ミンジ 芸能人
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2025.11.24〜（48週）
:0% :0% （30代／男性）
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え、ちょまって。自分が貰ったサインの宛名、To が🎗️になってて名前の最後に♡があるからHanniが書いたんだ✍️
240629の大阪全員サイン会、会場のルールで紙にアルファベットで名前を記入し係りの人に提出。でもメンバーの誰かがひらがなで書いてくれる嬉しいファンサ。この頃はミンジが倭国語断トツで話せてたから、てっきりミンジがひらがなで宛名を書いてくれたと今日まで思っていた。
気になってミンジのサインを調べたらToがハニと違う。
1年半の勘違いが今判明した。ハニ、あなただったのね笑
＊2〜4枚目は拾い画像です。すみません🙏 December 12, 2025
14RP
NewJeansと韓国社会のマイクロファシズム（4）
https://t.co/VhFdL7CEGk
ADOR は去る11月12日、ヘリンとヘインが ADOR と共に活動を続ける意思を示したと発表し、この文章が書かれている時点に至るまで、ミンジ、ハニ、そしてダニエルについては一切言及しないことで、3対2に分断する手法を用いてきた。
訳注：
サムジンス／イジンス（삼진스／이진스）
NewJeans を、ミンジ・ハニ・ダニエルの3人（サムジンス＝「三＋ジンス」）、ヘリン・ヘインの2人（イジンス＝「二＋ジンス」）というグループに分けて呼ぶネット発の略称。NewJeans を「3人」と「残り2人」に分断して見る前提を含む呼び方で、分断的・侮蔑的と感じるファンもいる。それにもかかわらず一部メディアが見出しなどで使用しており、公平性・中立性の観点から問題視されうる表現である。
非常に浅はかで下劣なやり口だが、効果的な手段であることは否定できない。
ADOR はたった一度の発表で、「メンバー復帰のために水面下で努力してきた」という名分を手に入れると同時に、問題がいまだに続いているのは残りの3人が意地を張っているせいだ、という形で責任転嫁することに成功し、そのメッセージは権力に寄生するメディアが書き写した。
ヘリンとヘインは「反省したから受け入れてやる」というポジションの“中間層”として配置され、それなりに自分たちのイメージも守ることができたのだ。
FIFTY FIFTY のケースとは違い、今回はメンバーとファンダムの立場が一致していたため、被支配層同士の分裂には至らなかった。それでも ADOR は「半分の成功」だけで目的を果たしたと言える。というのも、「サムジンス」という言葉だけで、事情をよく知らない第三者から見ると「NewJeans は内部で割れているのだ」という印象を与え、自然と ADOR 側の問題点を忘れさせるには十分だからである。
韓国マネジメント協会「NewJeans 契約解除主張はとんでもない…業界の根幹を揺るがすものだ」（韓国語記事）
何よりも、この1年間にわたって NewJeans を取り巻いてきた出来事を貫いている分割統治は、まさに大衆とアイドルのあいだを引き裂くことにほかならない。上の記事のように NewJeans を「甲」として描き出すことで、アイドルに向けられた無意識の嫉妬心（第2部参照）を刺激し、社会に数多くいる「乙」たちに「彼女たちはお前たちとは違う種族だ」というメッセージを刷り込むことで、最終的に NewJeans を孤立させることに成功したからである。 December 12, 2025
12RP
現代の
VUCA
時代の
Volatility（変動性）
Uncertainty（不確実性）
Complexity（複雑性）
Ambiguity（曖昧性）
多様で複雑な
世界と社会に
柔軟に適応す
次世代型の組織や
次世代型の経営の
理想型は
現代思想家
ケンウィルバー
「インテグラル理論」
基盤にした
「ティール組織」による
健康経営
ホワイト経営
マネジメント2.0
モチベーション3.0
企業経営や
組織運営の
ガバナンス
マネージメント
スキームや
システムは
1→2→3→4→5で
進化と新化となり
5→4→3→2→1で
退化と劣化となる
1)「Red組織」オオカミの群れ
ジャイアニズム
個人の力で全体を支配
マネジメントする組織
脅しと恐怖によるガバナンス
2)「Amber組織」軍隊
身分制度型ヒエラルキー
身分の上下によるガバナンス
エジプトのピラミッド造成時
身分制分業のシステムに由来
個々の役割を厳格に管理する
3)「Orange組織」機械
アメとムチの能力主義
成果と報酬のアメとムチの
能力主義によるガバナンス
雇用主と雇用者の雇用契約
ヒエラルキー
4)「Green組織」家族
家族型組織
家族や仲間意識でのガバナンス
従業員をPartnerやFamilyとし
相互対話での合意形成を元にし
Stakeholder全体配慮
主体性と多様性のある組織
5)「Teal組織」生命体
自律分散型組織
個人が自律し自在に活躍
自由に協調や共創や連携
生命体のような組織
HYBEは
創業者
Bang Sihyuk
パン・シヒョクを
ボス
家父長
グルとする
Red組織(狼の群れ)
Amber組織(軍隊)
Orange組織(機械)
旧Adorは
創業者
Min Hee-jin
ミンヒジンの
最先端
ホロン経営
デザイン経営
による
Green組織(家族)
Teal組織(生命体)
それが
ミンジ
ハニ
ダニエル
ヘリン
ヘイン
OT5
メンバー
による
自由奔放で
天衣無縫な
NewJeansらしさ
Brand
Identity
DNA
イズム
となる
「自然体」
Supernatural
源泉と基盤であった
HYBEと一体型
変容した
現Adorは
Red組織(狼の群れ)
Amber組織(軍隊)
Orange組織(機械)
へ退行し
NewJeansの
K-POP女性アーティスト
2年連続1位
最高峰
GOAT
成功/成績/成果/成長に
関与なく
貢献なく
実績なく
経験なく
能力ない
メンバーの
知らない人達の
知らない会社に
変容し
NewJeansらしさ
グループの
魅力と個性
Brand Identity
Brand Value
Brand DNA
である
「自然体」
喪失危機にある December 12, 2025
6RP
ミンジちゃんジヨンちゃんも上海に来てるんだね
ペンミ前に姉妹で観光いいなぁ🍏✨
#RedVelvet #JOY #조이 https://t.co/WEWOJ0tIlG December 12, 2025
5RP
@syouri_1 誰が出すか、で効果は変わりますよね
ハニなら、南極に行く元気はあった
ダニエルなら、マラソン大会出て活発そうだった
ミンジもハニと旅行してるのファンに撮られてる December 12, 2025
1RP
ミンジ着用のあのbreathベロアセットアップが出てるよ！
私も欲しいのに着用2回で出品とか、羨ましいを通り越して悔しいわ〜。
new jeans ミンジ着用 breath ベロア セットアップ badhop
https://t.co/MT2j9Nql0O December 12, 2025
NewJeansのトレカ、バラでハニだけ狙えるとか神じゃん！俺も即買い確定やで。
NJZ ・ Newjeans トレカ ハニ、ミンジ、ダニエル、ヘリン、ヘイン
https://t.co/w01HGLErBj December 12, 2025
ニュジーンズのミンジちゃん着用のシュプリーム長袖出品されてる〜！うちも欲しいけど給料日前で泣けるわ😂
シュプリーム スモールボックスロゴ 長袖シャツ ボタンダウン
https://t.co/KjIsgBGvWX December 12, 2025
ニュージーンズのミンジが着てたシュプリームのボックスシャツ出てる…欲しいけど私には永遠に袖が通らない笑うしかないね
シュプリーム スモールボックスロゴ 長袖シャツ ボタンダウン
https://t.co/1xwJVS9SOS December 12, 2025
ミンジちゃんも上海に来てるんだね♡♡
明日のペンミ前に姉妹で観光いいなぁ👭✨
#RedVelvet #JOY #조이 https://t.co/kLreeTCoCT December 12, 2025
ミンジちゃんジヨンちゃんも上海に来てるんだね♡♡
ペンミ前に姉妹で観光いいなぁ🍏✨
#RedVelvet #JOY #조이 https://t.co/keSW8RSxtN December 12, 2025
ミンジちゃんジヨンちゃんも上海に来てるんだね♡♡
ペンミ前に姉妹で観光いいなぁ🍏✨
#RedVelvet #JOY #조이 https://t.co/uS7LVQDtqw December 12, 2025
ミンジちゃんも上海に来てるんだね♡♡
明日のペンミ前に姉妹で観光いいなぁ👭✨
#RedVelvet #JOY #조이 https://t.co/qJ9gFdxcTO December 12, 2025
ミンジちゃんも上海に来てるんだね♡♡
明日のペンミ前に姉妹で観光いいなぁ👭✨
#RedVelvet #JOY #조이 https://t.co/Y8QN3N1KfE December 12, 2025
ミンジのキーリング100円引きだって〜！？まとめ買いしたいんだけど誰か一緒に〜😭💕
ニュージーンズ newjeans キーリング ミンジ
https://t.co/ERXR8hW3gN December 12, 2025
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