より一般公募を開始します。
▼詳細はこちら
https://t.co/hN9Wjt3ZzS December 12, 2025

Q　ニトロプラスの子会社化について。『刀剣乱舞』のように地域振興や文化財保護への影響力が強いIPを持つが、今後、ゲームなどデジタルの領域だけでなく、リアルの文化貢献の分野をどのように発展させるつもりか #サイバーエージェント株主総会

藤田：
ニトロプラスさんにグループに入ってもらって、『刀剣乱舞』の文化貢献度はすばらしいと実感している。コンテンツを通じて、そのような影響力を持てるのかと関心を持ったところ。

まだ会社としてどのようにやっていこうとは考えられていないが、今後の大事なテーマとしてとらえていきたい December 12, 2025

"「何があってもキレたらゲームオーバー」サイバーエージェント・藤田晋会長が明かす、経営者として「忍耐力」を重視するようになった原点 競馬や麻雀にも通じる勝負眼" https://t.co/K9Xh1TzupD December 12, 2025

☆渋谷区企業紹介【株式会社サイバーエージェント】
インターネット広告事業やメディア事業、ゲーム事業などを展開する企業
特に、インターネットテレビ局「ABEMA」の運営で注目を集めています December 12, 2025

サイバーエージェント様

配当金ありがとうございます☺️

紹介コード【kP4r】
#カビュウ https://t.co/JVRL7PelS0 December 12, 2025

OZAWAへ
東スポなんか放っといてサイバーエージェントやグロリアス製薬に新プロレス大賞創設の打診をしよう。
プロレス大賞のスポンサーに、にしたんクリニックよ。ブシロードの息がかかるのは必然なんよ。
https://t.co/xRrW9xnaUX
#OZAWA
#革命希望 December 12, 2025

サイバーエージェントのゲーム事業部には「プロジェクト付け」でも「研究開発」でもない、グラフィックやシステム含めた“技術課題拾いまくりエンジニア組織”があるそうだ。なぜ？なんのために？求人中らしいので話を聞いた - AUTOMATON https://t.co/6RpsmMVIOg December 12, 2025