【暴露】
「うちは有給なんて、実質取らせてないよ。甘やかすとダレるからさ（笑）」

昔、ある社長が飲みの席で、
ヘラヘラ笑いながら言ってた。

その場は「アハハ…」って乾いた笑いが起きたけど、私はテーブルの下で、拳を握りしめて震えてた。

「こいつ、何言ってんだ？」って。
というか、 本気で勘違いしてる経営者が多すぎる。

労働者の「権利」を、
まるで社長の「温情」か「小遣い」みたいに扱う感じ。

「休ませてやってる」
「忙しいのに権利主張するな」

ふざけないでほしい。
その考え自体、もう化石なんだ。

有給は、与えるものじゃない。
最初から"ある"もの。

それを邪魔するのは、シンプルに「法律違反」であり、もっと言えば「経営能力の欠如」だ。

ぶっちゃけ、
ちゃんと休める会社は、
ちゃんと稼げる会社。

優秀な人ほど、「休息」を戦略的に使う。
しっかり休んで、頭をクリアにして、その分きっちり成果で返してくる。

それができないのは、社員がダレてるんじゃない。

社長が、「誰かが休んだら回らない」っていう欠陥だらけの仕組みを放置してるからだ。

「有給を取らせるかどうか？」
そんな選択、レベルが低すぎる。

「安心して休める設計があるか」
これが、令和の経営者の品格であり、最低ラインだ。

「うちはホワイトです」とか言いつつ、心理的には休ませない空気を作る経営者。

それ、社員は全部見抜いてますよ。
本気で「ウチの社長、これだわ…」って思った人、 こっそり教えてほしい。 December 12, 2025

お高くなったベド姐さんは温情で1/3で買い取らせてくれました December 12, 2025